附件10.19

GLAUKOS公司

董事薪酬政策

(自2017年12月13日起生效，2022年12月15日修订并重订)

Glaukos Corporation，一家特拉华州的公司(“本公司”)的董事，如果没有受雇于本公司或其任何一家附属公司(“非雇员董事”)，则有权就其作为本公司董事会(“董事会”)成员的服务获得下述报酬。董事会有权不时修改这项政策。

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现金补偿

每位非雇员董事将有权在担任董事会成员期间获得如上所述金额的年度现金预留金(“年度现金预留金”)。担任董事会任何常设委员会成员的非雇员董事将有权就其任职的每个该等委员会获得额外的年度现金聘用金，金额如上所述(“年度委员会成员聘用金”)。担任董事会首席独立董事的非雇员董事将有权在担任该职位期间获得上文所述金额的额外年度现金聘用金(“年度盖子聘用金”)。担任审计委员会主席的非雇员董事在担任该职位期间将有权获得额外的年度现金聘用金(“年度审计委员会主席聘用金”)。担任薪酬、提名和治理委员会主席的非雇员董事在担任该职位期间将有权获得额外的年度现金聘用金(“年度薪酬委员会主席聘用金”)。

年度现金聘用费、年度委员会委员聘用费、年度封闭费聘用费、年度审计委员会主席聘用费和年度薪酬委员会主席聘用费的金额以年化金额表示。这些聘用金将按季度支付，在每个拖欠的季度结束时支付，如果非员工董事服务(或担任相应职位，视情况而定)仅为本季度的一部分(根据董事作为非员工董事服务或担任特定职位的季度的日历天数，视情况而定)，将按比例分配。

股权奖

首批股权奖励

对于每一位获委任或当选为董事会成员的新非雇员董事，在新非雇员董事首次成为董事会成员之日，新非雇员董事将自动获得一项初始股权奖励，其中包括与若干公司普通股相关的限制性股票单位，其确定方法为：(1)上文所述的初始股权奖励金额除以(2)新非员工董事首次成为董事会成员当日公司普通股的每股收盘价

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董事会成员，结果四舍五入为最接近的完整单位(“初始股权奖”)。初始股权奖励应在授予日的前三个年度周年纪念日的每一天以基本相等的年度分期付款方式授予，但须受非雇员董事持续服务至每个授予日的限制。如果非雇员董事在董事会的服务因董事的死亡或完全永久残疾而终止，初始股权奖励中的未归属部分也将转为归属。初始股权奖励应以普通股形式支付，非员工董事可选择(1)在每个适用的归属日期后在切实可行的范围内尽快(且不迟于30天)或(2)在(A)第五(5)日中较早的日期支付^这是)初始股权奖励授予日期的周年纪念或(B)离职(定义如下)，在每种情况下，均以选举表格(定义如下)为准。

本公司或其附属公司的雇员或前雇员如不再受雇或不再受雇为董事的非雇员，将没有资格获得初始股权奖励授予，但将有资格获得现金薪酬和年度股权奖励，其基础与其他非雇员董事相同。

董事会留任成员年度股权奖

在自2018年历年举行的年度股东大会开始的每一次公司股东年会日期，每位在会后任职的非雇员董事将自动获得一项年度股权奖励，其中包括与若干股本公司普通股的限制性股票单位，除以(1)上述年度股权奖励金额除以(2)适用年度大会当日公司普通股的每股收盘价，并将结果四舍五入为最接近的整数单位(“年度股权奖励”)。年度股权奖励将在授予日期的一周年(或下一个日历年度的年度会议日期，如果较早)分成一个年度分期付款，但受非员工董事的持续服务直至归属日期的限制。如果非雇员董事在董事会的服务因董事的死亡或完全永久残疾而终止，年度股权奖励中的未归属部分也将变为归属。年度股权奖励应以普通股形式支付，非员工董事可选择(1)在适用的归属日期后在切实可行的范围内尽快(且不迟于30天)或(2)在(A)第五(5)日中较早的日期支付^这是)年度股权奖励授予日或(B)离职，每种情况均以选举表格为准。

