第一条。
目的

该计划的目的是提高公司吸引、留住和激励有望为公司做出重要贡献的合格人员的能力，为这些个人提供股权拥有机会。本计划中使用的大写术语在第十一条中进行了定义。

第二条。
资格

符合资格的人有资格根据该计划获得奖励，但须受本文所述限制的限制。

第三条。
管理和授权

1.1行政管理。该计划由委员会管理。根据计划中的条件和限制，行政长官有权决定哪些合格人员获得奖励、授予奖励并设定奖励条款和条件。署长还有权根据计划采取所有行动和作出所有决定，解释计划和奖励协议，并在其认为适当的情况下通过、修订和废除计划的行政规则、指南和做法。行政长官可在其认为必要或适当的情况下纠正计划或任何奖励中的缺陷和含糊之处，提供遗漏，并协调不一致之处。行政长官根据本计划所作的决定完全由其自行决定，并对所有在本计划或任何裁决中有任何利益或声称有任何利益的人士具有最终约束力。董事会可随时撤销委员会或将任何先前转授的权力重新授予委员会，但董事会就计划的管理所采取的任何行动不得视为已获董事会批准，除非该等行动获得独立董事过半数批准。

1.2颁奖时须采取的行动。在根据本计划发布任何奖励后，公司应根据适用证券交易所的上市要求，(A)迅速发布新闻稿，披露授予的重要条款，包括授予的接受者和涉及的股份数量(如果披露只涉及一人或高管，或奖励是单独谈判的，则披露必须包括接受者的身份)，及(B)于(I)订立颁奖协议后五个历日或(Ii)公布获奖日期之前，将授奖通知适用的证券交易所。

第四条。
可供奖励的股票

1.1股份数量。在根据第VIII条及本细则第IV条的条款作出调整后，奖励可根据本计划作出，最高可达总股份限额。根据该计划发行的股票可以是授权但未发行的股票或库藏股。

1.2共享回收。如果奖励的全部或任何部分到期、失效或终止、换取现金、交出、回购、取消而没有充分行使或没收，在任何情况下，导致公司以不高于参与者为该等股份支付的价格(经调整以反映任何股权重组)收购奖励所涵盖的股票，或不发行奖励所涵盖的任何股票，奖励所涵盖的未使用的股票将

适用、成为或再次可用于本计划下的奖励拨款。此外，参与者为满足奖励的适用行使或购买价格和/或履行任何适用的预扣税义务(包括公司在行使或购买奖励时保留的股份和/或产生纳税义务)而向公司交付的股份(无论是通过实际交付或认证)将根据本计划成为或再次可用于奖励授予。以现金支付股息等价物与任何尚未支付的奖励一起支付，不应计入总股份限额。

第五条
股票期权与股票增值权

1.1总则。管理人可向符合条件的人士授予期权或股票增值权，但须受本计划的限制。管理人将确定每个期权和股票增值权所涵盖的股份数量、每个期权和股票增值权的行使价格以及适用于行使每个期权和股票增值权的条件和限制。股票增值权将使参与者(或其他有权行使股票增值权的人士)在行使股票增值权的可行使部分时，有权从本公司收取按股票增值权行使日每股公平市价超过股票增值权每股行使价格的超额部分乘以行使股票增值权的股份数目(如有)而厘定的款额，但须受计划或管理人可能施加并以现金支付的任何限制或管理人可能决定或在授予协议中厘定或规定的按公平市价或两者的组合厘定。根据本计划授予的所有期权应为非限定股票期权。

1.2练习价格。管理人将确定每个期权和股票增值权的行权价格，并在授予协议中指定行权价格。行权价格将不低于期权或股票增值权授予日公平市价的100%。

1.3持续时间。每项购股权或股票增值权均可于奖励协议所指定的时间行使，惟购股权或股票增值权的年期不得超过十年。尽管有上述规定，除非本公司另有决定，否则在期权或股票增值权期限的最后一个营业日，如果(I)本公司确定的适用法律禁止行使该期权或股票增值权，或(Ii)适用参与者因任何公司内幕交易政策(包括封锁期)或与本公司发行证券有关的“禁售期”协议而无法买卖股票，则该期权或股票增值权的期限应延长至法律禁止结束后30天，公司确定的禁售期或禁售期协议；然而，在任何情况下，延期不得超过适用的期权或股票增值权的十年期限。尽管如上所述，如果参与者在期权或股票增值权期限结束前违反了参与者与公司或其任何子公司之间的任何雇佣合同、保密和保密协议或其他协议中的不竞争、不征求意见、保密或其他限制性契约条款，除非公司另有决定，否则参与者及其受让人行使向参与者发放的任何期权或股票增值权的权利应在违反时立即终止。此外，如果在期权或股票增值权期限届满前, 公司或其任何子公司向参赛者发出通知，告知参赛者因某种原因终止服务，而终止服务的生效日期是在该通知交付之日之后。参与者及其受让人行使向参与者发出的任何期权或股票增值权的权利应自通知交付之日起暂停，直至(I)确定或以其他方式商定参与者作为服务提供者的服务不会因该通知中规定的原因终止或(Ii)公司或其任何附属公司因此终止服务的生效日期(在此情况下，参与者及其受让人行使任何期权或股票增值的权利)为止向参与者发出的权利将在服务终止生效之日立即终止)。

1.4练习。行使购股权及股票增值权的方法为：以署长批准的形式向本公司递交由获授权行使购股权或股票增值权的人士签署的书面行使通知(可以是电子形式)，连同(如适用)(I)第5.5节所指定的行使奖励的股份数目及(Ii)第9.5节所指定的任何适用税项的全额付款。除非管理人另有决定，否则不得对一小部分股份行使期权或股票增值权。

1.5按运动付费。根据第10.8节、任何公司内幕交易政策(包括封锁期)和适用法律，期权的行权价格必须由以下人员支付：

(A)现金、电汇、即期可用资金或按公司指示支付的支票，但如果允许使用以下一种或多种支付形式，公司可限制使用上述一种支付形式；

(B)如果股票在行使时是公开市场，除非公司另有决定，(A)由公司接受的经纪交付(包括在公司允许的范围内以电子或电话方式)不可撤销和无条件的承诺，以迅速向公司交付足够的资金支付行使价，或(B)参与者向公司交付一份不可撤销的和无条件的指令副本，要求公司接受经纪迅速向公司交付足够支付行使价的现金或支票；但条件是在管理人可能要求的时间向公司支付该金额；

(C)在署长允许的范围内，交付(以实际交付或见证的方式)按公平市价估值的参与者所拥有的股份；

(D)在管理人允许的范围内，交出在期权行使时可发行的股份，在行使日按其公平市价估值；

(E)在管理人允许的范围内交付本票或管理人认为是良好和有价值的对价的任何其他财产；或

(F)在公司允许的范围内，由管理人批准的上述付款形式的任何组合。

第六条。
限制性股票；限制性股票单位

1.1总则。管理人可向任何合资格人士授予限制性股票或购买限制性股票的权利，但公司有权在管理人为奖励协议规定的一个或多个适用限制期结束前未满足管理人在奖励协议中指定的条件时，按发行价或其他明示或公式价格向参与者回购全部或部分该等股份(或要求没收该等股份)。此外，管理人可授予合资格人士限制性股票单位，这些单位可能受授予协议规定的一个或多个适用限制期内的归属和没收条件所规限。管理人将根据计划中包含的条件和限制，确定并在奖励协议中阐明每个限制性股票和限制性股票单位奖励的条款和条件。

1.2受限股。

(A)分红。持有限制性股票的参与者将有权获得就此类股票支付的所有普通现金股息，除非行政长官在奖励协议中另有规定。此外，除非管理人另有规定，否则，如果任何股息或分派以股份形式支付，或包括向普通股持有者支付股息或向普通现金股息以外的普通股财产分配，则该等股份或其他财产将受到与支付有关的限制性股票股份相同的可转让性和可没收限制。

(B)股票。公司可要求参与者向公司(或其指定人)托管就限制性股票发行的任何股票，以及空白背书的股票权力。

1.3受限股票单位。

(A)定居。管理人可以规定，限制性股票单位的结算将在限制性股票单位归属时或之后在合理可行的情况下尽快进行，或者将以旨在遵守第409A条的方式强制或在参与者选择的情况下推迟进行。

