第2号修订

至

雇佣协议

本雇佣协议的第2号修正案(本修正案)于2023年2月16日由特拉华州的AptarGroup，Inc.(以下简称“公司”)和Robert W.Kuhn(以下简称“高管”)共同完成。

目击者

鉴于，公司与高管签订了日期为2012年1月1日并于2022年2月17日修订的特定雇佣协议(统称为雇佣协议)；以及

鉴于，本合同双方希望修改本合同中规定的雇佣协议。

因此，现在，考虑到本协议所载的相互契约以及其他良好和有价值的对价--在此确认这些对价的收据和充分性--双方同意如下：

1.修正《就业协议》第1节，将其中使用的“2023年12月31日”改为“2024年12月31日”。

2.除在此明确规定外，《雇佣协议》及其所有条款和条件仍具有完全效力和效力，本《雇佣协议》现予批准并在各方面予以确认，但在本修订之日或之后，《雇佣协议》中对“本协议”、《本协议》或类似术语的所有提法均指经本修订修订的《雇佣协议》。

3.本修正案可签署任何数量的副本，每个副本应被视为正本，这些副本应共同构成一份相同的文书。

4.本修正案，包括本修正案的有效性、解释、解释和执行，应受伊利诺伊州适用于在该州达成和将履行的协议的法律管辖和解释，而不考虑该州的法律冲突原则。

5.本修正案对缔约双方各自的继承人和受让人具有约束力并符合其利益，并可由其强制执行。经本修正案修订的《雇佣协议》体现了本协议双方之间的完整协议和谅解，并取代了与本协议主题相关的所有先前协议和谅解。

[页面的其余部分故意留空；签名页面紧随其后]

雇佣协议第2号修正案的签字页

 

兹证明，自上文第一次写明之日起，双方已签署本修正案。