2021年长期激励计划丹尼公司限制性股票单位203东大街奖励证书斯帕坦堡，SC 29319(“承授人”)，丹尼公司(“公司”)授予您(“承授人”)一项以多个限制性股票单位(“限制性股票单位”)计价的限制性股票单位奖(“奖励”)。与限制性股票单位有关的条款和条件列于本奖励证书中。限制性股票单位是使您有权在一对一的基础上赚取公司面值0.01美元的普通股(“股份”)的权利。该奖项是根据丹尼公司2017年综合激励计划(以下简称计划)颁发的。接受奖项后，您将被视为同意本奖项证书中规定的条款和条件。限制性股票单位将在本公司2021、2022和2023财年的最后一天分三(3)次等额分批授予(不可没收)，但在每种情况下，受制于您在该日期之前继续受雇于本公司，除非在某些雇佣终止或控制权变更的情况下，根据所附条款和条件的第2节或第3节加速转归。您的奖励所涵盖的受限股票单位数量将确定如下：受限股票单位目标值(“目标值”)=_受限股票单位数量(“RSU”)=目标值/$_1或_RSU 2本奖励受本计划的条款管辖, 并受下一页的条款和条件的约束。此处使用的大写术语和未另行定义的术语应具有本计划中赋予此类术语的含义。授出日期：_2回调到最接近的整数股。

#112487108 v4条款和条件1.奖励的归属和没收。该奖项将在公司2021、2022和2023财年的最后一天(每个“定期授予日期”)分三(3)个等额分期付款授予并不可没收，但受赠人必须继续受雇。在任何给定的常规归属日期，只有整数个限制性股票单位将成为归属。如果在常规归属日期确定的限制性股票单位数量是一个分数，则归属数量将向下舍入到最接近的整数，并结转任何分数部分。在下文第二节和第三节规定的某些情况下，该奖项应加速授予。即使计划有任何相反规定，如承授人因下述第二节(A)或(B)段所述以外的任何理由终止受雇于本公司，承授人将丧失于终止受雇之日对任何未归属限制性股票单位的所有权利、所有权及权益。此外，如承授人因公司原因被终止聘用，承授人亦应没收任何尚未转换为股份的既得限制性股票单位。2.在某些雇佣终止情况下加速转归。如下文所述，在某些情况下终止雇佣时，应加速授予该奖项。(A)承授人因死亡或伤残而终止受雇于本公司, 当时已发行及以前未归属的按比例分配的限制性股票单位将归属及不可没收。比例部分的厘定方法为：(I)承授人在终止雇佣日期的财政年度内受雇的天数；(Ii)分母为该财政年度的总天数，向上舍入至下一个完整的受限制股份单位(按比例计算)，乘以承授人奖励所涵盖的受限股票单位数目的三分之一(1/3)。(B)当承授人因退休(定义见下文)而终止受雇于本公司时，受限制股份单位的按比例金额(定义见上文第2(A)节)将归属及不可没收，前提是承授人在下一个正常归属日期前(在适用法律允许的范围内)并未与竞争对手(各定义见下文)进行任何受限制活动。本奖项：“竞争者”指所有早餐和家庭用餐餐厅，包括但不限于IHOP、Baker Square、黑熊餐厅、Bob Evans、Carrow、Coco‘s、Country Kitchen、乡村华夫饼、Cracker Barrel、Eat’n Park、Farmer Boys、Friendly‘s、Frisch’s或Big Boy、Huddle House、Lumberjack、Lyon‘s、Marie Callender、Mimi’s、Normal Origin Pancake House、Perkins、Metro Diner、Ruby‘s Diner、Shari’s、Shoney‘s，Silver Diner，牛排奶昔，乡村旅馆，华夫饼屋，Weck’s，另一个碎鸡蛋，碎蛋黄，鸡蛋和我，第一个

-2-#112487108 V4手表，会飞的饼干，好蛋，吉米的蛋，科克的，LePeep，Smitty的，日落烧烤和瑞士小屋。“受限活动”是指与竞争对手有关、接受雇用、在董事会任职或以其他方式被聘为顾问或顾问。“退休”是指承授人在年满55岁时或之后自愿辞职或无故终止雇佣关系，只要承授人的年龄和在公司的服务年限之和等于或大于70岁。3.控制权变更后的加速归属。当承授人受雇期间本公司控制权发生变动时，受限制股份单位(当时未归属及以前未被没收的部分)将归属及不可没收。4.限售股的结算。除第4节或第6节另有规定外，(I)在正常归属日期根据第1节归属的限制性股票单位(未因其他原因终止而被没收)应在适用的常规归属日期后30天内转换为股票并支付；(Ii)根据第2(A)节(因死亡或残疾终止)归属的限制性股票单位应按比例转换为股票并在终止雇佣之日后30天内支付，(3)根据第2(B)节(退休)归属的限制性股票单位的按比例数额应在下一个正常归属日期(或较早发生控制权变更)后30天内转换为股票并支付，但在任何情况下都不迟于第2节所述终止雇用发生的下一年的3月15日, 以及(4)根据第三节归属的限制性股票单位应在控制权变更后30天内转换为股票并支付股款。于转换受限制股份单位时支付的股份，将于付款日期以未经证明(记账)的形式，以承授人的名义(或以街道名称登记至承授人的经纪账户)登记在本公司的账簿上。5.权利的限制。本奖励并不赋予承授人或承授人的受益人本公司股东的任何权利，除非及直至与本奖励有关的股份事实上已发行予该人士。本获奖证书中的任何内容不得以任何方式干扰或限制公司或任何关联公司随时终止承授人的雇用的权利，也不授予承授人继续受雇于公司或任何关联公司的任何权利。自授出日期起及之后，直至(A)受限股份单位归属并根据本奖励证书获支付之日或(B)承授人收取股份以支付受限股份单位之权利根据本奖励证书丧失之日为止，自本公司向一般股份持有人派发现金股息(如有)之日起，承授人应按受限股份单位获记入相等于该股息金额之现金。根据上一句记入贷方的任何款项须受适用于相关限制性股票单位的相同适用条款及条件(包括归属、付款及没收)所规限，而该等现金金额只可在与其相关的限制性股票单位结算时支付。

