附件10.29

修正案2019-1

至
分居协议

本修正案2019-1，日期为[日期](“生效日期”)，由Radian Group Inc.(“本公司”)与[名字](“行政人员”)分居协议，日期为[日期](“协议”)。

独奏会

鉴于，本公司和高管此前签订了协议，根据该协议，高管在符合条件的终止时有权获得某些付款和福利，但须遵守协议中概述的某些条件；

鉴于本协议第16条规定，本协议可根据执行人员和公司签署的书面修改进行修改；

鉴于在董事会薪酬和人力资本管理委员会(“委员会”)于2019年11月12日举行的会议上，委员会批准了对协议的修改，将适用于符合资格的解雇的遣散费倍数从100%提高到150%；以及

鉴于，使用的大写术语，但未在本协议中定义，应具有本协议赋予它们的含义。

因此，现在，公司和行政人员同意，自生效之日起，本协议应修改如下：

1.现将本协定第4(B)(I)条修订如下：

“(I)公司应向高管支付相当于终止日生效的高管年度基本工资的1.5倍的现金。这笔遣散费将根据公司的正常薪资惯例在终止日期(“离职期”)后的十八(18)个月期间内等额支付，以与支付的金额相对应。第一次付款将在终止日期后第三十(30)天后的第一个工资日支付，第一次付款将包括终止日期至第一次付款日期之间的分期付款。

2.现将本协定第4(B)(2)条修订如下：

“(Ii)公司应向高管支付相当于终止日期发生当年的Radian Group Inc.STI员工激励计划或任何后续计划(”STI计划“)下高管目标奖励的1.5倍的现金。应在终止日期后第三十(30)天后的第一个工资日一次性支付。

3.在未被本修正案2019-1修改的所有方面，本协定现予批准和确认。

[签名页面如下]

兹证明，拟受法律约束的下列签署人已于上述生效日期执行本修正案2019-1。

弧度集团有限公司。

By:_________________________ Date: _____________________

Name: ______________________

行政人员

By:_________________________ Date: _____________________

[名字]