Discovery Communications，Inc.2013年激励计划(以下简称“计划”)
限售股(代用WarnerMedia奖)

华纳兄弟探索公司美国境外员工限制性股票单位奖

本文件是招股说明书的一部分，内容涉及根据1933年《证券法》登记的证券。

名称：#ParticipantName#

授予日期：#授予日期#

已授予的限制性股票单位：#数量已授予#

归属时间表：#VestingDateand Quantity#

1.一般条款。根据该计划的条款，以下条款和条件适用于替代授予华纳兄弟探索公司(“该公司”)美国境外员工的限制性股票单位(“限制性股票单位”或“RSU”)，这与华纳传媒成为Discovery，Inc.的全资子公司的合并(“合并”)有关。

2.定义。本批地通知(“批地通知”)中使用的大写术语应具有本计划中给予它们的含义，除非上下文要求另有含义或以下另有规定。

(A)“参赛者”是指本替代奖的获得者。

(B)“华纳传媒”系指华纳传媒有限责任公司或其子公司之一。

(C)本计划中“残疾”的定义不适用，取而代之的是：“残疾”是指参保人有资格根据公司或雇用参保人的子公司(“雇主”)的长期伤残计划或政策(可能会不时修订)获得福利付款，无论参保人是否在该保单的承保范围之内。如果公司或雇主没有长期的伤残计划或政策，就本授权通知而言，“伤残”是指参与者因任何医学上确定的身体或精神损伤，连续不少于180天不能履行参与者所担任职位的责任和职能。参赛者不应被视为因RSU的目的而招致残疾，除非参赛者提供足以使委员会完全酌情满意的此类损害的证据。

(D)“退休”或“退休”是指参与者在年满55岁并已服务满10年之日或之后，因死亡、残疾或其他原因终止雇佣关系。

(E)本计划中“原因”的定义不应适用，取而代之的是：“原因”指WarnerMedia与参与者之间的雇佣协议中定义的“原因”，或者，如果未在其中定义或没有此类协议，则“原因”指(I)参与者在收到WarnerMedia或公司向参与者发出的书面通知后十(10)天内持续实质上未能履行参与者的职责(由于身体或精神疾病导致的完全或部分丧失工作能力的结果除外)。(Ii)参赛者在履行职责时不诚实，(Iii)参赛者被定罪或抗辩构成犯罪(A)根据美国或其任何州的法律或(B)涉及道德败坏的轻罪，(Iv)参赛者与参赛者职责有关的不服从、故意渎职或故意不当行为，或损害WarnerMedia或公司的财务状况或商业声誉的任何行为或不作为，或(V)参赛者违反任何竞业禁止规定，参与者必须遵守的非邀请函或保密条款。除非WarnerMedia与参赛者之间的雇佣协议另有规定，否则委员会对参赛者和公司是否存在“因由”的决定将是决定性的。

(F)“遣散期”是指终止雇佣后的一段时间，在此期间，参与者有权根据与WarnerMedia签订的雇佣合同、遣散费计划或由WarnerMedia维持的其他现有安排获得薪金续期付款。

(G)“服务年限”指WarnerMedia服务参与者在合并结束时根据参与者奖励条款获得的积分，以及此后与公司的任何服务。

(H)“终止雇佣”或类似的提法是指参与者不再是本公司或其任何附属公司的雇员的事件，包括但不限于雇佣公司不再是本公司的附属公司的事件。对于提供《守则》第409a条所指的“非合格递延补偿”的任何奖励，“终止雇用”指的是《守则》第409a条所界定的“离职”。

3.纳入计划条款。除本计划第11.1、11.2和11.20节不适用于根据本批款通知授予的RSU外，RSU受本计划条款和条件的约束，这些条款和条件通过引用并入本文。如本计划与本批地通知书之间有任何其他不一致之处，除本批地通知书另有明文规定外，以本计划的条款为准。有关主要计划条款的摘要，请参阅本批地通知书附件A。此项资助须受附加于本协议附录的附加条款及条件所规限。

4.归属。根据本合同第7条的规定，这些RSU将如上所述授予。

5.付款方式。除本计划另有规定外，RSU应以公司普通股(“股份”)的形式支付。

6.股息等值。如本公司于任何日期就其股份支付任何定期现金股息，而股息单位尚未清偿，则参与者于记录日期所持有的每一股股息，应获支付相当于向股份持有人支付股息时向股份支付股息的现金数额。

7.终止雇用的影响。

8.电子交付和参与。本公司可自行决定以电子方式交付与参与本计划有关的任何文件。参与者特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

9.图则及文件的副本。在接受RSU时，参与者确认他或她已收到并阅读了本计划和附录的副本。参与者承认，参与者可能有权不时接收与本公司有关的某些其他文件，包括本公司向股东提交的年度报告和与年度股东大会有关的委托书，并且参与者同意通过互联网或按本公司的其他指示以电子方式接收该等文件。

10.可分割性。本批地通知书的条文是可分割的，如任何一项或多项条文被裁定为非法或以其他方式不能全部或部分强制执行，则其余条文仍具约束力及可强制执行。

附件A

关键计划条款

1.受限状态。参赛者理解并同意，本公司不会就参赛者于归属时收到的股份(该等股份，“参赛者单位股份”)，就任何目的将参赛者视为股东，除非及直至参赛者已根据计划及授予通知向参赛者发行该等股份。参赛者将不会获得有关限售股单位的股息。

2.投票。参赛者不得投票限售股单位。参赛者不得对RSU股份投票，除非该股份已分发给参赛者。

3.纳税和预提。RSU提供递延缴税，这意味着在参与者在授予通知中指定的日期(该日期，“分配日期”)实际收到RSU股票之前，RSU股票不应向参与者纳税。然后，参与者将按分配日期收到的股票价值按普通所得税税率缴纳税款。作为公司的员工，参与者可能在分配日期之前缴纳FICA和HI(社会保障和医疗保险)税。

根据RSU发行股票取决于是否履行了与所需税款或其他所需预扣税款有关的所有义务(例如，在美国、联邦、州和地方税)。本公司可采取本计划第11.9条所容许的任何行动以履行该等责任，包括(如董事会决定)透过(I)将向参与者发行的RSU股份数目(按其于分发日的公平市价估值)减少该数目的RSU股份(按其最低扣缴水平)，以履行该等税务责任，(Ii)接受经纪支付与出售RSU股份有关的预扣款项或直接向参与者支付预扣款项，或(Iii)根据本计划第11.9条采取任何其他行动。

4.依法合规。如果发行RSU股票会违反任何适用的联邦或州证券法或其他法律或法规，公司将不会发行RSU股票。参与者不得违反适用法律出售或以其他方式处置RSU股份。

5.对就业或其他关系没有影响。授权书或本附件A并不限制本公司或其任何联属公司随时以任何理由或不以任何理由终止参与者的雇佣或其他关系的权利。无论是由本公司或其任何联属公司或其他方面终止雇佣或其他关系，不论终止原因为何，均会产生授予通知及任何适用雇佣或遣散费协议或计划所规定的后果。

6.不影响经营业务。参与者理解并同意，RSU的存在不会以任何方式影响公司或其股东对公司资本结构或业务进行任何调整、资本重组、重组或其他改变的权利或权力，或公司的任何合并或合并，或任何债券、债权证、优先股或其他股票的发行，优先于或可转换为公司普通股或其权利，或以其他方式影响公司的普通股或其权利，或公司的解散或清算，或出售或转让其全部或任何部分资产或业务，或任何其他公司行为或程序。无论是否具有与上述特征相似的特征。

7.第409A条。RSU旨在遵守第409a节的要求，并且必须与该节一致地解释。尽管本计划或授权通知中有任何相反规定，但如果RSU属于第409a款所指的参与者(由公司确定)所指的“离职”，并且如果(X)参与者在离职时是第409a款所指的“特定员工”(由本公司确定，据此确定参与者同意约束参与者)，以及(Y)此类加速RSU下的RSU份额的分配，如果在参与者离职后的六个月内分配给参与者，则将根据第409a条征收附加税。则在(I)参与者离职后六个月零一天或(Ii)参与者死亡日期后第10天之前，将不会根据这种加速的RSU进行分配。除第409a条明确允许或要求的范围外，公司和参与者均无权加速或推迟任何该等RSU股份或利益的交付。在任何情况下，本公司或参与者不得将RSU股份的交付推迟至授予通知中指定的日期之后，除非该延迟在所有方面都符合财务法规第1.409A-2(B)节有关非限制性递延补偿安排的支付时间或支付方式的后续变更，或任何后续法规。在任何情况下，公司不做任何陈述或担保，也不对参与者或任何其他人承担责任, 如果授予通知的任何规定或分配被确定为构成递延补偿，但不符合第409a条的条件。

