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Brookfield Renewable Corporation(“Corporation”)及其相关实体由Brookfield Renewable Partners L.P.(“BEP”)设立，目的是发行证券(“可交换附属投票权股份”)，提供相当于BEP的有限合伙单位的经济回报。为推进前述规定，本公司将(I)设立、收购和/或持有某些运营子公司(统称为“运营实体”)的权益，(Ii)从事与本公司在运营实体的权益资本化和融资有关的任何活动，以及(Iii)从事任何附带或促进前述规定的活动，且可由根据《商业公司法》(不列颠哥伦比亚省)和本公司的持续文件成立的公司合法地进行，只要任何可交换从属投票权股票在加拿大的证券交易所上市和交易，本公司不得从事第(2)或(3)款所述活动，只要该活动可能使本公司丧失根据《所得税法》(加拿大)被视为“共同基金公司”的资格。

(A)监督布鲁克菲尔德资产管理的联营公司(“BAM”)，该等联营公司(统称为“服务供应商”)根据本公司、BEP、服务供应商、Brookfield Renewable Energy L.P.及其他公司订立的经不时修订的总服务协议(“总服务协议”)提供管理服务；

董事会定期召开会议，审查服务提供商关于该公司业绩的报告。由于本公司与BEP及其附属公司(“BEP集团”)关系密切，董事会亦会获悉BEP集团的表现、风险及业务运作。除了对服务提供者提供的服务进行一般监督外，该委员会还履行以下职能：

(B)沟通和披露政策--为公司采取沟通和披露政策，包括确保向股东传达信息的及时性和完整性，并建立适当的机制听取利益攸关方的意见；

(E)内部控制--审查和监测公司及其子公司内部的控制和程序，以保持其完整性，包括其披露控制和程序，以及其财务报告和遵守的内部控制和程序；以及

(A)董事会规模及遴选程序-本公司的董事不时由其股东选出。提名及管治委员会向全体董事会推荐董事会成员的提名人选，而董事会则向其股东推荐一份提名人选名单，其数目受章程细则的限制。提名和治理委员会还不时建议董事的数量。公司的董事会预计将与BEP的普通合伙人的董事会相似，但公司将增加一名非重叠的董事会成员。

(B)资格--董事应具有最高的个人和职业道德和价值观，并致力于促进公司的最佳利益。他们应该在与公司活动相关的领域拥有技能和能力。根据适用的证券交易所和证券监管机构的规则和指导方针，至少三名董事和至少大多数董事将是独立董事。如果董事会主席不是独立的，则应设立董事会的首席独立董事(“首席独立董事”)，由董事会根据提名和治理委员会的建议选出。委员会致力于发展和促进多样性，包括族裔、种族和性别多样性。

(C)董事教育和情况介绍-公司的服务提供商负责为公司的新董事以及董事的角色和责任提供情况介绍计划。此外，根据要求，董事将接受有关公司的持续教育，以保持对公司业务和运营、我们在全球运营的行业和部门以及公司战略举措的最新了解。

(D)会议--董事会每年至少举行四次预定会议。董事会对其议程负责。每次董事会会议之前，董事会主席都会与服务提供商讨论会议的议程项目。每次会议的材料都会在会议前分发给董事。如果董事长缺席会议，其他董事应从出席者中推选一名董事担任会议主席。董事应指定一名秘书担任所有会议的秘书，并保存董事会所有会议和审议的纪要。在每一次定期安排的会议结束时，独立董事分别开会。董事首席独立董事主持了这些闭门会议。

(E)委员会--审计委员会设立了以下常设委员会，以协助其履行职责：审计和提名以及治理。可不时设立特别委员会，以协助董事会处理具体事项。每个委员会的主席在其委员会开会后向董事会报告。每个常设委员会的管理章程每年都由董事会审查和批准。

(F)评价--提名和治理委员会对整个董事会、董事会各委员会和个别董事的贡献进行年度评估，并就评估结果向董事会提交报告。此外，每个委员会每年都会评估自己的表现。

(G)薪酬--提名和治理委员会向董事会建议董事的薪酬。在审查董事薪酬的充分性和形式时，提名和治理委员会力求确保董事薪酬反映作为公司董事所涉及的责任和风险。

(H)接触外部顾问-董事会和任何委员会可随时保留外部财务、法律或其他顾问，费用由公司承担。任何董事在征得董事会主席批准后，均可聘请外部顾问，费用由公司承担。

(I)期望宪章-董事会通过了《董事期望宪章》，其中概述了董事的基本职责，以及公司对他们在专业和个人能力、业绩、行为、利益冲突、安全所有权和辞职事件方面的期望。除其他外，《联合国宪章》

“环境”包括但不限于气候变化风险、温室气体排放、自然资源、废物管理、能源效率、生物多样性、用水以及环境监管和/或遵守事项；

“社会”包括但不限于健康和安全；人权；劳动做法、多样性和包容性；吸引和留住人才；人力资本发展；以及社区/利益攸关方的参与；以及