8-K

日期：2023年2月21日

/s/理查德·纳里多

美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告

依据第13或15(D)条

《1934年证券交易法》

报告日期(最早报告的事件日期)：2023年2月14日

卢西拉健康公司

(注册人的确切姓名载于其章程)


特拉华州	001-39976	27-2491037
(国家或其他司法管辖区 (法团成员)	(佣金) 文件编号)	(美国国税局雇主识别号码)


第63街1315号
埃默里维尔, 加利福尼亚		94608
(主要行政办公室地址)		(邮政编码)

注册人的电话号码，包括区号：(814)574-1546

不适用

(前姓名或前地址，如自上次报告后更改)

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：

☐	根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)

☐	根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料

☐	根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信

☐	根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信

根据该法第12(B)条登记的证券：


每个班级的标题	交易符号	各交易所名称在其上注册的
普通股，每股票面价值0.001美元	LHDX	纳斯达克全球精选市场

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☒

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。

某些行政人员的离职

根据任何适用的《工人调整和再培训通知法案》规定的60天通知期，2023年2月14日，Lucira Health，Inc.(本公司)通知所有员工和高管，包括总裁和首席执行官埃里克·T·恩格尔森、首席财务官理查德·纳里多、首席运营官Tony·艾伦、首席营收官凯文·柯林斯和首席质量官兼执行副总裁加齐·卡什莫拉，他们的合同预计将于2023年4月15日终止。

2023年2月14日，公司首席质量官、执行副总裁总裁监管事务加齐·卡什莫拉提交了辞职决定通知，自2023年2月17日起生效。卡什莫拉先生的辞职并不是因为与公司的政策、做法或程序存在任何分歧。

第8.01项其他活动。

力量的减少

根据任何适用的WARN法案规定的60天通知期，公司于2023年2月14日通知包括高管在内的所有员工，他们的雇用预计将于2023年4月15日终止。本通知是公司董事会审查公司融资战略和战略选择的一部分，包括潜在的出售、合并、破产或其他战略交易。该公司认为，根据其战略选择的进展和结果，其某些员工和高管的离职日期可能会延长。

公司预计不会产生与这一行动相关的重大费用，而且由于这一行动可能发生的事件或与之相关的事件，公司可能会产生目前没有考虑到的成本。

前瞻性陈述

这份目前的8-K报表包含符合1933年《证券法》第27A条(经修订)和《1934年证券交易法》(经修订)第21E条的含义的有关该公司的前瞻性陈述，涉及重大风险和不确定性。本报告所载的除史实陈述外的所有陈述8-K这些都是前瞻性陈述。在某些情况下，您可以识别前瞻性陈述，因为它们包含“期望”、“可能”、“将”、“可能”或“相信”等词，或这些词的否定或其他类似的术语或表达。这份8-K报表中的前瞻性表述包括但不限于员工和高管的预期离职日期、公司的潜在战略选择、战略选择的进展和结果，以及与此次削减相关的预期费用和成本。本报告中关于表格的前瞻性陈述8-K这只是预测。该公司的这些前瞻性陈述主要基于它目前对未来事件和财务趋势的预期和预测，它认为这些事件和财务趋势可能会影响其业务、财务状况和经营结果。前瞻性陈述涉及已知和未知的风险、不确定性和其他重要因素，可能导致其实际结果、业绩或成就与前瞻性陈述明示或暗示的任何未来结果、业绩或成就大不相同，包括公司在截至2022年9月30日的10-Q表格季度报告中题为“风险因素”的章节中讨论的重要因素，以及在公司提交给美国证券交易委员会的其他文件中讨论的重要因素。本报告中关于表格的前瞻性陈述8-K这些信息是基于截至本报告日期公司可获得的8-K表格的信息，虽然公司认为这些信息构成了此类陈述的合理基础，但这些信息可能是有限的或不完整的，其陈述不应被解读为表明公司已对所有可能获得的相关信息进行了详尽的调查或审查。这些陈述本质上是不确定的，告诫投资者不要过度依赖这些陈述。除非法律另有要求，否则公司没有义务更新这些前瞻性陈述，或者如果实际结果与前瞻性陈述中预期的大不相同，也没有义务更新原因。