aten-20230221

美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

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表格8-K

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当前报告

依据第13或15(D)条

《1934年证券交易法》

2023年2月21日

报告日期(最早报告的事件日期)

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A10网络公司

(注册人的确切姓名，载于其章程中)

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特拉华州	001-36343	20-1446869
(法团或组织的州或其他司法管辖区)	(委员会文件编号)	(国际税务局雇主身分证号码)

果园大道2300号

圣何塞, 钙95131

(主要执行机构地址，包括邮政编码)

(408) 325-8668

(与本报告有关的联系人的姓名和电话号码，包括区号)

不适用

(前姓名或前地址，如自上次报告以来有所更改)

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务(见一般指示A.2)，请勾选下面相应的方框。如下所示)：

☐根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)

☐根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料

☐根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信

☐根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信

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根据该法第12(B)条登记的证券：

每个班级的标题

交易代码

注册的每个交易所的名称

普通股，每股面值0.00001美元

阿腾

纽约证券交易所

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☐

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的委任；某些高级人员的补偿安排

(E)某些人员的补偿安排。

2023年2月21日，A10网络公司(以下简称“本公司”)董事会薪酬委员会(下称“薪酬委员会”)完成了对高管薪酬的年度审查，其中包括对年度基本工资、2023年奖金目标金额的审查，以及根据公司2022年高管激励计划(“计划”)对高管的支付确认。在这次审查中，薪酬委员会确认并核准了《2022年业绩计划》下的下列现金支出：


名字	标题	现金奖金金额
德鲁巴德·特里维迪	首席执行官	$800,000
布莱恩·贝克尔	首席财务官	$159,030
马修·布鲁宁	全球销售市场部常务副总裁总裁	$426,360

此外，薪酬委员会核准了如下所述的2023年年度基本工资和目标现金红利数额。奖金计划下的实际现金支出将取决于薪酬委员会批准的某些公司收入和调整后的EBITDA业绩目标的实现情况。


名字	2023年工资*	年度目标奖金百分比	年度目标奖金金额
德鲁巴德·特里维迪	$675,000	107%	$725,000
布莱恩·贝克尔	$320,000	55%	$176,000
马修·布鲁宁	$355,000	100%	$355,000

*自2023年2月1日起生效

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。

日期：2023年2月24日


			A10网络公司
			作者：/s/Brian Becker
			布莱恩·贝克尔
			首席财务官