附件10.10

OGE能源公司

董事薪酬

2022年，OGE Energy Corp.(“OGE Energy”)非管理董事的薪酬包括每年250,000美元的预聘费，其中110,000美元按季度以现金形式支付，140,000美元根据OGE Energy的递延薪酬计划存入董事的账户，并根据OGE Energy普通股2022年12月13日的收盘价转换为3,489.5个普通股单位。2022年，独立董事没有因参加董事会或委员会会议而获得额外报酬，而是获得了季度现金预聘金。在2022年任职的领军董事在2022年额外获得了30,000美元的现金预付金。在2022年任职的薪酬、提名、公司治理、管理和审计委员会的主席在2022年获得了额外的每年15,000美元的现金预付金。审计委员会的每名成员还获得每年5000美元的额外聘用费。这些金额代表2022年以OGE Energy和Oklahoma Gas and Electric Company董事身份向董事支付的费用总额。

根据OGE Energy的延期补偿计划，非管理董事可以推迟支付其季度和年度现金预留费的全部或部分，2022年的递延金额已在预定付款日期贷记到他们的账户。贷记账户的金额被假定投资于OGE Energy的递延补偿计划允许的一个或多个投资选项。2022年，这些投资选项包括OGE Energy普通股基金，其价值是根据OGE Energy普通股的股价确定的。当个人不再是OGE Energy的董事会员时，根据OGE Energy的延期补偿计划贷方的所有金额都将以现金一次性或分期付款。在某些情况下，参与者还可能有权从OGE Energy的延期补偿计划中退出服务。

2022年12月6日，赔偿委员会开会审议董事赔偿。在该次会议上，薪酬委员会建议将年度现金预留额从2022年的110 000美元增加到2023年的115 000美元，并将2022年12月13日记入贷方的年度股权预留额从135 000美元增加到140 000美元。