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鉴于，承授人最初根据根据Vertex AerSpace Services Holding Corp.经不时修订的2018年股权激励计划(“Vertex计划”)与Vertex订立的授出协议(“购股权协议”)，获授予购买Vertex AerSpace Services Holding Corp.(“Vertex”)若干数目普通股的期权(“购股权”)。

鉴于本公司、顶点及其他各方于二零二二年三月七日完成该协议及合并计划所拟进行的交易(“合并协议”)，购股权于第一个生效时间(定义见合并协议)注销，作为交换，承授人将根据本协议收取受限股份作为代价。

鉴于承授人现已受雇于本公司或联属公司(定义见本公司2014年综合激励计划(经修订及重述)(“该计划”))作为雇员，并认可承授人的宝贵服务，本公司希望透过其董事会薪酬及人事委员会(“委员会”)提供诱因，鼓励承授人继续为本公司服务，并根据该计划的规定，鼓励承授人在服务期间加倍努力。

因此，现在，考虑到本协定中规定的条款和条件以及本计划的规定，本协议的副本附于本协议，并作为本协议的一部分纳入本协议，以及委员会可能通过的与本计划有关的任何行政规则和条例，双方特此同意如下：

1.批出受限制股份单位。根据本计划及本协议的条款及条件，本公司特此确认于2022年7月5日(“授权日”)授予[●]限制性股票单位。限制性股票单位是以公司普通股股份计价的名义计量单位(即一个限制性股票单位的价值相当于一股公司普通股(“股份”))。

承授人与本公司在此确认并同意，根据本计划第4.3节及顶点计划第11.1(A)节，本公司已就完成合并协议所拟进行的交易(该等交易构成一项备注交易(定义见顶点计划))承担顶点计划下所有未予支付的奖励，而作为根据本协议授予的限制性股份单位及其他良好及有值代价的交换，承授人已放弃购买顶点普通股股份的选择权及任何其他权利。且购股权及购股权协议已终止，且不再具有进一步效力或效力。承授人谨此(A)同意终止购股权协议及承授人就该购股权或该购股权所涉顶点普通股股份可能拥有的任何权利，及(B)免除本公司、Vertex及其每一间附属公司及联营公司及各自的继承人或受让人，以及彼等各自的合伙人、高级管理人员、董事及雇员因该购股权、该购股权相关顶点普通股股份或购股权协议而产生或有关的任何申索、法律责任或义务。承授人确认并

同意本协议将完全取代和取代期权协议。尽管有上述规定，本公司及承授人确认并同意，作为购股权协议附件A的限制性契约协议将根据其条款保持十足效力及作用。

A.限制。除本计划及本协议另有规定外，本奖励或任何受本奖励规限的限制性股票单位不得因没收限制性股票单位而出售、转让、质押、交换、转让、质押或抵押予本公司。

B.股东权利。承授人不享有本公司股东对受限制股份单位或根据本协议可能交付的任何股份享有的任何特权，包括但不限于投票或收取股息或股息等价物的任何权利，除非及直至该等股份于归属受限制股份单位时交付。

C.限制性股票单位的归属和支付。除以下第2(D)款另有规定外，限制性股票单位应按如下方式授予(即限制期到期，限制性股票单位不受本协议中没收条款的限制)：

除下文第2(I)(I)分节所规定外，于归属有限制股份单位(包括根据下文第2(D)分节归属)时，本公司将向承授人交付每一归属有限制股份单位一股；惟于首三个归属日期各归属的受限股份单位数目须四舍五入至最接近的整股股份(其中0.5股四舍五入)，而由该等零碎股份产生的任何整股股份于第四及最后归属日期仍有资格归属。

I.尽管本协议有任何相反规定，但如果承授人被公司(或联营公司或任何继承人，视情况而定)无故终止雇用(定义如下)或承授人有充分理由(定义见下文)或承授人因承授人死亡或伤残(定义如下)而终止受雇，则在未清偿及未归属的范围内，受限制股份单位应立即100%归属。

1.就本协议而言，“因由”一词应指(I)承授人的重大不当行为，(Ii)承授人严重违反公司政策、规则或行为准则，或与承授人的雇用或与承授人的任何协议有关的任何其他条款或条件，或(Iii)承授人的任何其他行为

2.就本协议而言，“充分理由”一词应指，在未经受让人明确书面同意的情况下，不包括公司(或关联公司或任何继承人，视情况而定)在收到受让人发出的有关通知后三十(30)天内采取的任何补救行动，减少受让人的年度基本薪酬(不论是否延期)或年度奖金机会;，但“充分理由”应在事件发生后的第90天或受让人知悉后的第90天停止存在。除非承授人已于该日期前向本公司(或联属公司或任何继承人，视属何情况而定)发出有关通知，而承授人因充分理由而终止雇用的日期必须在良好理由事件发生或承授人知悉后较后的180(180)天内发生。

