联合社区银行公司。
2022年综合股本计划

限制性股票单位奖励协议
(主要员工)

本协议(“协议”)于_

鉴于，本公司维持联合社区银行股份有限公司2022年综合股本计划(“计划”)，承授人已被委员会选定接受该计划下的限制性股票单位奖，并根据上文规定的时间授予。

因此，现由本公司和承保人之间达成如下协议：

1.授予限制性股票单位

1.刺激性。公司特此授予承授人上述金额的限制性股票单位(“RSU”)，但须遵守并符合本协议和计划中规定的限制、条款和条件。本次授予RSU的日期(“授予日期”)如上所述。

1.建筑施工。本协议应按照本计划的规定解释并与之一致，并受其约束(本计划的规定通过引用并入本协议)，除本协议另有明确规定外，本协议中使用的大写术语应具有与本计划中所述相同的定义。

1.本协定的执行。本合同的授予以受让人执行本协议为条件。通过执行本协议，受让方同意本协议中规定的条款(以及本协议中包含的计划条款)。如果承授人未签署本协议并将其退还给公司

在授予之日起三十(30)天内，委员会可取消，导致根据本合同授予的所有RSU立即被没收。

2.归属与和解；终止雇用

1.转归。根据本第2款和第7款的规定，如果承授人在上述归属日期(“归属日期”)之前仍受雇于本公司，则RSU应按照上述归属时间表进行归属。除本协议另有规定外，应在实际可行的情况下尽快(且不迟于归属日期后三十(30)天(或第2.2及2.3条所规定的该较早归属日期))，向承授人(或如承授人已去世，则向其尚存配偶，或如无，则向承授人的遗产)免费发行相当于归属RSU数目的股份，且不受本协议所施加的所有限制(下文第3.3及7节所施加的限制除外)。就本协议而言，受雇于本公司的子公司或担任本公司或其子公司的董事会成员应视为受雇于本公司。

1.b因死亡或伤残而终止受雇。如果承授人因死亡或残疾而被公司终止雇用，未归属的RSU应于终止之日起立即完全归属，并应按照第2.1节规定的方式和时间向承授人(或承授人的尚存配偶或遗产)发行相当于此类归属RSU数量的股份。

1.公司无故终止雇用或承授人有好的理由终止雇用。

1.1.如果承授人的雇佣被终止，且该终止是(I)公司无故终止(如本文所界定)，且终止并非因承授人死亡或伤残所致，或(Ii)承授人因正当理由(如本文所界定)而终止，则未归属的RSU应在终止之日立即完全归属，且应按第2.1节规定的方式及时间向承授人发行相当于该等已归属RSU数目的股份。

1.1.ii就本协议而言(第2.3.4节另有规定者除外)，(I)在控制权变更时或之后，“因”一词应具有本计划中规定的含义(不考虑其最后一句)，以及(Ii)在控制权变更之前，“因”一词应指(A)承保人持续故意不履行或拒绝履行被承保人指派的职责(完全或部分丧失精神或身体能力的结果除外);(B)承保人从事故意不当行为，包括但不限于，在受让人受雇于公司的过程中欺诈、挪用公款、盗窃或不诚实;(C)受让人对重罪或犯罪(重罪除外)的定罪、认罪或不认罪，涉及道德败坏或违反对公司或其任何关联公司的信任或受托责任;(D)实质性违反适用于受让人的限制性契约，包括本协议规定的契约；或(E)实质性违反本公司的行为准则或适用于承授人的本公司的其他书面政策，对本公司造成或可以合理预期对本公司造成重大损害，包括声誉损害。

1.1.iii就本协议而言(除第2.3.4节另有规定外)，受让人终止受让人雇用的“充分理由”应指公司发生下列任何一种行为(未经受让人明确书面同意)：

(1)受让人在公司的责任大幅减少；

(2)受让人的工作需要迁移到距离受让人的主要工作地点超过三十五(35)英里的主要工作地点，并使受让人的住所和主要工作地点之间的距离增加超过三十五(35)英里；

(3)减少受赠人的基本工资(但因特定情况而临时减少的情况除外，这种情况一直适用于公司其他类似职位的高管)；或

(4)受赠人的目标年度激励薪酬机会或目标长期激励薪酬机会大幅减少(与公司激励薪酬计划的变化有关的减少除外，该计划一直适用于本公司其他类似职位的高管)。

承保人必须在该事件或条件最初存在后九十(90)天内将构成充分理由的任何事件或条件通知公司，并且在收到该通知后，公司应有三十(30)天的时间对该事件或条件进行补救。如果该事件或条件在该三十(30)天期限内未得到补救，则受保人必须在获知该条件或事件最初存在后六(6)个月内，以正当理由终止雇佣关系，才能构成有充分理由的终止。受赠人因身体或精神疾病而丧失工作能力的权利不受受聘方有充分理由终止雇佣的权利的影响，但伤残除外。承授人的继续受雇不应构成同意或放弃任何构成本合同项下正当理由的行为或不作为的权利。

