附件10.13
《雇佣协议》第二修正案
本雇佣协议第二修正案 (本“第二修正案”)于2022年10月25日生效，并于2023年1月1日由居住在以色列耶路撒冷的个人David·西尔伯曼(“行政人员”)与根据以色列国法律注册成立的公司Oramed Ltd.(地址为以色列耶路撒冷Mamilla Ave 20，以色列9414904)(“本公司”)之间生效。
鉴于，公司与高管签订了一份雇佣协议，日期为2021年5月23日，经修订后于2022年9月1日生效(“雇佣协议”)；以及
鉴于，公司和高管希望修改雇佣协议的条款和条件，以增加高管的工资。
因此，现在，公司和管理层同意如下：
| 1. | 在《雇佣协议--薪金》第2.1(A)节中，增加以下一段： |
自2023年1月1日起，行政人员的月薪总额为47,438新谢克尔(下称“薪金”)。
| 2. | 除本协议所述的更改和/或增加外，雇佣协议的所有其他条款应继续有效，并对双方具有约束力，不作任何更改。如果本第二修正案的规定与《雇佣协议》的规定有矛盾，应以本第二修正案的规定为准。在不限制上述一般性的情况下，雇佣协议中使用的“协议”一词应被视为经本第二修正案修订的雇佣协议。 |
兹证明，双方已于2022年10月25日签署了本《雇佣协议第二修正案》。
| Oramed有限公司 | |
| /s/Nadav Kidron | |
| Nadav Kidron，首席执行官 | |
| /s/David·西尔伯曼 | |
| David·西尔伯曼 |