1展品10.5 Patrick Industries，Inc.员工姓名：_。_以时间为基础的已授予股份：_普通股(“股份”)，如果没有Patrick Industries，Inc.的面值，印第安纳公司(“本公司”)的计时股份归属时间表：与计时股份有关的限制(定义见协议第2条)将于计时股份授予日期三周年时失效。为免生疑问，在奖励协议条款的规限下，基于时间的股份应于基于时间的股份授出日期三周年前归属零%(0%)。二、业绩或有限制性股票奖励(“业绩股份”)业绩股份授予日期：_但条件是(1)雇员自1月1日起一直受雇于本公司或其附属公司, 20__(“绩效期间开始日期”)至绩效期间结束日期，以及(2)应授予的实际绩效股份数量将从低于20__长期激励-高管薪酬声明(“20__LTI声明”)中所确定的阈值的EBITDA业绩的0%到20__LTI语句中所确定的最大EBITDA业绩的_%不等，或从0至_股份，实际金额将根据公司在20_年1月1日至12月31日的业绩期间EBITDA业绩确定，并在20__LTI报表中确定，并根据实际业绩进一步内插以计划。于业绩股份授出日授予的业绩股份已按_%EBITDA Performance(“_%伸展目标”)授予。如果业绩期间的EBITDA业绩大于或低于20__LTI声明中设定的_%伸展目标，则归属的实际股份将由本公司全权酌情决定相应地向上或向下调整，任何未归属的股份将立即返还或注销，并被视为被员工没收。为此目的，EBITDA业绩应以公司累计收益为基础

2未计利息、税项、折旧及摊销之利润(“EBITDA”)，在截至20_。雇员与本公司特此同意，此等奖励是根据本协议所附的20__次限制股及业绩或有限制股奖励(“该协议”)及Patrick Industries，Inc.综合激励计划(“该计划”)的条款及条件授予，并受该等条款及条件所管限。公司和员工均同意受计划和协议中规定的所有条款和条件的约束。Patrick Industries，Inc.员工：_

3帕特里克工业公司20XX定期限售股奖励及业绩或有限制股奖励本公司与员工就本协议的前提、相互契诺及协议达成如下协议：第1条奖励第1.1节限售股奖励。在遵守本协议所载的所有条款及条件下，本公司根据员工通知向员工授予(I)定期限售股份及(Ii)业绩或有限制股份奖励(“通知”)。基于时间的股份和履约股份在下文中统称为限售股。第1.2节限售股奖励条件.向雇员授予所有受限股份的条件是雇员在签署本协议的同时向本公司提交：(1)如本公司提出要求，一份经正式签署并空白批注的与本协议第2.7条所规定的受限股份有关的正式签署的股权书；(2)一份经正式签署并及时提交第83(B)条规定的选择的文件或协议，但前提是雇员在其全权酌情决定权下有意作出该等选择；及(3)本公司可能要求的其他文件或协议。第1.3节投票权和其他权利。一旦员工及时遵守本协议第1.2节规定的各项条件，员工将拥有与所有受限股份有关的本公司股东的所有权利和地位，包括对该等股份的投票权，包括(为免生疑问)归属前的时间段。在任何现金或非现金股利或其他分配的情况下, 无论是以财产或另一公司的股票(统称“分派”)支付，应付予雇员的该等分派将由本公司以第三方托管方式保留，而不会交付予该雇员，直至已就其支付该等分派的受限制股份的限制失效，而该等股份将成为既有股份(定义见本公司第2.2节)。所有以前以托管方式持有的既得股份的分配，将在限制失效后10天内汇给员工。有关所有限制性股份的分派须由本公司保留(即由雇员没收)，以备支付该等分派的限制性股份根据本公司第2.1(B)条没收予本公司。第1.4节以计划为准。本协议受制于Patrick Industries，Inc.综合激励计划(以下简称《计划》)的所有条款和条件

