附件10.13
1.奖项。Deluxe Corporation是明尼苏达州的一家公司(下称“Deluxe”)，特此按本限制性股票奖励协议(包括本协议所附附录)、Deluxe 2017年度激励计划(“AIP”)和Deluxe 2022股票激励计划(“计划”)所包含的条款和条件向您授予上述数量的受限股票单位(“单位”)，上述计划的副本均已提供给您。根据AIP，您已选择获得年度奖励奖金的全部或部分[]计划年度(如果和当申报和授予时)，以单位表示。当适用于每个单位的限制到期或终止时，每个单位将有权获得一股豪华普通股，面值为1.00美元(“普通股”)，如下所述。使用但未在本协议中定义的任何大写术语应具有本计划中该术语当前存在或以后可能被修改的含义。
2.限制期和归属。这些单位受本协议、AIP和限制期计划(定义见下文)中所包含的限制。在此使用的“限制期”是指从授权日开始，到授权日两周年(“失效日期”)为止的一段时间，但第4节另有规定。在符合以下第4和第5节的规定下，只要您在Deluxe的服务尚未结束，这些限制将在到期日失效，单位将归您所有。
3.限制。在限制期内，机组应受以下限制：
(A)根据本协议、AIP和计划的规定，这些单位应被没收为豪华房。
(B)在限制期内，单位不得出售、转让、转让或质押。除非通过遗嘱或继承法和分配法，否则您不得转让接受单位的权利，任何此类企图转让均属无效。
(C)为结算单位而发行的普通股股份将不会发行，直至限制失效及单位归属为止。
(D)如果Deluxe就其普通股宣布和支付现金或非现金股息或分配，则在向股东支付该等股息或分配的同时，您将有关于您的单位的股息等价物记入您的账户。所有此类股息等价物将由Deluxe持有至到期日，届时Deluxe将向您支付所有此类股息和其他分配、减去适用的所得税和社会保障税预扣。就任何单位支付的任何股息等值支付应在且仅限于标的单位实际归属并以普通股股份结算的范围内支付。如果单位被没收，则获得该等股息和分派付款的所有权利也应被没收。如果您在到期日之前自愿辞职或因原因被解雇，您账户中与您的单位相关的所有股息等价物将被没收。
4.加速归属。
除以下规定外，您在单位中的权利和对单位的权利应在您受雇于由Deluxe及其关联公司组成的公司集团的任何公司终止之日终止，如果终止发生在到期日期之前，则不会因任何原因立即被该集团的任何其他成员重新雇用。如果您的雇佣在到期日之前因Deluxe或任何关联公司的行动而终止(如下文所定义)，您将从Deluxe收到一笔现金付款，金额相当于您选择用于收购Units的现金奖励部分(“基本金额”)(减去任何适用的预扣税款)，在终止日期后尽快支付，但不超过75天。如果您在到期日之前自愿辞职或被解雇，您将从Deluxe获得一笔现金付款，金额等于(A)基础金额或(B)截至发行日基础金额可归因于普通股的单位数乘以您辞职或因故终止生效日期的普通股收盘价，这笔付款(减去
任何适用的预扣税款)将在可行的情况下尽快支付，但不超过您辞职生效日期后的75天。
为了满足《国税法》第409a节及其下的《国税局条例》(“第409a节”)的要求，将适用以下规定。如果您的雇佣关系在到期日之前终止，但终止并不构成第409a节所定义的“离职”，则您将有权收到前款所述的付款，但付款将推迟到第409a节所定义的离职之日、失效日期或第409a节所定义的控制权变更事件发生之日中最早的日期(如下所述)。例如，如果您的雇佣被终止，但您被保留为顾问或独立承包商，以至少为您作为员工提供服务的50%的费率向Deluxe或其附属公司提供服务，则可能会发生这种情况。也有可能导致离职，如第409a节所定义的，即使您的雇佣尚未终止，例如，如果您成为一名兼职员工，并且提供服务的费率低于您作为全职员工提供服务的费率的50%，则您可能会被解雇。如果发生这种情况，您将收到上一段所述的付款，就好像您的雇佣被Deluxe无故终止一样计算。本段的规定也适用于您在下一段规定的批准退休时有权获得的股票的发行，如果您的批准退休不构成离职的话。
于届满日期前，适用于单位的所有限制将失效，单位将完全归属，而单位所代表的普通股股份将于阁下去世、伤残或认可退休(定义见附录)后，于切实可行范围内尽快发行予阁下或阁下的继承人、遗嘱执行人、管理人、遗产管理人、遗产或代表(以适用为准)。
