附件10.12

雇佣协议第六修正案

对雇佣协议的第六项修正案(“第六修正案”或本“修正案”)自2022年12月19日(“生效日期”)起，由加州第一基金会顾问公司(“雇主”)和John A.Hakopian(“高管”)在参考以下内容的情况下作出：

独奏会

鉴于，雇主和行政人员是日期为2009年12月31日的特定雇佣协议(经日期为2012年12月31日的特定雇佣协议第一修正案修订)、日期为2013年8月31日的特定雇佣协议第二修正案、日期为2016年1月26日的特定雇佣协议第三修正案、日期为2018年2月7日的特定雇佣协议第四修正案以及日期为2020年3月11日的特定雇佣协议第五修正案(经修订的雇佣协议)的缔约方。

鉴于，Employer主要作为First Foundation Inc.的全资子公司从事为高净值人士提供投资管理、财富管理和咨询服务的业务，First Foundation Inc.通过其子公司(统称为“联属公司”)向公众提供商业银行、投资管理、财富管理、咨询服务、信托服务和其他金融服务。

鉴于，雇主和管理层希望以下文规定的方式和程度修改《雇佣协议》。

协议书

因此，现在，出于良好和有价值的考虑，雇主和管理人员同意如下：

1.对第四节的修正。现将《雇佣协议》第四节第二句修改如下：

本协议的到期日特此延长至2023年12月31日。

2. 除本修正案另有规定外，本修正案中使用的大写术语应具有《雇佣协议》中规定的定义。

3.除非在此明确修改，否则雇佣协议的所有条款、条件和规定应继续完全有效。

签名页面如下

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兹证明，自生效之日起，本协议已由雇主和行政人员签署。

雇主：

第一基金会顾问

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