amd-20230214

特拉华州

001-07882

94-1692300

(述明或其他司法管辖权

成立为法团)

(佣金)

文件编号)

(美国国税局雇主

识别码)

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务(见一般指示A.2)，请勾选下面相应的方框。如下所示)：


☐			根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)
☐			根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料
☐			根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信
☐			根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。新兴成长型公司☐

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

第5.02项。董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的委任；某些高级人员的补偿安排。

2023年2月14日，薪酬和领导资源委员会(TheCLRC美国超微公司股份有限公司(下称“美国超微公司”)董事会成员公司“)根据公司高管激励计划，批准了以下年度现金绩效奖金被任命的高管(如公司于2022年3月31日提交给美国证券交易委员会的最新最终委托书中所述):


被任命为首席执行官						2022财年年度现金绩效奖金
总裁常务副总裁德文德·库马尔(1)						$ 346,250
里克·伯格曼，计算和图形事业群执行副总裁总裁						$ 318,750
达伦·格拉斯比，执行副总裁总裁兼首席销售官(2)						$ 301,650
Mark D.Papermaster，首席技术官兼常务副总裁总裁，技术和工程						$ 375,000

(1)库马尔先生于2023年1月23日退休，原任首席财务官兼财务主管。

(2)格拉斯比先生的2022年财政年度现金绩效奖金250,000 GB是按照1.2066美元兑1英镑的汇率从英镑兑换成美元的，这是彭博金融截至2012年12月31日的汇率。

2023年2月15日，公司董事会批准了公司董事长总裁和首席执行官在生态工业园项下的年度现金绩效奖金如下：

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。

日期：2023年2月21日

美国超微公司股份有限公司

发信人：

/s/哈里·沃林

姓名：

哈里·A·沃林

标题：

高级副总裁，总法律顾问兼公司秘书


苏丽莎，董事长，总裁，首席执行官						$ 918,800