4.不时修订。本协议中未另行定义的任何大写术语应具有本计划中规定的含义。第2条限制第2.1节限制。受以下转让及没收限制(统称为“限制”)的限制，限售股份将授予员工。(A)移交。在限制性股份成为归属股份的日期之前，雇员不得直接或间接地、自愿或非自愿地通过法律实施或其他方式，在未经本公司书面同意的情况下预期、转让、扣押、出售、转让、质押、抵押、抵押或以其他方式转让全部或任何部分受限股份，而本公司可全权酌情不予同意。(B)没收。在本细则第2.3节的规限下，于雇员终止受雇于本公司或任何附属公司时，所有于终止生效时并非既得股份的限制性股份须于其后立即退还或由本公司注销，并应被视为已由雇员没收归本公司所有，除非仅就按时间计算的股份而言，该等指定由本公司董事会全权酌情作出。于根据本第2.1条没收限制性股份时，本公司将无义务就没收的限制性股份向雇员支付任何代价，除非任何适用法律规定的范围内。第2.2节限制失效。受本协议其他条款的约束, 该等限制仅于根据通知所载有关归属时间表厘定的一个或多个时间及该数目的限制股份失效。在有关受本奖励约束的限制性股份的限制失效的范围内，该等股份(“既得股份”)此后将不受本协议的条款和条件的约束。第2.3节加速归属。(A)基于时间的股份。尽管有通知所载的归属时间表，但于雇员终止受雇于本公司或任何附属公司时尚未以其他方式归属的任何按时间计算的股份的限制将会失效，而该等终止乃因本公司无故终止或因雇员死亡或伤残而终止(定义见下文)，且该等股份不得根据第2.1(B)条予以没收。(B)演出股份。尽管通知中关于履约股份的归属要求，如果员工在履约期间结束日期之前因以下原因终止在公司或任何附属公司的雇佣关系

5被公司无故解雇，或因雇员死亡或伤残而被解雇(定义见下文)，雇员将被视为已满足雇员在业绩期终止日继续受雇于本公司或附属公司的要求，但该等业绩份额应继续受制于通知所载的业绩标准。如前一句所述雇佣终止，实际应归属的履约股份数量应完全根据公司在截至通知附件A和B所述履约期结束日期止的履约期内实现指定业绩的水平来确定。第2.4节归属的终止。如果雇员在本公司的雇佣关系(或与本公司或任何附属公司(定义见下文)的任何其他雇佣、咨询、顾问或服务关系或安排)因任何原因终止，则在考虑本条例第2.3节的规定后，不会再按比例归属任何受限制股份。第2.5节预提税金。(A)向雇员授予限制性股份及解除对限制性股份的限制，须以雇员在本公司决定的适当时间支付任何适用的联邦、州或地方预扣税项为条件，而该等预扣税项是根据向本公司直接支付现金或(本公司全权酌情决定)向本公司支付其他随时可动用的资金而作出的。(B)如果雇员已选择提交第83(B)条关于根据本条例授予限制性股票的选择, 授予受限股份的条件是，员工向本公司直接支付现金或本公司决定的其他即时可用资金，金额相当于适用于该员工的法定最低预扣税，本公司须在奖励日期后30天内扣缴。(C)除非员工已根据上文第2.5(B)节的规定选择提交第83(B)节的选择，否则员工有权履行第2.5(A)节下的全部或部分义务，方法是让公司从限制失效的限制性股票中扣留该数量的普通股，其总市值在应税事件发生之日确定，相当于公司就该应税事件要求扣缴的联邦、州或地方税；然而，根据第2.5(C)条扣留的任何普通股的公平市场价值不得超过法律规定的适用于该雇员的法定最低扣缴金额。第2.6节股票发行；限制性传说。本公司可发行有关受限制股份的股票，但须视乎员工是否符合本协议第1.2节所载条件而定。任何该等证书须登记在

