附件10.34

Primerica，Inc.

限制性股票单位奖励协议

Primerica，Inc.(“Primerica”)特此授予[名字](“参与者”)根据Primerica，Inc.2020综合激励计划(“计划”)持有的股票单位，但须遵守下文详述的条件和限制(“限制性股票单位”)。适用于限制性股票单位的条款载于本计划及本限制性股票单位奖励协议(下称“协议”)。未在本文中定义的大写术语应具有本计划中赋予此类术语的含义。

1.
授予限制性股票单位。

授予日期：

May 11, 2022

限售股单位数：

1,090

归属日期：

2022年8月11日、2022年11月11日、2023年2月11日及2023年5月11日分别为25%

交货日期：

在每个归属日期
2.
归属和交付。每个限制性股票单位代表Primerica的一项无资金、无担保的承诺，即根据本协议和计划中包含的条款和条件，提供一股Primerica的普通股，每股面值0.01美元(“普通股”)。除以下第3(A)和(B)节规定的情况外，限制性股票单位应在第1节规定的归属日期归属，并在第1节规定的交付日期通过交付普通股进行结算。Primerica交付的普通股数量等于参与者既有的限制性股票单位的数量，应履行其在本协议下的所有职责和义务。
3.
终止服务。尽管本协议有任何相反规定，当参与者终止其作为Primerica董事会(“董事会”)成员的服务时，限制性股票单位应按如下方式处理：
(a)
非因死亡或伤残而终止工作。若参与者于董事会的服务因参与者去世或伤残以外的任何原因终止，则于参与者服务终止当日，受限股单位的归属将终止，受限股单位的未归属部分(如有)将被注销，参与者将不再拥有任何未归属受限股单位的任何其他权利。
(b)
死亡或残疾。如果参与者在董事会的服务因参与者的死亡或残疾而终止，则受限股票单位的未归属部分(如有)将于终止日起归属。就本协议而言，“残疾”是指参与者因任何健康原因而不能从事任何实质性的有偿活动

董事外RSU颁奖协议

批准日期为2022年2月22日

 

 

可确定的身体或精神损伤，可预期导致死亡或可持续不少于十二(12)个月。
4.
股东权利。在限制性股票单位以普通股结算之前，授予限制性股票单位并不赋予参与者普通股股东的任何权利，包括股息或投票权。然而，在普通股股票交付之前，参与者有权获得股息等值支付，金额相当于与等额普通股股票相关的所有股息或其他分派(应在股息和其他分派支付给Primerica股东时支付)。
5.
不可转让。根据本计划的条款，在根据本协议发行和交付普通股之前，参与者(或任何其他人)不得转让或转让根据本协议授予的权利或任何可根据本协议发行的普通股，除非是通过遗嘱或继承法和分配法，而且不得以任何方式质押或质押。任何违反本计划和本协议规定的转让、转让、质押或其他处置的企图均属无效，不具法律效力。
6.
同意以电子方式交付。除收取纸质文件外，参与者在法律许可的最大范围内同意以电子方式交付Primerica可能被要求交付的与受限股票单位有关的任何文件(包括但不限于股票、招股章程、招股章程补充文件、授出或授出通知和协议以及所有其他形式或通讯)，而不是接收纸质文件。可以通过Primerica电子邮件系统或通过参考参与者可以访问的因特网站点上的位置，以电子方式将文件递送给参与者。
7.
预扣税金。Primerica不得就限制性股票单位预扣或扣除任何税款。参与者应独自负责支付任何联邦、州、地方或其他税收，包括但不限于估计税和自雇业税，以及因根据本协议支付的补偿而可能评估、征收或产生的任何利息或罚款。
8.
遵守伊萨的规定。在参与者和受限股票单位受修订后的2008年《紧急经济稳定法》第111条以及根据其不时颁布的任何法规、指导或解释(“ESSA”)约束的范围内，受限股票单位规定或应计的任何款项必须符合ESSA的规定，协议和计划将被解释或改革以符合ESSA。如果Primerica提出要求，参与者将以美国财政部(或其他机构)可接受的形式向美国财政部(或美国政府其他机构)和Primerica授予豁免权，Primerica将免除美国财政部(或其他机构)和Primerica因发布任何法规、指导或解释而可能对限制性股票单位的条款进行不利修改而导致的任何索赔

 

2

董事外RSU颁奖协议

批准日期为2022年2月22日

 

EESA或Primerica或其关联公司与美国财政部(或其他机构)根据EESA订立的任何证券购买协议或其他协议。
9.
整个协议。本协议和本计划构成Primerica和参与者之间关于受限股票单位的完整谅解，并取代双方之前就本协议主题事项达成的所有书面、口头或默示谅解。
10.
没有继续服役的权利。本协议、本计划或任何招股说明书中包含的任何内容均不得赋予参与者以任何特定薪酬或在任何特定时间段内继续在董事会任职的任何权利。
11.
仲裁。任何与受限股票单位有关的争议应根据Primerica的仲裁政策通过仲裁解决。在缺乏有效仲裁政策的情况下，参与者承认并同意，如果Primerica全权酌情选择，与受限股票单位有关的任何争议应根据美国仲裁协会的商业规则提交仲裁。
12.
冲突。如果本协议和本计划之间发生冲突，则以本计划为准。
13.
治国理政。本协议应按照特拉华州的法律解释并受其管辖。
14.
《国税法》第409A条。双方的意图是，本协议项下的支付和福利符合1986年修订的《国税法》(以下简称《守则》)第409a条，以及根据其发布的条例和其他官方指导意见(《第409a条》)，在符合的范围内，相应地，在允许的最大范围内，本协议应被解释为符合第409a条，并应按照第409a条进行管理。凡提及参与者终止董事会成员身份或本协议中使用的类似含义的词语，应指参与者在第409a节中使用的“离职”一词。
15.
继任者和受让人。本协议对参与者的所有继承人和受让人具有约束力，包括但不限于参与者的遗产和该等遗产的遗嘱执行人、管理人或受托人，或任何破产受托人或参与者债权人的代表。本协议对Primerica及其继承人和受让人具有约束力。

 

3

董事外RSU颁奖协议

批准日期为2022年2月22日