3.就本协议而言，只有当公司根据公司认为适当或必要的证据(包括独立的医疗报告和数据)确定受赠人完全和永久不能履行其雇佣条款下的所有职责时，受赠人才应被视为“残疾”，但条件是，就根据《守则》第409a条和任何相关条例或根据其颁布的其他有效指导而言构成递延补偿的任何部分，;，受让人不应被视为残疾，除非并直到受让人成为第409a节中所使用的“残疾”之日。

二、因其他原因终止。如承授人受雇于本公司及其联营公司时，因第2(D)(I)款所述的任何原因而被终止，而终止并非因承授人死亡或伤残所致，则自终止之日起，任何未归属的限制性股票单位将立即被没收。

B.预提税金。根据该计划第15条，本公司可作出其认为必要的拨备及采取其认为必要的行动，以预扣应归属于受限制股份单位的所有适用税项。除非委员会另有决定，否则于股份交付时须预扣的最低法定预扣税款，须透过预扣若干公平市价合计相等于须预扣的最低法定预扣税项的股份来达致。如果这种扣留将导致零碎股份被扣留，则如此扣留的股份数量应四舍五入至最接近的整数股。尽管有上述规定，受赠人可选择以现金、支票或公司可接受的其他方式及时汇款，而不是扣留股票，以满足该等扣缴税款的要求，前提是该选择是按照下列条件和限制进行的

C.受计划和规则约束的受保人。承保人在此确认已收到本计划和本协议的副本，并同意受其条款和条款的约束。受让人同意遵守委员会在限制性股票单位授予之日之前通过的管理本计划的任何规则和条例。此处使用的术语和未作其他定义的术语应按照本计划的定义执行。

D.违反限制性公约。承授人承认并承认本公司及其关联公司业务的高度竞争性，并据此同意附录A的规定。如果承授人违反本协议附录A中的此类限制，承授人在此同意，除本公司就该活动或违规行为可获得的任何其他补救措施外，(I)承授人的限制性股票单位将被没收，(Ii)在公司提出要求时，承授人应将在归属任何限制性股票单位时发行的任何股份返还给公司，以及(Iii)如果承授人已出售或以其他方式处置全部或任何部分该等股份，承授人应向本公司偿还相当于承授人在出售或以其他方式处置该等股份或就该等股份作出分派时所收到的税后收益总额(计入因支付该等收益而提出的损失申索而可追讨的所有税款)的金额。

E.依法治国。本协议是在科罗拉多州的科罗拉多州斯普林斯发布的，并将根据纽约州的法律进行管辖和解释，不包括任何冲突或法律选择规则或原则，否则可能会将本协议的解释或解释提交给另一个司法管辖区的实体法。

I.如果根据第409a节的规定，确定全部或部分奖励构成递延补偿，并且如果受赠人是守则第409a(A)(2)(B)(I)节所界定的“特定雇员”，则在受赠人离职时，在第409a节要求的范围内，在受赠人离职时将分配的任何股份，而应于(X)承授人离职日期后第七(7)个月第一个营业日或(Y)承授人去世日期后三十(30)天期间内由本公司决定的日期交付。


同意：			Vectrus公司


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受让人(网上接受即构成协议)			查尔斯·L·普劳、总裁和首席执行官

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(I)承授人于本公司终止雇佣后十二个月内(“终止后期间”)或承授人受雇期间(统称为终止后期间，“限制期”)不得直接或间接影响或试图影响本公司或其附属公司或其任何现时或未来附属公司或联属公司的客户，将其业务转移至任何与本公司或本公司任何附属公司或联营公司的业务构成竞争的个人、合伙、商号、法团或其他实体。

(Ii)在受限期间内，承授人将不会，也不会直接或间接地促使任何其他人在本公司或其附属公司终止雇用任何雇员之前的12个月期间，发起或回应与该雇员或其附属公司的任何雇员的通讯，目的是招揽该雇员或协助雇用该雇员，为任何其他业务、个人、合伙、商号、法团或其他实体;工作，以及

(B)双方明确理解并同意，虽然承授人和本公司认为本附录A所载的限制是合理的，但如果司法管辖权法院作出最终司法裁决，认为本协议所载的时间或地区或任何其他限制对承授人是不可强制执行的限制，则本协议的规定不应被视为无效，而应被视为经修订后适用于该法院可能司法裁定或表明可强制执行的最长时间和地区以及最大限度的适用范围。或者，如果任何有管辖权的法院发现本协议中包含的任何限制都是不可执行的，并且不能修改该限制以使其可执行，则该裁决不应影响本协议中包含的任何其他限制的可执行性。