附件10.30

SiTime公司

修订和重述2022年激励奖励计划

(赔偿委员会于2022年2月23日通过)

(自2022年2月23日起生效)

 

(于2023年2月21日修订并重述)

目录

 

第1节设立和宗旨

1

第2节.定义

1

(a)

“联营公司”

1

(b)

“奖”

1

(c)

《奖励协议》

1

(d)

“董事会”或“董事会”

1

(e)

“现金奖”

1

(f)

《控制权的变化》

1

(g)

“代码”

3

(h)

“委员会”

3

(i)

“公司”

3

(j)

“顾问”

3

(k)

“残障”

3

(l)

“员工”

3

(m)

《交易法》

3

(n)

“行权价”

3

(o)

“公平市价”

3

(p)

“非法定选择权”

4

(q)

“选项”

4

(r)

“董事之外”

4

(s)

“父母”

4

(t)

“参与者”

4

(u)

“计划”

4

(v)

“购买价格”

4

(w)

“限售股”

4

(x)

“SAR”

4

(y)

“第409a条”

4

(z)

《证券法》

4

(Aa)

“服务”

5

(Bb)

“分享”

5

(抄送)

“股票”

5

(Dd)

“股票单位”

5

(EE)

“子公司”

5

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i

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第三节行政管理

5

(a)

委员会组成

5

(b)

委员会程序

5

(c)

委员会的职责

5

第四节资格。

7

第五节计划备货。

7

(a)

基本限制

7

(b)

增发股份

7

(c)

裁决书的替代和假定

8

第6节限制性股票

8

(a)

限制性股票奖励协议

8

(b)

奖金的支付

8

(c)

归属

8

(d)

投票权和股息权

8

(e)

对股份转让的限制

8

第7节期权的条款和条件

8

(a)

股票期权奖励协议

8

(b)

股份数量

9

(c)

行权价格

9

(d)

预提税金

9

(e)

可操纵性和期限

9

(f)

期权的行使

10

(g)

控制权变更的影响

10

(h)

没有作为股东的权利

10

(i)

期权的修改、延长和续期

10

(j)

期权的重新定价

10

(k)

对股份转让的限制

10

(l)

买断条款

10

第8节.股份支付

11

(a)

一般规则

11

(b)

证券的交还

11

(c)

须提供的服务

11

(d)

无现金锻炼

11

(e)

演练/承诺

11

(f)

净演练

11

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II

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(g)

本票

11

(h)

其他付款方式

12

(i)

适用法律下的限制

12

第九节股票增值权。

12

(a)

《特别行政区奖励协议》

12

(b)

股份数量

12

(c)

行权价格

12

(d)

可操纵性和期限

12

(e)

控制权变更的影响

12

(f)

SARS的演练

12

(g)

对SARS的修改、延伸或假设

13

(h)

非典的重新定价

13

(i)

买断条款

13

第10节.库存单位

13

(a)

《股票单位奖励协议》

13

(b)

奖金的支付

13

(c)

归属条件

13

(d)

投票权和股息权

14

(e)

股份制单位结算形式和时间

14

(f)

参赛者死亡

14

(g)

债权

14

第11节.基于现金的奖励

14

第12条股份的调整

15

(a)

调整

15

(b)

解散或清盘

15

(c)

重组

15

(d)

保留权利

16

第13条.裁决的押后

16

(a)

委员会的权力

16

(b)

总则

17

第14节法律和法规要求

17

第15节税收

17

(a)

预提税金

17

(b)

股份扣缴

17

(c)

第409A条

18

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三、

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第16条可转让性

18

第17节基于绩效的奖励。

18

第18条。没有就业权。

18

第19条期限及修订

18

(a)

计划期限

18

(b)

修订该图则的权利

18

(c)

终止的效果

19

第20节.对非美国参与者的奖励

19

第21条。管理法律。

19

第22条。继任者和受让人。

19

第23条。执行死刑。

19

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四.

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第1节设立和宗旨

该计划于2022年2月23日由委员会通过，并于委员会通过该计划之日(“生效日期”)生效。该计划于2023年2月21日修订并重述。该计划的目的是为合资格的获奖者提供一份诱因材料，鼓励他们受雇于纳斯达克上市规则第5635(C)(4)条所指的本公司、母公司、附属公司或联营公司，并通过向这些人士提供股权和其他激励机会来增强本公司吸引、留住和激励该等人士的能力。

第2节.定义

(a)
“联属公司”是指子公司以外的任何实体，前提是公司和/或一家或多家子公司拥有该实体不少于50%的股份。
(b)
“奖励”是指根据本计划对期权、特别行政区、限制性股票、股票单位或现金奖励的任何奖励。
(c)
“授奖协议”是指公司与获奖者之间的协议，其中包含与授标有关的条款、条件和限制。
(d)
“董事会”或“董事会”是指不时组成的公司董事会。
(e)
“以现金为基础的奖励”是指参与者有权获得现金支付的奖励。
(f)
“控制变更”是指发生下列任何事件：
(i)
董事会的组成发生变化，其结果是，现任董事中只有不到一半的人是下列其中之一的董事：
(A)
于“回顾日期”(定义见下文)为本公司董事(“原董事”)；或
(B)
经选举或提名进入董事会，并获得在选举或提名时仍在任的原董事和其选举或提名先前已获批准的董事(“留任董事”)合计至少过半数的赞成票；但为此目的，“原董事”

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1

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“董事”和“留任董事”不包括因董事会以外的人或其代表选举或罢免董事或其他实际或威胁征求委托或同意的选举竞争而首次就任的任何个人；
(Ii)
任何“人”(定义见下文)，通过收购或集合证券，直接或间接成为公司证券的“实益拥有人”(定义见《交易法》第13d-3条)，这些证券占公司当时已发行证券的总投票权的50%或以上，通常(在特殊情况下产生的权利除外)有权在董事选举中投票(“基本股本”)；但任何人对本公司证券的相对实益拥有权的任何变化，仅因基本股本的流通股总数减少而引起的，以及此后该人对证券所有权的任何减少，均不予理会，直至该人以任何方式直接或间接增加其对本公司任何证券的实益拥有权为止；
(Iii)
完成本公司或本公司子公司与另一实体的合并或合并，或任何其他公司重组，如果在紧接该合并、合并或其他重组之前不是本公司股东的人，在紧接该合并、合并或其他重组后，拥有(A)本公司(或其继承人)及(B)本公司(或其继承人)的任何直接或间接母公司(或其继承人)每一已发行证券投票权的50%或以上；或
(Iv)
出售、转让或以其他方式处置公司的全部或几乎所有资产。