8.无抵押债权人。受限制股份单位产生本公司于授出通知所规定的时间分派RSU股份的合约责任。任何参与者或任何其他声称在本合同项下的递延补偿中享有权益的各方，均不得在本公司的任何特定资产中拥有任何权益。参与者在本协议项下获得分配的权利是公司的无担保普通债权人的权利。

9.依法治国。特拉华州的法律将管辖与限制性股票单位有关的所有事项，而不考虑法律冲突的原则。

10.通知。任何参与者向公司发出的通知都必须遵循当时有效的程序。如果不适用其他程序，参赛者必须将参赛者的书面通知亲笔或邮寄至公司秘书的办公室(或如果参赛者当时担任唯一秘书，则发送至董事会主席)。如果邮寄，参与者应将通知发送给公司当时的公司总部的公司秘书(或董事会主席)，除非公司指示RSU持有人向另一个公司部门或第三方管理人发送通知，或指定另一种通知传递方式。本公司和董事会将使用其标准的电子通信方式或本公司的人事或其他业务记录所反映的参与者的办公室或家庭地址向参与者发出任何通知。参赛者及本公司可向对方发出通知更改通知地址，本公司亦可向受限制股份单位持有人发出一般通知更改通知地址。

11.修订。在董事会或本公司股东采取任何必要行动的情况下，本公司可取消受限制股份单位，并根据该计划提供新的奖励以取而代之，但所取代的奖励须于作出新奖励之日符合计划的所有规定，而该等行动不会对当时归属的受限制股票单位造成不利影响。

12.计划主宰一切。凡批地通知的条款与本计划的条款发生冲突时，以本计划的条款为准。董事会可根据本计划的规定，不时调整限制性股票单位的股份数目及其他条款。

国际增补件

华纳兄弟。Discovery公司

限制性股票单位(替代WARNERMEDIA奖)授予员工通知

适用于美国以外国家的特殊条款和条件

本文中使用但未另有定义的大写术语应具有受限股票单位授予通知(“授予通知”)或Discovery Communications，Inc.2013激励计划(经修订和重订)(“计划”)赋予它们的含义。本国际附录(下称“附录”)以参考方式纳入批地通知书内，并补充批地通知书的条款及根据计划向阁下提供的未来拨款。

如果您在下列国家/地区工作和/或居住，本附录包括管理根据本计划授予的奖励的附加(或不同)条款和条件。如果您是当前工作和/或居住国家以外的国家的公民或居民(或根据当地法律被视为公民或居民)，或者如果您在获奖后将您的服务关系和/或居住地转移到另一个国家/地区，公司应酌情决定本条款和条件在多大程度上适用于您。此外，如果您在获奖后将您的服务关系和/或居住地转移到其他国家/地区，则此处包含的任何通知可能不适用于您。

本附录还可能包括有关证券法、外汇管制以及您在参与本计划时应注意的某些其他问题的信息。该信息基于截至2022年1月在各自国家实施的证券、外汇管制和其他法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议您不要依赖此处包含的信息作为与您参与本计划的后果有关的唯一信息来源，因为在RSU授予或您出售根据本计划获得的股票时，这些信息可能已经过时。

此外，本文中包含的信息是一般性的，可能不适用于您的特定情况，本公司无法向您保证特定的结果。因此，您应就贵国的相关法律如何适用于您的特定情况寻求适当的专业意见。

美国以外的所有国家/地区

1.预提税金。您承认，无论本公司或您向其提供服务的关联公司(“雇主”)采取的任何行动如何，与您参与本计划有关并在法律上适用于您的所有所得税、社会保险、工资税、附带福利税、临时付款或其他税收相关项目(“税收相关项目”)的最终责任仍是您的责任，并且可能超过公司或雇主实际扣缴的金额(如果有)。阁下进一步承认，本公司及/或雇主(I)不会就与RSU的任何方面有关的任何税务项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于RSU的授予、归属、随后出售根据该归属而获得的股份，以及收取任何股息；及(Ii)不承诺亦无义务构建授予条款或RSU的任何方面，以减少或免除您对税务相关项目的责任或取得任何特定的税务结果。此外，如果您在多个司法管辖区受到税务相关项目的约束，您承认公司和/或雇主(或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。

对于相关的应税或预扣税事件，公司可采取本计划第11.9节允许的任何行动来履行该义务，包括，如果委员会决定，通过(I)将向您发行的RSU股票的数量(在分配日按其公平市值估值)减少相当于需要预扣的所有税款(按其最低预扣水平)的RSU股票数量，以履行纳税义务，(Ii)接受经纪人就出售RSU股票或直接向您支付预扣税款，(Iii)扣留公司和/或雇主支付给您的工资或其他现金补偿；或(Iv)根据本计划第11.9条采取任何其他行动。

公司可通过考虑适用的法定最低预扣金额或您管辖的其他适用的预扣费率(包括最高适用费率)来预扣或核算与税收相关的项目。如果公司和/或雇主扣缴的税款超过了支付税务相关项目所需的金额，您可能会收到任何超额扣缴的现金退款，您将无权获得等值的股份，或者，如果不退还，您可以向适用的税务机关申请退款。如果公司和/或雇主扣缴的税款少于支付税收相关项目所需的金额，您可能需要直接向适用的税务机关或向公司和/或雇主支付额外的税收相关项目。如果通过扣缴股份来履行与税收有关的义务，则就税务目的而言，您被视为已全部发行了股票，即使一些股份被扣留只是为了支付与税收有关的

由于您参与本计划的任何方面而应支付的项目。不会因发行零碎股份而扣留或发行任何零碎股份。

您同意向公司或雇主支付因您参与本计划而导致公司或雇主可能被要求扣缴或核算的任何金额的税收相关项目，而这些项目不能通过上述方式满足。如果您不履行与税收有关的义务，公司可以拒绝发行或交付股票或出售股票的收益。

2.授权书的性质。在接受RSU时，您承认、理解并同意：

A.授予RSU是特殊的、自愿的和偶然的，并不产生任何合同或其他权利，以获得未来授予的RSU或代替RSU的利益，即使过去已经授予了RSU；

B.关于未来RSU或其他赠款(如果有)的所有决定将由公司自行决定；

C.您自愿参加本计划；

D.根据本计划获得的RSU和任何股份，以及这些股份的收入和价值，不打算取代任何养老金权利或补偿；

E.除非与公司另有协议，否则RSU和根据本计划收购的任何股份，以及其收入和价值，不会作为您作为董事关联公司提供的服务的对价或与之相关；

F.根据本计划获得的RSU和任何股份，以及这些股份的收入和价值，不属于任何目的的正常或预期补偿的一部分，包括计算任何遣散费、辞职、解雇、解雇、服务终止金、假日工资、奖金、长期服务金、养老金或退休或福利福利或类似的强制性付款；

作为RSU基础的股票的未来价值是未知的，无法确定的，也是无法预测的；

H.如果以RSU为标的的股票不增值，RSU将没有价值；

.就RSU而言，自您不再积极向公司或任何关联公司提供服务之日起，您的雇佣或其他服务将被视为终止(无论终止的原因是什么，也无论您提供服务的司法管辖区后来是否被发现无效或违反雇佣法律或您的雇佣或服务关系的条款(如果有))，并且不会延长任何通知期限(例如，您的雇佣或服务期限不包括您提供服务所在司法管辖区的雇佣法律规定的任何合同通知期或任何“花园假”或类似期限，或您的雇佣条款或服务协议条款(如有)。委员会应

有权自行决定您何时不再积极受雇或为RSU的目的提供服务(即终止日期)(包括您是否仍可被视为受雇或在休假期间提供服务)。

J.公司、雇主或任何其他关联公司均不对您的当地货币与美元之间的任何汇率波动负责，该汇率波动可能会影响RSU的价值或根据RSU的归属或随后出售归属后获得的任何股份而应支付给您的任何金额；以及