(B)股东权利。参与者对受任何受限股票单位约束的股份不具有股东权利，除非和直到股份交付以结算受限股票单位。

(C)股息等价物。如果管理人规定，授予限制性股票单位可以为参与者提供获得股息等价物的权利。股息等价物可即时支付或记入参与者账户的贷方，以现金或股份结算，并须受授予股息等价物的限制性股票单位的相同转让及没收限制，以及受奖励协议所载其他条款及条件的规限。

第七条。
其他以股票或现金为基础的奖励

其他以股票或现金为基础的奖励可授予参与者，包括使参与者有权获得将于未来交付的股票的奖励，并包括年度或其他定期或长期现金奖励(无论是否基于指定的业绩标准)，在每种情况下均受计划中的任何条件和限制所限。这类基于股票或现金的其他奖励也将作为其他奖励结算时的一种支付形式，作为参与者以其他方式有权获得的独立付款和替代补偿付款。其他以股票或现金为基础的奖励可以股票、现金或其他财产的形式支付，具体取决于管理人的决定。根据本计划的规定，管理人将确定每个其他股票或现金奖励的条款和条件，包括将在适用的奖励协议中规定的任何购买价格、业绩目标(可能基于业绩标准)、转让限制和归属条件。

第八条
普通股变动的调整
以及某些其他事件

1.1股权重组。就任何股权重组而言，即使本条第VIII条有任何相反规定，行政署长仍将公平地调整其认为适当的每项未完成奖励，以反映股权重组，其中可能包括调整受每项未完成奖励及/或奖励的行使价或授权价(如适用)约束的证券的数目和类型，向参与者授予新的奖励，以及向参与者支付现金。本条款8.1项下提供的调整将是非酌情和最终的，对受影响的参与者和公司具有约束力；前提是管理人将确定调整是否公平。

1.2公司交易。任何股息或其他分派(不论以现金、普通股、其他证券或其他财产的形式)、重组、合并、回购、资本重组、清算、解散，或出售、转让、交换或以其他方式处置公司的全部或实质所有资产，或出售或交换公司的普通股或其他证券、控制权变更、发行认股权证或其他购买公司普通股或其他证券的权利、其他类似的公司交易或事件，影响公司或其财务报表的其他不寻常或非经常性交易或事件，或任何适用法律或会计原则的任何变化，

根据奖励条款或在此类交易或事件发生前采取的行动(但可在变更后的一段合理时间内采取行动以实施适用法律或会计原则的变更)，并自动或应参与者的要求，在管理人确定此类行动是适当的时，特此授权其采取下列任何一项或多项行动，以(X)防止稀释或扩大本公司根据本计划或就根据本计划授予或颁发的任何奖励计划提供的利益或潜在利益，(Y)为此类交易或事件提供便利，或(Z)实施适用法律或会计原则中的此类变更：

(A)规定取消任何此种奖励，以换取一笔现金或其他财产，其价值等于在行使或结算此种奖励的既得部分或实现参与者在此种奖励的既得部分下的权利时本可获得的数额；但如果在任何情况下，在行使或结算此种奖励的既得部分或实现参与者的权利时本可获得的数额等于或小于零，则可在不支付费用的情况下终止奖励；

(B)规定即使该计划或该奖励的条文有任何相反的规定，该奖励仍须归属于该奖励，并在适用的范围内可就其涵盖的所有股份行使；

(C)规定该项奖赏由继承人或尚存法团或其母公司或附属公司承担，或由涵盖继承人或尚存法团或其母公司或附属公司股票的奖赏取代，但在所有情况下须按遗产管理人所厘定的股份数目及种类及/或适用的行使或购买价格作出适当调整；

(D)对普通股(或其他证券或财产)的数量和类型进行调整，但须受未偿还奖励和/或根据本计划可授予奖励的股份的数量和类型作出调整(包括但不限于，调整本协议第四条对可发行股票的最大数量和种类的限制)和/或调整未偿还奖励的条款和条件(包括授予或行使价格)和/或未偿还奖励所包括的标准；

(E)以署长选定的其他权利或财产取代该项裁决；及/或

(F)规定裁决将终止，并且不能在适用的事件之后授予、行使或支付。

1.3非假设在控制权变更中的作用。尽管有第8.2节的规定，如果发生控制权变更，并且参与者的奖励没有由(A)公司或(B)后续实体或其母公司或子公司(“假设”)继续、转换、承担或替换为实质上类似的奖励，并且如果参与者没有终止服务，则在控制权变更之前，此类奖励可能变为完全归属、可行使和/或支付(视情况而定)，并且对此类奖励的所有没收、回购和其他限制将失效。在这种情况下，此类奖励应在控制权变更完成后取消，以换取获得支付给其他普通股持有人的控制权变更对价的权利：(I)根据控制权变更文件(包括但不限于任何托管、收益或其他递延对价条款)或管理人可能提供的其他条款和条件，可能适用于普通股持有人的一般条款和条件；以及(Ii)通过参考受此类奖励约束的股份数量并扣除任何适用的行使价而确定的；但如果任何奖励构成“非限定递延补偿”，且在控制权变更时不能根据第409a条支付，而不根据第409a条对其征税，则此类支付的时间应受适用的奖励协议管辖(受根据控制文件变更适用的任何递延对价条款的约束)；此外，如果参与者在控制权变更时结算或行使该奖励时有权获得的金额等于或小于零, 则该奖励可被终止而不支付费用。管理人应确定是否发生了与控制权变更有关的授标。

1.4行政停顿。如果发生任何悬而未决的股票分红、股票拆分、合并或换股、公司资产向股东的合并、合并或其他分配(正常现金股息除外)，或任何其他影响普通股或普通股股价的特别交易或变化，包括任何股权重组或任何证券发行或其他类似交易，出于行政方便，署长可拒绝允许在交易之前或之后长达60天内行使任何奖励。

1.5一般。除本计划明文规定或管理人根据本计划采取的行动外，任何参与者不得因任何类别股份的任何拆分或合并、股息支付、任何类别股份数目的增加或减少或本公司或其他公司的解散、清算、合并或合并而享有任何权利。除非就第8.1条下的股权重组或管理人根据本计划采取的行动另有明确规定，否则本公司发行任何类别的股份或可转换为任何类别股份的证券，不会影响受奖励或奖励授予或行使价格限制的股份数目，亦不会作出任何调整。本计划、任何奖励协议及根据本协议授予的奖励的存在，不会以任何方式影响或限制本公司作出或授权(I)本公司资本结构或其业务的任何调整、资本重组、重组或其他改变，(Ii)本公司的任何合并、合并、解散或清算或出售本公司资产，或(Iii)任何证券的出售或发行，包括权利高于股份或可转换为或可交换为股份的证券的权利或权力。根据第VIII条，署长可区别对待参与者和奖励(或其部分)。

第九条。
适用于裁决的一般条文

1.1可转移性。除非行政长官在授标协议中或以其他方式确定或规定，否则不得自愿或通过法律实施出售、转让、转让、质押或以其他方式担保奖励，除非依照遗嘱或继承法和分配法，或经行政长官同意，依据家庭关系命令，并且在参与者有生之年，只能由参赛者行使。对参与者的提及，在与上下文相关的范围内，将包括对经署长具体批准的参与者的授权受让人的提及。

1.2文档编制。每个奖项都将在一份奖励协议中得到证明，该协议可以是书面的，也可以是电子的，具体取决于署长的决定。除本计划规定的条款和条件外，每个奖项还可能包含其他条款和条件。

1.3排泄物。除本计划另有规定外，各奖项可单独作出，或与任何其他奖项一起作出，或与任何其他奖项有关。给予参与者的每个奖项的条款不必相同，行政长官也不需要统一对待参与者或奖项(或其部分)。

1.4身份的终止。行政长官将决定伤残、死亡、退休、授权休假或参与者服务提供者身份的任何其他变化或据称的变化如何影响奖励，以及参与者、参与者的法定代表人、管理人、监护人或指定受益人可以根据奖励行使权利的程度和期限(如果适用)。

