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《第二修正案》

惠普公司的遣散费和
控制计划中的长期激励变化
适用于行政主任
自2020年2月28日起修订和重述

现修订并重述于2020年2月28日生效的《惠普公司高管离职和长期激励变更控制计划》(以下简称《计划》)，对2022年12月7日或之后发生的员工通知生效，在2022年12月7日或之后授予的绩效股票期权(PCSO)附录A中增加以下内容。

绩效条件股票期权(PCSO)与三部分服务归属
(一般在2022年12月7日或该日后批出)

关于奖项设计的假设：

电讯盈科条例的转归条款如下：

PCSO的三分之一将于授权日一周年的较后日期归属，继续服务，或在授权日后三年内股价上涨15%后，继续服务。(“15%份额”)

PCSO的三分之一将于授权日两周年的较后日期归属，继续服务，或在授权日后四年内股价上涨20%后，继续服务。(“20%份额”)

其余三分之一的PCSO将于授权日三周年的较后日期归属，继续服务，或在授权日起五年内股价上涨30%后，继续服务。(“30%份额”)

在PCSO成为100%归属前符合条件终止执行干事的雇用时，执行干事有权“按比例归属”PCSO奖励，前提是在符合条件的终止之前已满足适用的股价部分。在符合资格终止前未能达到股价表现的范围内，PCSO将被没收。如果有的话，比例将是服务期间的服务月数(不超过36个月)与36个月的比例。

假设执行干事获得了12,000个个人和组织服务合同。

按比例分配的规则如下：

1.未满足价格构成。如果在终止聘用执行干事时，没有一个股价部分得到满足，则无论业绩期间的哪个部分已经完成，都不会有任何PCSO受益。

2.所有价格构成均令人满意。假设15%、20%和30%的价格构成在执行干事符合资格的离职之前都已得到满足。假设执行干事在授予之日三周年前符合资格的离职。私营军种组织将根据从授予之日(不超过36个月)到符合资格终止之日整整经过的月数除以36个月按比例授予，同时考虑到以前授予的私营军种组织的数目，如下图所示：

三部制服务归属的个体户比例

满足15%、20%和30%的股价组成部分


终止雇佣关系			已授予的期权股数
批出日期后6个月			2,000个PCSO被授予：6/36 x 12,000个PCSO=2,000。
批出日期后12个月			由于支付了15%的分期付款服务和股价部分，4,000家私人股本公司在授予日的一周年时自动归属。按比例分配公式(12/36×12,000=4,000)不会产生任何额外的方案支助组织归属。
批出日期后18个月			除了在授予日一周年时归属的4 000个，有2 000个被授予：18/36 x 12 000个个人和组织组织=6 000减去在授予日一周年时归属的4 000个(6 000-4 000=2 000)。
批出日期后21个月			除了在赠与日一周年时归属的4 000个外，3 000个PCSO成为归属单位：21/36 x 12 000=7 000减去授予日一周年时归属的4 000个(7 000-4 000=3 000)。
批出日期后24个月			由于支付了20%的份额服务和股价部分，4,000家私人股本公司在授予日的两周年时自动归属。按比例分配公式(24/36×12,000=8,000)不会产生任何额外的方案支助组织归属。(在授予日期的一周年时，已有4,000股股票获得。)
批出日期后30个月			除了赠与日一周年和二周年时归属的8,000个PCSO外，还有2,000个PCSO被归属：30/36×12,000=10,000减去赠与日一周年和二周年归属的8,000个(每个周年纪念日4,000个)(10,000-8,000=2,000)。

3.部分(但不是全部)股价成分令人满意。假设15%的股价部分在授予日期后12个月得到满足，20%的股价部分为

在授予之日后20个月内满意。当执行干事符合资格的解雇发生时，30%的股价部分尚未得到满足。在符合资格的终止时，私营私营部门组织应根据从授予之日起到符合资格的终止之日起整整经过的月数(不超过36个月)除以36个月，按比例授予(不超过100%)，同时考虑到以前授予的私营部门组织的数量，如下所示：

三部制服务归属的个体户比例

只有15%和20%的股价成分得到满足


终止雇佣关系			已授予的期权股数
批出日期后6个月			零(0)个PCSO成为既得利益：没有任何股价成分得到满足。
批出日期后12个月			由于支付了15%的分期付款服务和股价部分，4,000家私人股本公司在授予日的一周年时自动归属。按比例分配公式(12/36×12,000=4,000)不会产生任何额外的方案支助组织归属。
批出日期后18个月			零(0)个额外的PCSO成为既得性的，因为20%的部分股价成分没有得到满足。(4,000个PCSO在授予日一周年时归属。)
批出日期后21个月			由于20%的股份价格部分已经达到，除了在授予日一周年时归属的4,000家，还有3,000家被归属：21/36 x 12,000=7,000减去在授予日一周年时已经归属的4,000家(7,000-4,000=3,000)。
批出日期后24个月			由于支付了20%的份额服务和股价部分，4,000家私人股本公司在授予日的两周年时自动归属。按比例分配公式(24/36×12,000=8,000)不会导致任何额外的方案支助组织归属。(在授予日一周年时，又有4 000个方案支助单位归属。)
批出日期后30个月			零(0)个额外的PCSO成为既得者，因为30%的份额股价成分没有得到满足。

本第二修正案于2023年2月24日生效，自上述日期起生效。

作者：/s/克里斯汀·卢德盖特

克里斯汀·卢德盖特