如果公司股东在某一日历年度内举行了一次以上的年度会议，年度股权奖励将仅与该年度举行的第一次此类会议有关。

自2018历年公司股东年会后，对于每一名新任命或当选为董事会成员的非雇员董事，在该名新非雇员董事首次成为董事会成员之日起，新的非雇员董事将自动有权获得按比例分配的年度股权奖励(“按比例年度奖励”)，方法是将(1)上文所述的按比例分配的年度股权奖励价值除以(2)新的非员工董事首次成为董事会成员当日公司普通股的每股收盘价。就按比例计算的年度股权奖授予价值而言，按比例计算的年度股权奖授予价值将等于上文所述的年度股权奖授予价值乘以一个分数(不大于1)，该分数的分子是12减去自本公司上次股东年会授予年度股权奖以来已过去的整月数，其分母为12，其结果四舍五入至最接近的整数单位。每个按比例计算的年度奖励将以相同的条款授予，否则将受制于上述年度股权奖励的相同条款。

可选的公平奖助学金

非雇员董事可选择于每个适用历年开始前，将就特定历年支付的全部或部分年度现金聘任、年度委员会委员聘任、年度封顶聘任、年度审计委员会主席聘任及年度薪酬委员会主席聘任(统称为“聘任”)转换为有权收取本公司限制性股票单位的奖励(“选择性限制性股票单位奖励”)。任选限制性股票单位奖应

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于每个日历年的第一个营业日自动授予，金额除以(1)选择转换的定额金额乘以115%(115%)乘以(2)本公司普通股于年度首个营业日的每股收市价(四舍五入至最接近的整体股份)。每个可选限制性股票单位奖将在授予日期的一周年时授予一年一次的分期付款，但非员工董事将继续服务至授予日期。选择性限制性股票单位奖励应以普通股形式支付，非员工董事可选择(1)在适用的归属日期后在切实可行范围内尽快(且不迟于30天)或(2)在(A)第五(5)日中较早的日期支付^这是)任选限制性股票单位授予日的周年纪念日或(B)离职，每种情况均以选举表格为准。

选举表格

为选择收取初始股权奖、年度股权奖、按比例计算年度奖或选择性限制性股票单位奖(视情况而定)，非雇员董事必须按董事会不时指定的格式填妥选择表格(“选择表格”)，并于适用日历年度开始前，或就初始股权奖励而言，于成为非雇员董事后30天内，向本公司提交该填妥的表格。一旦选举表格有效地送交本公司存档，该表格将自动在未来历年继续有效，除非非雇员董事在任何该等未来历年开始前更改或撤销其选择表格。

适用于董事股权奖励以外的所有规定

每项股权奖励将根据及受本公司2015年综合激励薪酬计划(“该计划”)或本公司股东批准并于授出时生效的任何后续股权补偿计划的条款及条件作出，并将由董事会批准的任何适用奖励协议表格证明，并受其条款及条件的规限，以证明根据本政策进行的此类授予。

定义

如本文所用，当非员工董事去世、退休或因其他原因终止在公司的服务，构成财务条例第1.409A-1(H)节所指的“离职”时，即发生“离职”，而不考虑其中提供的可选替代定义。尽管有上述规定，如果非雇员董事在非雇员董事离职之日是“指定雇员”(符合财务管理条例第1.409A-1(I)节的含义)，则非雇员董事无权获得与其离职相关的任何股权奖励，直至(A)非雇员董事因死亡以外的任何原因离开本公司六(6)个月之日，或(B)非雇员董事去世之日(以及，在任何一种情况下，付款将在该事件发生后30天内支付)；但这六个月的延迟只适用于这种延迟付款是为了遵守和避免根据《国内税法》第409A条规定的任何税收、罚款或利息的归属的范围。

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费用报销

所有非雇员董事将有权获本公司报销其于董事会或其委员会会议或与其他董事会相关事务有关的合理旅费(包括机票及陆路交通)、住宿及膳食开支。

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