bxp-20230228

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如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的方框(看见2.一般指示A.2。如下所示)：

☐ 根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信

注册人

每个班级的标题

交易代码

注册的每个交易所的名称

波士顿地产公司

普通股，每股面值0.01美元

BXP

纽约证券交易所

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。

项目5.02 董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的委任；某些高级人员的补偿安排。

在……上面2023年2月28日，Boston Properties，Inc.(“本公司”)与Raymond A.Ritchey订立第二份经修订及重订的雇佣协议(“该协议”)，据此，Ritchey先生将继续担任高级执行副总裁总裁至2023年12月31日。

•该协议的条款来自2023年2月28日到2023年12月31日，没有自动续签条款，在此期间，里奇先生将把大约50%的营业时间用于公司的业务和事务。

•在协议期限内及之后，Ritchey先生可从事或投资于其他业务活动，包括可能与本公司业务相同或类似的业务，但须受有关公司机会的某些限制(如下所述)。

•截至2023年12月31日止年度的目标年度奖金为1,650,000美元，实际金额将由本公司董事会薪酬委员会根据公司及个人表现厘定，并考虑本公司根据公司机会所产生的任何业务，但须持续受雇至2023年12月31日，除非某些有条件的解雇。

•自签订协议后，Ritchey先生不再有权作为本公司高级管理人员离职计划的受保员工享有任何福利(包括但不限于任何税收总额)。

•如果里奇先生被公司无故终止雇用，或被里奇先生以正当理由终止雇用，并且他同意全面解除索赔，并且这种解除生效，他将有权获得以下付款或福利：(I)从终止之日起至2023年12月31日期间继续支付薪金，(Ii)支付2023年目标年度奖金金额，以及(Iii)继续参加公司的健康保险计划12个月。

•该协议还规定，如果Ritchey先生因死亡或残疾而终止雇用，则可获得某些付款和福利。

•就协议的任何终止而言，Ritchey先生持有的未完成和未归属的股权奖励将受证明该等奖励的奖励协议的条款管辖，条件是，就根据本公司多年长期激励计划(“MYLTIP”)授予的任何年度奖励而言，除本公司因由终止以外的任何终止应被视为适用MYLTIP奖励协议所界定的“合格退休”。

•根据《协议》规定的某些有条件的终止，里奇先生在受雇期间和任期结束后的一年内不得：

◦寻求实际或潜在的投资或商业机会，而该投资或商业机会是本公司可能在本公司的地理市场范围内拥有权益或预期的，并且涉及本公司业务活动(即公司机会)范围内的物业类型(少数股权被动投资除外)，除非他首先按照协议规定的程序向本公司提供该等公司机会，而本公司已选择不就该等公司机会行使优先购买权；

◦故意干预公司与其租户、供应商、承包商、贷款人或员工或任何政府机构的关系；或

上述使用的公司机会、原因和良好理由等术语在本协议中有明确的定义。本协议的前述摘要并不声称是完整的，并受本协议全文的制约和限制，全文作为附件10.1包含在本协议中，并通过引用将其并入本协议。

3月2日, 2023，公司发布了一份新闻稿，宣布了与里奇先生的协议。该新闻稿作为附件99.1附于此，并通过引用结合于此。


证物编号：						描述
*10.1						雷蒙德·A·里奇和波士顿地产公司于2023年2月28日签署的第二次修订和重新签署的就业协议。
*99.1						新闻稿，日期为2023年3月2日
*101.SCH						内联XBRL分类扩展架构文档。
*101.LAB						内联XBRL分类扩展标签Linkbase文档。
*101.PRE						内联XBRL分类扩展演示文稿Linkbase文档。
*101.DEF						内联XBRL分类扩展定义Linkbase文档。
*104						封面交互数据文件(格式为内联XBRL，包含附件101.*中包含的适用分类扩展信息)。

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的签署人代表其签署。