附件10.6

描述：

限制性股票单位奖

根据

奥林公司2021年长期激励计划

1.Terms

该等受限制股份单位的条款及条件载于证明授予该等奖励的奖励证书、本奖励说明及Olin Corporation 2021长期奖励计划(“计划”)内。

2.定义

“归属日期”是指就限制性股票单位而言，即您有权获得奖励证书中规定的与该限制性股票单位相关的股票的日期。

此处使用但未定义的其他大写术语的含义与本计划中规定的含义相同。

3.归属和支付

(A)除本计划或本授权书另有规定外，如阁下于授出日期至归属日期期间受雇于Olin，则阁下在授予阁下的限制性股票单位中的权益只会在归属日期的营业时间结束时归属予阁下。每一个未归属的限制性股票单位将被没收。

(B)除计划另有规定外，每个既有限制性股票单位应以交付一股Olin普通股(受计划规定的调整)的方式支付。

(C)每个尚未发行的限制性股票单位应应计以现金形式递延的股息等价物(相当于以现金支付的现金股息的数额)。该等股息等价物应仅在计入该等股息等价物的限制性股票单位归属时支付。在限制性股票单位没有归属或以其他方式被没收的范围内，任何应计和未支付的股息等价物应被没收。

(D)除本计划另有特别规定外，于归属日期归属的限制性股票单位(及股息等价物)总数须于归属日期或于归属日期后行政上可行的情况下尽快支付，但不迟于归属日期的日历年度的下一历年的3月15日。

(E)限制性股票单位无投票权，亦无权收取股东享有的任何股息或其他权利，除非本章程另有明确规定。

4.终止雇佣关系

(A)任何尚未归属的限制性股票单位将被没收，如果您的雇佣因任何原因或未经Olin书面同意而终止。如果您的雇佣关系在适用的归属日期前终止，而没有任何理由，并且得到了OLIN的书面同意，或者由于您的死亡、完全残疾或OLIN福利计划下的退休，委员会应全权酌情决定，哪些尚未归属的限制性股票单位(包括股息等价物)不应被没收，前提是如果您在终止雇佣时不是OLIN第16条的高级职员或董事，则OLIN的首席执行官应被授权做出这样的决定。

(B)对于终止参与者与未完成归属期间有关的任何未没收的限制性股票单位(和股息等价物)，您将在管理上可行的情况下或尽快收到支付该等限制性股票单位(和相关股息等价物)的股份

在您被终止后，但不迟于您被终止的日历年的下一个日历年的3月15日，但须符合本计划的规定。

5.预提税款

Olin将从限制性股票单位(和/或相关股息等价物)的支付中扣留满足您的联邦、州和地方预扣税要求所需的金额。

6.杂项

接受限售股奖励，表示您同意该奖励是特别补偿，并且支付的任何金额都不会影响

(A)你以奥林的雇员身分参与的任何退休金或退休计划下的任何退休金款额，

(B)你以奥林的雇员身分参与的任何团体人寿保险计划的承保金额，或

(C)任何其他福利计划下的利益，或在此之前或以后有效的任何种类的利益，而根据该等利益的可获得性或利益的数额与补偿有关。

(D)如果本奖项说明的任何条款将使任何参与者承担守则第409a条规定的利息或附加税责任，则在法律允许的范围内和委员会认为适当的范围内，该条款将被视为无效。本奖项的目的是不受规范第409a条的约束(或在适用范围内遵守规范第409a条)，本授标说明应在与该意图一致的基础上进行解释和解释。委员会可在任何认为必要的方面(包括追溯)对本奖项说明进行修改，以维护对守则第409a节的豁免(或，如果适用，则遵守)。

(E)如果根据本裁决您可能拥有的任何权利根据守则第409a条被视为递延补偿，则第6(E)条下的这一规定应适用。

(I)尽管有第3(D)条的规定，根据第3(D)条支付的款项应不迟于归属日期后60天支付。

(Ii)尽管有第(4)(B)款的规定，但除下文第(Iii)款另有规定外，根据第(4)(B)款支付的款项应不迟于您终止合同后60天支付。

(Iii)如果您在根据第4(B)节有权获得付款时是指定的雇员(根据守则第409a节的定义和确定)，则在您被解雇后六(6)个月之前，不得向您支付根据守则第409a节确定的在您终止雇佣时应支付的任何款项，且不受该条款下的例外或豁免的约束。在此六个月期间本应向您支付的任何此类付款应在您被解雇后六(6)个月后的第二天或在管理上可行的情况下尽快支付给您，但不得迟于该日期后的60天。在支付前，您将继续按照第3(C)节的规定，在限制性股票单位上应计股息等价物。

(Iv)本奖项下的“终止雇用”、“终止”或“退休”(或具有类似含义的其他类似术语)应与守则第409a节中定义的“离职”具有相同的含义。