fr-202302170000921825错误0001033128错误8K2/17/2023北瓦克大道1号，套房4200芝加哥60606伊利诺伊州312344-4300☐☐☐☐☐00009218252023-02-172023-02-170000921825FR：FirstIndustrialL.P.成员2023-02-172023-02-17 美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
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表格8-K
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当前报告
依据第13或15(D)条
《1934年证券交易法》
2023年2月17日
报告日期(最早报告的事件日期)
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第一产业地产信托公司
第一工业公司，L.P.
(注册人的确切姓名载于其章程)
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| 第一产业地产信托公司 | 马里兰州 | | 1-13102 | | 36-3935116 |
| 第一实业，L.P. | 特拉华州 | | 333-21873 | | 36-3924586 |
| (述明或其他司法管辖权
公司或组织) | | (佣金)
文件编号) | | (税务局雇主
识别号码) |
北瓦克大道1号，套房4200
芝加哥, 伊利诺伊州60606
(主要执行机构地址、邮政编码)
(312) 344-4300
(注册人的电话号码，包括区号)
不适用
(前姓名或前地址，如自上次报告以来有所更改)
如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务(见一般指示A.2)，请勾选下面相应的方框。如下所示)：
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| ☐ | 根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页) |
| ☐ | 根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料 |
| ☐ | 根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信 |
| ☐ | 根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信 |
根据该法第12(B)条登记的证券：
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| 每个班级的标题 | | 交易代码 | | 注册的每个交易所的名称 |
| 普通股，每股面值0.01美元 | | 是的 | | 纽约证券交易所 |
用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
项目5.02：董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些高级职员的任命；某些高级职员的补偿安排。
2023年员工奖金计划
于2023年2月16日，董事会批准其薪酬委员会建议的准则，用以根据本公司的奖励薪酬计划(“2023年员工奖金计划”)，设立奖励奖金池，以奖励本公司员工，包括其行政总裁及若干其他高级管理人员。2023年员工奖金计划的奖励将基于确定的四个业绩类别的某些门槛。该等类别为(I)每股营运资金(“FFO”)(按NAREIT定义)，因为FFO可由薪酬委员会酌情调整，以剔除会计政策变动及某些非常项目的影响，(Ii)同店净营业收入(“SS NOI”)增长，(Iii)固定费用覆盖率及(Iv)酌情目标(根据公司行政总裁厘定的财务及非财务目标)。薪酬委员会为每个业绩类别分配了加权系数，这样，某些类别的业绩对2023年雇员奖金计划下的奖金池的影响将比其他类别的业绩更明显。薪酬委员会为每股FFO类别分配了50%的加权系数，为SS NOI增长类别分配了25%的加权系数，为固定费用覆盖率类别分配了10%的加权系数，为可自由支配目标类别分配了15%的加权系数。
薪酬委员会还确定了与每个业绩类别有关的业绩目标和门槛。达到每个业绩类别的特定门槛将导致根据2023年雇员奖金计划发放奖励的奖励池增加。本公司就每个绩效类别达到明确的绩效水平，将为2023年员工奖金计划的奖励池提供资金，分别为与该绩效类别相关的奖金机会的0%、25%、50%、75%、100%或125%。如果绩效落在两个确定的支出水平之间，则将根据线性插值法按比例计算此类绩效可能获得的薪酬。
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。
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| 第一产业地产信托公司 |
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| 发信人： | 詹妮弗·马修斯·赖斯 |
| | 詹妮弗·马修斯·赖斯
总法律顾问 |
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日期：2023年2月17日
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| 第一工业公司，L.P. |
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| 发信人： | 第一产业地产信托公司 |
| | 作为普通合伙人 |
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| 发信人： | 詹妮弗·马修斯·赖斯 |
| | 詹妮弗·马修斯·赖斯
总法律顾问 |
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日期：2023年2月17日