就上文第(F)(I)款而言，“回顾日期”一词系指(1)生效日期和(2)可能构成控制权变更的事件发生之日前24个月的日期中较晚的日期。

就上文(F)(Ii)款而言，“个人”一词的涵义与交易所法令第13(D)及14(D)条所用时相同，但不包括(1)受托人或其他受信人持有本公司或母公司或附属公司维持的雇员福利计划下的证券，及(2)由本公司股东直接或间接拥有的公司，其比例与其持有股份的比例大致相同。

尽管有本第2(F)条的任何其他规定，如果交易的唯一目的是改变公司的注册状态或创建一家将由公司以基本相同的比例拥有的控股公司，则交易不应构成控制权变更

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2

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如果公司向美国证券交易委员会提交了一份与公司向公众首次或第二次公开发行公司证券或债务相关的注册声明，控制权的变更不应被视为发生。

(g)
“法规”是指1986年修订的美国国税法，以及根据该法规颁布的规则和条例。
(h)
“委员会”是指董事会指定的、受权管理本计划的薪酬委员会，如本条款第三节所述。
(i)
“公司”指SiTime公司，特拉华州的一家公司。
(j)
“顾问”是指作为独立承包商(不包括作为董事会成员的服务)或母公司或子公司的董事会成员为公司、母公司、子公司或附属公司提供真诚服务的个人，在任何情况下都不是雇员。顾问没有资格因其以这种身份提供的服务而获得奖励。
(k)
“残疾”系指守则第22(E)(3)节所界定的任何永久性和完全残疾。
(l)
“雇员”是指公司、母公司、子公司或附属公司的普通法雇员。
(m)
“交易法”系指修订后的1934年美国证券交易法及其颁布的规则和条例。
(n)
“行权价格”指在行使该期权时可购买一股股份的金额，如适用的股票期权协议所规定。就特别行政区而言，“行使价格”是指适用的特别行政区奖励协议中规定的数额，该数额在确定行使特别行政区时应支付的金额时从一股股票的公平市价中减去。
(o)
“公平市价”就一股而言，是指一股的市场价格，由委员会确定如下：
(i)
如果股票在相关日期在场外交易，则公平市场价值应等于场外公告牌在该日期的最后一次交易价格，如果没有如此报价，则应等于股票报价的主要自动交易商间报价系统在该日期最后报告的代表报价和要价之间的平均值，或者，如果股票没有在任何此类系统上报价，则应等于粉色报价系统；

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3

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(Ii)
如果股票在有关日期在任何成熟的证券交易所(如纽约证券交易所、纳斯达克全球市场或纳斯达克全球精选市场)或国家市场系统进行交易，则公平市值应等于适用的交易所或系统报告的该日期的收盘价；或
(Iii)
如果上述规定均不适用，则公平市价应由委员会在其认为适当的基础上真诚地确定。

在所有情况下，委员会对公平市场价值的确定应是决定性的，并对所有人具有约束力。

(p)
“非法定期权”(non法定期权)指不属守则第422节所述的激励性股票期权的股票期权。
(q)
“选择权”是指根据本计划授予持有者购买股份权利的非法定选择权。
(r)
“董事以外”指非本公司、母公司或附属公司的普通法雇员或受薪顾问的董事会成员。外部董事没有资格获得关于他们以这种身份服务的奖励。
(s)
“母公司”是指以“公司”结尾的不间断公司链中的任何公司(除“公司”外)，如果除“公司”以外的每个公司拥有的股票占该链中其他公司之一的所有类别股票总投票权的50%或更多。在《计划》通过后的某一日取得母公司地位的公司，自该日起即为母公司。
(t)
“参赛者”是指获奖者。
(u)
“计划”是指SiTime Corporation修订并重新修订的2022年奖励计划，并不时修改。
(v)
“收购价”系指委员会规定的根据本计划(行使选择权除外)可获得一份股份的对价。
(w)
“限制性股份”是指根据本计划授予的股份。
(x)
“特别行政区”是指根据本计划授予的股票增值权。
(y)
“第409a条”系指本守则第409a条。
(z)
“证券法”系指修订后的1933年美国证券法及其颁布的规则和条例。

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4

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(Aa)
“服务”是指作为员工、顾问或董事以外的人员提供的服务，但受本计划或适用的奖励协议中可能规定的其他限制的限制。如果员工真正休假，且经公司书面批准，如果休假条款规定继续服务计分，或适用法律要求继续服务计分，则服务不会终止。在任何情况下，当批准的休假结束时，服务终止，除非该雇员立即返回在职工作岗位。公司决定哪些休假计入服务，以及服务在本计划下的所有目的何时终止。
(Bb)
“股份”是指根据第12条(如适用)调整的一股股票。
(抄送)
“股票”是指公司的普通股，每股票面价值0.0001美元。
(Dd)
“股票单位”是指记账分录，代表公司在本计划下的义务，即根据股票单位奖励协议的规定，在未来日期交付一股(或分配现金)。
(EE)
“附属公司”指任何公司，只要本公司和/或一个或多个其他附属公司拥有该公司所有类别流通股总投票权不少于50%的股份。在本计划通过后的某一日取得子公司地位的公司，应被视为自该日起开始的子公司。

第三节行政管理

(a)
委员会组成。该计划应由董事会指定的一个委员会或由董事会担任该委员会的成员管理。委员会应由本公司两名或两名以上董事组成。此外，在董事会要求的范围内，委员会的组成应满足美国证券交易委员会为根据交易法第16b-3条(或其继任者)有资格获得豁免的计划而行事的管理人设定的要求。
(b)
委员会程序。董事会应指定委员会成员中的一人为主席。委员会可在其决定的时间和地点举行会议。出席有法定人数的会议的委员会多数成员的行为，或所有委员会成员减少或书面批准的行为(包括通过电子邮件)，应是委员会的有效行为。
(c)
委员会的职责。在符合本计划规定的情况下，委员会有充分的权力和自由裁量权采取下列行动：
(i)
解释《计划》并实施其规定；
(Ii)
通过、修订或废除与本计划有关的规则、程序和表格；

