EX-10

本限制性股票奖励协议(本“奖励”)于2022年10月28日(“授予日期”)由特拉华州的Dril-Quip公司(下称“公司”)和_(下称“承授人”)签署。

鉴于根据Dril-Quip，Inc.的2017年综合激励计划(以下简称“计划”)，公司董事会(“董事会”)的薪酬委员会(以下简称“委员会”)已决定，为鼓励承授人继续受雇于本公司或其附属公司，授予本公司普通股每股面值0.01美元的限制性股份将符合本公司及其股东的利益。鼓励承授人对公司的主人翁意识，并激发承授人对公司的发展和财务成功的积极兴趣。

因此，本公司现将普通股的限制性股票(“限制性股票”)授予承授人，但须遵守本奖励的下列条款和条件：

授予限制性股票。在符合本计划所载条款及条件(包括但不限于本奖励第2节)的情况下，本公司特此授予承授人_计划下的限制性股票。此处使用的大写术语(未另行定义)应具有本计划中规定的含义。

于授出日期，如委员会所决定，受限制股份将(I)登记在承授人名下的账簿记账户口(“帐户”)，或(Ii)发行股票证明，该等股票将登记在承授人名下，并将附有适当图例，说明适用于受限制股份的条款、条件及限制。任何证明限制性股票股份的证书须由本公司或(如委员会指定)由第三方托管人或受托人保管，直至对该等股份的限制失效为止，而作为本奖励的一项条件，承授人须交付一份与限制性股票股份有关的经空白批注的股权书。就所有公司而言，限制性股票将构成普通股的已发行和流通股。

但承授人须自授出日期起至上述归属日期期间持续受雇于本公司或附属公司。任何零碎股份将向上舍入至下一个完整股份(不超过根据本奖励授予的限制性股票总数)。如承授人在上述归属日期前并无继续受雇于本公司或附属公司，则承授人终止受雇后，当时已发行的限制性股票的所有股份将立即被没收。

(b)

尽管有上述规定，倘若继承人或收购人(或该实体的任何母公司)未能在控制权变更的情况下承担、取代或延续本奖励，则受限制股票将成为完全归属的，限制将自控制权变更发生之日起失效；但条件是承授人自授出日期以来一直连续受雇于本公司或附属公司。如果继任者或收购人(或该实体的任何母公司)在控制权变更的情况下承担、取代或延续本奖励，则当受让人在“控制权变更期间”期间被公司无故终止雇用或受让人以“充分理由”终止雇用时，限制性股票将完全归属，限制将失效。就本奖项而言，下列术语应具有以下含义：

(I)“因由”应具有公司与承授人之间的任何书面雇佣、服务、遣散费或类似协议中赋予该术语的含义，或在该协议中没有任何此类协议或使用该术语的情况下，应指(A)承授人犯下涉及故意和实际欺诈、不诚实或违反信托的重罪或任何其他罪行；(B)承授人在履行其为本公司的职责方面故意的不当行为或严重疏忽，包括任何雇佣、服务或类似协议所载的职责(因身体或精神疾病或受伤而导致丧失工作能力的情况除外)；(C)承授人的行为令本公司或其联属公司蒙受重大的公众耻辱；或(D)承授人未能按承授人主管的书面合理指示履行承授人的职责(因身体或精神疾病或受伤而丧失工作能力的情况除外)。

(Ii)“控制权变更期间”是指自控制权变更发生之日起至该日期两周年时止的期间。

(Iii)“好的理由”应具有公司与承授人之间的任何书面雇佣、服务、遣散费或类似协议中赋予该术语的含义，或在没有任何此类协议或在该协议中没有使用该术语的情况下，应指以下任何一种(未经承授人书面同意)：(A)承授人地位的重大减损(包括职位、头衔和

