彼得·扎菲诺
总裁与美国国际集团首席执行官
纽约水街175号，邮编：10038
私密和保密
July 28, 2021
萨布拉·普提尔
回复：AIG领导力连续性奖亲爱的萨布拉：
为表彰您在AIG扮演的重要角色，您已被选为AIG领导层持续发展计划(“计划”)下的持续激励奖获得者。此奖励是对您有权从美国国际集团(“AIG”)及其合并子公司(统称为“本公司”)获得的任何其他奖励补偿的补充，而不是替代。
本书面协议和本计划规定了您的奖励具有法律约束力的条款。这份书面协议附上了一份计划的副本。如果您同意本奖项的条款，请签署并退还这封信的副本，这封信(连同本计划的条款)将在我们收到后成为具有约束力的协议。
您的奖励金额
AIG同意向您支付250,000美元的现金奖励(您的“奖励”)，分两部分支付，前提是您在每个“归属日期”(2022年7月1日和2023年7月1日)之前继续受雇(根据本计划的定义)。
支付和归属
AIG同意，如果您在2022年7月1日仍在受雇，AIG将向您支付12.5万美元的现金奖励，如果您在2023年7月1日仍在受雇，AIG将额外支付12.5万美元的现金奖励。您的赔偿金将在预定的归属日期后在切实可行的范围内尽快支付给您，但受所有适用持股的限制。
除非本计划第10节另有规定，否则您必须在预定的授予日期之前一直受雇才能获得您的奖励。如果您在预定的归属日期之前出于任何原因自愿终止您的雇佣关系(包括您提出的任何推定终止的要求)，或者如果您的雇佣关系被公司以无故终止以外的任何原因终止(如本计划所定义)，您将丧失获得您的奖励的任何权利。
不披露
除您在签署本信函协议之日之前遵守的任何保密或保密要求外，通过签署本信函协议，您同意：(I)在您受雇期间及之后的任何时间，(I)您在任何时间收到、获得或拥有的所有机密、专有和/或商业秘密信息，涉及或与公司或任何客户、客户、代理或供应商或潜在客户、您将以最严格的保密态度对待本公司的代理人或供应商，除非事先未经本公司书面同意或法律要求，否则您不会以任何与履行工作职责有关的方式披露或使用这些信息，并且(Ii)您不会删除或销毁任何机密、专有和/或商业秘密信息，并将在您的雇佣终止时(或在本公司提出要求的更早时间内)归还您拥有、保管或控制的任何此类信息。
提供任何离开公司的决定的通知
如果您目前不受通知期的限制，通过签署本信函协议，您同意向公司提供至少60天的提前通知，以终止您的雇佣关系。在收到该通知后，本公司可自行决定(1)放弃该通知期(从而终止
雇佣将立即生效)或(2)让您在通知期间的任何或全部时间内按您当时的当前工资休带薪假期。
不征求意见的协议
除您在签署本函件协议之日之前遵守的任何非邀请函要求之外，通过签署本函件协议，您同意：(I)在您受雇于公司期间及之后的任何时间，您不会直接或间接地代表您本人或代表任何其他人或实体，向任何客户或客户或公司的潜在客户或客户征求、联系、拜访、沟通或试图与之沟通，因为这样做需要使用或披露机密、专有和/或商业秘密信息，及(Ii)在您受雇于本公司期间及雇佣因任何理由(或无故)终止后的一(1)年内，无论是谁发起通讯、雇用、招揽、参与招揽或招聘，或以任何方式鼓励或协助本公司的任何雇员、顾问、注册代表或代理人终止其与本公司的雇佣或其他关系，或离开其与本公司的雇佣或其他关系，您不得直接或间接。
为免生疑问，无论奖项是否授予并支付给您，上述规定均适用。
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我要求您对您的奖项保密，不要将其存在或条款泄露给除您的直系亲属、律师(应被指示将条款视为机密)或税务顾问以外的任何人。我谨代表AIG感谢您的服务，并期待您继续做出贡献。
真诚地