K.因终止您的雇佣或其他服务关系(无论出于任何原因，无论后来是否被发现无效或违反司法管辖区的雇佣法律，如有)而导致的RSU被没收，不会引起任何索赔或获得赔偿或损害的权利。

3.没有关于格兰特的建议。本公司不提供任何税务、法律或财务建议，也不会就您的参与或您收购或出售相关股份提出任何建议。在采取任何与奖励相关的行动之前，您应该就您的参与咨询您自己的个人税务、法律和财务顾问。

4.语言。您承认并声明您精通英语，或已咨询了一位精通英语的顾问，以使您能够理解本协议的条款和条件，或与授标相关的任何其他文件。此外，如果您已收到授予通知或与RSU相关的任何其他文件，和/或被翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

5.施加其他规定。本公司保留对参与本计划、RSU或根据本计划收购的股份施加其他要求的权利，只要本公司认为出于法律或行政原因是必要或适宜的，并有权要求签字人签署为实现上述目的可能需要的任何其他协议或承诺。

6.遵守当地法律。尽管本计划或授予公告有任何其他规定，除非有适用于股票的任何登记、资格或其他法律要求的可用豁免，否则公司不应被要求在根据任何美国或非美国当地、州或联邦证券或其他适用法律或根据美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)或任何其他美国或非美国政府监管机构的裁决或法规完成股份的任何登记或资格之前交付归属于RSU时可发行的任何股份。或在获得任何美国或非美国地方、州或联邦政府机构的任何批准或其他许可之前，公司应根据其绝对酌情决定权，认为必要或可取的注册、资格或批准。您理解，公司没有义务向美国证券交易委员会或任何美国州或非美国证券委员会登记受RSU约束的股票或对其进行资格审查，也没有义务就股票的发行或销售寻求任何政府机构的批准或许可。此外，阁下同意，本公司有权在未经阁下同意的情况下，单方面修订计划及本授权书，以遵守证券或其他适用于发行股份的法律。

7.场地的选择。您同意位于特拉华州的州法院和联邦法院的专属地点和管辖权，并放弃任何基于缺乏管辖权或不方便的法院的反对意见。

8.内幕交易/市场滥用。您可能受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响您接受、收购、出售或以其他方式处置股票、股票权利(例如RSU)或与股票价值相关的权利(例如影子奖励、期货)的能力，在您被视为拥有适用司法管辖区法律或法规中定义的有关公司的“内幕消息”的时间内。当地的内幕交易法律法规可能禁止取消或修改您在掌握内幕消息之前下达的订单。此外，您可能被禁止(I)向任何第三方披露内幕信息(“需要知道”的情况除外)和(Ii)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。请记住，第三方包括同事。这些法律或法规下的任何限制与根据本公司任何适用的内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。您有责任遵守任何限制，并应就此事向您的私人顾问咨询。

9.外汇管制、税务和/或境外资产/账户申报。某些税收、境外资产和/或境外账户申报要求和外汇控制可能会影响您在境外的经纪公司或银行账户持有因参与该计划而获得的股票或资金的能力。您可能被要求向您所在国家的税务或其他机构报告此类账户、资产或交易。您还可能被要求通过指定的银行或经纪人和/或在收到后的特定时间内将您因参与而收到的销售收益或其他资金汇回贵国。您有责任遵守任何适用的法规，并应咨询您的个人法律和税务顾问了解任何细节。

10.增编。尽管批地通知书有任何规定，RSU仍须受本附录所载的任何附加条款及条件所规限。此外，如果您搬迁到附录中所包括的国家/地区之一，则只要公司确定出于法律或行政原因，适用于该国家/地区的附加条款和条件是必要的或适宜的，则该国家/地区的附加条款和条件将适用于您。本附录构成批地公告的一部分。

11.弃权。阁下承认，本公司放弃或违反批地通知书或附录的任何条文，并不构成或被解释为放弃批地通知书或附录的任何其他条文，或阁下或任何其他参与者其后的任何违反。

12.数据隐私。如果您想参加本计划，您需要查看本节中提供的信息，并在适用的情况下声明同意处理和/或转移个人数据，如下所述。

A)EEA+控制员和代表。如果您的总部位于欧盟(“EU”)、欧洲经济区或英国(统称“欧洲经济区+”)，您应注意，本公司的地址为美国马里兰州银泉市科尔斯维尔路8403号，邮编为20910，是负责处理您与本协议相关的个人数据的控制人。

B)数据收集和使用。本公司收集、使用和以其他方式处理有关您的某些个人信息，包括但不限于您的姓名、家庭

您从本公司、雇主或其他与本计划有关的用途(“资料”)取得的所有购股权或任何其他奖励或权利的详情，包括阁下的地址及电话号码、电邮地址、出生日期、社会保险号、护照或其他识别号码(例如，居民登记号码)、薪金、国籍、职位、在本公司持有的任何股份或董事职位、所有购股权或任何其他奖励或以阁下为受益人的任何其他奖励或权利的详情。如有需要，本公司处理数据的法律依据是您的同意，如下所述。

C)股票计划管理服务提供商。公司将数据传输给独立服务提供商富达股票计划服务有限责任公司(“服务提供商”)，该服务提供商通过为该奖项提供记录保存和管理服务来协助公司。未来，公司可能会选择不同的服务提供商，并与以类似方式提供服务的其他提供商共享数据。服务提供商将为您开立一个帐户来接收和交易股票。您可能会被要求与服务提供商就单独的条款和数据处理实践达成一致，此类协议是参与该计划的能力的一个条件。

D)国际数据传输。如果您居住、工作或位于美国以外，数据将从您的国家/地区传输到公司及其服务提供商所在的美国。您理解并承认，美国不会受到欧盟委员会的无限制充分性调查结果的影响，并且可能不会提供与贵国同等的个人数据保护水平。因此，如果没有实施适当的保障措施，如欧盟委员会通过的标准合同条款或欧盟主管数据保护机构批准的具有约束力的公司规则，个人数据的处理可能不受实质性数据处理原则或数据保护机构的监督。此外，数据当事人可能没有或没有关于处理其个人数据的可强制执行的权利。将数据从本公司转移到服务提供商或本公司的其他服务提供商(视情况而定)完全基于您的同意。

E)数据保留。本公司将仅在履行、管理和管理您的监管义务(包括根据税法和证券法)所需的时间内持有和使用数据。

F)数据主体权利。根据您管辖范围内的数据隐私法，您可能拥有多项权利。根据您所在地区的不同，此类权利可能包括(I)请求访问或复制公司处理的数据，(Ii)更正或修改不正确或不完整的数据，(Iii)删除数据，(Iv)要求限制数据处理，(V)反对出于合法利益处理数据，(Vi)数据的可携带性，(Vi)向您管辖的主管当局提出投诉，和/或(Viii)接收包含任何潜在数据接收者姓名和地址的名单。要获得有关这些权利的更多信息或行使这些权利，您可以联系公司的数据隐私办公室，电子邮件为Privacy_office@discovery.com。

G)个人资料的必要披露。您理解向公司提供数据对于履行协议是必要的，并且

您拒绝提供数据将使公司无法履行其合同义务，并可能影响您参与本计划的能力。

H)自愿和拒绝同意或撤回同意的后果。参与是自愿的，您是在纯粹自愿的基础上提供这里提到的任何同意。阁下明白阁下可随时撤回任何此等同意书，并在日后生效，不论是否有任何理由。如果您不同意，或如果您后来寻求撤回您的同意，您在雇主的工资或就业和职业生涯将不会受到影响；拒绝或撤回您的同意的唯一后果是，公司将无法向您发放奖励，或管理或维护RSU。有关拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，请联系本公司的数据隐私办公室，电子邮件为Privacy_office@discovery.com。

阿根廷

格兰特的本性。以下条款是对本附录第1节的补充：

您承认并同意RSU赠款由公司(而非雇主)自行决定，RSU的价值或根据本计划获得的任何股份的价值不应构成阿根廷劳动法下任何目的的工资或工资，包括但不限于(I)任何劳动福利的计算，如假期工资、第十三次工资、代通知金、年度奖金、伤残和缺勤津贴等，或(Ii)任何解雇或遣散费赔偿或类似款项的计算。