6员工的姓名，并应刻上证明限制的图例，以及为遵守修订后的1933年证券法和其他适用的联邦或州证券法可能需要的其他图例。此外，本公司亦可在本协议项下以无证书形式发行限制性股份。第2.7节监护权。所有代表受限制股份(归属股份除外)的股票，须连同雇员签立的股票权力，以适当形式存入本公司或本公司的转让代理。如有要求，本公司应向员工提供一份代表受限制股份的任何证书的副本，或本公司可能决定的其他证书证据，其中应包含第2.6节所述的传说。本公司现获授权安排将根据本条例第2.1(B)条没收予本公司的限制性股份(及本条例第1.3节所述的任何非现金分派或其他财产)转移至本公司名下。在员工的要求下，代表既得股票的证书应由公司交付给员工或员工的遗产代理人，但须遵守任何适用的证券法限制。代表按照第2.2、2.3或3.1节规定成为既得股的股票的股票的发行不应带有证明这些限制的图例，但可以包含符合1933年《证券法》(经修订)或任何其他适用的联邦或州证券法所要求的图例。第3条控制权的变更；调整3.1节控制权变更的后果。如果公司控制权发生变化，员工当时持有的任何基于时间的股份将成为既得股份, 尽管有本协议第2.2节规定的归属时间表，但自控制权变更生效之日起生效。此外，倘若本公司控制权发生变更，履约股份将于控制权变更生效日期起成为归属股份，并假设通知附件A所载的EBITDA履约目标金额已达到。第3.2节控制权的变更。就本协议而言，在以下情况下，“控制权变更”应被视为已经发生：(I)任何“人”(如1934年证券交易法(“交易法”)第13(D)和14(D)节中使用的该术语)，除公司或由公司赞助的员工福利计划外，直接或间接成为公司证券的“实益拥有人”(根据交易法第13d-3条的定义)，占公司证券的20%(20%)，通常有权在董事选举中投票的本公司当时已发行证券的合计投票权(不包括直接从本公司收购该等证券)；。(Ii)在任何连续两年期间内，在该两年期间开始时身为董事会成员的个人因任何理由不再于

(3)完成(A)本公司的任何合并、合并或重组，其中本公司的股本没有转换为现金、证券或其他财产，但在紧接交易前持有本公司所有类别股本(包括普通股)的持有人直接或间接证券的所有权权益，代表紧接交易后尚存实体的未偿还有表决权证券的合并投票权的多数，或(B)本公司所有或几乎所有资产的任何出售、租赁、交换或其他转让(在一次交易或一系列相关交易中)，但与实体的任何此类交易除外，在该等交易中，本公司当时所有类别的未偿还股本的持有人直接或间接拥有代表紧接交易后该等实体的未偿还有表决权证券的合并投票权的多数的证券的所有权权益，(Iv)根据《交易法》或任何后续披露项目颁布的第14A条附表14A第6(E)项所要求报告的变更的性质，或(V)公司股东批准公司清算或解散的任何计划或建议；然而，如果第(I)至(Iv)项所述的任何事件经多数留任董事的赞成票批准，, 在该等董事继续留任的大多数董事投赞成票的范围内，不构成控制权的变更。第3.3节调整的约束性。根据《计划》第2.3节进行的调整将由赔偿委员会作出，该委员会对作出何种调整(如果有的话)的决定将是最终的、具有约束力和决定性的。不会因任何该等调整而根据奖励发行零碎股份。除第1.3节另有规定外，“限制性股份”及“既得股份”一词应包括雇员因拥有原有限制性股份而获得或有权收取的任何股份、证券或其他财产，而任何该等股份、证券或其他财产须受适用于发行该等股份、证券或其他财产的限制性股份的相同限制及其他条款及条件所规限，并须同时归属或没收。

