附件10.17

贾斯珀 治疗公司

非员工 董事薪酬政策

董事会的每位非雇员成员(“冲浪板贾斯珀治疗公司(The Jasper Treateutics Inc.)公司“) 有资格就他或她在董事会的服务获得现金和股权薪酬，如本非员工董事薪酬政策(此”政策“)。本政策中描述的现金和股权补偿应 支付给不是本公司雇员或本公司任何母公司或子公司的董事会成员 ，或视情况自动支付，而无需董事会(或其任何委员会)采取进一步行动。非员工董事“) 有资格获得此类现金或股权补偿的人员，除非该非员工董事以事先书面通知本公司的方式拒绝收取此类现金或股权薪酬。本政策应继续有效，直至董事会或董事会的薪酬委员会(“薪酬委员会“)。董事会或薪酬委员会可随时自行决定修订、修改或终止本政策及根据本政策提供的赔偿。 本政策的条款及条件将取代本公司与其任何非雇员董事之间关于该非雇员董事为董事会或其任何委员会(或代表董事会或其任何委员会)提供服务的任何先前的现金及/或股权薪酬安排。非员工董事不享有任何权利，但根据本政策授予的现金补偿和股票期权除外。非雇员董事可能有资格获得本政策之外授予的酌情奖励 。

(A)每年 现金预付金。每位非员工董事员工均有资格获得每年40,000美元的现金预付金，用于在 董事会提供服务。

(B) 额外的年度现金预付金。此外，如果适用，非员工董事应获得以下年度现金预付金：

(I)理事会主席 担任董事会主席的非雇员董事每年将因担任这项服务额外获得30,000美元的现金聘用金。

(2)审计委员会。非雇员董事出任董事会审计委员会主席(“审计委员会 “)应额外获得这项服务每年15000美元的现金预聘金。作为审计委员会成员(主席除外)的非雇员董事应因此额外获得7,500美元的年度现金聘用金。

(3) 赔偿委员会。担任薪酬委员会主席的非雇员董事每年将额外获得10,000美元的现金预聘金。作为薪酬委员会成员(主席除外)的非雇员董事将因此额外获得每年5,000美元的现金预聘金。

(Iv)提名 和企业管治委员会。非雇员董事担任董事会提名和公司治理委员会主席 提名和公司治理委员会“)应获得额外的 每年8,000美元的现金预付金。非雇员董事作为提名和公司治理委员会的成员(主席除外)，每年将额外获得4,000美元的现金预付金。

(V)研究和发展委员会。非雇员董事，担任董事会研究和发展委员会主席(“研发委员会“)应额外获得这项服务每年11 300美元的现金预付金。作为研发委员会成员(主席除外)的非雇员董事将因此额外获得 6,300美元的年度现金预付金。

(C)预聘费 。第1(A)和1(B)节所述的年度现金预留金应 以日历季度为基础按季度赚取，并应不迟于每个日历季度结束后的30天由公司支付欠款。如果非员工董事在整个日历季度内没有担任非员工董事或担任第1(B)节所述的适用职位，则支付给该非员工董事的聘用金应按比例分配给实际担任非员工董事或担任该职位(视情况而定)的日历季度部分。为免生疑问，如非雇员董事在董事会或其委员会任职少于一个完整历季，则第1(A)及1(B)节所述的年度现金聘用金应按非雇员董事开始在董事会或其委员会服务(视何者适用而定)的日历季度部分按比例分配，以便根据本政策，每名非雇员董事只可在该非雇员董事实际在董事会或其委员会服务的期间内获得年度现金聘用金 。出席董事会或其任何委员会的会议不收取每次会议出席费。

(D)修订。 董事会及薪酬委员会均可酌情更改及以其他方式修订根据本保单给予的现金补偿条款，包括但不限于于董事会或薪酬委员会决定作出任何该等更改或修订的日期或之后须支付的现金补偿金额。

