修改高级副总裁和首席信息官的控制协议第1号修正案

本修订(下称“修订”)于2022年2月2日由苏珊·L·杰洛克(“高管”)与华盛顿房地产投资信托基金(现称为Elme Community(“本公司”)订立，由双方于2023年2月15日订立，旨在修订高级副总裁及首席信息官的控制权变更协议(“协议”)。此处使用但未定义的大写术语应具有本协议中规定的含义。

独奏会

A.公司和管理人员是本协议的当事方；以及

B.本公司和管理层希望按照本协议中规定的方式修改本协议。

协议书

因此，现在，考虑到本协议所载的协议、契诺和条件，公司和高管特此达成如下协议：

1.《协定》修正案

1.1.对本协议第2节进行修改，在末尾增加以下新的第2(G)节：

G.作为获得本协议规定的付款和福利的条件，员工必须签署离职协议，并以信托提供的形式解除索赔(“解除”)，并且适用于解除索赔的任何撤销期限必须在雇员终止后六十(60)天内到期。为免生疑问，如果员工没有在合同终止之日或之后六十(60)天内签署免责声明，或者如果员工签署但后来撤销了免责声明，员工将无权获得本协议项下的任何付款。

1.2.本协定第3款的修改和重述全文如下：

“3.缓刑。如果在员工受雇于信托基金的同时发生控制权变动，并且由于控制权变动而非自愿终止雇员的雇佣关系，则雇员没有义务寻求其他工作，以减少支付下文第2节所述的解雇福利。

1.3修改本协定第4节，删除整个D节，在第4节末尾增加以下新句子：

就第409a条而言，员工根据本协议获得任何分期付款的权利应被视为收到一系列单独和不同的付款的权利。

2.对口单位。本修正案可签署一份或多份副本，当每一份副本合并在一起时，应构成一份且相同的原件。本修正案的执行可以通过电子传输或传真签名的方式实现，所有这些签名在任何目的下都应被视为原件，任何一方的签名页可以附加到任何其他副本上。

3.协议。除本协议另有规定外，本协议不作任何其他更改。

兹证明，本修正案自上文第一次写明之日起生效，双方均已正式签署。