1.5持有。每个参赛者必须在产生纳税义务的事件发生之日之前向公司支付与参赛者奖励相关的法律规定应预扣的任何税款，或提供令署长满意的支付拨备。公司可根据适用的法定预扣费率(或公司在考虑任何会计后果或成本后可能确定的其他费率)，从以其他方式应付参与者的任何付款中扣除足以履行该等纳税义务的金额。在本公司没有相反决定的情况下(或就根据下文第(Ii)条就个人持有的奖励而根据交易所法案第16条所作的预扣而言，管理人的相反决定)，所有预扣税款将根据适用的最低法定预扣费率计算。在符合第10.8节和任何公司内幕交易政策(包括封锁期)的情况下，参与者可以(I)以现金、立即可用资金电汇、以公司订单为抬头的支票履行此类纳税义务，前提是

如果下列一种或多种支付形式得到允许，公司可限制上述支付形式的使用：(Ii)在署长允许的范围内，通过交付全部或部分股份，包括通过认证交付的股份和从奖励中保留的创建纳税义务的股份，其价值在交付之日按其公平市值计算；(Iii)如果在履行纳税义务时股票是公开市场，除非公司另有决定，(A)由经纪公司接受的不可撤销和无条件的承诺的交付(包括在公司允许的范围内以电子或电话方式)，以迅速向公司交付足够的资金来履行纳税义务，或(B)参与者向公司交付一份不可撤销的和无条件的指示给公司的经纪的副本，要求其迅速向公司交付足够的现金或支票，以满足扣缴税款的要求；只要在管理人可能要求的时间，或(Iv)在公司允许的范围内，在管理人批准的上述付款形式的任何组合中，向公司支付该金额。尽管本计划有任何其他规定，根据上一句第(Ii)款可以如此交付或保留的股票数量应限于在交付或保留之日具有不超过基于扣缴时适用司法管辖区最高个人法定税率的此类负债总额的股票数量(或根据美利坚合众国公认的会计原则避免对适用裁决进行负债分类所需的其他税率)；, 就参与者向本公司收购股份作为补偿而言，该等股份的持有期必须为适用的会计规则所要求的最短期间，以避免就财务报告目的向本公司的收益作出记账；此外，任何该等股份的交付或保留均须向上舍入至最接近的整体股份，而该等股份的四舍五入并不会导致根据美国公认会计原则对适用奖励作出负债分类。如果根据上文第(Ii)款，公司通过保留产生纳税义务的奖励中的股份来履行任何扣缴义务，并且在履行纳税义务时股票是公开市场，公司可以选择指示任何被公司确定为可接受的经纪公司代表适用参与者出售部分或全部保留的股份，并将出售所得汇给公司或其指定人。每个参与者接受本计划下的奖励将构成参与者对公司的授权，以及对该经纪公司完成本句所述交易的指示和授权。

1.6修改裁决；重新定价。署长可修改、修改或终止任何未决的裁决，包括以相同或不同类型的另一裁决替代，以及更改行使或结算日期。必须征得参赛者的同意，除非(I)考虑到任何相关的行动，该行动不会对参赛者在奖励项下的权利产生实质性的不利影响，或(Ii)根据第VIII条或第10.6节的规定允许进行更改。尽管前述规定或本计划有任何相反规定，管理人可在未经本公司股东批准的情况下，降低未行使购股权或股票增值权的每股行使价，或取消未行使的购股权或股票增值权，以换取现金、其他奖励或期权或股票增值权，但每股行权价低于原始购股权或股票增值权的每股行使价。

1.7股票交割条件。本公司将没有义务交付本计划下的任何股份或取消对先前根据本计划交付的股份的限制，直至(I)所有奖励条件均已满足或取消，令本公司满意，(Ii)本公司决定，与发行和交付该等股份有关的所有其他法律事项已得到满足，包括任何适用的证券法和证券交易所或证券市场规则和法规，以及(Iii)参与者已签署并向本公司交付管理人认为必要或适当的陈述或协议，以满足任何适用法律。本公司无法从任何具有司法管辖权的监管机构获得授权，而管理人认为该授权对于任何证券的合法发行和销售是必要的，这将免除本公司因未能发行或出售该等尚未获得必要授权的股票而承担的任何责任。

1.8加速。署长可在任何时候规定，任何奖励将立即授予，并完全或部分可行使，不受某些或所有限制或条件，或以其他方式全部或部分可变现。

第十条。
其他

1.1没有就业权或其他身份。任何人都不会要求或有权获奖，获奖不会被解释为给予参与者继续受雇的权利或与公司的任何其他关系。公司明确保留随时解除或以其他方式终止与参与者的关系的权利，不受本计划或任何奖励项下的任何责任或索赔，除非奖励协议中有明确规定。

1.2没有作为股东的权利；证书。在奖励协议的规限下，任何参与者或指定受益人在成为该等股份的纪录持有人之前，将不会就根据奖励而分派的任何股份享有任何股东权利。尽管本计划有任何其他规定，除非管理人另有决定或适用法律要求，否则本公司不会被要求向任何参与者交付证明与任何奖励相关发行的股票的证书，相反，该等股票可记录在本公司(或其转让代理或股票计划管理人，视情况而定)的账簿中。本公司可在管理人认为有必要或适当遵守适用法律的计划下签发的股票证书上添加图例。

1.3计划的生效日期和期限。该计划将自理事会通过该计划之日起生效，并在署长终止之前一直有效。

1.4图则的修订。行政长官可随时修改、暂停或终止本计划；但除增加总股份限额外，未经受影响参与者同意，任何修改不得对修改时尚未完成的奖励产生实质性和不利影响。在任何暂停期间或在本计划终止后，不得根据本计划授予任何奖励。在任何计划暂停或终止时未完成的裁决将继续受该计划和奖励协议管辖，与暂停或终止前的效力相同。董事会将在遵守适用法律所需的范围内，获得股东对任何计划修订的批准。

1.5对外国参与者的规定。行政长官可修改授予外国国民或在美国境外受雇的参与者的奖励，或根据本计划设立子计划或程序，以解决此类外国司法管辖区在税收、证券、货币、员工福利或其他事项方面的法律、规则、法规或习俗方面的差异。

1.6第409A条。

(A)一般规定。本公司希望所有奖励的结构都符合或不受第409a条的约束，这样就不会出现第409a条规定的不利税收后果、利息或处罚。即使本计划或任何奖励协议中有任何相反的规定，行政长官仍可在未经参与者同意的情况下，修改本计划或奖励，采用政策和程序，或采取必要或适当的其他行动(包括修订、政策、程序和追溯行动)，以保持奖励的预期税收待遇，包括旨在(A)豁免本计划或任何奖励不受第409a条约束，或(B)遵守第409a条的任何此类行动，包括可能在奖励授予日期后发布的规章、指南、合规计划和其他解释授权。本公司不对根据第409A条或其他规定给予奖励的税务待遇作出任何陈述或保证。根据本计划第10.6条或其他规定，本公司将不承担避免第409a条规定的任何奖励的税金、罚款或利息的义务，如果本计划下的任何奖励、补偿或其他福利被确定为构成不符合第409a条规定的税收、罚款或利息的“非合格递延补偿”，公司也不对任何参与者或任何其他人承担任何责任。

(B)离职。如果奖励构成第409a条下的“非限定递延补偿”，在参与者的服务提供商关系终止时，任何此类奖励的支付或结算将仅在参与者“脱离服务”(符合第409a条的含义)时支付或结算，无论这种“脱离服务”是在参与者的服务提供者关系终止之时还是之后进行的，以避免根据第409a条的规定纳税。就本计划或与以下项目有关的任何奖励协议而言

任何此类付款或福利，凡提及“终止”、“终止雇用”或类似术语，均表示“离职”。

(C)付给指明雇员的款项。尽管本计划或任何奖励协议中有任何相反的规定，根据奖励，任何因“离职”而需要支付给“指定雇员”(根据第409A条的定义，并由署长决定)的“非限定递延补偿”，在根据守则第409A(A)(2)(B)(I)条避税所必需的范围内，将在紧接该“离职”之后的六个月内延迟支付(或，如果是更早的话，(直至指定雇员去世)，而将于紧接该六个月期间的翌日支付(如奖励协议所述)，或在其后行政上可行的情况下尽快支付(不计利息)。任何在参赛者“离职”后六个月以上支付的“非限定延期补偿”，将在原计划支付的时间或时间支付。