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5

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(Iii)
通过、修订或终止为满足适用的外国法律而制定的子计划，包括根据适用的外国税法有资格享受优惠税收待遇；
(Iv)
授权任何人代表公司签署为实现本计划目的所需的任何文书；
(v)
根据本计划决定何时颁发奖项；
(Vi)
选择获奖的参与者；
(Vii)
决定奖励的种类和每项奖励的股票数量或现金数额；
(Viii)
规定每项奖励的条款和条件，包括(但不限于)行使价格和购买价格，以及奖励的归属或期限(包括在奖励时或之后，在未经参与者同意的情况下加速奖励的归属)，并明确协议中与此类奖励有关的条款；
(Ix)
在适用的法律限制和名单要求的限制下，如果参与者的权利或义务将受到实质性损害，并征得参与者的同意，有权修改任何未完成的授标协议；
(x)
规定授予本计划下的每项奖励或其他权利的对价，并确定该对价的充分性；
(Xi)
在参与者离婚或婚姻解除的情况下，决定如何处置本计划下的每项奖励或其他权利；
(Xii)
决定本计划下的奖励是否将取代被收购企业的激励或其他补偿计划下的其他赠款；
(Xiii)
纠正计划或任何授标协议中的任何缺陷、提供任何遗漏或协调任何不一致之处；
(Xiv)
确定或核实任何业绩目标或适用于授予、颁发、可行使、授予和/或保留任何奖励的能力的其他条件的满足程度；以及
(Xv)
对本计划的管理采取任何必要或适宜的其他行动。

尽管本计划中有任何相反的规定，奖励的授予必须得到公司独立的薪酬委员会或公司多数成员的批准。

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6

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独立董事(定义见纳斯达克上市规则第5605(A)(2)条)，以遵守纳斯达克上市规则第5635(C)(4)条有关豁免股东批准“诱因授出”的规定。

委员会的所有决定、解释和其他行动都是终局的，对所有参与者和所有从参与者那里获得权利的人都具有约束力。委员会任何成员均不对其就本计划或本计划下的任何裁决诚意采取或未能采取的任何行动负责。

第四节资格。

奖励只可授予符合纳斯达克上市规则第5635(C)(4)条所指的入职奖励标准的雇员，而奖励是个人受雇于纳斯达克上市规则第5635(C)(4)条所指的本公司、母公司、附属公司或联营公司的诱因材料。为清楚起见，不得将奖项授予(I)以此类身份服务的顾问或外部董事，或(Ii)任何以前是董事雇员或非董事雇员的个人，但经过一段真正的非受雇时期后除外。

第五节计划备货。

(a)
基本限制。根据本计划发行的股份应为授权但未发行的股份或库藏股。根据本计划授权作为奖励发行的股票总数不得超过500,000股，可根据第12条进行调整。根据本计划在任何时候接受奖励的股票数量不得超过当时根据本计划可供发行的股票数量。公司应始终保留和保留足够的股份，以满足本计划的要求。
(b)
额外的股份。如果限制性股票或行使期权时发行的股票被没收，则该等股票将再次可用于本计划下的奖励。如果股票单位、期权或SARS在行使或结算前因任何原因被没收或终止，或奖励以现金结算而没有向持有人交付股票，则受奖励限制的任何股票将再次可用于本计划下的奖励。只有为解决奖励而实际发行的股票数量(如果有)(且未被没收)将减少第5(A)节中的可用数量，而余额将再次可用于本计划下的奖励。根据任何奖励，为满足授予价格或行使价格或预扣税款义务而扣留的任何股份将再次可用于本计划下的奖励。尽管有上述第5(B)条的规定，实际已发行的股票将不再可用于本计划下的奖励，但被没收且未归属的股票除外。
(c)
奖项的替代和承担。委员会可通过假设、替代或替换另一实体(包括母公司或子公司)授予的股票期权、股票增值权、股票单位或类似奖励，根据本计划作出奖励，前提是此类假设、替代或替换与资产购置、股票

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涉及本公司(和/或其母公司或子公司)和该等其他实体(和/或其关联公司)的收购、合并、合并或类似交易。该等假定、替代或取代奖项的条款，应由委员会酌情决定是否适当，尽管本计划对奖项有限制。任何此类替代或假定奖励不应计入第5(A)节规定的股份限制(受该等奖励限制的股份也不得增加到上文第5(B)节规定的本计划可奖励的股份中)。

第6节限制性股票

(a)
限制性股票奖励协议。该计划下的每一次限售股份授予均应由参与者与本公司之间的限售股份奖励协议予以证明。该等受限制股份须受本计划的所有适用条款所规限，并可受与本计划并无抵触的任何其他条款所规限。根据该计划签订的各种限制性股票奖励协议的条款不必相同。
(b)
奖金的支付。可根据该计划出售或授予限制性股票，代价由委员会决定，包括(但不限于)现金、现金等价物、完全追索权本票和未来服务。
(c)
归属权。每项限制性股票的奖励可能会或可能不会受到归属的影响。归属应在满足受限股份奖励协议规定的条件后，以全额或分期付款方式进行。限制性股票奖励协议可规定在参与者死亡、残疾或退休或其他事件发生时加速授予。委员会可于授出限制性股份时或其后决定，在本公司控制权发生变动时，全部或部分该等限制性股份将归属。
(d)
投票权和股息权。根据本计划授予的限制性股票持有人应与公司其他股东享有相同的投票权、股息和其他权利。然而，限制性股票奖励协议可能要求限制性股票持有人将收到的任何现金股息投资于额外的限制性股票。该等额外的限制性股份须受与支付股息的奖励相同的条件及限制所规限。
(e)
对股份转让的限制。受限制股份须受委员会决定的回购权利、优先购买权或其他限制所规限。这些限制应在适用的限制性股票奖励协议中阐明，并应适用于可能适用于所有股份持有人的任何一般限制之外。

第7节期权的条款和条件

(a)
股票期权奖励协议。根据该计划授予的每一份期权应由参与者与公司之间的股票期权奖励协议证明。该选项应受制于本计划的所有适用条款和条件，并可受制于与本计划不相抵触的任何其他条款和条件