第8条第4条定义4.1节定义。就本奖项而言，下列术语应具有以下含义：“原因”应具有员工与公司之间的任何单独雇佣协议中规定的含义，在没有雇佣协议的情况下，“原因”应指员工的：(A)实施不诚实、欺诈、盗窃或挪用公款的行为；(B)破坏或故意不按照公司或公司董事会或任何附属公司的指示行事；(C)直接或间接从事与本公司或其任何关联公司竞争的业务或职业(作为东主、合伙人、高级管理人员、股东或雇员，或以其他方式)；(D)因违反刑事法律(机动车犯罪除外)而被起诉或定罪；(E)使用或拥有非法药物；或(F)未能履行和/或履行公司对员工代表公司的职责和责任(由于残疾除外)。“残疾”一词应具有经修订的1986年《国内税法》第22(E)(3)节或任何后续条款中赋予该术语的含义。“第83(B)条的选择”是指根据1986年修订的《国内税法》第83(B)条作出的选择，在授予时而不是在限制失效时对受限制的股票征税。“附属公司”或“附属公司”是指任何公司或其他实体，其流通股或所有权权益占该公司或有权选举其管理层的其他实体的总投票权的50%或以上，或薪酬委员会可能批准的较小百分比，直接或间接拥有该公司或其他实体的流通股或所有权权益, 由本公司提供。第5条杂项5.1节行政管理。本奖励应由补偿委员会或其代表按照本计划第3节的规定进行管理。第5.2节不保证就业或服务；补偿。本协议中的任何内容不得解释为公司或任何子公司与员工之间的雇佣、咨询或类似的服务合同。在计算任何遣散费、辞职费、奖金、养老金、退休或类似的付款或福利时，根据本协议获得的任何福利不得被视为补偿。

9第5.3节公司的权利。奖励的存在不得以任何方式影响公司或其股东对公司资本结构或其业务作出或授权任何或所有调整、资本重组、重组或其他改变的权利或权力，或公司的任何合并或合并，或优先于或可转换为股份或其权利的任何债券、债权证、优先股或其他证券的发行，或以其他方式影响股份或其权利，或公司的解散或清算，或出售或转让公司的全部或任何部分资产或业务，或任何其他作为或程序。无论是否具有相似的特征。第5.4节雇员。当本协议的任何条款中使用“雇员”一词时，如果该条款在逻辑上应被解释为适用于通过遗嘱或根据继承法和分配法可能向其转移本奖励的遗产、遗产代理人或受益人，则“雇员”一词应被视为包括该人。第5.5节整个协议；修改。本协议包含双方之间关于本协议主题的完整协议，不得修改，除非本协议各方签署的书面文件另有规定。在本协议签署前作出的任何口头或书面协议、陈述、保证、书面诱因或其他沟通，在任何情况下均属无效。第5.6节可分割性。如果本协议的任何条款或规定最终被有管辖权和地点的政府当局根据适用法律确定为被取代、无效、非法或以其他方式无法执行, 该决定不得在法律允许的最大范围内损害或以其他方式影响(A)本协议其余条款和条款的有效性、合法性或可执行性，或(B)本协议的任何其他条款和条款的有效性、合法性或可执行性，或(B)本协议的任何其他条款和条款的有效性、合法性或可执行性。第5.7节适用法律。本协议应根据印第安纳州的法律进行管辖和解释(无论根据印第安纳州适用的冲突法原则可能适用的法律如何)。第5.8条。宽减消费税。如果根据本计划和本协议向员工支付的任何款项或权利，无论是单独或与从公司或附属公司获得的其他款项或权利一起构成“降落伞付款”，如守则第280G节及其下的规定所定义，此类付款或权利将被减少到最大金额或最大权利，从而导致根据本计划或任何协议应支付的金额或权利的任何部分都不会根据守则第499条缴纳消费税，或根据守则第280G条被禁止作为扣除。薪酬委员会将在与员工协商后，真诚地决定是否适用本计划或本协议下的任何权利或付款的减少，该决定将是最终的，对员工具有约束力。该雇员将真诚地与补偿委员会合作，作出这样的决定，并为此提供必要的信息。

10第5.9条。遵守《守则》第409A条。尽管本协议有任何相反规定，但如果确定根据本协议授予的授标不受本规范第409a条的要求豁免，则在适用的范围内，本计划和本协议应按照本规范第409a条的要求进行解释。