在到期日之前，如果Deluxe发生控制权变更(如下定义)，则在到期日之前，适用于单位的所有限制将失效，单位将完全归属，其中代表的普通股将向您发行，但须遵守本文规定的限制。此类发行应在实际可行的情况下尽快作出，但不得超过控制权变更后75天，但须符合下列条件。如果控制权变更不构成第409a节所定义的“控制权变更事件”，则您获得上述普通股股份的权利将完全归属，但股票的发行应在第409a条所定义的您引起脱离服务的日期、到期日期、您的残疾之日或第409a条所定义的控制权变更事件发生之日中最早的日期发生。如果由于控制权的变更，普通股的股份被转换为另一种形式的财产，如与Deluxe合并的公司的股票，或转换为获得现金支付的权利，则您将获得现金或其他财产，如果您在紧接控制权变更之前拥有普通股的股份，您将获得现金或其他财产。
尽管本协议有任何其他规定，但如果您是第409a条所定义的“特定员工”，且因第409a条所定义的离职而向您支付任何款项(包括在经批准的退休或控制权变更发生时可发行的任何普通股，但由于控制权变更不构成控制权变更而推迟至离职时发行)，则此类付款应在离职之日(或更早的情况下)之后的第一个营业日之后的第一个工作日才支付。你的死亡日期)。一般而言，“特定员工”指的是豪华酒店及其附属公司薪酬最高的50名高管和决策人员。
5.没收。根据本协议授予的奖励应遵守AIP和本计划的退款规定，以及涉及退款的任何退款政策，通过引用将其纳入本协议。
6.普通股股份的交付。在第5款的规限下，在根据第2款或第4款(视情况而定)归属任何单位后，Deluxe应在切实可行的范围内尽快(但不迟于适用归属日期后75天)安排向您(或您的遗产代理人或您的指定受益人或遗产，如您去世，视情况适用)发行并交付一股普通股，以支付和结算每个归属单位。普通股股票的交付应通过向您发放股票证书、在Deluxe转让代理保存的股票登记册上适当的条目并向您提供发行通知、或为您的利益以电子方式将普通股股票交付到经纪账户来实现，并应遵守第8节的预扣税金条款和遵守计划中规定的所有适用法律要求，并应完全清偿和结算该等既有单位。Deluxe将支付与根据本协议向您发行和转让普通股有关的任何原始发行或转让税，以及与此相关的所有费用和支出。如果归属单位包括分数单位，则豪华应在发行本协议规定的普通股之前将归属单位的数量舍入到最近的整数单位。
7.权利。受本奖励约束的单位并不赋予您普通股持有人的任何权利。您将不会拥有Deluxe股东在授予单位方面的任何权利
在本协议的约束下，除非和直到按第2节规定的单位结算时向您发行普通股。
8.所得税。在向您分配任何普通股以了结本协议项下的既有单位或其他付款时，您有责任缴纳任何联邦和州所得税或其他税款，并且您承认您应就适用的税务后果咨询您自己的税务顾问。在普通股股份分配后，您应立即向Deluxe支付Deluxe在分配普通股股份以结算既有单位时需要预扣或收取的所有适用税额，该金额将以现金或先前收购的Deluxe普通股股份支付，公平市值与预扣税额相等。或者，您也可以指示Deluxe从普通股股份中扣留数量相当于Deluxe在分配普通股股份时需要预扣的所有适用税额的豪华股票，否则将分配公平市值。您确认，除非您履行了本协议中规定的任何预扣税款义务，否则不会向您分配普通股。
9.条款和条件。本协议以及本协议项下的单位奖励和普通股发行均受本计划和AIP的规定的约束和管辖。如果本协议与这些计划之间有任何不一致之处，则适用计划的规定应以适用计划的规定为准，并由Deluxe酌情修改或解释，以满足国内税法第409a节的任何适用要求。
如果您接受此受限股票单位奖励，则表示您同意本协议以及计划和AIP文件中包含的所有条款和条件。您确认您已收到并审阅了这些文件，并且它们列出了您与Deluxe之间关于单元的完整协议。
DELUXE CORPORATION
By: _______________________
附录至
限制性股票单位奖励协议
就本协议而言，本协议所使用的术语应具有以下含义：
“批准退休”是指在您的年龄与您在Deluxe和/或其关联公司工作的年限之和至少等于七十五(75)之日或之后，并经董事会薪酬委员会批准的任何自愿终止雇佣关系。
“实益所有人”应具有1934年《证券交易法》修订后颁布的第13d-3条规则所界定的含义。
“董事会”是指公司的董事会。
“原因”的意思是：
(I)您违反了对Deluxe或其任何附属公司的保密义务；
