附件10.1

某些确定的信息已被排除在本展览之外，因为它既不是实质性的，也是(Ii)如果公开披露会对竞争有害的。这些部分用方括号标记(“[***]“)下文。

Feb 14, 2023

致：CEVA公司CCO格韦尔塔兹·托奎特(以下简称“公司”)

发信人：首席执行官阿米尔·帕努什

2023年奖励奖金计划(“IB计划”)

本文档详细说明了为实现2023年日历年预定目标而发放的奖励奖金的构成。

生效日期/条款：除非首席执行官书面修改，否则IB计划的有效期为2023年1月1日至2023年12月31日。这项计划取代了所有先前的委员会计划。本公司保留在适用法律允许的范围内，在事先通知或不事先通知的情况下，出于任何原因随时更改IB计划的权利。公司拥有唯一和绝对的权利和酌处权，决定何时获得本IB计划下的激励性薪酬。本IB计划下的所有付款均受适用法律要求的扣除和扣缴。本IB计划中的任何内容都不会更改您在公司的任意雇佣状态。

计划资格：IB计划适用于全职销售人员。如果您辞职、终止雇佣关系或因任何原因不再是本公司的雇员，您将有资格根据您在本公司工作的最后一天或之前由本公司确认的任何收入金额，获得IB计划下的付款。在您于本公司的雇佣关系因任何原因终止后，您不能获得本IB计划下的奖励补偿。

IB计划在三个组成部分中为实现公认的收入目标提供奖励薪酬：

就IB计划而言，“确认”的收入金额是指已由公司开具发票并确认为收入，并在适用的季度(或您的雇佣终止后，如果适用)结束后60天内支付的预订。就本IB计划而言，“预订”是指公司已与客户签署了交易，该交易不受客户的任何退款、退款、信用或退款的约束。如有任何争议，公司正式、批准和合法的预订记录应为确凿证据，公司董事会对其他预订的决定在没有明显错误的情况下具有约束力。

CRT补偿

虽然CRT是以公司的年度目标为基础的，但IB计划的付款是按季度计算的，按比例计算每个季度的年度目标。

CQRT补偿

根据以下CQRT的成绩，每季度支付6,000美元：

战略客户薪酬

注：以上战略客户薪酬部分不适用重复计算或重复支付。

在有问题的交易中，任何预订都必须得到公司的批准，即没有按照适用的许可协议付款、交易发生更改、交易终止或适用其他非标准交易条款的交易。

* * *

我已经阅读和理解了2023年激励奖金计划。我已收到一份该计划的副本，以备存档。我接受上述IB计划的条款和条件，并同意我的奖励薪酬将根据这些条款和条件确定。

人力资源、员工档案