1.1.iv尽管本协议有任何相反规定，但如果受让方签订了在控制权变更(或类似含义的术语)之前适用的雇佣协议或类似协议，或在控制权变更(或类似含义的术语)之时或之后适用的遣散费或类似协议，并且如果此类协议定义了“好理由”，和/或规定了确定是否存在原因或好理由的程序和/或标准，则该好理由的定义以及用于确定是否存在原因或好理由的程序和/或标准(视情况而定)应适用于本协议；但对于在控制权变更(或类似含义的术语)当日或之后适用的此类协议，适用的替代定义、程序和/或标准应适用于该协议在控制权变更(或类似含义的术语)之后及之后的适用期限。尽管有任何包含的东西

与此相反，本计划第3.5节规定的对某些决定进行重新审查的权利不受本协议任何规定的限制。

1.因其他原因终止雇用。如果受让人在归属日期前因第2.2和2.3节所述以外的任何原因被公司或受让人终止雇用，则自终止之日起，未归属的未归属RSU应立即被没收。

1.不可转让性。在受让人归属于RSU并发行股份之日之前，不得出售、转让、转让、质押或以其他方式抵押RSU。

1.f第409a条的遵守情况。在适用的范围内，本协议的解释和实施应始终符合本规范第409a节的要求以及在其下颁布的标准、法规或其他指导(“第409a节”)。如果公司可能采取的任何行动(以及在可能的范围内，实际采取的任何行动)违反了第409a节的要求，则不应采取此类行动(或应无效且无效)。本协议中任何被确定为违反第409a条要求的条款均为无效和无效。此外，根据第409a节要求在本协议中出现的任何未在本协议中明确阐述的规定应被视为在本协议中阐述，本协议应在各方面得到执行，如同该规定已在本协议中明确阐述一样。在第409a节规定的范围内，避免征收额外收入税和其他税，本计划第11.2(B)节的规定应适用于RSU。就本协议而言，终止雇佣的解释应符合第409a节所指的离职含义，并且在第409a节的规定所要求的范围内，为避免征收额外收入和其他税，用于结算任何既有RSU的终止日期不得发生在受让人离职之前。

3.股东权利；分红；资本变动；延迟权

1.受让人在股份交付以清偿既得利益单位之前，不享有股东权利；然而，于授予股份单位之日起至(I)股份单位归属日期及结算股份转让予承授人之日，或(Ii)股份单位被没收之日，承授人应就股份单位所代表股份所宣派之普通现金股息(根据计划第4.3(B)节作出调整之特别股息除外)入账入账，该等股息等价物将按适用于相关股份单位之相同基准归属或没收。在归属日期(或RSU根据本协议条款归属的较早日期)后三十(30)天内，承授人应以现金形式支付与股息等价物相关的已归属RSU的股息等价物，减去适用的扣缴。

1.在资本发生变化的情况下，委员会应根据本计划第4.3节的规定进行适当调整，以反映资本的变化；但任何该等额外股份或额外或

反映在任何此类调整中的不同股票或证券应继续受本协议的限制。

1.承授人声明并保证承授人仅出于投资目的收购本协议项下的股份，而不是为了分派股份。承保人知道，这些股票可能不会根据联邦或任何州的证券法进行登记，因此，除了对这些股份的其他限制外，除非获得豁免登记或这些股份已经登记，否则这些股份将无法转让。通过授予RSU，本公司不承担根据联邦或任何州证券法注册RSU的任何义务。

1.在承授人根据本计划第11.1节就归属RSU时可交付的股份作出有效和及时的延期选择的范围内，该选择的条款和任何适用的递延补偿计划应适用于受该选择约束的已归属RSU的股份和应计股息等价物的交付。

4.无权继续受雇

本协议或本计划中的任何内容不得解释或解释为授予承授人与公司继续雇用有关的任何权利，也不得以任何方式干扰公司随时终止承授人受雇的权利。承授人“自愿”受雇于公司，这意味着承授人或公司可随时以任何理由终止受聘人的工作。

