aosl-20230223

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美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

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根据《公约》第13或15(D)条

1934年证券交易法

报告日期(最早报告的事件日期)：2023年2月23日

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阿尔法和欧米茄半导体有限公司

(注册人的确切姓名载于其章程)

百慕大群岛

001-34717

77-0553536

(国家或其他司法管辖区
成立为法团)

(佣金)
文件编号)

(税务局雇主
识别号码)

(主要注册办事处地址)

(注册人的电话号码，包括区号)

(前姓名或前地址，如自上次报告以来有所更改)

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务(见一般指示A.2)，请勾选下面相应的方框。如下所示)：


☐			根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)


☐			根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料


☐			根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信


☐			根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信

根据该法第12(B)条登记的证券：


每个班级的标题	交易代码	注册的每个交易所的名称
普通股	AOSL	纳斯达克全球精选市场

用复选标记表示注册人是否为1933年《证券法》第405条(17CFR第230.405节)或1934年《证券交易法》第12b-2条(17CFR第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。新兴成长型公司☐

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。

2023年2月23日，关于阿尔法欧米茄半导体有限公司(“本公司”)董事会(“董事会”)先前批准的高管换届计划，本公司与Mike·张博士订立了关于其担任本公司执行主席的聘用条款的聘用协议(“Mike聘用协议”)，并与张志刚先生订立了关于其作为本公司首席执行官的聘用条款的聘用协议(“张志刚聘用协议”，并连同Mike变更聘用协议，“雇用协议”)约束其担任本公司首席执行官的条款。雇佣协议的生效日期为2023年3月1日。

Mike·张雇佣协议规定，张博士的初始年基本工资为490,000美元，并有资格获得年度目标奖金，奖金为其年基本工资的100%。实现联委会薪酬委员会确定的个人和公司业绩目标和续设服务要求.

如果张博士的雇佣因任何原因终止，本公司应支付给张博士或其遗产，视情况而定，(1)截至终止之日的任何已赚取和未支付的基本工资或年终奖，以及(2)所有应计和未使用的假期福利的美元价值。根据本公司2018年综合激励计划(或任何后续计划)授予的所有尚未授予的股权奖励应于雇佣终止时停止归属，股权奖励的剩余条款应符合证明奖励的协议的条款。若本公司以任何非因由理由终止张博士的聘用，或张博士因正当理由自愿辞职(统称为“非自愿终止”)，且除自本公司签署控制权变更最终协议开始至该控制权变更结束日起计的十二(12)个月期间(“控制权变更免责期”)外，且张博士以本公司规定的格式执行全面解除索赔，并遵守Mike张雇佣协议中的限制性契诺，然后，张博士将有资格获得(I)连续十二(12)个月的连续基本工资，按他被解雇时的年率计算，以及(Ii)为他自己和他的受抚养人提供长达十二(12)个月的持续医疗保险。控制权变更是指通过以下方式实现的公司控制权变更：(1)公司股东批准的合并、合并或其他重组，除非占继承公司有表决权证券总投票权的50%(50%)以上的证券此后立即直接或间接以基本相同的比例实益拥有, 在紧接该项交易前实益拥有本公司未清偿有表决权证券的人士，(Ii)经股东批准出售、转让或以其他方式处置本公司在清算或解散中的全部或实质所有资产，(Iii)由任何人或有关人士(本公司或直接或间接控制、由本公司控制或与其共同控制的人除外)直接或间接收购，根据直接向公司股东提出的投标或交换要约，拥有公司已发行证券总投票权50%(50%)以上的证券的实益所有权；或(Iv)董事会组成在连续十二(12)个月或以下期间的变动，以致大多数董事会成员不再由以下人士组成：(A)自该期间开始以来已连续担任董事会成员的人士(“现任董事”)或(B)在董事会批准该等选举或提名时仍在任的现任董事中，至少有过半数已被推选或提名为董事会成员；惟任何个人于上述期间开始后成为董事会成员，而其选举或提名获当时由现任董事组成的董事会三分之二成员批准，将被视为现任董事。如果张博士在控制权变更服务期内因非自愿终止而被终止雇佣关系，而张博士按照本公司提供的格式签署了一份全面解除索赔的声明，并遵守了Mike张雇佣协议中的限制性条款, 则张博士将有资格领取(I)按终止合约当时有效的年率计算为期二十四(24)个月的持续基本薪金，(Ii)终止合约年度目标奖金的两倍(200%)，(Iii)本人及其家属最多二十四(24)个月的持续医疗保险，及(Iv)加速归属Mike·张雇佣协议所载当时未归属的股权奖励。

张博士还将有资格参加公司的员工福利计划和向公司全职员工提供的计划，张博士有资格参加这些计划。

张鉴泉雇佣协议规定，张先生将有权获得490,000美元的初始年基本工资，并将有资格获得其年度基本工资的100%的年度目标奖金，这是基于实现联委会薪酬委员会确定的个人和公司业绩目标和续设服务要求.

如果张先生的雇佣因任何原因终止，本公司应支付给张先生或他的遗产，视情况而定，(1)截至终止之日的任何已赚取和未支付的基本工资或年终奖，以及(2)所有应计和未使用的假期福利的美元价值。根据本公司2018年综合激励计划(或任何后续计划)授予的所有尚未授予的股权奖励应于雇佣终止时停止归属，股权奖励的剩余条款应符合证明奖励的协议的条款。倘张先生因控制权变更期间以外的非自愿终止而终止聘用，而张先生以本公司提供的格式签署全面豁免申索，并遵守张鉴泉雇佣协议的限制性契诺，则张先生有资格领取(I)按终止时当时有效的年率计算的十二(12)个月续发基本工资，及(Ii)为其本人及其受养人提供最多十二(12)个月的持续医疗保险。如果张先生在控制权变更服务期内因非自愿终止而被终止聘用，而张先生按照本公司提供的格式执行了一项全面的债权释放，并遵守了张鉴泉雇佣协议中的限制性契诺，则张先生有资格获得(I)为期#年的续发基本工资

(I)按其离职时的有效年利率计算，(Ii)其终止年度目标奖金的两倍(200%)；(Iii)继续为其本人及其家属提供最长达二十四(24)个月的医疗保险；及(Iv)加快其当时未归属股权奖励的归属，一如张鉴泉雇佣协议所载。

张先生还将有资格参加公司的员工福利计划和向公司全职员工提供的计划，而张先生有资格参加这些计划。

上述雇佣协议概要参考Mike常氏雇佣协议及张鉴泉雇佣协议全文有所保留，该两份协议副本将作为证物提交至本公司向美国证券交易委员会提交的下一份定期报告。

根据修订后的1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的签署人代表其签署。

日期：2023年2月24日



阿尔法和欧米茄半导体有限公司

发信人：						/s/梁亦凡
姓名：						梁一凡
标题：						首席财务官兼公司秘书