尽管如上所述，如果根据阿根廷劳动法，出于任何目的考虑本计划下的任何福利，您承认并同意此类福利的累积频率不得高于每个归属日期。

产品类型。RSU和相关股票都没有在阿根廷的任何证券交易所公开发行或上市。

交换控制信息。您完全有责任遵守可能适用于您参与本计划和/或将根据本计划获得的收益转移到阿根廷的外汇管制规则。在授予RSU或将收益转移到阿根廷之前，您应该咨询您当地的银行和外汇管制顾问，以确认外汇管制规则和必要的文件。

境外资产/账户报告信息。你必须在每年的纳税申报单上申报持有外国公司的任何股权(例如，根据该计划获得的股份)。

澳大利亚

终止雇用的影响。本条文是对批地通知书第7节的补充：

即使第7节有任何相反的规定，如果参与者自愿或非自愿终止雇佣，同时符合退休资格，参与者的所有未授权RSU应立即从终止雇佣的生效日期起被没收。

计划的性质。该计划和赠款协议是适用于1997年《所得税评估法》(Cth)(“该法案”)第83A-C分部的一项计划(受该法案中的条件制约)。

在澳大利亚，任何付款都不构成违法。尽管本计划或本协议中有任何其他规定，但如果提供此类利益会导致违反2001年(Cth)公司法第2D.2部分、该法案的任何其他条款或任何其他适用的法规、规则或法规，限制或限制此类利益的提供，则您将无权且不得要求本计划下的任何利益(包括但不限于法律权利)。此外，雇主没有义务在股东大会上寻求或获得股东的批准，以克服任何此类限制或限制。

交换控制信息。超过10,000澳元的现金交易和国际资金转账都需要外汇管制报告。如果一家澳大利亚银行正在协助交易，银行将代表您提交报告，否则您将负责遵守任何外汇管制报告要求。

计划的性质。该计划和拨款通知是适用于1997年《所得税评估法》(Cth)(“该法案”)第83A-C分部的一项计划(受该法案中的条件制约)。

在澳大利亚，任何付款都不构成违法。尽管本计划或本协议中有任何其他规定，但如果提供此类利益会导致违反2001年(Cth)公司法第2D.2部分、该法案的任何其他条款或任何其他适用的法规、规则或法规，限制或限制此类利益的提供，则您将无权且不得要求本计划下的任何利益(包括但不限于法律权利)。此外，雇主没有义务在股东大会上寻求或获得股东的批准，以克服任何此类限制或限制。

交换控制信息。超过10,000澳元的现金交易和国际资金转账都需要外汇管制报告。如果一家澳大利亚银行正在协助交易，银行将代表您提交报告，否则您将负责遵守任何外汇管制报告要求。

澳大利亚的报价文件。

本公司很高兴向您提供参与该计划的报价。本要约文件列出了根据本计划为本公司及其澳大利亚关联公司的澳大利亚居民员工提供的RSU的相关信息。本公司提供此信息是为了确保该计划符合澳大利亚证券和投资委员会(“ASIC”)第14/1000号分类令和2001年公司法的相关规定。

其他文件。除了本批地通知书所列的资料外，我们亦会向你提供下列文件的副本：

(A)该计划；

(B)图则招股章程；及

(C)“澳大利亚雇员税务指南”(统称为“其他文件”)。

其他文件提供了更多信息，以帮助您就参与该计划做出明智的投资决定。就2001年《公司法》而言，该计划和计划招股说明书都不是招股说明书。

你方不应依赖任何与此报价有关的口头陈述。当您考虑参与本计划时，您应仅依赖于拨款通知和其他文件中包含的声明。

仅提供一般信息。此处提供的信息仅为一般信息。它不是考虑你的目标、财务状况和需求的建议或信息。

您应该考虑从ASIC授权提供此类建议的人那里获得您自己的金融产品建议。

澳大利亚居民的风险因素。投资股票涉及一定程度的风险。您应监督您对本计划的参与，并考虑与根据本计划归属或发行股票有关的所有风险因素，如下所述和其他文件中所述。

你应该考虑与证券投资相关的风险因素，特别是持有股票的风险因素。例如，一只股票在纳斯达克全球精选市场(“纳斯达克”)上的报价可能会因多种因素而增加或减少。不能保证股票的价值会增加。可能影响个人股票价值的因素包括国内和国际上市股票市场的波动、包括利率、通货膨胀率、大宗商品和石油价格在内的一般经济状况、政府财政、货币或监管政策、立法或监管的变化、该公司经营的市场的性质以及一般的经营和业务风险。

有关可能影响公司业务和财务结果的潜在因素的更多信息将包括在公司最近的10-K表格年度报告和10-Q表格季度报告中。这些报告的副本可在http://www.sec.gov/，公司的“投资者关系”网页上查阅，网址为https://ir.corporate.discovery.com/investor-relations，，如有需要，可向公司索要。

此外，您应该知道，根据该计划收购的任何股票的澳元价值将受到美元兑澳元汇率的影响。参与该计划涉及与这一汇率波动有关的某些风险。

美国公司的普通股。美国公司的股票类似于澳大利亚公司的普通股。每一股的持有者都有权投一票。此外，股份不会因本公司进一步要求支付资本或进行其他评估而承担法律责任，亦无偿债基金拨备、优先购买权、转换权或赎回拨备。

普通股市值的确定。您可以在以下网址确定在纳斯达克上交易的个股的当前市值：HTTPS：//https://www.nasdaq.com/market-activity/stocks/disca.

请注意，这不会是对个人股份根据该计划归属或发行时的市值的预测，也不是对归属日期或股份发行日期的适用汇率的预测。

巴西

遵守法律。接受RSU，即表示您同意遵守适用的巴西法律，并支付与RSU的归属、任何股息的收取和根据本计划获得的股份的出售相关的任何和所有适用的税收项目。

《劳动法》承认。通过接受RSU，您理解、承认并同意，出于所有法律目的，(I)您正在作出投资决定，(Ii)标的股份的价值不是固定的，可能会在归属期内增加或减少价值，而不向您补偿。

交换控制信息。居住在巴西或以巴西为户籍的个人，如果在巴西境外持有的资产和权利的总价值超过1,000,000美元，一般需要向巴西中央银行提交年度申报。如果这一数额等于或大于100,000,000美元，则必须在每个季度结束后的下一个月每季度提交一次参考申报。将包括在本年度申报中的资产和权利包括根据该计划获得的股份。

金融交易税(IOF)。向外国付款和将资金(例如，出售股票和/或股息的销售收益)汇回巴西，以及与此类转移相关的BRL和美元之间的转换可能需要缴纳金融交易税。您有责任遵守因您参与本计划而产生的金融交易的任何适用税项。你应该咨询你的个人税务顾问了解更多的细节。

保加利亚

交换控制信息。你将被要求每年向保加利亚国家银行提交关于你在国外银行账户中的应收账款以及证券的统计表格。

如果所有此类应收账款和证券的总和在上一个日历年末等于或超过50,000 BGN50，则在国外持有(例如，根据该计划获得的股份)。报告截止日期为3月31日。

您应该联系您在保加利亚的银行，了解有关这些要求的其他信息。

加拿大

条款及细则

和解的形式。授予加拿大雇员居民的RSU只能以股份支付。

终止雇佣关系。以下条文取代《国际增编》第2(I)节：

除非适用法律明确要求，否则您在公司的雇佣关系将被视为终止，且归属将自下列日期中较早的日期起终止：(1)您与雇主的雇佣关系终止之日，或(2)您收到终止雇佣通知之日；无论终止的原因如何，也无论您后来是否被发现无效或违反任何适用法律，包括加拿大省级劳动法(包括但不限于成文法、法规和/或普通法)或您的雇佣或服务协议的条款(如果有)。委员会有专属酌情权决定您何时不再受雇或不再为RSU提供服务(即终止日期)(包括您是否仍可被视为受雇或在休假期间提供服务)。

尽管如上所述，如果适用的雇佣标准法律明确要求在法定通知期内继续享有归属权利，则您根据本计划归属于RSU的权利(如果有)将从您的最小法定通知期的最后一天起终止。在您的归属权利终止之日之前，或者如果归属日期在您的法定通知期结束之后，您将无法赚取或有权获得按比例分配的归属，您也无权获得任何丢失归属的补偿。