(B)本公司未能遵守承授人与本公司之间的任何雇佣、服务或类似协议的任何规定；或(C)本公司要求承授人在控制权变更前的任何办公地点与承授人的主要工作地点相距超过50英里。尽管如上所述，本奖励项下的充分理由将不复存在，除非(I)在承授人知道最初存在的一个或多个条件导致良好理由后60天内，承授人向本公司提供书面通知，说明该条件或条件的存在，(Ii)公司在收到该书面通知后30天(“治疗期”)内未能补救该条件或该等条件；(Iii)如果任何该等条件在该治疗期内仍未得到补救，则承授人在该治疗期届满后10个工作日内终止雇佣关系。

(c)

在行政上可行的情况下，但在任何情况下，不得迟于限制性股票归属和失效后30天，本公司将安排从账户中取消限制，或在向委员会提出书面要求时，安排向承授人(以证书或电子形式)发行和交付相当于已归属的受限股票股份数量减去扣缴的普通股金额(如有)的普通股。

投票权和股息权。在本文规定的限制适用于限制性股票的期间，受让人有权对限制性股票的股份进行表决。在下述没收条件的规限下，承授人有权收取于限制期内就受限制股份支付的任何现金股息，但该等股息须由本公司持有，并于受限制股份的标的股份限制失效后10天内派发，不计利息。限售股股份被没收的，限售期内就该股份支付的现金股利也应当没收。应以普通股股份的形式支付或分派的与限制性股票股份有关的任何股息或分派应遵守本章程规定的相同限制，如此支付或分派的股份应被视为受限股票，但须遵守本章程的所有条款和条件。除委员会另有决定外，就限制性股票股份应付或可分派的任何股息或分派(现金或普通股除外)，须受本奖项的条款及条件所规限，其范围及方式与受限股票相同；惟委员会可按其绝对酌情决定权对适用于该等股息或分派的条款及条件(包括转让限制及该等限制失效的时间及程度的条件)作出修订及增补。

转让限制。除本计划或本协议另有明文规定外，限制性股票不得转让，不得转让、质押、质押或以其他方式处置，亦不得经签立、扣押或类似程序处理。在任何试图实现任何此类处分时，或在任何此类程序的启动时，该裁决规定

预扣税金。公司将有权在适用的日期从普通股和以其他方式支付或交付的股息中扣除现金和/或普通股数量(按其公平市价估值)，该数额相当于委员会确定的公司需要预扣的所有联邦、州和地方税。除非委员会或董事会于本奖励日期后任何时间另有决定，承授人可透过(I)选择以相当于该等股份公平市价的每股价格向本公司出售承授人所持有的指定数目的非限制性普通股，或(Ii)指示本公司保留根据本奖励以其他方式交付的普通股股份，以满足全部或部分该等预扣税要求。

纳入计划条款。本奖励和本协议项下的限制性股票奖励是根据本计划作出的，并受本计划的所有条款和规定的约束，如同其已在本计划中充分阐述一样。如果本合同的任何规定与本计划相抵触，应以本计划的规定为准。受让人确认收到了本计划的副本，并同意委员会根据本计划作出的所有决定和对该计划的解释均为最终决定，对受让人具有约束力和决定性。

没有就业权。本授权书并不赋予承授人继续受雇于本公司或其任何附属公司的任何权利，或以任何方式限制本公司或任何附属公司随时终止或修改承授人的受雇条款的权利。

注意。除非本公司以书面形式通知受赠人不同的程序，否则与本奖项有关的任何通知或其他通信均应以书面形式发出，并应亲自送达或以头等邮件、预付邮资的方式寄往以下地址：

与本奖励有关的任何通知或其他信息应以书面形式送达受赠人，并以头等邮资预付的方式发送到授权日公司记录中所列的受赠人地址，除非公司已收到受赠人更改地址的书面通知，或应发送至公司记录中指定的受赠人的电子邮件地址。

受赠人确认收到了本计划的副本，表示他或她熟悉其中的条款和条款，并在此接受本授标，但须遵守本合同和其中的所有条款和条款。