-3-#112487108 v4 6.缴税。受赠人应缴纳与该奖项相关的联邦、州和地方税(以下简称“税”)。代扣代缴税款应通过从限制性股票单位的结算中预扣一定数量的股票来强制履行，这些股票的公平市值等于应预扣税款的金额。受赠人接受奖励意味着受赠人承认公司将代表受赠人扣留足够支付税款的股份。公司在本奖励证书下的义务将以受赠人缴纳的税款为条件。尽管本第6条、第15条或其他条款有任何相反规定，本公司(I)不就与本奖励的任何方面相关的税收处理作出任何陈述或承诺，(Ii)不承诺构建本奖励的条款以减少或消除受赠人的纳税责任。7.对发行股份的限制。如董事会薪酬及奖励委员会(“薪酬委员会”)于任何时候酌情决定，根据任何证券交易所或类似的自律组织，或根据任何外国、联邦或本地法律或惯例，或根据任何政府监管机构的同意或批准，在任何证券交易所或类似的自律组织，或根据任何政府监管机构的同意或批准，在任何证券交易所或类似的自律组织，或根据任何政府监管机构的同意或批准，在任何证券交易所或类似的自律组织登记、上市或取得受限制股票单位的资格，作为结算受限制股票单位的条件是必需或适宜的，则除非及直至该等登记、上市、资格取得，否则不会支付该等股份。, 同意或批准应在不受赔偿委员会不接受的任何条件的情况下达成或获得。8.计划控制。本计划中包含的条款被纳入本获奖证书，并成为本获奖证书的一部分，本获奖证书应受本计划管辖，并根据本计划进行解释。如果本计划的规定与本授标证书的规定之间存在任何实际或据称的冲突，本计划的规定应具有控制性和决定性。9.继承人。根据本获奖证书和本计划的条款，本获奖证书对公司的任何继任者都具有约束力。10.可分割性。如果本获奖证书中包含的任何一项或多项条款被视为无效、非法或不可执行，则本获奖证书的其他条款将被解释和执行，就像从未包括无效、非法或不可执行的条款一样。11.通知。本获奖证书下的通知和通信必须以书面形式进行，并亲自递送或通过挂号或挂号美国邮件、要求退回收据、预付邮资的方式发送。向公司发出的通知必须寄往丹尼公司，邮编：29319-0001，邮编：29319-0001，或公司在给承租人的书面通知中指定的任何其他地址。向承授人发出的通知将直接发送到当时在公司备案的承授人的地址，或承授人在书面通知中给公司的任何其他地址。12.追回或补偿政策。承授人同意承授人将遵守本计划中可能适用的任何补偿、追回和补偿政策

-4-#112487108 v4授予承授人作为本公司的雇员，按不时生效并经董事会、薪酬委员会或其正式授权的委员会批准，不论是否在授出日期之前或之后批准。13.公司其他政策。承授人同意，作为授予限制性股票单位的代价，受制于本公司及其联属公司可能不时生效或适用法律、法规或交易所上市标准所规定的有关证券交易、对冲或质押的任何政策。14.依法治国。本授奖证书应受特拉华州法律管辖，排除任何冲突或法律、规则或原则的选择，否则可能使本授标证书的解释或解释适用于另一司法管辖区的实体法。15.第409A条的遵从。本授奖证书旨在免除或以其他方式遵守《守则》第409a节的规定。公司可在未经承授人同意或签署的情况下更改或修改本授标证书的条款，前提是公司自行决定，这些更改或修改对于遵守或豁免本守则第409a节或根据其发布的任何法规或其他指导的要求是必要的。16.以电子方式交付文件。承授人授权本公司以电子方式交付任何与奖励有关的招股说明书或其他文件，以及不时生效的任何其他补偿或福利计划或安排(包括但不限于根据联邦或州法律要求交付给此类安排参与者的报告、委托书或其他文件, 规则或条例)。为此，电子交付将包括但不限于，通过电子邮件或电子邮件通知可在公司的内联网网站上获得此类文件的交付。如有书面要求，本公司将向承租人提供一份任何文件的纸质副本，并以电子方式交付给承授人。承授人可随时以书面通知本公司撤销本段所述的授权。17.进一步保证。受让人同意，在公司或委员会的要求下，采取一切行动，并签署、交付和履行公司或委员会(视情况而定)可能合理需要的所有额外文件、文书和协议，以实施本合同和本计划的规定和目的。