以下规定适用于居住在魁北克的参与者：

数据隐私。以下条款是对《国际增编》第12节的补充：

您特此授权本公司和本公司代表与参与本计划管理和运营的所有人员(无论是否专业人员)讨论并获取所有相关信息。您还授权公司和本计划的管理人披露本计划并与他们的顾问讨论。您进一步授权公司记录此类信息，并将此类信息保存在您的员工档案中。

语言上的同意。双方承认，他们明确希望授予通知，包括本国际附录，以及根据本协议订立、发出或提起的或与本协议直接或间接相关的所有文件、通知和法律程序均以英文起草。

《公约》、《公约》。

通知

证券法信息。您被允许通过根据本计划指定的指定经纪人(如果有)出售根据本计划获得的股票，前提是该等股票的出售是在加拿大境外通过股票上市的证券交易所(即纳斯达克全球精选市场)进行的。

境外资产/账户报告信息。如果您指定的外国财产的总成本在一年中的任何时候超过100,000加元，您必须每年在表格T1135(外国收入核实表)上报告任何指定的外国财产(包括股票)。表格必须在下一年的4月30日之前提交。指定的外国财产包括根据该计划获得的股份，并可能包括RSU。如果由于您持有的其他指定外国财产超过了100,000美元的成本门槛，则必须报告RSU-通常为零成本。如果股份被收购，其成本通常是股份的调整成本基础(“ACB”)。ACB通常等于股票在归属时的公平市场价值，但如果您拥有其他股票，此ACB可能必须与您拥有的其他股票的ACB平均。您有责任遵守适用的报告义务。

智利

证券法公告。RSU的报价构成了智利证券的非公开发行。这项RSU的报价是根据智利金融市场委员会(“CMF”)的一般规则N°336提出的。是项要约所指的证券并非在证券注册处或CMF的外国证券注册处注册，因此该等证券不受CMF监管。鉴于RSU未在智利注册，本公司不需要提供关于RSU或智利股票的公开信息。除非RSU和/或股票在CMF登记，否则此类证券不能在智利公开发行。

智利私人住房协会(“RSU”)的组织。336(“NCG 336”)de la Comisión para el Mercado Financiero de智利(“CMF”)。ESTA oferta versa sobre valore no inscritos en el Registro de Valore o en el Registro de Valore extranJeros que lleva la CMF，Por lo que tales valors no están sujetos a la facalización deésta.智利没有登记，智利没有义务向智利提供信息。Estos不支持智利的Podrán ser Objeto de oferta pública en智利mientry as no Sean inscritos en el Registro de Valore Cordiente。

哥伦比亚

格兰特的本性。以下条款是对本附录第1节的补充：

您承认，根据哥伦比亚劳动法第128条的规定，对于任何合法目的，本计划和相关福利不构成您的“工资”的组成部分。因此，在计算任何和所有劳动福利时，它们不会被包括和/或考虑在内

法定/附带福利、休假、赔偿、工资税、社会保险缴款和/或任何其他与劳动有关的金额，但须受第1393/2010号法律规定的限制。

证券法信息。这些股票没有也不会在哥伦比亚公开交易证券登记处(Registro Nacional De Valore Y Emisore)登记，因此这些股票可能不会在哥伦比亚向公众发行。本文件中的任何内容都不应被解释为在哥伦比亚公开发售证券。

交换控制信息。哥伦比亚居民必须在哥伦比亚中央银行(Banco de la República)将根据该计划获得的股份登记为境外持有的外国投资，无论其价值如何。您有责任确保遵守哥伦比亚的所有外汇管制法律，在根据本计划收购或出售股票之前，您应咨询您的法律顾问，以确保遵守当前的法规。

境外资产/账户报告信息。您必须每年向哥伦比亚税务局提交一份内容详尽的申报单，详细说明在国外持有的任何资产(例如股票)。如果这些资产中的任何一项的单独价值超过一定的门槛，您必须描述每项资产，并说明其所在的司法管辖区、其性质和价值。

捷克共和国

交换控制信息。捷克居民可能被要求履行与RSU以及外国账户的开立和维护有关的某些通知责任，包括报告价值2亿捷克克朗或以上的外国金融资产。您应该咨询他们的私人法律顾问，以确保符合适用的要求。

丹麦

《股票RSU法案》。您确认您已收到丹麦语的雇主声明，其中列出了《丹麦股票RSU法案》适用的RSU的附加条款。

境外资产/账户报告信息。您需要向丹麦税务局报告在丹麦境外设立的任何持有股票或现金的账户，作为您在外交事务和收入相关部分的纳税申报单的一部分。

芬兰

境外资产/账户报告信息。对外国资产/账户没有具体的报告要求。然而，请注意，您必须检查您之前填写的纳税申报单，以确认股票和其他证券(外国或国内)的所有权是否正确申报。如果您发现任何错误或遗漏，您必须通过电子方式或通过向当地税务机关发送特定的纸质表格进行必要的更正。

法国

同意接受英文资料。接受授予即表示您已阅读并理解本计划和授予通知，包括其中以英文提供的所有条款和条件。您相应地接受这些文件的条款。

可接受的收据归属，确认Lu的工作和计划，以及与之相反的关系，包括各种条件和条件，以及语言的传递。您接受的是与事业相关联的文件。

境外资产/账户报告信息。如果您在法国境外持有股票或拥有外国银行账户，您必须在提交年度纳税申报单时向法国税务机关报告这一情况，包括在该年度内关闭的任何账户。不遵守规定可能会引发巨额处罚。

德国

交换控制信息。超过12,500欧元的跨境支付必须每月向德国联邦银行报告。如属与证券有关的付款，该报告必须在付款/收到付款月份的下一个月的5日前作出。报告必须以电子方式提交。报告表格(“Allgomeine Meldeport Statistik”)可通过德国央行网站(www.bundesbank.de)查阅，有德文和英文两种版本。你有责任履行报告义务。

境外资产/账户报告信息。如果根据该计划收购股份的德国居民在日历年度内的任何时候导致所谓的合格参与，则持有股份的德国居民必须通知当地税务局。只有在(I)您拥有公司至少1%的股份并且收购的股份价值超过150,000欧元，或(Ii)您持有的股份超过公司总资本的10%的情况下，才能获得合格的参与。

香港

付款方式。本条文是对批地通知书第5节的补充：

授予RSU并不为参与者提供任何获得现金付款的权利，RSU将仅以股票结算。此外，根据该计划收到的股份将被接受为个人投资。在RSU归属并将股票发行给

在授予日起六个月内，参与者同意他或她不会出售在授予日六个月前收购的股份。

证券法公告。根据香港法律，该等股份单位及归属该等股份单位后发行的股份并不构成公开发售证券，且仅供华纳兄弟探索有限公司的合资格雇员使用。

授出公告(包括本附录、计划及其他附带通讯材料)并非根据香港适用的证券法例编制，亦无意构成公开发售证券的“招股章程”，该等文件亦未经香港任何监管机构审阅。拨款通知，包括本附录、本计划和其他附带通讯材料，仅供每名符合资格的员工个人使用，不得分发给任何其他人。建议您谨慎处理与RSU有关的问题。如果您对拨款通知的任何内容，包括本附录或本计划有任何疑问，您应该联系法律或其他专业顾问。

匈牙利

没有针对具体国家的规定。

印度

外汇管制限制。您必须在适用的印度外汇管制法规规定的规定时间内，将股票支付的任何现金股息和/或向印度出售股票的收益汇回印度。在印度储备银行或雇主要求提供汇回证明的情况下，您必须保存从外汇存款银行收到的汇款证明。您有责任遵守印度适用的外汇管制法律。

境外资产/账户报告信息。你需要在你的年度纳税申报单中申报外国银行账户和任何外国金融资产(包括在印度境外持有的股票)。遵守这一申报义务是你的责任，你应该就这一点咨询你的个人税务顾问。

伊拉克

没有针对具体国家的规定。

爱尔兰

董事通知要求。如果您是董事、影子董事或爱尔兰关联公司的秘书，如果(1)您收到或处置了超过公司1%的权益(例如，RSU、股份等)，(2)您意识到有导致通知要求的事件，或(3)您成为董事或秘书，您必须书面通知爱尔兰关联公司