(Ii)您在其他方面没有履行您的雇佣职责，并且在收到书面通知后三十(30)天内没有予以纠正；
(Iii)您恶意地作出或不采取行动，导致Deluxe或其任何附属公司遭受重大损害；
(4)你有过与疾病或假期无关的过度缺勤(“过度”应根据当地的就业习惯来定义)；
(V)您与Deluxe或其任何附属公司或其业务有关的欺诈、挪用、挪用公款或其他不诚实行为；
(Vi)您曾被判有罪或承认犯有重罪或严重轻罪，而严重轻罪涉及违反道德、道德败坏、不道德或其他对豪华或其附属公司的声誉或利益造成不利影响的行为；
(Vii)你的违法行为或严重不当行为，而该等行为或严重失当行为是或相当可能损害豪华酒店的业务、财务或声誉的；或
(Viii)根据您与Deluxe或其任何关联公司之间的任何协议，您在任何适用的通知和补救期限后违约。
如果满足下列任何一段所述条件，则应视为已发生“控制变更”：
(I)任何人直接或间接成为Deluxe证券的实益拥有人，该等证券占Deluxe当时已发行证券的总投票权的30%或以上，但在最初收购时，不包括直接从Deluxe或其联营公司取得或与下文第(Iii)段所述交易有关的任何证券，而不计算该人实益拥有的证券；或
(Ii)在阁下根据本条例获奖选举当日组成董事局及任何新董事(董事除外，其首次上任是在一年内与实际或威胁中的选举竞争(包括但不限于与豪华酒店董事选举有关的征求同意书)有关的)，而其委任或选举或供豪华酒店股东选举的提名，已由董事会以过半数票通过或推荐，而当时仍在任职的董事在阁下根据本条获奖选举当日为董事，或其委任、选举或提名曾获如此批准或推荐，则不在此限。因任何原因停止，构成其多数；或
(Iii)Deluxe的股东批准Deluxe的完全清算计划或已完成(A)合并、合并、换股或涉及Deluxe的类似交易，无论Deluxe是否尚存的公司，或(B)Deluxe出售或处置Deluxe的全部或几乎所有资产，但Deluxe将其全部或几乎所有资产出售或处置给一个实体，除非紧接该公司交易后，在紧接该公司交易前是Deluxe有投票权证券的实益拥有人的所有或几乎所有个人和实体直接或间接实益拥有，因该公司交易而产生的尚存或收购实体当时未偿还的有投票权证券的合计投票权的50%以上(包括
通过该实体的任何母公司的实益所有权)，其比例与紧接该等公司交易前他们对Deluxe有投票权证券的所有权基本相同。
尽管有上述规定，“控制权变更”不应因紧接该等交易或一系列综合交易完成而被视为已发生，而紧接该等交易或一系列交易前的Deluxe普通股的纪录持有人继续在紧接该等交易或一系列交易后拥有Deluxe全部或实质全部资产的实体中拥有大致相同的比例拥有权。
“伤残”是指您的身体或精神受到了医学上可确定的损伤，预计会导致死亡或持续不少于12个月，并且由于此类损伤，您已经根据长期或短期伤残计划或政策(或两者)领取了不少于三个月的伤残津贴，并且有资格根据Deluxe或您在伤残时受雇的任何附属公司的长期伤残计划获得福利；或(Ii)如果您的雇主当时没有有效的长期伤残计划，则您无法从事任何实质性的有偿活动。
“个人”应具有经修订的1934年证券交易法第3(A)(9)和13(D)节中定义的含义，但该术语不应包括(I)Deluxe或其任何子公司，(Ii)受托人或根据Deluxe或其任何关联公司的员工福利计划持有证券的其他受托人，(Iii)根据该等证券的发售暂时持有证券的承销商，或(Iv)由Deluxe股东直接或间接拥有的公司，其比例与其持有Deluxe普通股的比例基本相同。
就本授标协议的所有目的而言，“离职”、“指定员工”和“控制事件的变更”应分别具有财政部条例第1.409A-1(H)、第1.409A-1(I)和第1.409A-3(I)(5)节中给出的含义，而不考虑该等条例中规定的任何任选条款，但
(I)为特惠的目的。注册§1.409A-1(H)(1)(Ii)，在合理预期雇员在该日期之后提供的真诚服务水平(无论是作为雇员还是作为独立承包商)将永久降至紧接之前36个月期间(或如果雇员向雇主提供服务不足36个月，则为雇主提供的整个服务期间)的平均真诚服务水平的50%以下的日期，应视为雇员已经离职；以及
(Ii)为识别指明的雇员，《待遇》所载的补偿的安全港定义。注册§1.415(C)-2(D)(4)(要求在W-2表格上报告赔偿加上选择性延期)，支付给非居民外国人的赔偿不应包括与在美国境内的贸易或商业活动没有有效联系的赔偿。