1.7责任限制。尽管本计划有任何其他规定，以董事或任何子公司的管理人员、高管、其他雇员或代理人的身份行事的任何个人，均不向任何参与者、前参与者、配偶、受益人或任何其他人负责与本计划或任何奖励相关的任何索赔、损失、责任或费用，且该个人不会因其作为本公司或任何子公司的管理人、董事、高管、其他雇员或代理人的身份签署的任何合同或其他文书而对本计划承担个人责任。对于因与本计划有关的任何行为或不作为而产生的任何成本或开支(包括律师费)或责任(包括为解决索赔而支付的任何款项)，本公司将对已被授予或将被授予与本计划的管理或解释有关的任何职责或权力的每个董事、本公司的高级管理人员、其他员工和代理人或任何子公司予以赔偿并使其不受损害，除非该人本身存在欺诈或恶意行为。

1.8禁售期。本公司可应任何承销商代表或其他方面的要求，就根据证券法登记任何公司证券的发售事宜，直接或间接禁止参与者在根据证券法提交的公司登记声明生效日期后最多一百八十天内，或承销商决定的较长期间内，直接或间接出售或以其他方式转让任何股份或其他公司证券。

1.9数据隐私。作为获得任何奖励的条件，每个参与者明确和毫不含糊地同意由本公司及其子公司和附属公司之间收集、使用和转移第10.9节所述的个人数据，以执行、管理和管理参与者参与计划的情况。本公司及其子公司和联营公司可能持有参与者的某些个人信息，包括参与者的姓名、地址和电话号码；出生日期；社会保障、保险号码或其他识别号码；工资；国籍；职位；在公司或其子公司和关联公司中持有的任何股份；以及奖励细节，以实施、管理和管理计划和奖励(“数据”)。本公司及其子公司和关联公司可根据需要在彼此之间转移数据，以实施、管理和管理参与者参与本计划的情况，本公司及其子公司和关联公司可将数据转移给协助本公司实施、管理和管理计划的第三方。这些接收者可能位于参与者的国家或其他地方，参与者所在的国家可能与接收者所在的国家有不同的数据隐私法和保护措施。通过接受奖励，每个参与者授权该获奖者以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理参与者参与该计划的情况，包括将任何必要的数据传输给本公司或参与者可以选择存放任何股份的经纪人或其他第三方。与参与者相关的数据将仅保留实施、管理所需的时间, 并管理参与者参与计划的情况。参与者可随时查看公司持有的有关该参与者的数据，要求提供有关该参与者数据的存储和处理的附加信息，建议对该参与者的数据进行任何必要的更正，或通过联系当地人力资源代表，以书面形式拒绝或撤回第10.9节中的同意，且不收取任何费用。公司可以取消参与者参与本计划的能力，如果参与者拒绝或撤回第10.9条中的同意，则根据管理人的酌情决定权，参与者可以丧失任何未完成的奖励。有关以下内容的更多信息

如需了解拒绝或撤回同意的后果，参加者可与当地人力资源代表联系。

1.10可维护性。如果计划的任何部分或根据计划采取的任何行动因任何原因被认定为非法或无效，非法或无效将不会影响计划的其余部分，计划将被视为非法或无效条款已被排除，非法或无效行动将无效。

1.11管理文件。如果本计划与参与者与经署长批准的公司(或任何子公司)之间的任何奖励协议或其他书面协议之间出现任何矛盾，则应以本计划为准，除非该奖励协议或其他书面文件中明确规定不适用本计划的具体规定。

1.12执法法。该计划和所有奖项将受特拉华州法律管辖和解释，不考虑任何州的法律选择原则要求适用特拉华州以外的司法管辖区的法律。

1.13反法律条文。所有奖励(包括但不限于参与者在收到或行使任何奖励时或在收到或转售奖励相关的任何普通股时实际或建设性地收到的任何收益、收益或其他经济利益)应遵守本公司实施的任何追回政策的规定，包括但不限于为遵守适用法律(包括多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法及其颁布的任何规则或法规)而采取的任何追回政策，以及在该追回政策或奖励协议中规定的范围内。

1.14标题和标题。本计划中的标题和标题仅供参考，如有冲突，以本计划的文本为准，而不是以此类标题或标题为准。

1.15符合证券法。参与者承认，本计划旨在符合适用法律的必要程度。尽管本协议有任何相反的规定，本计划和所有奖励将只在符合适用法律的情况下管理。在适用法律允许的范围内，计划和所有授标协议将被视为符合适用法律的必要修改。

1.16与其他福利的关系。在厘定本公司或任何附属公司的任何退休金、退休、储蓄、利润分享、团体保险、福利或其他福利计划下的任何福利时，将不会考虑根据该计划支付的任何款项，除非该等其他计划或其下的协议另有明确规定。

1.17经纪人协助销售。在经纪人协助出售与支付参与者根据或与本计划或奖励有关的款项有关的股份的情况下，包括根据第9.5条最后一句应支付的金额：(A)通过经纪人协助出售的任何股票将在第一次付款到期之日出售，或在可行的情况下尽快出售；(B)此类股票可作为与计划中其他参与者的大宗交易的一部分出售，在该交易中，所有参与者将获得平均价格；(C)适用参与者将负责所有经纪人费用和其他销售成本，通过接受奖励，每个参与者同意赔偿公司并使其不受与任何此类出售有关的任何损失、成本、损害或费用的损害；(D)如果公司或其指定人从此类出售中获得的收益超过所欠金额，公司将在合理可行的情况下尽快向适用参与者支付超出的现金；(E)公司及其指定人没有义务以任何特定价格安排此类出售；以及(F)如果此类出售的收益不足以履行参与者的适用义务，则参与者可能被要求应要求立即向公司或其指定人支付足以偿还参与者义务的任何剩余部分的现金。

1.18不需要股东批准。明确的意图是，不需要公司股东的批准作为该计划有效性的条件，并且该计划的规定在所有目的上都应以与该意图一致的方式解释。具体而言，纳斯达克证券市场规则第5635(C)条一般要求股东批准股票期权计划或

证券在纳斯达克上市的公司采取的其他股权补偿安排，该公司的高管、董事、雇员或顾问可以根据该安排获得股票奖励或股票。纳斯达克证券市场规则第5635(C)(4)条规定，在某些情况下，“就业诱因”奖励可获豁免(“纳斯达克证券市场规则”第5635(C)(4)条所指)。尽管本协议有任何相反规定，但如果本公司的证券在纳斯达克证券市场交易，则该计划下的奖励只能发放给以前不是本公司或子公司员工或董事的员工，或在本公司或子公司真正失业一段时间后，在各种情况下作为员工受雇于本公司或子公司的激励材料。该计划下的奖励将由(A)完全由独立董事组成的本公司薪酬委员会或(B)本公司多数独立董事批准。因此，根据纳斯达克证券市场规则第5635(C)(4)条，奖励的发行以及根据本计划行使或归属该等奖励而可发行的股份不须经本公司股东批准。

第十一条。
定义

在《计划》中使用的下列词语和短语将具有以下含义：

11.1“管理人”是指委员会，除非董事会已按照第三条的规定承担了管理计划的权力。

11.2“适用法律”指根据美国联邦和州证券、税收和其他适用法律、规则和法规管理股权激励计划的要求、普通股在其上上市或报价的任何证券交易所或报价系统的适用规则以及授予奖项的任何外国或其他司法管辖区的适用法律和规则。

11.3“奖励”是指根据期权、股票增值权、限制性股票、限制性股票单位或其他股票或现金奖励计划单独或集体授予的奖励。

11.4“授标协议”是指证明授标的书面协议，可以是电子的，其中包含署长决定的条款和条件，与本计划的条款和条件一致并受其约束。

11.5“董事会”是指公司的董事会。

11.6对于参与者而言，“原因”是指在该参与者与公司的雇佣或咨询协议中定义的“原因”(或任何类似后果的术语)，如果存在此类协议并包含原因(或类似后果的术语)的定义，或者，如果不存在此类协议或此类协议不包含原因(或类似后果的术语)的定义，则原因应包括：但不限于：(I)参与者未经授权使用或披露公司或因其与公司的关系或故意违反参与者与公司之间的书面协议或契诺而负有保密义务的任何其他方的机密信息或商业秘密，包括但不限于对任何雇佣、保密、竞业禁止、竞业禁止或类似协议的实质性违反；(Ii)参与者根据美国法律或其任何州的重罪或涉及不诚实或道德败坏的任何犯罪(或在美国以外的任何司法管辖区的任何类似罪行)犯下、起诉或提出认罪或不认罪；(Iii)参与者的严重疏忽或故意不当行为，或参与者故意或多次未能或拒绝切实履行公司职责或故意违反公司政策；(Iv)参与者对公司实施的任何欺诈、挪用、挪用或不诚实行为；或(V)参与者的任何作为、不作为或声明，而本公司合理地认为该等作为、不作为或声明对本公司的声誉、营运、前景或业务关系造成重大损害或损害。