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委员会认为适合纳入股票期权奖励协议。根据该计划签订的各种股票期权奖励协议的规定不必相同。
(b)
股份数量。每份股票期权奖励协议应具体说明受期权约束的股票数量，并应根据第12条规定调整股票数量。
(c)
行权价格。每份股票期权奖励协议应明确行权价格。购股权的行权价不得低于授出日股份公平市价的100%。尽管有上述规定，根据第409A节所述的交易并以符合第409A节的方式，可按低于授出日每股公平市价100%的行使价授予购股权。除第7(C)节的前述规定外，任何选择权下的行权价格应由委员会自行决定。行使价应以第8节所述的一种形式支付。
(d)
预扣税金。作为行使选择权的条件，参与者应作出委员会可能要求的安排，以履行与行使选择权有关的任何联邦、州、地方或外国预扣税义务。参与者还应作出委员会可能要求的安排，以履行与出售通过行使期权获得的股份有关的任何联邦、州、地方或外国预扣税义务。
(e)
可运动性和期望值。每份股票期权奖励协议应具体说明期权的全部或任何分期付款可行使的日期。股票期权奖励协议还应规定期权的期限，在任何情况下不得超过自授予之日起10年。股票期权奖励协议可规定在参与者死亡、残疾或退休或其他事件时加速行使，并可规定在参与者终止服务的情况下在其任期结束前到期。期权可以与SARS一起授予，这种奖励可以规定，除非相关的SARS被没收，否则期权将不能行使。在符合本第7(E)条规定的前提下，委员会应自行决定期权的全部或任何部分何时可行使，以及期权何时到期。

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(f)
行使期权。每份股票期权授予协议应规定参与者在终止与公司及其子公司的服务后有权行使期权的程度，以及参与者遗产的任何遗嘱执行人或管理人或通过遗赠或继承直接从参与者获得该等期权的任何人行使期权的权利。此类规定应由委员会自行决定，不需要在根据《计划》发布的所有备选方案中保持一致，并可反映基于服务终止原因的区别。
(g)
控制权变更的影响。委员会可于授出购股权时或其后决定，在本公司控制权发生变动时，可行使受购股权规限的全部或部分股份的购股权。
(h)
没有作为股东的权利。参与者对其认购权所涵盖的任何股份没有作为股东的权利，直至这些股份的股票证书签发之日为止。除第12节规定外，不得进行任何调整。
(i)
期权的修改、延期和续签。在本计划、适用法律和上市要求的限制范围内，委员会可在不经股东批准的情况下修改、延长或更新未偿还期权。尽管如此，未经参与者同意，对期权的任何修改不得对其在该期权下的权利或义务造成实质性损害。
(j)
期权的重新定价。在本计划、适用法律及上市要求的限制下，委员会可于任何时间及不时经任何有不利影响的参与者同意，(I)降低本计划项下任何未行使购股权的行使价或(Ii)根据普遍接受会计原则视为重新定价的任何其他行动(在每种情况下均无需股东批准)；然而，倘本公司全权酌情决定有关削减或行动将导致任何该等尚未行使的购股权受第409A条的规定规限，则不得实施该等削减或行动。
(k)
对股份转让的限制。因行使购股权而发行的任何股份须受委员会决定的特别没收条件、回购权利、优先购买权及其他转让限制所规限。这些限制应在适用的股票期权奖励协议中列出，并应适用于可能适用于所有股票持有人的任何一般限制之外。
(l)
买断条款。委员会可随时(1)提出以现金或现金等价物买断先前授予的期权，或(2)授权参与者在任何一种情况下，根据委员会确定的条款和条件，选择兑现先前授予的期权。

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第8节.股份支付

(a)
一般规则。除下文第8(B)节至第8(H)节规定的情况外，根据本计划发行的股票的全部行使价或购买价应在购买该等股票时以美利坚合众国的合法货币支付。
(b)
交出股额。在股票期权奖励协议规定的范围内，可通过交出或证明参与者或其代表已拥有的股份的所有权来支付全部或部分款项。该等股份应在根据本计划购买新股之日按其公平市价估值。如果支付行使价会导致公司确认与财务报告期权有关的补偿费用(或额外补偿费用)，则参与者不得放弃或证明股份的所有权，以支付行使价。
(c)
须提供的服务。委员会可酌情根据本计划授予股份，作为向本公司或附属公司提供服务的代价。如果在未支付现金购买价格的情况下授予股份，委员会应(在授予时)确定参与者将提供的服务的价值以及对价是否足以满足第6(B)条的要求。
(d)
无现金锻炼。在股票期权奖励协议规定的范围内，支付全部或部分款项的方式是向证券经纪发出不可撤销的指示，要求其出售股份，并将全部或部分出售所得款项交付本公司，以支付总行使价。
(e)
演习/誓言。在股票期权奖励协议规定的范围内，支付全部或部分款项的方式是(按照委员会规定的格式)向证券经纪或贷款人发出不可撤销的指示，以质押股份作为贷款的担保，并将全部或部分贷款所得款项交付本公司，以支付总行使价。
(f)
Net练习。在购股权授出协议所规定的范围内，可透过“净行使”安排支付全部或部分款项，根据该安排，于行使购股权时可发行的股份数目须减去公平市价总额不超过行使总价(加上预扣税项(如适用))的最大整体股份数目，而因削减将予发行的全部股份数目而未能满足的行权总价余额(及/或适用预扣税项)将由参与者以现金或购股权协议准许的任何其他支付方式支付。
(g)
本票。在股票期权奖励协议或限制性股票奖励协议规定的范围内，可通过交付(按本公司规定的格式)全额追索权本票来支付全部或部分款项。

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(h)
其他支付方式。在股票期权奖励协议或限制性股票奖励协议规定的范围内，支付可以任何其他符合适用法律、法规和规则的形式进行。
(i)
适用法律的限制。即使本协议或购股权奖励协议或限制性股份奖励协议有任何相反规定，不得以委员会全权酌情决定的任何非法形式支付款项。

第九节股票增值权。

(a)
《香港特别行政区奖励协议》。根据本计划授予的每一项特别行政区应由参与者与公司之间的特别行政区奖励协议证明。该特别行政区应遵守本计划的所有适用条款，并可受与本计划不相抵触的任何其他条款的约束。根据该计划签订的各种特别行政区奖励协议的条款不必相同。
(b)
股份数量。每份香港特别行政区奖励协议须列明香港特别行政区所属的股份数目，并须根据第12条规定调整该数目。
(c)
行权价格。每份香港特别行政区授标协议均须列明行使价格。香港特别行政区的行使价格不得低于授出日股份公平市价的100%。尽管有上述规定，根据第409A节所述的交易并以符合第409A条的方式，SARS可于授出日以低于每股公平市价100%的行使价授予。除本第9(C)条的前述规定外，任何特别行政区的行权价格应由委员会自行决定。
(d)
可运动性和期望值。每份香港特别行政区奖励协议须列明香港特别行政区全部或部分分期付款可予行使的日期。《香港特别行政区奖励协议》还应规定香港特别行政区的任期，自授予之日起计，在任何情况下不得超过10年。特别行政区奖励协议可规定在参与者死亡、残疾或退休或其他事件时加速行使，并可规定在参与者终止服务的情况下在其任期结束前到期。特别提款权可以与期权一起授予，这种奖励可以规定，除非相关的选择权被没收，否则将不能行使特别提款权。特区可在授权书授予时或之后列入选择权。根据该计划授予的特别行政区可规定，只有在控制权发生变化的情况下才可行使该特别行政区。
(e)
控制权变更的影响。委员会可于授予特别行政区时或其后决定，在本公司控制权发生变动时，该特别行政区将对受该特别行政区规限的所有股份全面行使。
(f)
非典的锻炼。在行使特别行政区时，参与者(或在其去世后有权行使特别行政区的任何人士)将从本公司获得(I)股份、(Ii)现金或(Iii)股票和现金的组合，这由委员会决定。金额的多少

