SPS商业公司
非员工董事薪酬汇总
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采用: | 2022年10月26日 |
有效: | 紧接在2023年股东年会之前 |
董事年度聘用费:每个董事的年度聘用费为35,000美元,现金支付,董事长除外,董事长将获得61,000美元。
委员会主席的年度聘用费:年度聘用费,以现金支付:
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审计委员会: | $ 20,000 |
薪酬委员会: | 15,000 |
财务和战略委员会: | 10,000 |
治理和提名委员会: | 8,000 |
委员会成员年度聘用费:年度聘用费,以现金支付:
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审计委员会: | $ 10,000 |
薪酬委员会: | 7,000 |
财务和战略委员会: | 5,000 |
治理和提名委员会: | 4,000 |
年度非法定股票期权授予:
·购买最多91,250美元普通股,按授予日期计算,按公司年度股东大会当日根据财务会计准则ASC718计算的基于股票的奖励的公允价值计算,使用年度股东大会当日公司在纳斯达克全球市场上的公司普通股的收盘售价计算
·授予在年度股东大会上当选为董事会成员的董事
·行使每股价格,相当于纳斯达克全球市场上股票在股东年会当天的收盘价
·在每个财政季度的最后一天分四次等额归属,第一次归属发生在股东年度会议日期之后的下一个财政季度结束时,前提是接受者在归属之日仍是董事会成员
·最长期限为七年,自授予之日起计算
年度限制性股票和/或递延股票单位授予:
·在董事的选择下,收购最多91,250美元的限制性普通股或递延股票单位,或两者的某种组合,计算方法为91,250美元除以公司在纳斯达克全球市场上的公司普通股在公司年度股东大会当天的收盘价
·授予在年度股东大会上当选为董事会成员的董事
·在每个财政季度的最后一天分四次等额归属,第一次归属发生在股东年度会议日期之后的下一个财政季度结束时,前提是接受者在归属之日仍是董事会成员
·延期股单位必须保留,直到董事在董事会的服务完成,并在完成该服务后,转换为同等数量的公司普通股。董事可以在服务完成后推迟至多十年收到股票。
报销费用:公司应报销董事因出席董事会和委员会会议而发生的合理费用。
年度股东大会之间的任命按比例分配:如果董事在年度股东大会以外的日期被选举或任命为董事会或委员会成员,董事将获得
上述按比例计算的现金定额补偿以最近一次年度会议后的天数为基础,但不得获得上述股权补偿奖励。
首次非法定股票期权授予:每位最初被任命或当选为董事会成员的董事将获得一项非法定股票期权授予,以购买最多182,500美元的普通股,按授予日期计算,该股票奖励是根据财务会计准则委员会第718号关于首次任命或选举进入董事会而计算的基于股票的奖励的公允价值。这项授予是在公司首次任命或选举进入董事会之日(“初始期权授予日”)之后首次公布收益之后的第五个交易日进行的。行使价每股相当于初始期权授予日纳斯达克全球市场上一股股票的收盘价。于董事会首次委任或选举后公历月的第一天起计的三年内按月等额分期付款,前提是收款人于归属日期仍为董事会成员。最长期限为七年,自授予之日起计算。