附件10.30

 

 

 

 

2015年2月3日亲爱的凯特：

下面这封信概述了加入最终医疗保健公司担任产品战略部门董事的报价。我个人期待着与您合作，在医疗保健领域打造我们的产品、我们的品牌和我们的客户基础。

您的薪酬方案将包括以下内容：

 

1)
年薪115,000美元
2)
奖金-您将有资格获得基于公司业绩的奖金任何奖金将在部分工作年度按比例分配，仅支付给支付奖金时受雇的员工，奖金通常为下一年的1月15日，但这可能会发生变化，具体取决于公司结束前一年并确定适当奖金的能力。2015年。您的奖金计划如下：

 

科莫安诺夫收入

奖金

1200万美元以下

$0

$12.SM $13.4M

$5,000

$13.4M $14.lM

$10,000

$14.lM $14.6M

$15,000

超过1460万美元

$25,000

 

3)
在开始成为全职员工后，如果您选择使用公司的健康保险计划，公司将根据公司当前的报销政策支付部分保费。目前，该公司100%报销保单个别部分的费用。参加公司健康保险计划有两个月的等待期。
4)
此外，只要任何适用的计划标准使您有资格参加，您将有权参加向公司其他员工提供的保险、40L(K)计划、养老金和其他福利。
5)
一旦开始成为全职员工，你将有权每年有三周的假期(第一年按比例计算)。假期不会跨历年延续。
6)
根据公司政策，您还将有权享受与公司其他员工大致相同的假期、病假和其他福利。

 

此外，作为您受雇于公司的条件之一，您将被要求签署公司的竞业禁止协议、发明转让协议、保密协议、竞业禁止协议和竞业禁止协议。由于我们的一些工作的敏感性，我们还可能进行背景调查。

 

你将是一名随心所欲的雇员，因此你可以在合理的通知后随时辞去你在公司的工作，公司也可以随时终止你的工作。

 

 

 

 

 

真诚地

 

 

 

/s/Jason Krantz

贾森·克兰茨

首席执行官

 

 

 

同意：

 

/s/凯特·沙姆苏丁

员工