5.缴税和预提

承保人应负责支付与本次RSU奖励相关的所有联邦、州和地方所得税，以及此类RSU支付的任何股息或股息等价物。本公司和承保人同意以一致的方式报告RSU的价值以及与之相关的任何股息或股息等价物，以用于联邦所得税目的。本公司有权在任何股份支付中保留和扣缴(要求的最低扣除额或不会对本公司造成不利会计处理的其他金额)或现金支付任何政府要求就该等付款扣缴或以其他方式扣除和支付的税款。公司可酌情要求受赠人偿还公司需要预扣的任何此类税款，并可扣留全部或部分分配，直至公司获得如此补偿为止。作为替代，本公司有权从应付承授人的任何其他现金金额中扣缴相当于所需预扣的税款的金额，或预扣和注销(所需预扣的最低金额或不会对本公司造成不利会计处理的其他金额)(全部或部分)公平市价不低于该等税项金额的股份。

6.受计划约束的承保人

承授人在此确认已收到计划的副本和计划的招股说明书，并同意受计划的所有条款和条款的约束。

7.限制性契诺

1.作为授予RSU的对价、继续受雇于公司以及其他良好和有价值的对价，承授人同意下列事项：

(1)在承授人受雇于本公司或任何附属公司期间，以及在终止日期后的一(1)年内，承授人不得直接或间接、个别或代表公司或附属公司以外的任何人：

(A)为提供与公司业务相同或可合理取代公司业务的服务而招揽任何客户；

(B)招揽或诱使，或以任何方式企图招揽或诱使受雇于本公司或任何附属公司或向其提供服务的任何人(截至招揽之日或在此之前的六(6)个月内)离开该等雇用或服务，不论该等雇用或服务是否依据与本公司或任何附属公司订立的书面合约或自愿进行；或

(C)明知或故意损害或摧毁本公司、任何附属公司、本公司业务或本公司或任何附属公司的供应商、雇员、赞助人、客户及其他可能于任何时间与本公司或任何附属公司有或曾经有关系的人士的商誉及尊重。

(2)在承授人受雇于本公司或任何附属公司期间及其后的任何时间，承授人不得披露或使用保密资料，除非为履行承授人作为公司或任何附属公司雇员的职责而有需要。

(3)当承授人因任何理由或在任何时间终止或终止与本公司的雇佣关系时，承授人须应本公司的要求，迅速向本公司交付在承授人所拥有或控制下以任何方式与本公司业务有关的所有资料(包括电子储存资料)、文件、图则、纪录、笔记或其他文件，以及以任何方式与本公司业务有关的任何副本。

1.b为本协议的目的，下列术语应具有以下规定的含义：

(一)公司业务，是指经营商业银行、零售银行、储蓄协会、互助储蓄、信用合作社、信托公司、证券经纪、财富管理、保险代理、设备融资等业务。

(2)“机密信息”是指与公司或任何子公司的客户、运营、财务和业务有关的信息，不论形式如何，这些信息对公司或任何子公司有价值，但公司或子公司的竞争对手一般不知道，承授人是由于受雇于公司而知晓的。

保密信息包括但不限于技术或非技术数据(包括人员数据)、公式、模式、汇编(包括客户信息汇编)、程序、设备、方法、技术、流程、财务数据或实际或潜在客户的列表(包括有关客户的识别信息)，无论是否以书面形式提供。保密信息包括由第三方向公司或任何子公司披露的、公司或任何子公司有义务保密的信息。受本协议约束的保密信息可能包括根据适用法律不属于商业秘密的信息。

(3)“客户”指(I)承授人在终止日期前二十四(24)个月内代表本公司或任何附属公司提供服务或招揽的所有人士，(Ii)承授人在终止日期前二十四(24)个月内与本公司或任何附属公司的交易全部或部分由承授人协调或监督的所有人士，或(Iii)承授人在终止日期前二十四(24)个月内因承授人与本公司的关联而获得有关其机密资料的所有人士。

(4)“终止日期”是指承授人因任何原因终止受雇于本公司或任何附属公司的日期。

(五)“人”是指个人、公司、银行、合伙企业、合营企业、协会、股份公司、信托、非法人组织或者其他单位。

1.如果承授人违反第7.1节中规定的限制性公约，则公司有权获得法律或衡平法上的所有补救措施。此外(在不限制前述规定的情况下)，如果受让人违反第7.1节规定的限制性契约，则委员会应(I)取消尚未归属或尚未向受让人发行股份的未偿还RSU，尽管本协议中有任何其他相反的规定。及(Ii)要求承授人将于终止日期前六(6)个月及之后一(1)年期间发生(或将会发生)的根据RSU归属而发行予承授人的任何股份退还本公司(或向本公司支付任何该等股份当时的现值或股份于适用归属日期的价值中较大者)。

1.承授人承认并同意第7.1节的规定在时间、范围和地区方面是合理的，因为公司需要保护其及其子公司的保密信息及其与其及其客户、供应商、员工和承包商的关系和商誉，所有这些都是在公司花费大量时间和费用开发出来的。受赠人表示，受赠人有技能和能力在终止日期后获得不违反第7.1节中的约定的替代工作，并且这些约定不会对受赠人造成不必要的困难。承授人进一步承认，承授人违反第7.1节中的任何契诺可能会对公司造成不可弥补的损害，因此公司有权获得禁制令救济，以及法律或衡平法上可用的任何其他补救措施。

