多曼产品公司

根据Dorman Products，Inc.授予的非合格股票期权。2018年股票期权和股票激励计划

这份日期为#授予日期#(“授予日期”)的非限制性股票期权奖励(本“奖励”)是由Dorman Products，Inc.(“公司”)和#Participant Name#(“参与者”)签订的。

1.授予非限制性股票期权。自授予日起，根据多曼产品公司2018年股票期权和股票激励计划(“计划”)，公司向参与者授予一项非限制性期权，以#授权价#(行使价)购买#股已授予#股普通股(“期权”)，符合本奖励和计划中规定的条款和条件。本奖项旨在表彰参赛者接受并同意本奖项第10节所规定的限制性契约。

2.选择权的归属。

(A)在第2(B)及(C)条条文的规限下，购股权将于授出日期一周年(每个“归属日期”)起计的每个一年周年日归属25%，惟参与者于该归属日期仍受雇于本公司或为本公司提供服务。部分期权的归属应是累加的，但不得超过受期权约束的股份的100%。若上述附表将产生零碎股份，则归属的股份数目须向下舍入至最接近的整体股份，而零碎股份将会累积，以使所产生的全部股份将计入于最后归属日期归属的股份数目。

(B)控制权变更后，期权未归属部分的100%将归属并可行使。

(C)参与者因下列任何一种原因终止雇用或服务时，期权的未归属部分应按规定授予并可行使：

(I)在参与者去世之日为100%；或

(Ii)自参与者终止雇用之日起100%

或因残疾而提供服务。

除上述规定外，于参与者终止雇佣或服务时，购股权的任何未归属部分将立即及自动地被没收及取消，而本公司不会采取任何行动。

3.终止选择权。

(A)除非根据本裁决或本计划的规定提前终止，否则该期权将一直可行使到#年到期之日(“到期之日”)。

(B)如参赛者的受雇或服务被终止，则在下列情况(包括根据上文第2(B)或2(C)条)所赋予的范围内，选择权应在下列情况发生后立即终止：(I)到期日；(Ii)参赛者因死亡或残疾而终止受雇或服务一年后；(Iii)参赛者因死亡、伤残或因其他原因而终止受雇或服务后90天；及(Iv)紧接参赛者因其他原因终止受雇或服务之时。如果参赛者因公司原因而终止雇佣或服务，经委员会决定，参赛者应自动没收所有股份，否则将在行使

本公司尚未交付股份之购股权，于本公司退还行使价(以已支付之金额为准)后。

4.自动运动。如果根据本合同和本计划的条款和条件，在紧接期权预定到期时间之前，该期权仍未全部或部分行使，则该期权应被视为根据本计划第7(I)(Ii)节规定的条款和条件自动行使。

5.锻炼方法。参与者可以通过接受页面向公司提供书面通知来行使选择权。每次这样的行使在给予时都是不可撤销的。

6.股份付款。根据本计划第7(G)节，在行使期权时购买的股份可按以下任何组合全额支付：

(I)现金；(Ii)按本公司指示支付的支票；(Iii)交付参与者当时拥有的股份(或证明该所有权)；或(Iv)无现金行使。

7.预提税款；证券法。

(A)本奖励项下本公司的所有义务应受制于本计划中规定的本公司为任何联邦保险缴费法案(FICA)、联邦收入、州、地方或其他税收责任(“预扣税”)扣缴法律规定的金额的权利。每当公司提出或被要求交付或转让与行使期权有关的股份时，公司有权

(I)在参与者行使第7(G)(Iv)节规定的选择权的情况下扣留股份

(Ii)要求参与者在交付或转让该等股份之前向本公司汇入一笔足以支付任何预扣税款的款项，或(Iii)采取其认为必要的任何行动，以保障其在税务责任方面的利益。

(B)本公司交付股份的责任亦须受以下条件规限：如本公司于任何时间酌情决定股份在任何证券交易所或根据任何州或联邦法律上市、登记或取得资格，或任何政府监管机构的同意或批准作为发行股份的条件或与发行股份有关，是必需或适宜的，则不得全部或部分发行股份，除非有关上市、登记、资格、同意或批准是在没有任何本公司不可接受的条件下完成或取得的。

