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第四部分：项目15.财务报表明细表和附件

本咨询协议修正案(“修正案”)由Michael C.Rechin(“Rechin”)和第一招商公司(“FMC”)订立并于2023年1月1日生效。

鉴于，雷琴和FMC签订了该特定咨询协议，期限自2021年1月1日起至2022年12月31日止(“咨询协议”)，根据该协议，雷欣同意作为非雇员顾问向FMC提供某些服务；以及

鉴于，为了在2023年结束前保持连续性，双方同意根据本修正案的条款和条件延长咨询协议的期限，并以其他方式对其进行修改。

因此，现在，考虑到本协议所载的相互谅解、承诺和契约，雷琴和FMC特此达成如下协议：

1.定义的术语。使用但未在本修正案中定义的所有大写术语的含义应与咨询协议中赋予它们的含义相同。

2.《咨询协议》修正案。双方特此同意将《咨询协议》修改如下：

(A)任期。现修改《咨询协议》第2条，将期限延长至自2023年12月31日起到期，恕不另行通知。

(B)服务补偿。应对《咨询协议》第3节进行修订，并将其全文重述如下：

“作为其服务的对价，FMC应按如下方式补偿雷欣：(A)如果雷欣在退休后继续选择FMC医疗计划下的眼镜蛇保险，以获得他(和他的直系亲属)的福利，FMC应在法规允许的最长期限内为此类保险支付100%(100%)的保费；此后，FMC应根据另一医疗计划为雷欣(及其配偶)获得并支付相同(或尽可能类似)保险的100%(100%)保费，直到雷欣(及其配偶)有资格享受联邦医疗保险；(B)在任期内，FMC将为与其服务相关的工作提供行政和秘书协助；(C)在任期内，FMC应在雷钦目前为会员的乡村俱乐部缴纳会费；及(D)在任期内，FMC应继续允许雷钦访问其FMC电子邮件帐户，以便他使用个人电子邮件和与其服务相关的工作电子邮件。除在此明确规定的以外，除了支付雷欣作为FMC退休计划参与者有权获得的退休福利外，雷欣的就业福利自他退休之日起停止，或根据FMC福利计划另有规定。Rechin应单独负责支付所有适用的联邦、州和地方所得税、社会保障和医疗保险税、失业、工人补偿和其他保险缴费，以及与根据本协议支付给Rechin的服务补偿相关的任何其他工资税或工资扣减。FMC和雷钦同意，在雷钦退休后，FMC将不再为他提供办公室。

(C)在董事局任职。《咨询协议》第6节应全部修改和重述如下：

雷钦目前在FMC董事的任期将于FMC 2025年年度股东大会召开时届满。尽管有本协议的条款，瑞欣仍可将该服务作为付费董事继续提供。与其他董事一样，FMC的提名和治理委员会将考虑是否在雷钦的现任任期届满后进一步提名他为董事的董事。雷钦在担任董事金融管理委员会委员期间，还应每年被提名和选举为第一招商银行董事委员。

3.不做任何修改。本修正案在所有方面均受咨询协议条款的约束，除非在此明确规定，否则不打算更改、扩大或以其他方式修改咨询协议的条款。如果咨询协议的条款与本修正案的条款有任何冲突，应以本修正案的条款为准，并对其解释、实施和效力进行控制。除非在本修正案中明确修改，否则咨询协议将保持完全效力，并由本协议各方明确批准和确认。

4.适用法律。这项修正案是在印第安纳州制定和生效的，在所有方面都应根据该州的法律进行解释、执行和管理。

5.对口单位。本修正案可签署副本，每份副本应为正本，所有副本加在一起应构成一个相同的协议。本修正案签署副本的传真件可通过传真或电子邮件发送给双方，收到后应视为原件的交付，并对双方具有约束力。

第四部分：项目15.财务报表明细表和附件

双方自上文第一次写明的日期起签订本修正案，特此为证。

日期：2022年12月24日

By: /s/ Michael C. Rechin

日期：2023年1月5日

By: /s/ Mark K. Hardwick

(首席行政主任)