1.《保护商业保密法》(《美国法典》第18编第1833(B)节)规定：“在任何联邦或州贸易中，个人不应承担刑事或民事责任

披露商业秘密的秘密法律：(A)直接或间接向联邦、州或地方政府官员或律师保密；(Ii)仅出于举报或调查涉嫌违法的目的；或(B)在诉讼或其他诉讼程序中提起的申诉或其他文件中作出的，如果这些文件是盖章的话。因此，承保人有权仅出于举报或调查涉嫌违法行为的目的，向联邦、州和地方政府官员或律师秘密披露商业秘密。受让人也有权在诉讼或其他程序中提交的文件中披露商业秘密，但只有在申请是密封的并受到保护不公开披露的情况下。本协议的任何内容均不得与《美国法典》第18编第1833(B)款相冲突，也不得对《美国法典》第18编第1833(B)款明确允许的商业秘密泄露承担责任。此外，本协议中的任何内容不得损害承授人根据任何适用的联邦法律或法规的举报人条款所享有的权利，或为免生疑问，限制承授人根据此类法律或法规向任何政府当局提供的信息获得奖励的权利。

8.协议的修改；可分割性

如果有管辖权的法院因任何原因认为本协议的任何条款过于宽泛或不可执行，双方授权该法院在其认为合理的范围内修改和执行该条款。如果法院发现本协议的任何条款过于宽泛或无法强制执行，且不能修改，则应根据本协议的主旨将其终止，并执行其余的契约和条款。双方可以修改、修改、暂停或终止本协议，或可以放弃本协议的任何条款或条件，但只能通过本协议双方签署的书面文书。

9.管理法律和论坛

本协议的有效性、解释、解释和履行应受佐治亚州法律管辖，但不适用其法律冲突原则。双方同意，除佐治亚州北区美国地区法院或佐治亚州联合县高级法院外，他们不会以任何方式提起任何因本协议而引起或与本协议有关的诉讼。双方同意仅在这些论坛内享有属人管辖权和地点，并放弃所有可能的反对意见。

10.权益继承人

本协议适用于公司及其继承人和受让人的利益，并对其具有约束力，无论是通过合并、合并、重组、出售资产或其他方式。本协议适用于受让人的法定代表人。本协议赋予承授人的所有义务和授予公司的所有权利对承授人的继承人、遗嘱执行人、管理人和继承人具有终局性、约束力和终局性。

11.完整协议

本协议和本计划包含双方就本协议所包含的主题事项达成的全部协议和谅解，并取代与此相关的所有先前的通信、陈述和谈判。

在本协议中，只要适用，人称代词应被视为包括其他性别，单数应被视为包括复数。在本协议中使用的任何地方，术语“包括”是指“包括但不限于”。

12.争议的解决

根据本协定和本计划的解释、解释或实施，或因本协定和本计划的解释、解释或实施而产生的任何争议或分歧，或因此而产生的任何争议或分歧，应由委员会决定。除本计划第3.5节关于控制权变更后的某些决定另有规定外，委员会作出的任何决定对承授人和公司及其继承人、受让人、继承人、遗嘱执行人、管理人和法定代表人在任何情况下都是最终的、具有约束力的和决定性的。

[行刑页面如下]

双方已于上述日期签署本协议，特此为证。

联合社区银行公司。

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承授方接受本协议，即表示受让方接受受其所有条款和条款约束的RSU赠款，并同意受本协议的条款和条款的约束，包括第7条和本计划。除本计划第3.5节关于控制权变更后的某些决定另有规定外，承授人同意接受公司董事会、人才和薪酬委员会或负责管理本计划的其他委员会就本计划下出现的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力、决定性和终局性的决定或解释。

承授人接受本协议，即表示承授人在此承认，尽管本协议有任何其他规定，除本协议所述的其他限制外，支付给承授人的任何赔偿或与之相关的任何付款，应限于对本公司拥有权力的联邦或州监管机构要求的范围内。承保人同意，公司遵守此类监管限制，即使付款受到限制，也不构成公司违反本协议。

承授人接受本协议，即表示同意持有和处理承授人为本计划运作所需的一切目的向公司提供的个人资料。这些措施包括但不限于：

(1)计划记录的管理和维护；

(2)向本计划的任何注册商、经纪人或第三方管理人提供信息；以及

(3)向未来购买本公司或承授人所从事业务的人士提供资料。

被授权者

签署：

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