2.公平 薪酬。非雇员董事将获授予下文所述的股权奖励。下列奖励应根据公司2021年股权激励计划(可能不时修订或重申)或公司当时维持的任何其他适用的公司股权激励计划( )的条款和规定授予，并受其条款和条款的约束。股权计划)，并应在签署和交付奖励协议后授予，包括以董事会或薪酬委员会先前批准的基本形式提交的奖励协议，列出适用于该等奖励的归属时间表和股权计划可能要求的其他条款(可能不时集体修订或重述)附加条款“)。股权计划的所有适用条款均适用于 本政策，如同在本政策中全面阐述一样，根据本政策授予的所有股票期权在各方面均受股权计划条款和附加条款的约束。

(A)任命 新非雇员董事的奖项。自2023年3月3日起，自个人首次被任命或当选为董事非雇员之日起，该个人将被自动授予一次性非法定股票期权，购买94,000股有表决权的公司普通股 (“普通股)(根据资本重组、股票拆分、股票分红和类似交易进行调整)。 本节第2(A)节所述的奖励应称为聘任奖.”

(B)年度 奖项。自2023年3月3日起，于本公司每次股东周年大会(每次股东大会及“股东大会”)日期。年会“)，每位在紧接该股东周年大会前 身为非雇员董事并将在紧接该股东周年大会 之后继续担任董事非雇员的人士，将自动授予非法定的 购股权，以购买47,000股普通股(须受资本重组、股票分拆、股票股息及 类似交易的调整)，而无需董事会或薪酬委员会采取进一步行动。本条第2(B)款所述的裁决应称为“年度大奖. 为免生疑问，在 年会上首次当选为董事会成员的非雇员董事只会获得与该选举相关的委任奖项，而不会在该年会日期获得任何年度奖项。

(C)终止聘用雇员董事 。董事会成员如为本公司或本公司任何母公司或附属公司的雇员，其后终止受雇于本公司及本公司的任何母公司或附属公司 ，并继续留在董事会，将不会根据上文第2(A)节获授予委任奖赏，但在其符合资格的范围内，在终止受雇于本公司及本公司任何母公司或附属公司后，将有资格领取上文第2(B)节所述的 年度奖励。

(D)授予非雇员董事的奖励条款 。

(I)购买 价格。授予非雇员董事的每股期权的行权价应等于授予该期权之日普通股的公平市值(如股权计划中所定义)。

(Ii)归属。 于授出日期一周年当日归属及可行使每项委任奖励股份的25%，其余股份于其后36个月按月归属，但须受非雇员董事继续在董事会任职直至及包括该 归属日期的情况下。每项年度奖励将于授出日期一周年当日授予并可予行使，在每种情况下， 继续在董事会服务至归属日期(包括该归属日期)的非雇员董事。任命 奖励或年度奖励的任何部分，在非员工董事终止董事会服务时未归属或不可行使的部分，在此之后不得归属或行使。非雇员董事所持有的所有委任奖状及年度奖状，应于紧接控制权变更(定义见股权计划)发生前及视情况而定，但须受 该等非雇员董事于紧接控制权变更前至此期间持续为本公司(或本公司的母公司或附属公司)提供的服务所规限。

(Iii) 期限。向非雇员董事授予的每一份购股权的有效期为自授予该期权之日起十年。 当非雇员董事因任何原因终止在董事会的服务时，其根据本政策授予的购买普通股的当时既有股票期权在其在董事会的服务终止 后三个月内(或董事会可能在授予该等股票期权授予之日或之后酌情决定的较长期限)仍可行使。

(4)备选 授标协议。尽管本政策有任何相反规定，每项任命 奖励和年度奖励应受股权计划的条款和条件以及附加条款的约束。

(E)修订。 董事会及薪酬委员会均可酌情更改及以其他方式修订根据本政策授予的奖励条款，包括但不限于奖励类别、股份数目、行权价格及归属 附表，有关奖励于董事会或薪酬委员会决定作出任何该等更改或修订之日或之后授予。

费用 报销。在提交令本公司合理满意的有关开支文件后，每名非雇员 董事应获报销因出席董事会及其委员会会议或与在董事会或其 委员会任职有关的其他业务而招致的合理自付业务开支。每位非雇员董事还应报销其因出席与公司管理层的会议而产生的经董事会或其某个委员会授权的合理自付业务费用 。第3条下的所有报销应根据公司不时生效的适用的费用报销政策和程序进行。

于2021年10月25日通过，2022年10月7日和2023年3月3日修订

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