第一项修正案

管理层变更控制权遣散费协议

Civeo Corporation(“本公司”)与Carolyn Stone(“高管”)于2015年5月10日订立的“执行协议”(“执行协议”)的第一次修订(“本修订”)，自2022年4月4日(“修订生效日期”)起生效。此处使用但未定义的大写术语应具有《执行协议》中赋予此类术语的含义。

鉴于，公司和管理层希望根据本协议中规定的条款修改《执行协议》。

因此，考虑到上述情况，自修正生效之日起生效，现将《执行协定》修改如下：

1.现将第4(A)条修订及重述如下：

(A)在放行期结束后15天内(根据第12条的规定)，公司应向高管一次性支付现金，金额相当于高管(I)解雇基本工资和(Ii)目标AICP总和的2.0倍。

2.除非在此明确修改，否则《执行协定》应保持完全的效力和作用，并予以具体批准和重申。

3.本修正案将受德克萨斯州法律管辖，并按照德克萨斯州法律解释，不考虑法律原则的冲突。

4.本修正案可以任何数量的副本签立，包括通过电子邮件或传真，当这样签立和交付时，每个副本都应是正本，但所有这些副本应共同构成一份相同的文书。每份副本可由一份包含多个签字页的副本组成，每一页由一方签署，但由本协议双方共同签署。

兹证明，本公司及行政人员已于本修正案生效之日起，就所有目的执行本修正案。

                            

Civeo公司

                            

作者：/s/布拉德利·J·道森

Name: Bradley J. Dodson

Title: President & CEO

EXECUTIVE

/s/ Carolyn Stone

Name: Carolyn Stone