EX-10

这封信确认了我们向您提供的受雇于LL FLORING Holdings，Inc.或其子公司之一(单独或集体，视情况而定，或“LL FLORING”或“公司”)的工作机会。我们的报价细节如下：

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奖励计划：您将有资格参加高管管理年度奖金计划(“奖金计划”)。根据奖金计划，您的100%目标支出将相当于您年度基本工资的60%，您有机会根据LL地板相对于某些财务目标的表现赚取最高目标支出的200%。对于2022年，任何赚取的奖金支出都将按您在2022年的聘用日期按比例计算。尽管有上述规定，本公司董事会薪酬委员会(“薪酬委员会”)仍可全权酌情决定根据奖金计划支付(或不授予)一笔款项及其金额。此外，奖金计划可由薪酬委员会以其唯一和绝对的酌情决定权进行修改、修改和/或终止。如果本聘书与奖金计划的语言有任何冲突，以奖金计划为准。

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股权：LL Floloing将向薪酬委员会建议您获得累计价值300,000美元的股权奖励。本公司将建议奖励包括(I)50%基于业绩的限制性股票、(Ii)25%的基于时间的限制性股票和(Iii)25%具有基于时间的归属的非限定股票期权。基于时间的限制性股票奖励将在4年内按比例授予。在达到本公司授予协议中规定的适用业绩目标的前提下，基于业绩的限制性股票奖励将100%在授予日的三年纪念日授予。基于业绩的限制性股票的实际赚取金额将从目标奖励的O%到200%不等，这取决于公司相对于业绩目标的实际业绩。期权的估值将从授予之日起使用布莱克-斯科尔斯-默顿法进行，并将在四年内授予。如获薪酬委员会批准，任何奖励将根据本公司经修订及重订的2019年股权补偿计划授予，并受该计划所管限，并须由授予协议予以证明。除其他事项外，该协议将规定归属时间表、终止雇佣的后果以及其他适用的条款和条件。虽然预计薪酬委员会将在公司公开宣布2021年第四季度财务业绩后三(3)个工作日授予股权，但对您的任何此类奖励的时间和金额取决于您的实际开始工作日期以及以下绝对酌情决定权：

薪酬委员会。根据对你工作表现的评估和CEO的推荐，你可能有资格获得未来的年度股权奖励。所有赔偿均需获得赔偿委员会的绝对酌情权批准。作为合伙人，您将受到LL Floding内幕交易政策的期望和限制，该政策的副本在雇用时提供，并可根据要求向人力资源部提供。

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签约奖励：如果您在此要约之日起三周内开始受雇于LL地板，公司将向您支付一次性签约现金奖金350,000美元，减去标准扣减，分别在2022年3月1日和2023年3月1日起30天内分两次等额支付，如果您自愿辞职或在2022年3月1日两周年之前被解雇，则可全额偿还。您还有权获得授予日期价值为350,000美元的一次性股权签约奖励，以补偿因您辞职而在前雇主被没收的股权激励奖励。本公司建议奖励包括(I)50%基于业绩的限制性股票、(Ii)25%的基于时间的限制性股票和(Iii)25%具有基于时间的归属的非限定股票期权。给予您此类奖励的时间取决于您实际开始工作的日期以及薪酬委员会的绝对酌情权。

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董事和高级管理人员持股准则：为了使高管的财务利益与公司股东的财务利益保持一致，并进一步促进公司对健全公司治理的承诺，您将遵守公司的持股准则。受股权指引规限的董事及行政人员预期须在首次受该指引约束后不超过五(5)年内符合适用指引，并于取得该指引后继续持有足够股份以符合适用指引。在确定是否符合《股权准则》时可考虑的股票包括：

薪酬委员会应负责监督股权准则的应用，并有权随时更改或更改这些要求。

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搬迁费用报销：该职位位于我们位于弗吉尼亚州里士满的公司办公室。我们将提供财政支持，以支付您从俄亥俄州北坎顿市到弗吉尼亚州里士满地区的合理临时居住和搬迁费用。根据公司的搬迁政策，只要您签署并向我们退还搬迁费用协议，您将获得最高200,000美元的搬迁费用报销(不可扣税的搬迁费用将按35%的总收入计算)。在您搬迁到里士满之前，公司将允许您在弗吉尼亚州期间向您的搬迁费用报销产生合理的旅行和临时住房费用，包括长途汽车机票、临时住房或酒店住宿、汽车租赁和机场停车费。如果您在工作满两(2)年前因任何原因自愿辞去LL地板的工作，您有义务按以下方式偿还这笔搬迁费和任何相关的总额：(I)一(1)年前，全额偿还搬迁费，或(Ii)一(1)年后但两(2)年前，偿还50%的搬迁费；此类还款应在您终止雇佣关系的三十(30)天内到期；并且您承认，根据本条款，LL地板有权将向您支付的任何最终赔偿金减少欠LL地板的金额。你必须在2023年6月1日之前搬到弗吉尼亚州里士满。

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福利资格：根据福利计划的条款和条件，您将有资格参加通过LL Floloing提供的福利计划。在入职培训期间，您将获得有关这些计划的更多信息以及我们当前福利摘要的副本(如果您以前没有收到过)。在您工作的第一天之后，您还可以在我们公司的内联网上访问完整的福利指南。此外，您将有资格享受公司提供的任何高管福利。目前，这些福利包括个人年度实物和年度财务/税务计划/准备的报销，并受公司设定的最高报销限额的限制。

根据你的实际雇佣日期。此外，LL地板每年都会遵守六个预定的假期。目前这些节日是元旦、阵亡将士纪念日、独立日、劳动节、感恩节和圣诞节。假期安排是在每年之前确定的，可能会发生变化。

此录用条件取决于(1)满意地完成所有录用前评估和评估，(2)令人满意的药物筛选测试结果，(3)高管背景核实，(4)您执行公司的保密、竞业禁止和竞业禁止协议，以及(5)您证明您有资格在美国工作的能力。

在你就业的第一天，你将被要求提供身份证明和就业资格证明，以完成就业资格核实(1-9)表格。随函附上一份可接受的文件清单。请注意，如果您没有列表A中的一份文件，您必须从列表B中携带一份文件，从列表C中携带一份文件。

请在2022年1月24日之前签署并通过电子邮件将这封信的副本发回给我：margano@llfloring.com，以确认您接受这一提议。

通过签署此要约，除其他事项外，您向LL Floding表示，没有任何协议或限制会阻止、限制、损害或以其他方式损害您遵守本要约条款并代表LL Floding履行职责的能力。

请注意，您与LL地板的雇佣是随意的，本文档或任何其他口头或书面陈述都不能被视为任何特定时间长度的雇佣合同。您保留与LL地板一样的选择权，可以在任何时间终止您与LL地板的雇佣关系，无论是否发出通知，也无论是否有原因。

如果您对以上任何问题有任何疑问，请随时拨打电话(336)601-9610(手机)或通过电子邮件与我联系。

迈克尔，我们期待着您加入LL地板团队，与您共同努力，推动我们取得更大的成功。

确认和同意：正如我在下面这封信上的签名所表明的那样，我确认收到了这封信，并对其内容表示理解和接受。本人同意，如本人终止受雇于全利地板，或本人的受雇工作因任何原因而被终止，本聘书项下任何欠付的费用或其他款项，将会从本人的最终工资支票中扣除。


签署：	/s/Michael Dauberman	日期：	2022年1月23日
	迈克尔·道伯曼


	弗吉尼亚州里士满Baker Mill Lane，邮编：23230 Www.llflooring.com