DaVita Inc.

非员工董事薪酬政策

(自2023年1月1日起生效)

第一条

目的

达维塔公司(“公司”)非雇员董事薪酬政策(“本政策”)的主要目的如下：

·为更高水平的工作、责任和业绩支付不同程度的更高报酬；

·提供将吸引高能力候选人的薪酬结构；以及

·以股权奖励的形式提供很大一部分薪酬，使非员工董事薪酬与股东利益进一步挂钩。

本政策中所有提及的“董事”均指公司董事会(“董事会”)中未受雇于公司的成员。

第二条

基本年度定额

每个董事在每个财政年度将获得不超过30万美元(30万美元)的基本年度定金(“基本年度定金”)，具体如下：

2.1现金：10万美元($100,000)，在每个财政季度最后一个日历日的五个工作日内按季度分期付款。

2.2直接股票发行：以直接股票发行(DSI)的形式支付20万美元(200,000美元)。DSI应遵守以下条款和条件(“DSI授予条款”)：

2.2.1授出日期：按等额方式于3月15日、5月15日、8月15日及11月15日(每个为“授出日期”)分四期批出董事，但须受董事在适用授出日期前继续提供服务的规限；然而，倘若董事于指定授出日期前根据本政策适用的按比例分配条文脱离董事会，则授出日期将会加快。

2.2.2金额：于每个授出日拟授出的可转让普通股数目应为最接近的整数，即以50,000元(50,000美元)除以于授出日在纽约证券交易所(“纽交所”)上市的本公司普通股的收市价而厘定，如授出日并非于纽约证券交易所的交易日，则为授出日前最后一个交易日。

2.3按比例分配：基本年度聘用金的季度付款应酌情根据适用日历季度在董事会的服务天数按比例分配。

第三条

年度预订费-领先独立董事

如适用，董事作为董事会的主要独立董事，每一财政年度应获得最高12.5万美元(125,000美元)的溢价(“董事主要溢价”)如下：

3.1.现金：3.75万美元(37 500美元)，在每个财政季度最后一个日历日的五个工作日内按季度分期付款。

3.2直接股份发行：8.75万港元(87,500美元)将以存托凭证的形式支付，并将根据上文第2.2节规定的直接认购股份授予条款授予。为免生疑问：

3.2.1授予日期：首席董事溢价中的数字安全倡议部分应在授予日期分四个相等的季度分期授予，条件是首席独立董事在适用的授予日期之前是否继续担任该角色。

3.2.2金额：于每个授出日作为董事主要溢价的一部分而授予的直接投资机构数目，应为最接近的整数股份数目，方法是将21,875港元(21,875美元)除以于授出日期于纽约证券交易所上市的公司普通股的收市价，如授出日期不在纽约证券交易所交易日，则为授出日期前最后一个交易日。

3.3按比例：首席董事保费的季度付款应根据在适用日历季度作为首席独立董事的服务天数按适用比例计算。

第四条

年度预订费-独立座椅

担任董事会独立主席(“独立主席”)的董事应在每个财政年度获得最多17.5万美元(175,000美元)的现金溢价(“独立主席溢价”)，在每个财政季度最后一个日历日的五个工作日内按季度分期付款，该等季度付款按适用日历季度内担任独立主席的天数按比例支付。

第五条

年度聘用费委员会主席

董事担任理事会常务委员会(“委员会”)主席，每一财政年度的现金溢价(“主席溢价”)如下：

5.1审计、薪酬、提名和治理以及合规和质量委员会主席：在每个财政季度最后一个日历日的五个工作日内按季度分期付款每人5万美元(50,000美元)，按适用日历季度担任适用委员会主席的天数按比例支付。

第六条

会议费

董事人员亲自出席或以电话方式出席董事会和委员会会议的费用如下：

6.1董事会：2,500美元(2,500美元)现金，用于：(1)亲自召开的董事会特别会议，不论时间长短；(2)以电话方式举行的持续约一小时或更长时间的董事会特别会议。出席董事会定期会议不应提供额外补偿。

6.2.委员会/小组委员会：2,500美元(2,500美元)现金，用于出席下列委员会会议，条件是董事在会议时是此类委员会的成员：(1)亲自举行的委员会例会或特别会议；(2)以电话方式举行的持续约一小时或更长时间的委员会例会或特别会议。尽管如此，审计的每一名成员

委员会将获得2,500美元(2,500美元)现金，用于亲自出席或通过电话出席与季度收益发布有关的每次审计委员会会议，无论会议持续时间长短。

6.2.1非成员出席委员会会议。尽管本协议有任何相反规定，董事出席委员会例会或特别会议应获得2,500美元(2,500美元)的现金，但董事出席该委员会例会或特别会议须应该委员会主席的要求，且此项付款须符合第6.2节的其他要求。

6.2.2新的委员会成员：董事在董事会会议当天早些时候举行的委员会会议上，董事会采取行动任命他或她为该委员会成员，他或她将有资格获得本第6.2节所述的委员会会议费用。

第七条

费用报销和补偿

对于所花费的额外时间

7.1费用报销。每位董事因出席董事会或其辖下委员会会议或与其他董事会相关业务或活动有关而招致的合理自付业务开支，应获发还。

7.2额外时间的补偿。每一董事应“按日”、每小时或其他基础上获得现金补偿，补偿金额由董事首席独立董事或独立董事长(或，如果此事提交他们，董事会或薪酬委员会)酌情决定，对公司合理和公平，用于在董事会或委员会会议之外用于正常董事会职责范围以外的会议或活动的大量时间，包括但不限于董事培训、与公司管理层或外聘审计师的会议、面试董事候选人或董事首席独立董事长或独立董事长认为必要的其他活动(或将此事转交他们)。薪酬委员会或整个董事会)。为特定时间单位确定的任何美元金额，应按比例支付少于所定费率的全部时间单位的时间。董事首席独立负责人或独立主席应酌情监督根据本条第七条提出的赔偿请求。