那时存在着一种利益。这一通知要求也适用于配偶或未满18周岁的子女的利益(其利益将归属于董事、影子董事或秘书)。

意大利

计划文档确认。在接受RSU的授予时，您确认您已收到计划和授予通知的副本，并已完整审阅计划和授予通知(包括本附录)，并完全理解并接受计划和授予通知的所有条款，包括本附录。

阁下确认阁下已阅读并明确及明确地批准批地通知书中与归属、税项及预扣及管治法律有关的章节，以及有关授予性质的附录第1节；关于语言的附录第3节；关于地点选择的附录第5节及关于资料私隐的附录第7节。

境外资产/账户报告信息。在本财政年度内，持有海外投资或外国金融资产(如现金、股票、RSU)可能在意大利产生应税收入的意大利居民，必须在其年度纳税申报单(UNICO表，RW表)上申报，如果没有纳税申报单，则需要在特殊表格上申报。同样的报告义务也适用于意大利居民，他们即使不直接持有海外投资或外国金融资产(如现金、股票、RSU)，但根据意大利洗钱规定，他们是投资的实益所有人。

外国金融资产税。在意大利境外持有的任何股票的公平市场价值都要缴纳外国资产税。公平市值被认为是每年12月31日或您持有股票的最后一天在纳斯达克全球精选市场上的股票价值(在这种情况下，或如果股票是在一年中收购的，则按日历年度的实际持有天数按比例征税)。你应该咨询你的个人税务顾问关于外国金融资产税的问题。

日本

交换控制信息。如果你在一次交易中收购了价值超过1亿元的股票，你必须在购买股票后20天内通过日本银行向财务省提交证券收购报告。

境外资产/账户报告信息。您将被要求报告截至12月31日在日本境外持有的任何资产(包括根据该计划获得的任何股份)的详细信息，只要该等资产的总公平市场净值超过人民币50,000,000元即可。这样的报告将在每年的3月15日之前提交。您应咨询您的个人税务顾问，了解申报义务是否适用于您。

泽西岛

没有针对具体国家的规定。

韩国

境外资产/账户报告信息。韩国居民必须申报所有外国金融账户(例如，非韩国银行账户、经纪账户等)。如果某一日历年的任何月终日此类账户的价值超过5亿韩元(或等值的外币金额)，应向韩国税务机关提交一份关于此类账户的报告。您应该咨询您的个人税务顾问，以确定如何评估您的海外帐户以达到此报告要求，以及您是否需要提交有关此类帐户的报告。

墨西哥

证券法信息。根据该计划提供的RSU和股票尚未在墨西哥国家银行和证券委员会保存的国家证券登记处登记，不能在墨西哥公开发售或出售。此外，计划、赠款协议和与RSU有关的任何其他文件不得在墨西哥公开分发。这些材料仅针对您与公司或雇主的现有关系，不应以任何形式复制或复制。这些材料中包含的要约不构成公开发行证券，而是根据墨西哥证券市场法的规定，对专门面向Discovery-墨西哥公司现有员工的个人进行的私募证券配售，不得转让或转让此类发行下的任何权利。

劳动法政策。在接受RSU授予时，您明确承认Discovery，Inc.(注册办事处位于科尔斯维尔路8403Colesville Road，Silver Spring8403，MD 20910，U.S.A.)独自负责本计划的管理，您参与本计划和收购股份不构成您与Discovery，Inc.之间的雇佣关系，因为您是以完全商业的基础参与本计划，并且您的雇主是Discovery墨西哥控股公司之一。或探索网络墨西哥S de RL de CV，视情况而定(“探索-墨西哥”)。基于上述情况，您明确承认，本计划和您可能从参与本计划中获得的利益不会在您和雇主Discovery-墨西哥公司之间确立任何权利，也不构成Discovery-墨西哥公司提供的雇佣条件和/或福利的一部分，对本计划的任何修改或终止不应构成对您的雇佣条款和条件的更改或减损。

您还了解，您参与本计划是本公司单方面酌情决定的结果；因此，本公司保留随时修改和/或终止您的参与的绝对权利，而不对您承担任何责任。

计划文档确认。接受RSU，即表示您已收到本计划的副本，已完整审阅本计划和授予通知，并完全理解并接受计划和授予通知的所有条款。

此外，通过接受授予通知，您进一步确认您已阅读并明确和明确地批准了附录第1节(“授予的性质”)中的条款和条件，其中明确描述和确立了以下条款和条件：(I)参与计划并不构成收购权利；(Ii)计划和参与计划由本公司提供。(Iii)参与该计划属自愿性质；及(Iv)本公司并无参与该计划。任何附属公司或联营公司均不对作为RSU基础的股份价值的任何减少负责。

最后，您在此声明，您不保留就本计划的任何规定或根据本计划获得的利益向本公司提出任何赔偿或损害索赔的任何诉讼或权利，因此，您向本公司的关联公司、分支机构、代表处、其股东、高级管理人员、代理人或法定代表人提供关于可能出现的任何索赔的全部和广泛的豁免。

Traducci？N

波利蒂卡实验室。Acciones al aceptar el otorgamiento de la opción de Compra de Acciones，Usted Expresamente Reconoce que Discovery，Inc.，con Domicilio Registrado ubi ado en 8403 Colesville Road，Silver Springm，MD 20910，European U.A.，es la Laúnica Responsable Por la Adminación del Plan y que su Participación en el Plan y en Sue Caso la Adquisición de Acciones no构成yen yen ni podrán Interpretation tarse como re Relación de tratraentre Usted y Discovery，Inc.，Yque Usted Participa En Plan en Marco Patrón es Comermenty Holdings，LLC.O探索网络墨西哥S de RL de CV，según applique，(“探索-墨西哥”)。前导计划、前导计划、重建计划和参与计划没有建立起共同的参与计划，也没有建立任何形式的协议，也没有建立任何形式的协议，也没有任何形式的协议，也没有协议的规定。

Asimismo，Usted reconoce que su articipación en el Plan es Resultado de unundeiso deisión y Discrecional de Discovery，Inc.；Por lo tanto，Discovery，Inc.se Reserve va el Inc.to derback de Modifiar y/o Terarar su Participación en Cualquier omento y Sin Responsiability algina Frente e a Usted.

重新提交计划和文件。《计划》、《修订计划》、《计划》等。

建议：(I)参与计划不构成任何组织；(Ii)参与计划或发现的其他不同情况；(Iii)参与自愿计划；(Iii)参与自愿计划；Y(Iv)ni Discovery，Inc.ni de cualquier Social Controante，Subsidiaria o孝顺Por ningundisminución en el Valor de las Acciones Subyacentes de la Opción de Compra de Acciones。

最后，Usted Por ust Medio宣布不再储备Acción alguna que ejercitar en Contra de Discovery，Inc.Por Cualquier Compensación o daño en Relación Relación las Disposiciones del Plan o de los Beneficios Derados del Plan y Por lo tanto，Usted Otorga el más Amplio finiquito en derecho Procedure，Inc.，sus afiliadas，subarias，oficinas de presación，sus accionistas，funcionistas，agento代表人

荷兰

没有针对具体国家的规定。

新西兰

证券法信息。警告：我们将向您提供RSU，允许您根据计划和授予通知的条款购买股票。如果购买了这些股份，您将获得公司所有权的股份。如果支付股息，你可能会收到回报。

如果公司遇到财务困难并被清盘，只有在所有债权人和优先股持有人得到偿付后，你才能得到偿付。你可能会损失部分或全部投资。

新西兰法律通常要求提供金融产品的人在投资前向投资者提供信息。这些信息旨在帮助投资者做出明智的决定。

通常的规则不适用于这一要约，因为它是根据员工股票购买计划提出的。因此，您可能无法获得通常需要的所有信息。你对这项投资的其他法律保护也会更少。

您明白，在授予本计划下的任何RSU之前，您应该提出问题，仔细阅读所有文件，并寻求独立的财务建议。

这些股票在美利坚合众国的纳斯达克全球精选市场报价并获得批准交易。这意味着，如果你根据该计划购买股票，如果有感兴趣的买家，你可能能够出售你在纳斯达克上的投资。你明白，你得到的可能比你的投资少。价格将取决于对股票的需求。