8.转让、转让、继承人和转让。参赛者在本奖项下的权利和利益不得转让、出售、交换、转让、质押、质押或以其他方式处置，除非依照遗嘱或继承法和分配法。本公司在本协议项下的权利和保护适用于本公司的任何继承人或受让人以及本公司的母公司及其每一关联公司。此奖项可由公司颁发，无需参与者同意。

9.限制性契诺。

(A)作为获奖的一项条件，参赛者在此确认并同意参赛者受雇于公司及其关联公司的任何成员(“公司集团”)或向其提供服务的期间为参赛者因任何原因终止雇用或服务后的十二(12)个月期间(“限制期”)，参赛者应遵守本文所述适用于公司集团的限制性契约。

(B)在限制期间，参与者不得代表参与者或通过或代表任何其他人或实体(其他)在领土内任何地方

)，无论是作为高级管理人员、董事、员工、股权持有人、顾问或其他身份(视情况而定)：

(1)直接或间接地从事、参与、进行任何财务投资、拥有任何财务或实益权益、经营、受雇于任何业务、公司、商号、个人或其他实体或向其提供服务，而该等业务、公司、商号、个人或其他实体(连同其联属公司及附属公司、“竞争企业”)直接或间接地在参与者受雇于本公司集团与本公司集团在区域内任何地方的业务竞争期间从事该等业务、公司、商号、个人或其他实体或向其提供服务；条件是，竞争企业的业务占竞争企业最近完成的财政年度总销售额的10%以上，且参与者不为该等业务工作、提供咨询或向其提供咨询服务。尽管有上述规定，只要参与者的持有量不超过上市公司已发行证券的1%，参与者就不应被禁止拥有或收购该上市公司的证券；

(2)鼓励、诱使、试图引诱、拉拢或试图拉拢任何雇员、董事、高级职员、联营公司、顾问、代理人或独立承包人终止受雇于公司集团或受雇于公司集团，以受雇于或聘用于公司集团成员以外的任何人士、商号、公司或其他商业企业，但在参与者受雇于公司集团期间为履行参与者责任而进行的除外，或雇用或保留、或试图雇用或保留公司集团的任何雇员、董事高级职员、联营公司、顾问、代理人或独立承包商；只要参赛者在受雇或服务终止后的一年内没有征集或以其他方式发起接触，本奖项中的任何规定都不禁止参赛者雇用回应向公众提供的工作公告的个人；或

(3)鼓励、诱导、试图诱导、招揽或试图招揽本公司集团的任何客户、分销商、供应商、供应商、营销商或保荐人终止或减少其与本公司集团的客户、分销商、供应商、供应商、营销商或保荐人的关系。

(C)本节中包含的限制对于保护公司集团的业务和商誉是必要的，参与者认为就此目的而言是合理的。参赛者承认，违反本奖项所包含的任何契诺可能会对公司造成不可弥补的损害，具体金额难以确定，而且对于任何此类违反或威胁违反的法律补救措施将是不够的。因此，参赛者同意，如果参赛者违反或威胁要违反本奖项中包含的任何契诺，除了本公司可根据法律或衡平法获得的任何其他补救措施外，本公司有权(I)在适用法律允许的范围内，停止或扣留根据本奖项向参赛者支付的任何股份, 包括退还任何先前交付的股份或任何出售或以其他方式处置该等股份时确认的所得款项；及/或(Ii)在任何具司法管辖权的法院提起法律程序，要求强制履行或强制令济助，以防止在没有保证书或其他担保或证明金钱损害不能提供足够补救的情况下，违反或威胁违反有关规定。参赛者还承认，本奖项中规定的限制和限制不会对参赛者在终止受雇于公司后的谋生能力造成实质性影响，参赛者在不违反这些限制的情况下谋生的能力是参赛者受雇于公司的实质性条件。参赛者同意提前向任何雇主或服务接受者披露本奖项所包含的限制和契诺的存在和条款，在限制期内可能雇用或聘用参赛者。