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因行使特别提款权而收到的现金及/或股份的公平市价合计应相等于受特别提款权约束的股份的公平市价(于交出当日)超出行使价的金额。
(g)
对SARS的修改、延伸或假设。在计划、适用法律和上市要求的限制范围内，委员会可以修改、延长或承担未完成的SARS，而无需股东批准。尽管有上述规定，未经持有人同意，对特区的任何修改不得实质上损害其在该特区下的权利或义务。
(h)
SARS的重新定价。在计划、适用法律及上市规定的限制下，委员会可于任何时间及不时经任何有不利影响的参与者同意，(I)降低计划项下任何尚未行使的特别行政区的行使价或(Ii)根据普遍接受会计原则视为重新定价的任何其他行动(在每种情况下均无须股东批准)；惟倘本公司全权酌情决定有关削减或行动将导致任何该等尚未行使的特别行政区须受第409A条的规定所规限，则不得实施该等削减或行动。
(i)
买断条款。委员会可随时(I)提出以现金或现金等价物买断先前授予的特别行政区的付款，或(Ii)授权参与者在任何一种情况下，根据委员会制定的条款和条件，选择将先前授予的特别行政区套现。

第10节.库存单位

(a)
股票单位奖励协议。该计划下的每一次股票单位授予应由参与者与公司之间的股票单位奖励协议来证明。此类股票单位应遵守本计划的所有适用条款，并可能受与本计划不相抵触的任何其他条款的约束。根据该计划签订的各种股票单位奖励协议的规定不必完全相同。
(b)
奖金的支付。如果奖项是以股票单位的形式颁发的，获奖者不需要现金对价。
(c)
归属条件。每个股票单位奖可能会或可能不会被归属。归属应在满足《股票单位奖励协议》规定的条件后，以全额或分期方式进行。股票单位奖励协议可以规定在参与者死亡、残疾或退休或其他事件发生时加速授予。委员会可在授予股份单位时或之后决定，在公司控制权发生变化的情况下，全部或部分股份单位应归属。

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(d)
投票权和股息权。股份制单位持有人无表决权。在和解或没收之前，根据本计划授予的任何股票单位可由委员会酌情决定，有权获得股息等价物。这种权利使持有者有权在股票单位尚未发行时获得相当于一股股票支付的所有现金股息的金额。股息等价物可以转换为额外的股票单位。股利等价物的结算可以以现金、股票或两者相结合的形式进行。在分派前，任何未派发的股息等价物须受与其所附股份单位相同的条件及限制(包括但不限于任何没收条件)所规限。
(e)
股份制单位结算的形式和时间。委员会决定，既得股单位的结算方式可为(I)现金、(Ii)股份或(Iii)两者的任何组合。根据预先确定的业绩因素，符合结算条件的股票单位的实际数量可能多于或少于原始奖励中包含的数量。将股票单位转换为现金的方法可以包括(但不限于)基于股票在一系列交易日的平均公平市价的方法。股票单位奖励协议可以规定，既得股票单位可以一次性清偿，也可以分期清偿。股票单位奖励协议可规定，分配可在适用于股票单位的所有归属条件已满足或已失效时进行或开始，或可推迟至任何较后日期，但须符合第409A条的规定。递延分配的金额可以通过利息因素或股息等价物增加。在股票单位奖确定之前，此类股票单位的数量应根据第12条的规定进行调整。
(f)
参与者死亡。在参与者去世后支付的任何股票单位奖励应分配给参与者的一名或多名受益人。本计划下的股票单位奖的每一位获奖者应通过向公司提交规定的表格，为此目的指定一名或多名受益人。受益人的指定可以在参与者去世前的任何时间通过向公司提交指定的表格来更改。如果参与者没有指定受益人或没有指定受益人幸存，则在参与者去世后支付的任何股票单位奖励将分配到参与者的遗产中。
(g)
债权。除公司一般债权人的权利外，股份单位持有人不得享有其他权利。股份单位代表本公司的无资金及无担保债务，须受适用股份单位奖励协议的条款及条件所规限。

第11节.基于现金的奖励

委员会可自行决定向任何参与者授予现金奖励，其数目或金额、条款和条件由委员会在授予时确定，并在适用的奖励协议中具体规定。委员会应确定现金奖励的最长期限、根据现金奖励可支付的现金金额、现金奖励的归属或支付条件以及委员会的其他规定

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将决定。每个以现金为基础的奖励应具体说明委员会确定的以现金计价的支付金额、公式或支付范围。与现金奖励有关的付款，如有，应按照奖励条款支付，并可根据委员会的决定以现金或股票形式支付。

第12条股份的调整

(a)
调整。如果对流通股进行拆分，宣布以股份支付股息，宣布以股份以外的形式支付对股价有重大影响的股息，将流通股(通过重新分类或其他方式)合并或合并为较少数量的股份，进行资本重组、剥离或发生类似情况，委员会应在以下方面作出适当和公平的调整：
(i)
可用于未来奖励的股票数量和第5节规定的限制；
(Ii)
每项奖励所涵盖的股份数目；及
(Iii)
每项未偿还期权及特别行政区的行使价。
(b)
解散或清算。在先前未行使或结算的范围内，购股权、特别提款权及股份单位将于紧接本公司解散或清盘前终止。
(c)
重组。如果公司是合并或其他重组的一方，未完成的裁决应以合并或重组的协议为准。在遵守第409a条的前提下，该协议应规定：
(i)
如果本公司是一家尚存的公司，则由本公司继续颁发悬而未决的奖项；
(Ii)
由尚存的公司或其母公司或子公司承担尚未完成的奖励；
(Iii)
尚存的公司或其母公司或附属公司以其本身的奖项取代尚未颁发的奖项；
(Iv)
在该交易生效时或紧接该交易生效之前，立即授予、可行使或结算未完成的裁决，然后取消该等裁决；或
(v)
以现金或现金等价物或权益(包括须按照适用于该等奖励或