有关可能影响股票价值的影响公司业务的风险因素的信息，请参阅公司向美国证券交易委员会提交的Form 10-K年度报告和Form 10-Q季度报告中的风险因素讨论，这些报告可在www.sec.gov网站上获得，也可以在公司网站https://ir.corporate.discovery.com/investor-relations.上获得

挪威

没有针对具体国家的规定。

巴拿马

证券法公告。根据该计划授予的RSU以及在归属和结算RSU时可能发行的股份以非公开交易的形式提供。这不是对公众的要约，要约不受巴拿马证券法确立的保护。

秘鲁

证券法公告。在秘鲁，RSU的报价被认为是非公开发行；因此，它不需要注册。有关此优惠的更多信息，请参阅计划、授予通知和公司提供的任何其他授予文件。

波兰

交换控制信息。在国外开立持有现金和外国证券(包括股票)的银行或经纪账户的波兰居民，如果此类交易或余额(单独或与在国外持有的其他资产或负债一起计算)的价值超过某些门槛，则必须向波兰国家银行报告存入此类账户的证券的交易和余额的信息。如果需要，报告应按季度提交。如果任何一笔交易的转账金额超过规定的门槛(目前为15,000欧元，但如果资金转账与企业家的商业活动有关，门槛为15,000兹罗提)，波兰居民还必须通过波兰的银行账户转账。此外，应波兰一家银行的要求，波兰居民必须向银行通报通过该银行进行的所有外汇交易。此外，波兰居民被要求将与任何外汇交易有关的文件保存五年，自交易发生之日起算。

葡萄牙

语言上的同意。您特此明确声明，您已完全掌握英语，并已阅读、理解、完全接受和同意本计划和《授予协议》中规定的条款和条件。

欢迎光临。O Contratado，Pelo Present e Ingiento，宣布一项表示同意的协议，并将其理解为Concormos e Conconmos e Concordou es estabelecidas no plano e no acordo de Atriição(“协议”)。

交换控制信息。如果您根据该计划收购股份，但没有在葡萄牙金融中介机构持有股份，您可能需要向葡萄牙中央银行提交一份报告。如果股份由葡萄牙金融中介机构持有，它将为您提交报告。

罗马尼亚

交换控制信息。如果您将股票出售所得存入罗马尼亚的银行账户，您可能需要向协助交易的罗马尼亚银行提供解释收入来源的适当文件。您应咨询私人法律顾问，以确定是否需要向罗马尼亚银行提交此类文件。

塞尔维亚

交换控制信息。根据《外汇交易法》，您可以根据本计划购买股票，并在美国经纪账户或其他外国经纪账户中持有股票和出售股票所得的任何收益。然而，你需要得到塞尔维亚国家银行的许可，才能在离岸银行账户中持有任何出售股票的收益。由于塞尔维亚的外汇管制法规可能会在没有通知的情况下发生变化，您应该咨询您的个人顾问，以确保遵守适用的外汇管制法律。

新加坡

限售。阁下同意，根据RSU购入的任何股份不得于授出日期六个月前在新加坡出售，除非该等出售或要约是根据《证券及期货法》(第289章，2006年版)第XIII分部(1)分部(4)(第280条除外)下的豁免而作出的。(“SFA”)，或依据和按照SFA的任何适用条款。

证券法信息。授予RSU是根据SFA第273(1)(F)条下的“合资格人士”豁免作出的，并不是为了将RSU随后提供给任何其他方而授予您的。该计划尚未作为招股说明书提交或登记给新加坡金融管理局。

董事通知要求。新加坡联营公司的董事、联席董事及影子董事须遵守新加坡公司法的若干通知规定。董事、副董事和影子董事必须将权益(例如，RSU、股份等)以书面形式通知新加坡分公司。于(I)其收购或出售，(Ii)先前披露权益之任何变动(例如，股份出售时)或(Iii)成为董事、联营董事或影子董事后两个营业日内，本公司或任何相关公司之任何其他利益。

斯洛伐克共和国

没有针对具体国家的规定。

西班牙

格兰特的本性。以下条款是对附录第1节的补充

接受RSU，即表示您同意参与本计划，并确认您已收到本计划的副本。

您理解并同意，作为授予RSU的条件之一，除授予通知书第7节所述的死亡、伤残或退休规定外，由于任何原因(包括以下所列原因)终止您的雇佣将自动导致可能已授予您但在终止之日仍未归属的RSU的损失。

特别是，阁下明白并同意，除非授出通知第7节另有规定，否则截至阁下终止日期的任何未归属RSU将被没收，而不会有权获得相关股份或在因下列原因而终止的情况下获得任何赔偿金额，包括但不限于：辞职、被判定为有理由的纪律解雇、被判定或承认为无正当理由的纪律解雇(即，受“违反程序”的约束)、基于客观理由的个人或集体裁员，无论是被判定为有理由的，还是被判定或承认为无故的，根据《工人规约》第41条对雇用条件进行实质性修改，根据《工人规约》第40条、《工人规约》第50条进行搬迁，雇主单方面退出，以及根据第1382/1985号皇家法令第10.3条。

此外，阁下明白本公司已单方面、无偿及酌情决定向可能为本公司或其联属公司雇员的个人发放本计划下的回购单位。该决定是一项有限的决定，是在明确假设和条件下作出的，即任何授予不会在经济上或其他方面对本公司产生持续的约束，但超出授予通知中规定的范围。因此，您理解授予RSU的前提和条件是RSU和归属时发行的股份不应成为任何雇佣或合同(与本公司，包括雇主)的一部分，并且不应被视为强制性福利、任何目的的工资(包括遣散费补偿)或任何其他权利。此外，您理解并自由接受不能保证从RSU中获得任何好处，因为RSU和相关股份的未来价值是未知和不可预测的，这些RSU是免费的和可自由支配的。此外，您理解，如果没有上述假设和条件，将不会向您授予RSU；因此，您承认并自由地接受，如果任何或所有假设是错误的，或者任何条件因任何原因不能满足，则对您的任何授予都将无效。

证券法信息。根据西班牙法律的定义，在西班牙领土上没有发生或将发生任何“向公众提供证券”。授予协议(包括本附录)尚未或将不会在Valisión National del Mercado de Valore登记，不构成公开招股说明书。

交换控制信息。您必须在表格D-6上向西班牙经济和竞争力部主管部门申报股份的收购、所有权和处置。一般来说，对于截至上一年12月31日拥有的股票和/或上一年收购或出售的股票，必须在1月份作出申报；然而，如果收购或出售的股份价值或出售收益超过1,502,530欧元(或如果您持有公司股本的10%或更多)，则必须在收购或处置后一个月内提交申报。

此外，阁下须以电子方式向西班牙银行申报任何外国账户(包括在海外持有的经纪账户)、任何外国票据(包括根据该计划购入的任何股份)及与非西班牙居民的任何交易(包括本公司向阁下支付的任何股份)，视乎该等账户及票据的价值及有关年度截至有关年度12月31日的交易金额而定。

境外资产/会计报告信息。如果您在西班牙境外持有每种权利或资产(例如，股票、现金等)的价值超过50,000欧元的权利或资产(例如，银行或经纪账户中持有的股票或现金)自每年12月31日起，您必须在税表720中报告有关此类权利和资产的某些信息。在最初报告此类权利和/或资产后，报告义务仅在下列情况下适用于随后的年度

以前报告的任何权利或资产的价值增加了20,000欧元以上，或者如果资产的所有权在这一年内转让或放弃。如果这种权利和/或资产的价值不超过50,000欧元，则可提交一份概要申报单。报告必须在每年3月31日前完成。你应该咨询你的个人税务顾问，了解有关这一要求的详细信息。

瑞典

预扣税金。以下条款是对批地通知书附件A第3节的补充：

在不限制公司和雇主履行本第3节规定的税务项目扣缴义务的权力的情况下，通过接受RSU，您授权公司和/或雇主扣留股份或出售在归属时可交付给您的股份，以满足与税务有关的项目，无论公司和/或雇主是否有义务扣缴此类与税务有关的项目。

11.瑞士

证券法信息。根据第35条及以下规定，本文件或与RSU(I)有关的任何其他材料均不构成招股说明书。根据瑞士联邦金融服务法(“FinSA”)，(Ii)可在瑞士公开分发或以其他方式向本公司或联营公司员工以外的任何人士公开提供，或(Iii)已经或将由任何瑞士审查机构根据第51条FinSA或任何瑞士监管机构，包括瑞士金融市场监督管理局备案、批准或监督。

