现金补偿
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年度聘用费: | $ | 130,000 | |
年度委员会主席职位: | |
审计委员会主席: | $ | 20,000 | |
商业战略和运营风险委员会主席: | $ | 15,000 | |
管治委员会主席: | $ | 15,000 | |
组织和薪酬委员会主席: | $ | 15,000 | |
首席独立董事聘用人: | $ | 35,000 | |
执行委员会非委员会主席成员: | $ | 10,000 | |
聘用者按季度支付现金,并可根据福陆公司409a董事延期补偿计划(以下简称“延期补偿计划”)在董事选举时延期支付。
股权补偿
每个非管理层董事每年都会获得一笔限制性股票,总市值为17万美元。这笔赠款是在年度股东大会当天发放的。非管理董事于股东周年大会日期后加入董事会,并于获委任为董事会成员当日按比例获得奖励。限制性股票单位在授予后立即授予。根据延期补偿计划,董事可以根据他们的选择推迟这些单位。
其他信息
福陆公司向非管理董事报销出席董事会会议和与董事会相关活动的旅费和相关费用。董事还获得人寿保险(承保金额为7.5万美元)和商务旅行意外保险(承保金额为25万美元)。如果董事的慈善捐款符合公司员工慈善配对捐赠计划的指导方针,则有资格从公司获得每年不超过15,000美元的配对资金。