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附件10.10

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2022年11月1日

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托马斯·伯恩斯

通过电子邮件/DocuSign

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亲爱的托马斯：

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如你所知，XOMA Corporation(“本公司”)根据于2017年8月7日订立并于2022年4月1日修订的高级职员聘用协议(“该协议”)的条款聘用你。您和公司特此同意修改协议，以修改协议中包含的保留利益，如下所述(“修订”)。

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根据该协议的现行条款，为符合资格享有留任福利，你必须在受雇于本公司新任行政总裁的首日起十二(12)个月期间(“该期间”)内继续受雇。根据本修正案的条款，这一期限应加速至2022年11月1日开始。

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除本协议规定外，本协议的条款应保持完全效力和效力。

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本修正案构成贵公司与本公司就本标的事项达成的完整和排他性协议。它取代任何人就该主题向您作出的任何其他协议或承诺，无论是口头的还是书面的。若要更改本修正案的条款，需要由本公司的一名高级管理人员签署书面修改。本修正案可通过传真、电子邮件(包括pdf或符合美国联邦2000年ESIGN法案、统一电子交易法案或其他适用法律的任何电子签名)或其他传输方式交付和签立，并应被视为已正式和有效地交付和签立，并且在任何情况下都是有效的。

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请在这封信上签名并注明日期，然后退还给我。

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真诚地

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吉姆·尼尔

我谨代表董事会

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理解并接受：

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/s/托马斯·彭斯​ ​ November 1, 2022

托马斯·伯恩斯日期