11.7“控制变更”系指并包括下列各项：

(A)一项或一系列交易(不包括透过向证券交易委员会提交的登记声明向公众发售普通股，或一项或一系列符合以下(C)款(I)及(Ii)项规定的交易或一系列交易)，而任何“人士”或有关的“团体”(如交易法第13(D)及14(D)(2)条所使用的该等词语)(本公司、其任何附属公司、由本公司或其任何附属公司维持的雇员福利计划或由本公司或其任何附属公司维持的雇员福利计划或“人士”除外，在此类交易之前，直接或间接控制、由本公司控制或与本公司共同控制)直接或间接获得本公司证券的实益所有权(根据《交易法》第13d-3条的含义)，拥有紧接此类收购后本公司已发行证券总投票权的50%以上；或

(B)在任何连续两年的期间内，在该期间开始时组成董事会的个人连同任何新的董事(由已与公司订立协议以达成(A)或(C)节所述的交易的人指定的董事除外)，而其董事会的选择或公司股东的选举提名已获当时仍在任职的董事中最少三分之二的董事投票通过，而该等董事在该两年期间开始时是董事，或其当选或参选提名曾获如此批准，因任何原因停止，构成其多数；或

(C)本公司完成(无论是直接涉及本公司或通过一个或多个中间人间接涉及本公司)(X)合并、合并、重组或业务合并，或(Y)在任何单一交易或一系列相关交易中出售或以其他方式处置本公司的全部或几乎所有资产，或(Z)收购另一实体的资产或股票，但交易除外：

(I)导致紧接交易前尚未完成的本公司有表决权证券继续直接或间接代表(以未偿还或转换为本公司或因该项交易而直接或间接控制本公司或直接或间接拥有本公司全部或实质全部资产的人士，或以其他方式继承本公司(本公司或该人士，“继承人实体”)的有表决权证券)，以及在紧接交易后，继任者实体的未偿还有表决权证券的合共投票权的最少多数，及

(Ii)于该交易完成后，任何人士或团体不得实益拥有相当于继承实体合并投票权50%或以上的有投票权证券；但就本条第(Ii)款而言，任何人士或团体不得仅因交易完成前于本公司持有的投票权而被视为实益拥有继承实体合并投票权的50%或以上。

尽管如上所述，如果控制权变更对于任何奖赏(或任何奖赏的一部分)构成支付事件，而该奖赏(或任何奖赏的一部分)规定了受第409a条约束的补偿的延期支付，在避免根据第409a条征收附加税所需的范围内，第(A)、(B)或(C)款中描述的与该奖赏(或其部分)有关的交易或事件仅在该交易也构成财务法规第1.409A-3(I)(5)节所定义的“控制变更事件”的情况下，才构成该奖赏(或其部分)的支付时间的控制变更。

管理人应拥有完全且最终的权力，行使其自由裁量权，以最终确定是否根据上述定义发生了控制权变更、控制权变更发生的日期以及与之相关的任何附带事项；但与确定控制权变更是否为财务法规第1.409A-3(I)(5)节所定义的“控制权变更事件”相关的任何权力的行使应与该法规一致。

11.8“守则”系指经修订的1986年“国内税法”及根据该守则颁布的条例。

11.9“委员会”指由两名或以上董事组成的董事会薪酬委员会，每名董事均具非雇员董事及独立董事的资格。

11.10“普通股”是指公司的普通股。

11.11“公司”是指Avidity Biosciences，Inc.、特拉华州的一家公司或任何继承者。

11.12“顾问”指本公司或附属公司聘用以向该等实体提供服务的任何人士，包括任何顾问，而该等顾问或顾问：(A)向本公司提供真诚的服务；(B)提供与融资交易中的证券发售或出售无关的服务，且不直接或间接促进或维持本公司证券市场；及(C)为自然人。

11.13“指定受益人”是指在参与者死亡或丧失行为能力时，参与者以管理人确定的方式指定领取应付款项或行使参与者权利的受益人。如果没有参与者的有效指定，“指定受益人”将意味着参与者的财产。

11.14“董事”系指董事会成员。

11.15“残疾”是指根据经修订的守则第22(E)(3)条规定的永久性和完全残疾。

11.16“股息等价物”是指根据本计划授予参与者的权利，可获得等值的股票股息(现金或股票)。

11.17“合格人员”是指任何潜在员工，如果他或她因开始受雇于公司或子公司而获得奖励，并且这种奖励是他或她进入公司或子公司就业的诱因(纳斯达克证券市场规则IM-5636-1或任何后续规则的含义)，那么他或她以前不是公司或子公司的雇员，或者在公司或子公司真正失业一段时间后开始受雇于公司或子公司，则将开始受雇于公司或子公司。及/或交易本公司证券的任何其他现有证券交易所的适用规定(如适用，该等规则及规定可不时修订)。管理署署长可酌情不时采取程序，以确保一名准雇员在根据该计划向该个人授予任何奖励前有资格参加该计划(包括但不限于要求每名该等准雇员在收到该计划下的奖励前向本公司证明他或她以前未曾受雇于本公司或附属公司，或如曾受雇于本公司或附属公司，并证明根据该计划授予奖励是他或她同意受雇于本公司或附属公司的重要诱因)。

11.18“雇员”指本公司或其附属公司的任何雇员。

11.19“股权重组”指本公司与其股东之间的非互惠交易，例如通过大额非经常性现金股息进行的股息、股票拆分、分拆或资本重组，影响普通股(或本公司其他证券)的股份数量或种类，或普通股(或本公司其他证券)的股价，并导致普通股相关奖励的每股价值发生变化。

11.20“交易法”系指修订后的1934年证券交易法。

11.21“公平市价”是指在任何日期，普通股的价值，其确定如下：(A)如果普通股在任何现有证券交易所上市，其公平市值将是该普通股在该交易所所报的收盘价。

(B)如《华尔街日报》或署长认为可靠的其他来源所报道的，(B)如果普通股不在证券交易所交易，但在全国市场或其他报价系统中报价，则为该日期的收盘价，或如果在该日期没有销售，则为该销售发生日期的前一日，即《华尔街日报》或署长认为可靠的其他来源所报道的发生销售的前一天；或(C)在普通股没有既定市场的情况下，管理人将酌情决定公平市价。

11.22“好的理由”是指(A)如果参与者是与公司或其任何子公司签订的书面雇佣或咨询协议的一方，或合同中定义了“好的理由”一词的授标协议的一方，以及(B)如果不存在此类协议，(I)参与者在公司(或雇用参与者的其子公司)的立场发生变化，从而大大降低了参与者的权力、义务或责任或其报告的管理层水平；但如果这种减少仅仅是头衔的改变或报告关系的改变，(Ii)参与者的基本工资或预聘金的实质性减少，或(Iii)参与者的工作或服务地点搬迁超过50英里，则不构成充分的理由，除非是根据普遍适用于公司类似情况的人员的工资或聘用金削减计划，只要这种改变、减少或搬迁是由公司(或其雇用或聘用参与者的子公司)在未经参与者同意的情况下进行的。根据上述定义，只有在以下情况下，参赛者才被视为有充分理由辞职：(X)参赛者在条件首次发生后三十天内收到参赛者的书面通知，认为该参赛者构成描述该条件的充分理由，而本公司未能在书面通知后三十天内满意地补救该条件；及(Y)参赛者在本公司有权补救构成好的理由的条件的期限结束后九十天内终止雇佣关系，但未能这样做。

11.23“独立董事”指不是雇员且符合“纳斯达克证券市场规则”第5605(A)(2)条或任何后续规则(如果公司的证券在纳斯达克证券市场交易)所指的“独立”的公司的董事，和/或公司证券在其交易的任何其他现有证券交易所的适用要求(视适用而定)，这些规则和要求可能会不时修订。

