IDEX Corporation 3100 Sanders Road Suite 301 Northbrook，IL 60062美国www.idexcorp.com个人和机密亲爱的丽莎，我们很高兴为您提供2022年2月25日生效的IDEX公司总法律顾问兼公司秘书高级副总裁的职位，该职位直接向我汇报。以下条款适用于这份工作：·你的年度基本工资为40.5万美元和零美分(405,000.00美元)，每两周支付一次。你将有资格审查你的工资，并考虑在2023年3月加薪。虽然我们希望您有一个长期和互惠互利的关系，但您的雇佣被认为是“随意的”，不会有任何固定的期限或确定的期限，您或IDEX可能会随时终止您的雇佣关系。·自此次促销生效之日起，您仍有资格参加我们每个财年制定的管理激励薪酬计划(MICP)，该计划根据业务单位和个人业绩提供年度激励收入机会。你的MICP激励薪酬目标水平将是你年度基本工资的60%(60%)。您的2022年MICP奖金将按比例分配。根据该计划，实际支出可能会高于或低于目标水平，并将取决于IDEX的业绩和您的业绩。随函附上一份最新的MICP薪酬计划小册子。·你将有资格获得每月1,500美元零美分(1,500.00美元)的公司汽车津贴，每两周支付一次。·您将有资格享受各种福利，包括：IDEX固定缴款退休计划、IDEX 401(K)储蓄计划、医疗和牙科保险、短期和长期残疾保险, 还有人寿保险。这些福利计划的摘要见附件。·您将有资格参加高管医疗体能计划。IDEX已与西北纪念医院合作医学中心合作，为您提供每年进行全面体检的机会。考试费用将由IDEX支付。·您将有资格参加高管长期残疾计划，该计划在完全和永久性残疾的情况下提供额外收入。该计划由IDEX全额支付。您将获得一份个人保单，其中除了为员工提供的Group Ltd计划之外，还提供几项额外的福利。

IDEX Corporation 3100 Sanders Road Suite 301 Northbrook，IL 60062 United States www.idexcorp.com·根据您的职位，您仍有资格参加IDEX Corporation补充性高管退休和递延补偿计划。该计划的目的是在国税局限额之上提供不合格的退休补偿福利，并使参与者能够推迟支付其他数额的补偿。您现在将有资格享受SERP的补充退休供款部分。·如果得到我们董事会的批准，您将有资格从2022年年度奖励开始，以绩效股票单位和IDEX激励奖励计划(LAP)下的股票期权相结合的形式，在我们每个财年确定的年度奖励中获得股权奖励。你的职位的授予价值目前的目标是50万美元零美分(500,000.00美元)。你在任何一年的实际获奖取决于当前的计划设计和你的表现。该计划旨在为能够为IDEX的成功做出重大贡献的关键员工提供激励和奖励。·授予期权的初始价格将是授予日IDEX普通股的收盘价。您的期权可以在获得期权后行使，期限最长为自授予之日起十年。目前，期权以每年25%的速度授予。·如经修订和重新修订的《IDEX公司高管补充退休计划》中所定义的“控制权变更”，导致您在控制权变更后二十四(24)个月内终止服务, 本公司有义务向您支付自合同终止之日起至少二十四(24)个月的基本工资和您当时的目标年度奖金(MICP或等值薪酬)(支付总额为基本工资和目标年度奖金的两(2)倍)。这笔款项不适用于您自愿离职的情况。·如果未来您在IDEX的雇佣被无故终止(“原因”定义为故意的不当行为或欺诈行为)，IDEX将按当时的每月基本率向您支付十二(12)个月的基本工资，外加您的目标年度奖励奖金，以换取您签署而不是撤销IDEX标准的Severance&General Release协议。这些款项需要预扣和扣除税款。在您自愿离职的情况下，此类福利将不适用。请在下面的行上签名，以表明您接受这一提议，并将签名的副本退还给我。

IDEX Corporation 3100 Sanders Road Suite 301 Northbrook，IL 60062，United States www.idexcorp.com Lisa，我们讨论了这一角色对IDEX的重要性。我们相信，您的领导技能和经验将为IDEX的持续成功做出重大贡献，这一职位将是您积极的职业进步。真诚地*************************************************************************************************************首席执行官埃里克·D·阿什尔曼和总裁*接受录用通知日期Lisa M.Anderson附件：·MICP薪酬计划小册子·SERP概述小册子2/16/22