台湾

条款及细则

数据隐私同意。您特此确认，您已阅读并理解本附录第7节中包含的有关收集、处理和传输数据的条款，通过参与本计划，您同意该等条款。在这方面，在公司或雇主的要求下，您同意向雇主或公司提供一份签署的数据隐私同意书(或雇主或公司可能要求的任何其他协议或同意)，公司和/或雇主可能认为根据贵国的数据隐私法，现在或将来有必要获得这些协议或同意。您明白，如果您不执行任何此类同意或协议，您将无法参与本计划。

通知

证券法信息。根据该计划将发行的RSU和股票仅对本公司及其关联公司的员工可用。授予RSU并不构成公开发行证券。

交换控制信息。您每年最高可购入及汇出外币(包括出售股份所得款项)达5,000,000美元。如单笔交易金额为500,000台币或以上，您必须提交一份外汇交易表格，并提供令汇款银行满意的证明文件。您应咨询您的私人顾问，以确保遵守台湾适用的外汇管制法律。

土耳其

证券法信息。根据土耳其法律，你不能在土耳其出售根据该计划购入的股份。这些股票目前在纳斯达克全球精选市场交易，该市场位于土耳其以外，股票可能通过该交易所出售。

交换控制信息。您可能需要聘请土耳其金融中介机构协助出售根据该计划获得的股份。在出售在归属RSU时获得的任何股份时需要土耳其金融中介机构的情况下，您应单独负责聘用该土耳其金融中介机构。在授予RSU或出售任何股份之前，您应咨询您的个人法律顾问，以确保符合当前的要求。

阿拉伯联合酋长国

证券法信息。参加该计划只向选定的雇员提供，其性质是向阿拉伯联合酋长国的雇员提供股权奖励。本计划和拨款通知仅用于分发给此类员工，不得交付给任何其他人或由任何其他人依赖。有意购买所发售证券的人士应自行对有关证券进行尽职调查。

如阁下不明白本计划及批地通知书的内容，应咨询获授权的财务顾问。阿联酋证券和商品管理局不负责审查或核实与该计划有关的任何文件。经济部和迪拜经济发展部都没有批准《计划》或《协定》，也没有采取措施核实其中所列信息，对这些文件不承担任何责任。

英国(“U.K.”)

预扣税金。以下条款是对批地通知书附件A第3节的补充：

在不限制本第3款的情况下，您在此同意您对所有与税务有关的项目负有责任，并在此承诺在公司或雇主(如适用)或英国税务与海关(“HMRC”)(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)要求时支付所有与税务有关的项目。您还同意在适用的情况下，就以下任何与税务有关的项目对公司和雇主进行赔偿

他们被要求代表您向HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)支付或扣缴、已支付或将支付。

尽管如上所述，如果您是董事或公司高管(符合交易所法案第13(K)节的定义)，您明白，如果您没有从您那里收取或支付任何与税收相关的项目，如果赔偿可能被视为贷款，您可能无法赔偿公司的金额。在这种情况下，没有征收或支付的与税收相关的项目可能构成您的一项福利，可能需要支付额外的所得税和国民保险缴费(“NIC”)。您理解，您将负责根据自我评估制度直接向HMRC报告和支付任何因该额外福利而应缴纳的所得税，并向公司和/或雇主(视情况而定)支付因该额外福利而到期的任何NIC的金额，该金额也可以通过本第3节所述的任何方式向您追回。

附录A

丹麦雇员的雇主声明

根据丹麦雇佣关系股票期权法案(“股票期权法案”)第3(1)节，您有权在另一份书面声明中收到关于华纳兄弟探索公司(“公司”)限制性股票单位计划的以下信息。

本声明仅包含根据股票期权法案必须提及的信息，而您的股票单位授予的其他条款和条件已在已向您发出的2013年激励计划(经修订和重新修订)(“计划”)和授予通知中详细描述。

1.授予在符合某些条件时收取股票的无资金来源的权利的日期

您的限制性股票单位的授予日期是补偿委员会为您批准授予并确定其将生效的日期。

2.授予未来授予股票的权利的条款或条件

限制性股票单位的授予将由董事会或董事会的补偿委员会全权决定。在评估时，董事会或薪酬委员会可能会考虑多项因素，包括本公司最新的年度业绩、阁下的个人表现及阁下对本公司未来营运及发展的价值。尽管您的个人表现和公司的发展，公司可能会自行决定，不授予任何限制性股票单位给您在未来。根据本计划和限制性股票单位协议的条款，您无权或要求获得未来的限制性股票单位授予。

3.归属日期或期间

一般来说，您的限制性股票单位将根据您的授予通知中的规定在若干年内授予。您的限制性股票单位应转换为等值数量的

归属时公司普通股的股份。在您的授予通知中定义的某些情况下，您的归属可能会加速。

4.行使价

根据上述归属时间表，在归属您的受限股票单位和向您发行本公司普通股时，无需支付行使价。

5.你在雇佣终止时的权利

你的受限制股票单位在终止雇佣时的待遇将根据授予通知第7节的终止条款来决定。

6.参与《计划》的财务问题

授予限制性股票单位不会立即对您产生财务后果。在计算假日津贴、养老金缴款或其他以工资为基础计算的法定对价时，不考虑限制性股票单位的价值。

股票是一种金融工具，投资股票总是有金融风险的。公司股票的未来价值是未知的，也不能肯定地预测。

华纳兄弟探索公司。

BILAG A

Danske MEDARBEJDERE的ARBEJDSGIVERKL？环

我一直持有到第3款，STK。1，我爱死你了，我爱死你了。I ansættelesforhold，somændret med Virkning fra 1.Januar 2019(“Aktieoptionsloven”)er du berettiget to i en s nrskilt skiftlig Erklæring at modage fólgende opplysinger om aktieordningen Vedrórende betingegeWarner Bros.Discovery Inc.(“Selskabet”)。

Denne Erklæring独立持有者Kun de opplysinger，der er næVNT I Aktieoptionsloven，IDET de vrige Vilkár or Betingelser for tildelingen af Betingege er nærile Bestkrevet I“2013奖励计划”(Revideret Og Fremsat)(“Ordningen”)，MedarbejderForformaren Wedrórende Betingege Aktier samt I Aftalom Betingege Aktier，som alle er udleveret til dil didire。

1.一种用于翻新的方法，直到整修时才能使用

在Denne Skulle Træde I Kraft，您可以在这里享用一顿大餐和一顿大餐。

2.Kriterier Eller Betingelser为在Fátildelt aktier翻耕直到年老

Bestyrelsen Eller Det af Bestyrelsen nedatatte Vederlagsuvalgs eget SK？n.Bestyrelsen Eller Vederlagsuvalget vil I in Bed？mm Eller inddrage en række faktorer，herUnder Selskbets senustçrsResultat，in Person lige Præstation og din Betydinging for Selskbets fremtidige漂移og udvikling。从塞尔斯卡贝茨堡到塞尔斯卡贝特省的所有人都可以在这里找到自己喜欢的东西。我将一直坚持到现在，直到我离开了我们的家园，直到他们不再在这里工作。

3.对Eller-Periode进行建模

用餐时，你可以在Enórrække som和f？rrække som and f？rt i MedarbejderFormulararen Vedrórende Betingeged Aktier Eller I Aftalom om Betingei Aktier Eller I Aftalom om Betingeed Aktier？我们用餐桌上的每一餐都是最好的选择。在Visse omstændigheder Fremskyndes，JF下对Kan进行建模。贝廷赫德·阿克蒂埃的传奇故事。

4.Udnytteleskur

在此之前，我不会为他们提供更好的服务，直到他们完成其他计划。

5.DIN RESTSTLISTLING I FORBINE MED FRATRATERDEN

用餐时，我不会忘记我的兄弟情谊，我不会忘记他们的未来。

6.科诺米斯克在Delage I Ordningen举行

他说：“我不想再去挖掘了。”我不能再吃了，养老金也不能再给了，我不能再给你钱了。

Aktier er Finansielle仪器制造商，或投资公司为Bundet med enókonomisk Risiko投资。他说：“这是一件很重要的事情。”

华纳兄弟探索公司。