11.24“非雇员董事”系指规则16b-3所指的“非雇员董事”。

11.25“非限制性股票期权”是指不打算或不符合“守则”第422节所界定的“激励性股票期权”的期权。

11.26“选择权”指购买股票的选择权。根据本计划授予的所有期权应为非限定股票期权。

11.27“其他股票或现金奖励”是指现金奖励、股票奖励，以及完全或部分指根据第VII条授予参与者的股份或其他财产或以其他方式为基础而估值的其他奖励。

11.28“总股份限额”指1,500,000股。

11.29“参赛者”指获奖的合资格人士。

11.30本计划是指本Avidity Biosciences，Inc.2022就业诱因奖励计划。

11.31“限制性股票”指根据第VI条授予参与者的股份，但须受若干归属条件及其他限制所规限。

11.32“限制性股票单位”是指在适用的结算日收到一股或一笔现金或署长决定的其他对价的无资金、无担保的权利

在符合某些归属条件和其他限制的情况下，在根据第六条授予参与人的结算日起具有同等价值。

11.33“规则16b-3”指根据《交易法》颁布的规则16b-3。

11.34“第409a条”系指本守则第409a条及其下的所有规章、指南、合规计划和其他解释权限。

11.35“证券法”系指修订后的1933年证券法。

11.36“服务提供者”是指员工、顾问或董事。

11.37“股份”是指普通股。

11.38“股票增值权”是指根据第五条授予的股票增值权。

11.39“附属公司”指自本公司开始的不间断实体链中的任何实体(本公司以外的境内或境外实体)，前提是除未中断链中的最后实体外，每一实体于厘定时实益拥有至少相当于该链中其他实体之一的所有类别证券或权益的总总投票权50%以上的证券或权益。

11.40“服务终止”是指参与者不再是服务提供者之日。

* * * * 

股票期权授予通知书

本购股权授予通知(“授予通知”)中未明确定义的资本化术语具有Avidity Biosciences，Inc.(“本公司”)的2022年就业诱因奖励计划(经不时修订，“计划”)给予它们的含义。

本公司特此向下列参与者(“参与者”)授予本授出通知所述的购股权(“购股权”)，但须受本计划的条款及附件A所载的购股权协议(“协议”)所规限，两者均纳入本授出通知内作为参考。

如果本公司使用电子资本表格系统(如E*Trade、Shareworks或CARTA)，而本批地通知书内的栏位为空白，或以不同的电子格式提供资料，则空白栏及其他资料将被视为来自电子资本化系统，并被视为本批地通知书的一部分。

参与者以电子方式接受本文档，即表示同意受本计划、本协议和本拨款通知的条款和条件的约束。参加者已全面审阅本协议、本计划及本批款通知书，并有机会在执行本批款通知书前征询律师的意见，并充分理解本批款通知书、本协议及本计划的所有规定。参与者已获得该计划的招股说明书副本或电子访问权限。参与者特此同意接受行政长官就本计划项下或与选项有关的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力的、最终的和最终的决定。

附件A

股票期权协议

未在本协议中特别定义的大写术语具有在授予通知中指定的含义，或者，如果未在授予通知中定义，则在计划中指定含义。

第一条。
一般信息

1.1授予选择权。本公司已向参与者授予于授出通知所载授出日期(“授出日期”)生效的购股权。该期权为非限定股票期权。根据纳斯达克股票市场(“纳斯达克”)规则5635(C)(4)，该期权旨在构成一种“就业诱因”奖励，因此旨在豁免遵守纳斯达克有关股东批准股票期权计划或其他股权补偿安排的规则。本协议及选择权的条款和条件应根据该例外情况进行解释。

1.2纳入计划条款。该选项受制于本协议和计划中规定的条款和条件，该计划通过引用并入本协议和计划。如果本计划与本协议有任何不一致之处，则以本计划的条款为准。

第二条。
能效期

1.1可行使性的开始。购股权将根据授出公告内的归属附表(“归属附表”)归属及行使，惟有关购股权归属或可行使的任何零碎股份将会累积，只有当全部股份累积后才归属及可行使。该选择权不得对零碎股份行使。即使授予通知、计划或本协议中有任何相反的规定，除非管理人另有决定，否则在参与者因任何原因终止服务时未授予和可行使的任何部分，选择权将立即到期并被没收。

1.2可运动性的持续时间。归属时间表是累积性的。期权的任何归属和可行使部分将保持归属和可行使，直至期权到期。该期权到期后将立即丧失。

1.3期权到期。在符合本计划第5.3节的规定下，任何人在下列情况发生后不得在任何程度上行使该选择权，并且该选择权将在下列第一项发生时失效：

(A)批地通知书的最终到期日；在任何情况下，自批地日期起计不得超过十(10)年；

(B)除非管理人另有批准，否则自参与者终止服务之日起三(3)个月届满，除非参与者终止服务是基于参与者死亡或残疾的原因或原因；以及

(C)除管理署署长另有批准外，自参加者因死亡或残疾而终止服务之日起一(1)年届满。

第三条。
行使选择权

1.1有资格锻炼的人。在参与者的有生之年，只有参与者才能行使该选择权，除非该选择权已根据家庭关系令在管理人同意下处置。参与者死亡后，期权的任何可行使部分可以在该时间之前

当选择权根据本合同第2.3条变得不可行使时，由参与者的指定受益人或根据已故参与者的遗嘱或根据当时适用的继承法和分配法有权行使的任何人行使。

1.2局部锻炼。购股权的任何可行使部分或全部购股权(如当时全部可行使)可在购股权或其部分到期前的任何时间根据本计划的程序全部或部分行使，惟购股权只可就整股股份行使。

1.3预提税金。

(A)本公司有权利及选择权，但无义务将参与者未能按照计划及时支付与该期权相关的任何预扣税视为参与者的选择，要求本公司保留根据该期权可发行的股份，以支付全部或任何部分预扣税。

(B)参与者承认，无论公司或任何子公司就与期权相关的任何预扣税义务采取任何行动，参与者最终都要对与期权相关的所有应缴税款负责。本公司或任何附属公司概无就授出、归属或行使购股权或其后出售股份时如何处理任何预扣税款作出任何陈述或承诺。本公司及其附属公司并不承诺亦无义务安排减少或消除参与者的税务责任的选择。

第四条。
其他条文

1.1调整。参与者承认，在本协议和本计划规定的某些情况下，该选项可能会被调整、修改和终止。

1.2节点。根据本协议条款向公司发出的任何通知必须以书面形式，并由公司主要办事处的公司秘书或秘书当时的电子邮件地址或传真号码转交给公司。根据本协议条款向参赛者发出的任何通知必须以书面形式发出，并以参赛者(如果参赛者当时已去世，则为有权行使选择权的人)为收件人，地址为参赛者在公司人事档案中最后为人所知的邮寄地址、电子邮件地址或传真号码。根据本节发出的通知，任何一方均可为向该方发出的通知指定不同的地址。任何通知在实际收到、通过电子邮件发送、通过挂号信发送(要求退回收据)并以预付邮资的方式存放在由美国邮政服务机构定期维护的邮局或分支机构、由国家认可的快递公司递送或收到传真发送确认时，将被视为正式发出。

1.3个标题。此处提供的标题仅为方便起见，并不作为解释或解释本协议的基础。

1.4符合证券法。参与者承认，本计划、授予通知和本协议的目的是在必要的范围内符合所有适用法律，并且在适用法律允许的范围内，将被视为在符合该等适用法律的必要范围内进行了修订。

1.5成功者和分配人。公司可以将其在本协议下的任何权利转让给单一或多个受让人，本协议适用于公司的继承人和受让人的利益。在符合本计划规定的转让限制的情况下，本协议对双方的继承人、受遗赠人、法定代表人、继承人和受让人具有约束力，并符合他们的利益。

1.6适用于第16节人员的限制。尽管本计划或本协议有任何其他规定，但如果参与者受《交易法》第16条的约束，则本计划、授予

通知、本协议和期权将受《交易法》第16条下的任何适用豁免规则(包括对规则16b-3的任何修订)中规定的任何附加限制的约束，这些限制是适用该豁免规则的要求。在适用法律允许的范围内，本协议将被视为为符合该适用豁免规则而进行的必要修改。

1.7最终协议。本计划、批出通知及本协议构成双方的完整协议，并完全取代本公司及参与者就本协议标的所作的所有先前承诺及协议。

1.8可分割的协议。如果授予通知或本协议的任何条款被认定为非法或无效，该条款将与授予通知或本协议的其余条款分开，并且该条款的非法或无效将不会被解释为对批准通知或本协议的其余条款产生任何影响。