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在任何情况下，本公司均可在没有参与者同意的情况下终止此类奖励(为免生疑问，如果委员会真诚地认为，在交易发生之日，在行使该奖励或实现参与者的权利时不会获得任何金额，则该奖励可由本公司终止，无需支付费用)。如有必要，对受第409a条约束的金额的任何加速付款将被推迟，直到根据第409a条允许这种付款的最早时间，而不会触发根据第409a条适用的任何额外税收。

本公司没有义务对所有奖项、由参与者举办的所有奖项或相同类型的所有奖项一视同仁。

(d)
保留权利。除本第12条规定外，参与者不得因任何类别股票的任何拆分或合并、任何股息的支付或任何类别股票数量的任何其他增加或减少而享有任何权利。本公司发行任何类别股票或可转换为任何类别股票的证券，均不影响或不得因此而调整受奖励股份的数目或行使价。根据本计划授予奖项，不得以任何方式影响本公司对其资本或业务结构进行调整、重新分类、重组或改变、合并或合并或解散、清算、出售或转让其全部或任何部分业务或资产的权利或权力。如因行政上的方便而影响奖励股份或受奖励股份的行使价的任何变动，包括合并或其他重组，本公司可全权酌情拒绝在该事件发生前30天内行使任何奖励。

第13条.裁决的押后

(a)
委员会权力。在遵守第409a条的前提下，委员会可(凭其完全酌情权)允许或要求参与者：
(i)
将因行使特别行政区或结算股票单位而支付给该参与者的现金记入委员会为该参与者设立的递延补偿账户，作为公司账簿上的一项分录；
(Ii)
将因行使期权或特别行政区而应交付给该参与者的股票转换为同等数量的股票单位；或
(Iii)
将因行使期权或特别提款权或结算股票单位而应交付给该参与人的股份转换为贷记委员会为该参与人设立的递延补偿账户的金额，作为

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公司的账簿。该等金额应参考该等股份在本应交付予该参与者当日的公平市价而厘定。
(b)
一般规则。根据本第13款设立的递延赔偿账户可记入利息或委员会确定的其他形式的投资回报贷方。除本公司一般债权人的权利外，被设立该账户的参与者不得享有其他权利。该账户应代表本公司的无资金和无担保债务，并应受该参与者与本公司之间适用协议的条款和条件的约束。如果允许或要求延期或转换赔偿，委员会可(凭其全权酌情决定权)制定与此类赔偿有关的规则、程序和形式，包括(但不限于)结算根据本第13条设立的延期赔偿账户。

第14节法律和法规要求

不得根据本计划发行股票，除非该等股票的发行和交付符合(或豁免)所有适用的法律要求，包括(但不限于)美国证券法、州证券法律和法规以及本公司证券随后可能在其上市的任何证券交易所的规定，并且本公司已获得本公司认为必要或可取的任何政府机构的批准或有利裁决。本公司不会就以下事项向参与者或其他人士承担责任：(A)未发行或出售股份，而本公司并未从任何拥有司法管辖权的监管机构取得本公司法律顾问认为对合法发行及出售本计划下任何股份所必需的授权；及(B)任何参与者或其他人士因收取、行使或结算根据本计划授予的任何奖励而预期但未实现的任何税务后果。

第15节税收

(a)
预扣税金。在适用的联邦、州、当地或外国法律要求的范围内，参与者或其继任者应作出令公司满意的安排，以履行与本计划相关的任何预扣税义务。在履行该等义务之前，本公司不应被要求根据本计划发行任何股票或支付任何现金。
(b)
股份扣缴。委员会可允许参与者履行其全部或部分预扣或所得税义务，方法是让公司扣留本应向其发行的任何股份的全部或部分，或通过交出其之前获得的任何股份的全部或部分。此类股票的估值应按其公平市价计算，否则将以现金形式预扣税款。在任何情况下，参与者的股票不得被扣留，否则将被发行给他或她的股票超过满足法定最高预扣税额所需的数量。

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(c)
第409A条。规定第409a款所指的“非限定递延补偿”的每个裁决应遵守委员会不时规定的附加规则和要求，以符合第409a款的规定。如因“离职”(第409a条所指)而须向当时被视为“特定雇员”(第409a条所指)的参加者支付该项奖励下的任何款项，则不得在(I)参加者离职后六个月零一天，或(Ii)参加者去世后较早的日期之前支付任何款项，但只限于为防止该等款项受到根据第409a条征收的利息、罚款及/或附加税的影响而有需要延迟支付。此外，除非在第409a条允许的范围内，否则不得加速任何此类裁决的解决。

第16条可转让性

除非证明奖励的协议(或委员会授权的修正案)另有明确规定，否则不得出售、转让、转让、赠与、质押、质押或以任何方式(在适用于根据奖励发行的股票的任何和所有限制归属和失效之前)出售、转让、转让、赠与、质押或以其他方式转让根据本计划授予的奖励或奖励中的任何权益，但通过遗嘱或世袭和分配法除外。任何违反本第16条规定的转让、转让或产权负担均应无效，且不能对公司强制执行。

第17节基于绩效的奖励。

根据奖励授予、发行、保留和/或归属的股份或其他福利的数量可能取决于业绩目标的实现情况。委员会可利用其自行决定的任何业绩标准来确定业绩目标。

第18条。没有就业权。

本计划的任何条款或根据本计划授予的任何奖励，不得被解释为给予任何人任何权利成为、被视为或保持为员工或顾问。本公司及其附属公司保留随时以任何理由终止任何人士服务的权利，不论是否发出通知。

第19条期限及修订

(a)
计划的期限。本计划应自委员会通过之日起生效，但不得在生效日期之前授予本计划项下的任何奖项。董事会可随时暂停或终止本计划。
(b)
修改计划的权利。董事会可以随时和不时地修改本计划。除非征得参赛者的同意，否则在修改计划之前授予的任何授权书下的权利和义务不应因此类修改而受到实质性损害。对本计划或任何裁决的修改须经

