修正案
至
哥伦比亚银行系统公司
2016年401+计划

此修正案自2023年1月1日(“生效日期”)起生效，哥伦比亚银行系统公司(下称“本公司”)于2022年11月14日通过。

独奏会

答：公司制定了2016年401 Plus计划(“计划”)，为董事和一批高级管理人员和高薪员工提供递延薪酬，并与董事和一批高级管理人员和高薪员工提供递延薪酬，根据修订后的1986年美国国税法(“守则”)第414(B)或414(C)节，公司被视为单一雇主的实体的董事和高级管理人员和高薪员工。

B.本公司现拟修改本计划第六节A段，以采用新的利率计算计息利率，因为目前用于计算计息利率的LIBOR利率将于生效日停止使用。

修正案

1.计息利率。现将《计划》第六节A款修改如下：

“在本计划修改时，约定的利率应等于三个月SOFR利率加3.84%。计划管理人应每年审查适用于DCA的利率(“利息计入率”)的计算是否适当。贷款利率应根据三个月SOFR利率的波动按季度进行调整。对于利率的任何调整，计划参与者都会收到通知。

2.其他条款不变。除经本修正案修改外，本计划仍具有完全效力和作用。

哥伦比亚银行系统公司

作者：/s/库米·巴鲁菲

ITS：企业秘书