附件10.23

卡尔奥帕姆治疗公司。

限制性股票单位协议

2022年激励股票激励计划

批地通知书

本限制性股票单位协议(“本协议”)自协议日期起由特拉华州公司Karyopamm Treateutics Inc.(“该公司”)与参与者根据公司的“2022年激励股票激励计划”(“计划”)订立。

本协议包括本授予通知书和下列附件，通过引用将其全文明确并入本协议：

附件A--一般条款和条件

兹证明，自协议签订之日起，双方已签署本协议。

卡尔奥帕姆治疗公司。

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管理人员姓名：迈克尔梅森
职位：首席财务官

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限制性股票单位协议

2022年激励股票激励计划

附件A

一般条款和条件

对于收到的有价值的对价，双方同意如下：

1.授予限制性股票单位。

考虑到参与者将向本公司提供的就业服务，并作为参与者受雇于本公司的诱因材料，本公司已根据本协议和本公司2022年激励股票激励计划(“计划”)中规定的条款和条件，就构成本协议一部分的授予通知(“授予通知”)中规定的限制性股票单位(“RSU”)数量向参与者授予奖励。每个RSU代表在归属RSU时有权获得一股公司普通股(“普通股”)，每股面值0.0001美元，符合本文规定的条款和条件。

根据纳斯达克股票市场规则第5635(C)(4)条下的激励授予例外，由本协议证明的RSU被授予参与者，作为对参与者进入本公司就业至关重要的激励。

2.归属。

(A)RSU应按照批地通知书中列出的归属表(“归属表”)归属。因采用归属表格中使用的任何百分比而产生的任何零碎股份应向下舍入到最接近的RSU整数(最后归属部分除外)。

(B)一旦归属RSU，公司将为归属的每个RSU向参与者交付一股普通股，但须根据第7条支付任何预扣税。普通股将在每个归属日期后在切实可行的范围内尽快交付给参与者，但无论如何不得超过该日期的30天。

3.停止服务时没收未归属的RSU。

(A)除本协议第3(B)节另有规定外，如果参与者以公司雇员、高级管理人员、董事或顾问的身份停止提供服务，无论是否出于任何原因(如本计划所定义)，终止时仍未授予的所有RSU应立即自动没收并归公司所有，且无需向参与者支付任何代价，自停止之日起生效。参与者对未授予的RSU或任何可发行的普通股不再拥有进一步的权利。如果参与者向公司的子公司提供服务，则本协议中的任何引用

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向本公司提供服务应被视为指为该附属公司提供服务。

(B)如果在控制权变更事件(定义见本计划)完成之日的一周年当日或之前，参与者有充分理由(定义见下文)终止受雇于公司，或被公司无故终止(定义见计划)，则所有完全基于时间推移而归属的、未归属且截至终止之日仍未被没收的RSU应在参与者终止之日立即全部归属。在本第3(B)节所述的RSU归属后，公司将为每个归属的RSU向参与者交付一股普通股，并根据第7条缴纳任何税款。普通股将在参与者终止日期后尽快交付给参与者，但无论如何都应在该日期的30天内交付。就本协议而言，(I)如果参与者是与公司签订的雇佣协议或其他协议的一方，或者是公司遣散费计划(计划除外)或政策的参与者，在任何情况下定义好的理由，则“充分理由”应具有该协议、计划或政策中规定的含义，以及(Ii)在其他情况下，具有计划规定的含义。

4.转移的限制；追回。

参与者不得出售、转让、转让、质押、质押或以其他方式处置、通过法律实施或以其他方式(集体“转让”)任何RSU或其任何权益。公司不应被要求视为任何RSU的所有者，或向违反本协议任何规定转让此类RSU的受让人发行任何普通股。

5.股东权利。

在RSU归属后向参与者发行普通股股份之前，参与者无权作为公司的股东持有任何可就RSU发行的普通股股份。

6.计划的条文。

本协议受本计划的条款约束，该计划的副本将与本协议一起提供给参与方。

7.税务事宜。

(A)确认；第83(B)条没有选举。参与者承认，他或她有责任获得参与者自己的税务顾问关于授予RSU的建议，参与者仅依赖该等顾问，而不依赖公司或其任何代理人关于与RSU相关的税务后果的任何声明或陈述。参赛者理解参赛者(而非本公司)应对参赛者因收购、归属和/或处置RSU而可能产生的税务责任负责。参与者确认不会

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可根据修订后的《国内收入法》第83(B)条对RSU进行选举。