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仅限于适用法律、法规、规则或上市要求要求的范围内的公司股东。
(c)
终止的效果。在本计划终止后，不得根据本计划授予任何奖励。本计划的终止不应影响以前根据本计划授予的奖励。

第20节.对非美国参与者的奖励

奖励可授予非美国国民或在美国境外就业或提供服务的参与者，或两者兼而有之，其条款和条件不同于适用于在美国就业或提供服务的参与者的条款和条件，委员会认为，这些条款和条件对于承认当地法律、税收政策或习俗的差异是必要或适宜的。委员会还可以对奖励的行使、归属或结算施加条件，以最大限度地减少公司在本国以外执行任务的参与者在税收均等方面的义务。

第21条。管理法律。

该计划和每项授标协议应受特拉华州法律管辖，不适用其法律冲突原则。

第22条。继任者和受让人。

本计划的条款对本公司及任何继承人实体，包括第12(C)条所述的任何继承人实体的利益具有约束力并符合其利益。

第23条。执行死刑。

为了记录委员会通过该计划的情况，本公司已安排其授权人员签署该计划。

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作者：文森特·庞拉齐奥

姓名：文森特·庞拉齐奥

职务：执行副总裁、首席法务官兼公司秘书

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关于授予限制性股票单位的通知

 

您已根据SiTime Corporation修订及重订的2022年奖励计划(该计划)获授予股票单位奖(“RSU”)，代表SiTime Corporation(“本公司”)的普通股股份(“股份”)，该计划可不时修订，详情见本限制性股票单位奖励通知书(“通知”)：

 

收件人姓名：

 

 

 

授予日期：

 

 

 

股份总数

受制于RSU：

 

 

 

归属生效日期：

 

 

 

归属时间表：

 

 

通过您在下面的书面签名(或您的电子接受)和公司代表在下面的签名，您和公司同意根据计划、本通知和所附的限制性股票单位协议(包括其任何附件)的条款和条件授予RSU，并受其管辖(统称为“协议”)。

通过您在下面的书面签名(或您的电子接受)，您进一步同意公司可以通过电子邮件交付与计划或本奖励有关的所有文件(包括但不限于美国证券交易委员会要求的招股说明书)和公司必须向其证券持有人交付的所有其他文件(包括但不限于年度报告和委托书)。您还同意，公司可以通过在公司或与公司签订合同的第三方维护的网站上张贴这些文件来交付这些文件。如果公司在网站上发布这些文档，它将通过电子邮件通知您。如果您以电子方式接受本协议，则表示您同意以下内容：“本电子合同包含我的电子签名，我签署该电子签名是为了签署本协议。”

 

收件人

 

SiTime公司

 

 

 

 

 

发信人：

 

 

 

参与者签名

 

姓名：

 

 

 

 

 

标题：

 

参赛者姓名印刷体

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

签署日期

 

 

 

 

1

 

SiTime公司

修订和重述

2022年激励奖励计划

限制性股票单位协议

 

该计划和

其他协议

 

限制性股份单位授出依据及在各方面须受限制性股份单位授出通知(“通知”)、本限制性股份单位协议(包括附件)(统称为“协议”)及计划的适用条文所规限，该等计划在此并入作为参考。未在本协议中定义的大写术语将具有本计划中赋予它们的含义。

 

所附通知、本协议和本计划构成贵公司与本公司关于本奖项的全部谅解。任何与本奖项有关的先前协议、承诺或谈判都将被取代。

 

 

 

支付RSU的费用

 

您收到的RSU不需要现金支付。

 

 

 

归属

 

RSU将按照通知中所示的方式授予。在您的服务因任何原因终止后，不再授予额外的RSU。

 

 

 

没收

 

如果您的服务因任何原因终止，则自终止日期起，所有未授予的RSU将被没收。您不会收到任何被没收的RSU的付款。就本奖项而言，终止日期将是您停止向公司或任何子公司或附属公司提供有效服务的日期(无论终止的原因是什么，也无论您提供服务的司法管辖区后来是否被发现无效或违反了雇佣法律或您的服务协议条款(如果有))。归于RSU的任何权利将于该日期终止，并且不会因您提供服务的司法管辖区的法律或您的服务协议条款(如果有)规定的任何通知期或任何“花园假”或类似期限而延长；委员会将拥有独家酌情权，决定您何时不再为您的RSU主动提供服务(包括您是否仍被视为在休假期间提供服务)。

 

 

 

休假

 

就本奖项而言，当您休军假、病假或其他真正的休假时，如果休假得到公司或您的雇主(定义如下)的批准，如果不同，并且如果休假条款或适用法律要求继续计入服务学分，则您的服务不会终止。但是，您的服务将在批准的假期结束时终止，除非您立即返回在职工作。

2

 

 

 

 

如果您休假，则通知中指定的归属时间表可能会根据公司的休假政策或您的休假条款进行调整。如果您开始兼职工作，则通知中指定的归属时间表可能会根据公司的兼职工作政策或您与公司之间关于您的兼职时间表的协议条款进行调整。

 

 

 

RSU的性质

 

你的回应单只是记账分录。它们仅代表该公司在未来某一日期发行股票的无资金和无担保承诺。作为RSU的持有者，您除了拥有本公司普通债权人的权利外，没有其他权利。

 

 

 

没有投票权

或分红

 

你们的RSU既没有投票权，也没有分红的权利。您或您的财产或继承人没有作为公司股东的权利，除非和直到您的RSU被授予并通过发行股票的方式结算。除本计划所述外，如果适用的记录日期发生在您的股票发行之前，则不会对股息或其他权利进行调整。

 

 

 

RSU

不可转让

 

您不得出售、转让、转让、质押或以其他方式处置任何RSU。例如，你可能不会用你的RSU作为贷款的担保。如果你试图做这些事情中的任何一件，你的RSU将立即被没收。

 

 

 

RSU的结算

 

您的每个RSU将在归属时进行结算；但是，如果委员会要求您通过出售股票来支付预扣税，则每个RSU的结算可以推迟到股票的第一个允许交易日，如果晚于适用的归属日期。

 

在任何情况下，您的RSU不得晚于适用归属日期发生的日历年后两个半月(2-1/2)进行结算。

 

就本协议而言，“允许交易日”是指满足以下所有要求的一天：(1)股票交易的交易所在该日开放交易；(2)您被允许在当天出售股票，而不会招致交易法第16(B)条规定的责任；(3)或者(A)您没有持有重大的非公开信息，使您根据交易法第10b-5条出售股票是违法的；或(B)交易法第10b5-1条将适用于此次出售；(4)根据本公司可能采取的书面内幕交易政策，您可在当日出售股票；及。(5)不禁止您在该日出售股票。

