附件10.27
2021年9月30日
凯文·A·帕普里茨基
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主题：提供就业机会
亲爱的凯文：
我非常高兴地为您提供Solid Power，Inc.(“公司”)的一个全职职位，担任首席财务官，向首席执行官Doug Campbell汇报工作。您的开始日期预计为2021年10月25日，这取决于标准的公司批准和令人满意的董事和高级管理人员问卷填写。正如与您讨论过的那样，我们认为您的技能非常适合我们建立和领导我们的财务部门。
此报价的条款如下：
1.您在本公司的雇佣应符合保密信息、发明转让和仲裁协议(PIA)的条款。PIIA应在您开始工作之日或之前由双方签署。
2.这一报价取决于公司是否收到满足I-9要求的文件，以确立您在美利坚合众国工作的合法授权。
3.年薪275,000美元，按照公司的标准薪金频率支付，目前为半月一次这是而这25位这是。基本工资应有资格在公司上市后进行审查和调整。
4.除401(K)计划外，所有公司福利在开始日期后的第一个月生效，您将在2021年12月1日有资格享受该计划。该公司目前的利益包括：
| ● | 全面的健康保险计划，包括医疗、牙科和视力，基本员工健康保险，员工免费。 |
| ● | 公司支付了短期伤残(STD)和长期伤残(LTD)保险。 |
| ● | 公司支付了人寿保险/意外死亡和肢解(AD&D)保险，并有权为员工和家属购买额外的保险。 |
| ● | 提供补充意外保险、雇员援助计划(EAP)、健康储蓄账户(HSA)和灵活储蓄账户(FSA)。 |
| ● | 无限制带薪休假政策和六个带薪假期。 |
| ● | 最多六周的FMLA带薪假期。 |
| ● | 每月100美元的手机报销。 |