(D)就本节而言：

(1)“业务”是指向汽车售后市场(包括但不限于轻型、中型和重型卡车售后市场)供应汽车替换部件、刹车部件和紧固件的供应商，向动力运动行业提供售后部件和配件的供应商，或向大众销售商提供家用紧固件和电线部件的供应商，或公司集团在最近结束的财政年度或合理预期在本财政年度占其总销售额10%(10%)以上的任何其他商业活动，在美国和本公司集团运营的任何外国司法管辖区。在参与者受雇结束时，建议操作。

(2)“地区”指公司集团任何成员在限制期内从事业务的世界上任何国家、司法管辖区或地区。

(E)术语“雇员”、“董事”、“高级职员”、“助理”、“顾问”、“代理人”和“独立承包人”应包括在参与者受雇终止前十二(12)个月期间和参与者受雇终止后十二(12)个月内的任何时间具有此类身份的任何人。参与者不得因个别行为或未能采取行动而被视为违反了本第9条的规定，而不是出于恶意。

10.杂项。

(A)本奖项并不赋予参加者以本公司或任何附属公司的雇员、高级人员、董事、顾问或顾问的身份继续服务的权利。

(B)根据或因本章程条文而须向其发出或交付通知、要求及其他通讯的参与者地址，应为本公司人事记录所反映的参与者地址，或参与者以书面通知方式向本公司提供的其他地址。

(C)本裁决的效力、履行、解释和效力应受宾夕法尼亚州联邦法律管辖，不受法律冲突原则的影响。

(D)参赛者在此不可撤销且无条件地同意接受位于宾夕法尼亚州费城的宾夕法尼亚州联邦法院和美利坚合众国法院的专属管辖权，受理因本裁决和拟进行的交易而引起或有关的任何诉讼、诉讼或法律程序(“诉讼”)，并同意除在任何该等法院外不展开任何诉讼，并进一步同意以美国挂号邮递方式将法律程序文件、传票、通知或文件送达其各自的地址，即为在任何该等法院针对他提出的任何诉讼的有效送达程序文件。每一方在此均不可撤销且无条件地放弃对在宾夕法尼亚州联邦法院或美利坚合众国法院(均位于宾夕法尼亚州费城)提起诉讼的任何反对意见，并在此进一步不可撤销且无条件地放弃并同意不在任何此类法院提出抗辩或索赔，即在任何此类法院提起的任何诉讼已在不方便的法院进行。

11.纳入计划条款并与其他协议冲突。

(A)本奖励受制于本计划的条款及条件，包括但不限于(I)本公司资本变动、(Ii)追回及补偿、(Iii)委员会修订、诠释及管理奖励及本计划的权力，以及(Iv)行使购股权及支付有关款项时发行股份的条款及条件。本计划的这些条款和条件被纳入本奖项，并作为其一部分作为参考。如果本奖项的条款与本计划的条款有任何冲突，则以本计划的条款为准。在本奖项中使用但未定义的大写术语

应具有本计划中规定的含义，除非上下文明确要求另有含义。

(B)如果本奖项的规定与公司与参赛者之间的任何雇佣、服务、限制性契约或控制权变更协议的条款发生冲突，应以该雇佣、服务、限制性契约或控制权变更协议的条款为准。为免生疑问，只要参赛者同意多曼产品公司执行离职计划(“离职计划”)的条款，该离职计划中的限制性条款将优先于本奖项第9节中的限制性条款，如果适用的话。

请按照您在Dorman‘s Equity管理员的个人门户网站上的说明，以电子方式确认您接受了本奖项。您必须在#Grant Accept by Date#之前接受您的奖项。您的电子签名表明您同意受本奖项条款的约束。