3

 

 

 

通过您与公司或第三方之间的书面协议。

 

在结算时，您将获得每个归属RSU的一股；然而，前提是不会根据计划或本协议发行或交付任何零碎股份，委员会将决定是否将支付现金来代替任何零碎股份，或该零碎股份及其任何权利是否将被取消、终止或以其他方式消除。此外，向您发行股票的条件是，股票的发行不违反任何法律或法规。

 

 

 

预提税金

和股票

扣缴

 

无论公司和/或雇用您的子公司或附属公司(“雇主”)就任何或所有所得税、社会保险、工资税、临时付款或其他与税收有关的预扣(“税收相关项目”)采取的任何行动，您承认，您应承担的所有税收相关项目的最终责任是并且仍然是您的责任，并且公司和/或您的雇主(1)不就与本奖励的任何方面相关的任何税收项目的处理作出任何陈述或承诺，包括RSU的授予、归属或和解，其后出售因结算而取得的股份及收取任何股息；以及(2)不承诺构建奖励条款或RSU的任何方面，以减少或消除您对与税收有关的项目的责任。

 

在结算RSU之前，您应支付或作出令公司和/或雇主满意的充分安排，以满足公司和/或您雇主的所有扣缴和临时付款义务。在这方面，您授权公司和/或您的雇主从您的工资或公司和/或您的雇主支付给您的其他现金补偿中扣留您合法应支付的所有适用的税收相关项目。

 

除非在归属日期之前提供了委员会满意的替代安排，否则支付预扣税的默认方法是预扣股份，否则将在RSU结算时向您发行股份，前提是公司只预扣公平市价等于满足法律规定的最高预扣税款所需金额的股份。

 

委员会亦可要求从出售股份所得款项中预扣税款，不论是透过自愿出售或本公司(根据此项授权代表阁下)安排的强制性出售，或委员会批准的任何其他安排。

 

 

 

4

 

 

 

股票的公平市场价值将作为抵扣预扣税金的抵扣额度，在生效日期确定，否则将以现金形式预扣税款。最后，您将向公司或您的雇主支付公司或您的雇主因您参与本计划或您收购的股份而可能被要求扣缴的任何金额的税收相关项目，而这些项目无法通过上述方式满足。如阁下未能履行本节所述与税务相关项目有关的义务，本公司可拒绝交付股份，而阁下如不于适用的RSU归属日期后两个半(2-1/2)个月后的日期或之前履行该等义务，则阁下对股份的权利将会丧失。

 

 

 

对以下方面的限制

转售

 

在适用法律、公司政策或公司与其承销商之间的协议禁止出售任何股票时，您同意不出售任何股票。只要您的服务继续，并在您的服务终止后本公司指定的一段时间内，这一限制将适用。

 

 

 

无保留

权利

 

本奖项或本协议均不赋予您以任何身份受雇于本公司或本公司的任何子公司或附属公司的权利。本公司及其子公司和关联公司保留随时终止您的服务的权利，无论是否有理由。

 

 

 

调整

 

本奖项涵盖的RSU数量将在股票拆分、股票分红或类似股票变动的情况下以及在本计划规定的其他情况下进行调整。上述没收条款和限制将适用于您因本奖项而有权获得的所有新的、替代的或额外的限制性股票单位或证券。

 

 

 

继任者和

分配给

 

除本计划或本协议另有规定外，本协议的每一条款均对本协议双方及其各自的继承人、受遗赠人、法定代表人、继承人、受让人和受让人具有约束力，并符合其利益。

 

 

 

告示

 

本协议要求或允许的任何通知将以书面形式发出，并将在面交、收据或预付邮资和费用的邮寄后第三(3)全天最早时视为有效，寄往本公司记录中最后已知的地址或该另一方可能指定的其他地址，提前十(10)天书面通知本协议另一方。

 

 

 

5

 

条例第409A条

代码

 

在本协议受且不受守则第409a节约束的范围内，本协议旨在遵守第409a节，其条款将以与该意图一致的方式解释。您承认并同意根据第409a条的规定，可能会对本协议进行更改，以避免对您造成不利的税收后果。

 

 

 

适用法律

和选择

会场

 

本协议将根据特拉华州法律对其范围内的事项以及所有其他事项、加利福尼亚州的国内法律进行解释和执行，而不考虑因任何州的法律原则冲突而可能适用的任何其他司法管辖区的法律。

 

为了对本裁决或本协议所证明的双方关系直接或间接引起的任何争议提起诉讼，双方特此提交并同意加利福尼亚州的专属管辖权，并同意此类诉讼将仅在加利福尼亚州圣克拉拉县法院或美国加利福尼亚州北区联邦法院进行，而不在发放和/或执行该许可的其他法院进行。

 

 

 

可分割性

 

本协议的条款是可分割的，如果任何一项或多项条款被确定为非法或以其他方式全部或部分不可执行，其余条款仍应具有约束力和可执行性。

 

 

 

附录

 

尽管本协议有任何规定，但如果您居住在美国境外，本奖项应受附录A中的数据隐私信息和同意的约束。此外，本奖项应受附录B中规定的适用于您所在国家的任何特殊条款和条件的约束。此外，如果您搬迁到附录B所列国家之一，则适用于该国家的特殊条款和条件将适用于您，前提是公司确定出于法律或行政原因，应用这些条款和条件是必要的或可取的。

附录A和B是本协议的一部分。

 

 

 

豁免

 

您承认，公司对违反本协议任何条款的弃权不应生效或被解释为放弃本协议的任何其他条款，或您或任何其他参与者随后的任何违约行为。

 

 

 

6

 

没有建议

关于格兰特

 

本公司不提供任何税务、法律或财务建议，也不会就您参与本计划或您收购或出售RSU相关股份提出任何建议。在采取任何与本计划相关的行动之前，您应咨询您自己的个人税务、法律和财务顾问，了解您参与本计划的情况。

 

 

 

施加

其他

要求

 

公司保留权利对您参与本计划、RSU和授予RSU后获得的任何股份施加其他要求，只要公司认为出于法律或行政原因是必要或可取的，并要求您签署为实现上述目的可能需要的任何其他协议或承诺。

 

 

 

电子交付

和接受度

 

本公司可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。您特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

 

 

 

 

 

签署所附通知，即表示您同意本协议和计划中描述的所有条款和条件，包括附录

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