1.9对参与者权利的限制。除本协议规定的权利或利益外，参与本计划不授予任何权利或利益。本协议仅规定了公司在应付金额方面的合同义务，不得被解释为设立信托。该计划和任何基础计划本身都没有任何资产。参与者将只拥有本公司一般无抵押债权人就购股权的入账金额及应付利益(如有)的权利，以及不大于作为一般无抵押债权人就购股权收取股份的权利，并在根据本协议条款行使时。

1.10不是雇佣合同。本计划、批出通知或本协议并无赋予参与者任何权利继续雇用或服务本公司或任何附属公司，或以任何方式干扰或限制本公司及其附属公司在此明确保留的权利，以任何理由随时解除或终止参与者的服务，不论是否有理由，除非本公司或附属公司与参与者之间的书面协议另有明文规定。

1.11对应产品。根据适用法律，授予通知可以一份或多份副本的形式签署，包括以任何电子签名的方式签署，每一份副本都将被视为正本，所有副本一起构成一份文书。

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限售股单位授权书

本限制性股票单位授予通知(“授予通知”)中未明确定义的资本化术语具有Avidity Biosciences，Inc.(“本公司”)的2022年就业诱因奖励计划(经不时修订，“计划”)给予它们的含义。

本公司特此向下列参与者(“参与者”)授予本授出通知所述的限制性股票单位(“RSU”)，但须受本计划的条款及附件附件A所载的受限股票单位协议(“协议”)的规限，两者均以参考方式并入本授出通知。

如果本公司使用电子资本表格系统(如E*Trade、Shareworks或CARTA)，而本批地通知书内的栏位为空白，或以不同的电子格式提供资料，则空白栏及其他资料将被视为来自电子资本化系统，并被视为本批地通知书的一部分。

参与者以电子方式接受本文档，即表示同意受本计划、本协议和本拨款通知的条款和条件的约束。参加者已全面审阅本协议、本计划及本批款通知书，并有机会在执行本批款通知书前征询律师的意见，并充分理解本批款通知书、本协议及本计划的所有规定。参与者已获得该计划的招股说明书副本或电子访问权限。参赛者特此同意接受行政长官就本计划项下或与RSU有关的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力、决定性和终局性的决定或解释。此外，通过批准该协议和本授予通知，董事会在此批准根据本公司的内幕交易政策批准该奖励。

强制性代扣代缴：接受这一奖励，参与者理解并同意，作为授予RSU的条件之一，参与者必须(1)出售根据协议第3.1节确定的必要数量的股份，以履行所有适用的预扣税义务(如协议中的定义)，以及(2)允许被确定为公司可接受的经纪公司向公司支付该等出售的现金收益，以履行该等预扣税义务。此外，参与者承认，本公司将从此类销售的现金收益中直接向适当的税务机关支付相当于预扣税款的现金。参与者同意，他或她已仔细审阅了本协议的第3.1节，并且其中所载的陈述和保证截至本协议之日是准确和真实的。

计划材料的网上可获得性：公司将以电子方式向参与者提供与计划有关的计划材料(包括计划、招股说明书、10-K表格年度报告和向公司股东提供的委托书和其他信息)，而不是将这些材料的打印副本邮寄给每个有资格参与计划的人。这一过程旨在加快参与者收到计划材料的速度，降低印刷和分发这些材料的成本，并有助于保护自然资源。这些材料可通过公司的电子资本表系统(如E*Trade、ShareWorks或Carta)获得，向股东提供的10-K表格年度报告和委托书及其他信息也可在公司网站上获得，网址为：https://aviditybiosciences.investorroom.com/home.该计划可通过公司的电子资本表系统(如E*Trade、Shareworks或Carta)获得。但是，如果参与者希望免费获得计划材料的打印副本或免费提供给公司股东的信息，请联系：Avidity Biosciences，Inc.，收信人：Stock Administration，10578 Science Center Drive，Suit125，CA 92121，电话：(858)401-7900。

附件A

限制性股票单位协议

未在本协议中特别定义的大写术语具有在授予通知中指定的含义，或者，如果未在授予通知中定义，则在计划中指定含义。

第一条。
一般信息

1.1 RSU奖。本公司已于授出通知所载授出日期(“授出日期”)向参与者授予回购单位。每个RSU代表获得一份股份的权利，如本协议所述。在RSU被授予之前(如果有的话)，参与者将无权分配任何股份。根据纳斯达克股票市场(“纳斯达克”)规则5635(C)(4)，RSU旨在构成一项“就业诱因”奖励，因此旨在豁免遵守“纳斯达克”有关股东批准股票期权计划或其他股权补偿安排的规则。本协议以及RSU的条款和条件应按照该例外情况进行解释。

1.2纳入计划条款。RSU受本协议和计划中规定的条款和条件约束，该计划通过引用并入本协议和计划。如果本计划与本协议有任何不一致之处，则以本计划的条款为准。

1.3无担保承诺。在结算前，RSU将始终代表只能从公司的一般资产中支付的无担保公司债务。

第二条。
归属、没收及授产安排

1.1归属；没收。RSU将根据授予公告中的归属时间表(“归属时间表”)归属，但本应归属的RSU的任何部分将被累积，并且仅当整个RSU累积时才归属。除授权通知中规定的情况外，如果参与者因任何原因终止服务，所有未授予的RSU将立即自动取消和没收，除非管理人另有决定或参与者与公司之间具有约束力的书面协议中另有规定。除非及直至RSU已按照授予通知中规定的归属时间表归属，否则参赛者无权获得关于该RSU的任何分配。

1.2结算。

(A)RSU将在适用的RSU归属后在行政上可行的情况下尽快以股份支付，但在任何情况下不得超过适用的归属日期后六十(60)天。尽管有上述规定，公司仍可根据本协议推迟支付公司合理认定将违反适用法律的任何款项，直至公司合理确定付款不会导致此类违规行为的最早日期(根据《财务条例》第1.409A-2(B)(7)(Ii)条)，前提是公司合理地相信该延迟不会导致根据第409A条征收消费税。

(B)所有分派均由本公司以普通股整体股份的形式作出。

(C)不得更改与RSU有关的股份分配时间或形式，除非经署长根据《计划》和《守则》第409A条及其下的《财务条例》所允许。

第三条。
税收和扣缴税款

1.1预扣税金；强制销售到覆盖。

(A)本公司无责任向参与者或其法定代表人交付代表可就RSU发行的股份的任何证书，除非及直至参与者或其法定代表人已支付或以其他方式全数清偿适用法律规定须就RSU的归属、行使或交收、可发行股份的分配或与RSU有关的任何其他应税事项而预扣的所有联邦、州、地方及外国税项(“预扣税款义务”)。在符合本计划第9.5条的情况下，本公司将有权扣除或扣留或要求参与者向本公司汇款一笔足以履行任何预扣税款义务的金额，包括但不限于从本公司应支付给参与者的其他赔偿中扣除该等金额的权力。

(B)(I)即使本计划或本第3.1节有任何相反规定，预扣税款义务应自动由本公司从本公司代表参与者安排的强制性出售股票的收益中预扣税款，而无需参与者采取进一步行动。如果参与者的预扣税义务将根据本3.1(B)节得到履行，则公司应指示任何被确定为公司可接受的经纪公司代表参与者以当时的市场价格从RSU结算时可向参与者发行的股票中出售所需的全部股票，以产生足够的现金收益来满足参与者的预扣税义务(此类预扣税义务将根据联邦、州、地方和外国所得税和工资税的最低法定预扣税率计算)。该等出售将于参与者首次承担预扣税项责任之日(或其后在切实可行范围内尽快)进行，而每次该等出售所得款项将于结清后于合理可行范围内尽快支付予本公司。参与者在此确认经纪人没有义务安排以任何特定价格进行销售。, 而根据本规定进行的任何此类出售的收益可能不足以履行扣缴税款的义务。Participant特此委任公司为Participant的代理人和实际代理人，与经纪合作和沟通，并就根据本条款出售的股票数量指示经纪。参与者承认，由于(A)适用于参与者或经纪人的法律或合同限制，(B)市场混乱，(C)关于股票交易的证券交易所订单执行优先权的规则，(D)未能遵守(或经纪人律师合理地认为很可能不遵守)证券法第144条或将根据交易法第16条产生短期周转利润的根据本条款进行的出售，可能无法根据本条款出售股票。或(E)公司决定不得根据本条款进行销售。在经纪无法出售股票的情况下，参与者将继续负责及时向本公司和/或其关联公司支付预扣税款。