(B)扣留。参与者承认并同意，本公司有权从支付给参与者的任何其他形式的款项中扣除任何联邦、州、地方或法律规定的与RSU归属有关的任何种类的扣缴税款。在参与者不知道有关本公司或普通股的任何重大非公开信息，并且根据本公司的内幕交易政策没有阻止参与者这样做的时候，参与者应执行本协议所附附表A中规定的指示(“耐久自动卖出到掩护指示”)，作为履行该纳税义务的手段；但一旦参与者执行并向公司交付了该耐用的自动销售到覆盖指令，则参与者不应被要求再次执行该指令，除非参与者已撤销或以其他方式终止该耐用的自动销售到覆盖指令所要求的指令。如果参与者没有在适用的归属日期之前执行耐用的自动卖出到覆盖指令，则参与者同意，如果根据适用的法律，参与者将在该归属日期就授予RSU的部分欠税，则归属公司有权立即从参与者支付公司需要预扣的任何税款。公司不应向参与者交付任何普通股，直到其确信已完成所有必要的扣缴。

(三)报道。参与者承认并同意遵守参与者辖区内与RSU有关的所有必要的报告义务(与所有税收、社保缴费和任何其他类似费用有关)。

8.杂项。

(A)赔偿委员会管理局。在就本协议所涵盖的事项作出任何决定或采取任何行动时，赔偿委员会应拥有本计划规定的所有权力和自由裁量权，并应受到所有保护。补偿委员会与本协议有关的所有决定和行动应由补偿委员会酌情作出，并对参与者具有终局性和约束力。

(B)没有继续服务的权利。参与者承认并同意，尽管RSU的归属取决于其作为本公司的雇员、高级管理人员或董事或顾问的持续服务，但本协议不构成对与参与者继续保持此类服务关系的明示或默示承诺，也不授予参与者关于与公司的持续服务关系的任何权利。

(C)第409A条。根据本协议授予的RSU旨在豁免或遵守《国税法》第409a条和根据其发布的《财政部条例》(以下简称《第409a条》)的要求。除非第409a条允许或要求，否则不得加速或推迟在归属RSU时交付普通股股份。

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(D)资料私隐。参与者在此明确且毫不含糊地同意其雇主或合同方与公司之间以电子或其他形式收集、使用和转移本协议中所述的个人数据，仅用于实施、管理和管理其参与本计划的目的。

参保人理解本公司持有有关参保人的某些个人信息，包括但不限于其姓名、家庭住址和电话号码、工作地点和电话号码、出生日期、雇用日期、所有授予、取消、授予或未授予参保人的RSU的详细信息，以便实施、管理和管理本计划(“个人资料”)。参加者明白，个人资料可转移至协助执行、管理及管理本计划的任何第三方，这些接受者可位于参加者所在国家或其他地方，以及接受者所在国家的数据隐私法及保护措施可能与参加者所在国家不同。参与者了解，他或她可以通过联系其当地人力资源代表，要求提供一份名单，其中载有任何可能接收个人数据的人的姓名和地址。参与人授权接受者接收、拥有、使用、保留和转移电子或其他形式的个人数据，以实施、管理和管理其参与该计划的目的，包括向经纪商或其他第三方可能需要的个人资料的任何必要转移，参与者可选择将在归属RSU时获得的任何普通股存入经纪商或其他第三方，或与参与者执行耐用的自动销售指令和根据附表A出售参与者的普通股相关的个人数据。参与者理解，个人数据将仅在实施、管理和管理其参与计划所需的时间内持有。参与者了解他或她可以随时查看个人数据, 要求提供有关存储和处理个人数据的更多信息，要求对个人数据进行任何必要的修改，或在任何情况下免费拒绝或撤回同意，方法是以书面形式联系其当地人力资源代表。然而，参与者明白，拒绝或撤回其同意可能会影响其参与该计划的能力。有关参与者拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，参与者可以联系其当地人力资源代表。就本第8(D)条而言，如果参与者向本公司的子公司提供服务，则本第8(D)条中对本公司的任何提及应被视为也指该附属公司。

(E)学员致谢。参与者确认：(I)已阅读本协议；(Ii)已由参与者自己选择的法律顾问代表本协议的准备、谈判和执行过程，或自愿拒绝寻求法律顾问；(Iii)了解本协议的条款和后果；(Iv)充分了解本协议的法律和约束力；以及(V)同意在接受本协议时，参与者将受公司现有的或未来可能采取的任何追回政策的约束。

(F)适用法律。本协议应根据特拉华州的国内法律进行解释、解释和执行，而不考虑任何适用的法律冲突条款。

5

本人特此确认，本人已阅读本协议，已收到并阅读本计划，并理解并同意遵守本协议和本计划的条款和条件。

参与者

Name:

6