(Ii)参与者表示：(A)参与者应完全负责遵守(1)《证券法》第144条和《交易法》第13或16条下的任何报告要求，(2)《交易法》第16条下的短期利润回收条款，以及(3)在知晓重大非公开信息的情况下进行交易的任何联邦、州或外国证券法律或法规；及(B)参与者不受任何法律、法规或合约上的限制或承诺，而该等限制或承诺会妨碍经纪根据本条文进行销售，并应在其受制于法律、法规或合约上的限制或承诺而阻止经纪根据本条文进行该等销售时，立即通知本公司。

(Iii)参与者承认：(A)参与者将根据本第3.1(B)条承担所有经纪人费用和其他销售成本，并且参与者同意赔偿并使公司免受与任何此类销售有关的任何损失、成本、损害或支出，或因经纪人或公司无法合理控制的原因或情况而导致的任何未能履行或任何履行延迟；(B)根据本第3.1(B)条进行的销售将作为与本计划其他参与者进行的大宗交易的一部分，在该交易中，所有参与者将获得平均价格；以及(C)如果根据本第3.1(B)条进行的销售所得收益超过所欠金额，本公司将在合理可行的情况下尽快向参与者支付超出的现金。参与者

特此同意签署经纪人合理地认为必要或适当的任何其他协议或文件，并将其交付给经纪人，以实现本3.1(B)节的目的和意图。

(C)在本计划第9.5节规定的3.1(B)节规定的扣缴义务未完全履行或3.1(B)节不适用的情况下，公司将对因归属、行使或清算RSU而产生的扣缴义务拥有权利，但没有义务，将参与者未能按照本计划第9.5节及时支付视为参与者选择履行预扣税义务，方法是要求公司扣留根据当时公平市场价值不超过履行预扣税义务所需金额的RSU发行的归属股票净额(此类预扣税义务将根据联邦、州、地方和工资税目的的最低法定预扣税率计算)(然而，如果参与者在产生预扣税义务时受《交易法》第16条的约束，根据《计划》第9.5节的规定，公司的任何此类行动均需事先获得管理人的批准。

1.2参与责任；不承担公司责任。参与者承认，无论公司或任何子公司对与RSU相关的任何预扣税义务采取任何行动，参与者最终都要对与RSU相关的所有应缴税款负责。本公司或任何附属公司概无就授予、归属或交收RSU或其后出售股份而向参与者提供的税务处理作出任何陈述或承诺。本公司及其子公司不承诺也没有义务构建RSU以减少或消除参与者的纳税义务。

1.3代表权。参赛者向公司表示，参赛者已与参赛者自己的税务顾问一起审查了本奖励的税务后果以及赠款通知和本协议预期的交易。参与者仅依赖此类顾问，而不依赖公司或其任何代理的任何声明或陈述。

第四条。
其他条文

1.1奖励不得转让；其他限制。在不限制本计划任何其他条款的一般性的情况下，该奖项将受到本计划第9.1节规定的可转让性限制。在不限制本协议任何其他条款的一般性的情况下，参与者在此明确承认，本计划第10.8条(“禁售期”)和第10.13条(“追回条款”)已明确纳入本协议，并适用于根据本协议发行的股票。

1.2调整。参与者承认，在本协议和本计划规定的某些情况下，RSU和受RSU约束的股份可能会受到调整、修改和终止的影响。

1.3节点。根据本协议条款向公司发出的任何通知必须以书面形式，并由公司主要办事处的公司秘书或秘书当时的电子邮件地址或传真号码转交给公司。根据本协议条款向参赛者发出的任何通知必须以书面形式，并按参赛者在公司人事档案中最后为人所知的邮寄地址、电子邮件地址或传真号码发送给参赛者。根据本节发出的通知，任何一方均可为向该方发出的通知指定不同的地址。任何通知在实际收到、通过电子邮件发送、通过挂号信发送(要求退回收据)并以预付邮资的方式存放在由美国邮政服务机构定期维护的邮局或分支机构、由国家认可的快递公司递送或收到传真发送确认时，将被视为正式发出。

1.4个标题。此处提供的标题仅为方便起见，并不作为解释或解释本协议的基础。

1.5符合证券法。参与者承认，本计划、授予通知和本协议的目的是在必要的范围内符合所有适用法律，并且在适用法律允许的范围内，将被视为在符合该等适用法律的必要范围内进行了修订。

1.6继承者和分配者。公司可以将其在本协议下的任何权利转让给单一或多个受让人，本协议适用于公司的继承人和受让人的利益。在符合本计划规定的转让限制的情况下，本协议对双方的继承人、受遗赠人、法定代表人、继承人和受让人具有约束力，并符合他们的利益。

1.7适用于第16节人员的限制。尽管本计划或本协议有任何其他规定，但如果参与者受交易法第16条的约束，则计划、授予通知、本协议和RSU将受到交易法第16条下的任何适用豁免规则(包括对规则16b-3的任何修订)中规定的任何附加限制，这些限制是适用该豁免规则的要求。在适用法律允许的范围内，本协议将被视为为符合该适用豁免规则而进行的必要修改。

1.8最终协议。本计划、批出通知及本协议构成双方的完整协议，并完全取代本公司及参与者就本协议标的所作的所有先前承诺及协议。本协议可由公司根据本计划第9.6节进行修改。

1.9可分割的协议。如果授予通知或本协议的任何条款被认定为非法或无效，该条款将与授予通知或本协议的其余条款分开，并且该条款的非法或无效将不会被解释为对批准通知或本协议的其余条款产生任何影响。

1.10参赛者权利限制。除本协议规定的权利或利益外，参与本计划不授予任何权利或利益。本协议仅规定了公司在应付金额方面的合同义务，不得被解释为设立信托。该计划和任何基础计划本身都没有任何资产。于根据本协议条款结算时，参与者将只拥有本公司一般无担保债权人就有关RSU的贷方金额及应付利益(如有)而享有的权利，以及不超过作为一般无担保债权人就RSU收取股份的权利。

1.11作为股东的权利。参与者或透过参与者提出申索的任何人士将不会就根据本协议可交付的任何股份享有本公司股东的任何权利或特权，除非及直至代表该等股份的证书(可能为簿记形式)已发行及记录在本公司或其转让代理或登记处的记录内，并交付予参与者(包括透过电子交付至经纪账户)。除本协议另有规定外，在该等发行、记录及交付后，参与者将拥有本公司股东对该等股份的所有权利，包括但不限于收取该等股份的股息及分派的权利。

1.12不是雇佣合同。本计划、批出通知或本协议并无赋予参与者任何权利继续雇用或服务本公司或任何附属公司，或以任何方式干扰或限制本公司及其附属公司在此明确保留的权利，以任何理由随时解除或终止参与者的服务，不论是否有理由，除非本公司或附属公司与参与者之间的书面协议另有明文规定。

1.13对应部分。根据适用法律，授予通知可以一份或多份副本的形式签署，包括以任何电子签名的方式签署，每一份副本都将被视为正本，所有副本一起构成一份文书。

1.14执法法。本计划的规定和根据该计划作出的所有裁决，包括RSU，应受特拉华州法律管辖并根据特拉华州法律进行解释，而不考虑要求适用该州以外司法管辖区法律的任何州的法律选择原则。

1.15第409A条。

(A)尽管本计划、本协议或授予通知有任何其他规定，但计划、本协议和授予通知应按照本守则第409a节(连同任何财政部规章和根据其发布的其他解释性指导，包括但不限于授权日之后可能发布的任何此类条例或其他指导意见，“第409a节”)所要求的条款和条件进行解释。行政长官可酌情通过对计划、本协议或授予通知的修正，或采用其他政策和程序(包括具有追溯力的修正、政策和程序)，或采取行政长官确定为遵守第409a条的要求所必需或适当的任何其他行动。

(B)根据守则第409a条的规定，本协议无意规定延期补偿，因此，根据本协议规定可发行的股份应不迟于以下较晚的时间分配给参与者：(A)参与者第一个课税年度后第三个月的十五(15)日，在该等RSU不再面临重大没收风险的情况下；(B)在本公司第一个课税年度后第三个月的第十五(15)天，该等RSU不再面临重大的没收风险。按照第409a条以及根据其发布的任何财政部条例和其他指导意见确定的。

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