RFIRST工业地产信托公司

2014年度股票激励计划

基于时间的限制性股票单位奖励协议

本次基于时间的限制性股票单位奖励协议(“奖励协议”)由第一工业地产信托有限公司(“本公司”)与(“承授人”)于2023年(“授出日期”)_

鉴于，公司保留了经修订的第一个工业地产信托公司2014年股票激励计划(下称“计划”)，该计划纳入并构成本奖励协议的一部分；

鉴于，承授人已被董事会薪酬委员会(“委员会”)选定，以获得该计划下的限制性股票单位奖励；以及

鉴于，本授标协议受制于本计划的条款，此处未另行定义的大写术语具有本计划中此类术语的含义。

因此，考虑到上述情况和本文所载的前提和相互契诺，并出于其他良好和有价值的代价，本公司和承授人在充分知情和同意的情况下，自由地同意如下：

1.格兰特。本公司于授出日期根据本计划授予承授人限制性股份单位(“奖励”或“单位”)。每个单位代表受赠人有权在受限期限结束后，根据本奖励协议和2014年计划中规定的条款和条件，在未来获得一(1)股股票。在限制期结束前，单位应记入公司为承授人设立的无资金支持的记账账户中，贷记给承授人。

2.归属。

(A)下表所列每期单位的“限制期”(每期“一期”)应自批出日期起至紧接下表所述的终点；但承授人的服务终止并未在此之前发生：

除下文另有规定外，在每期限制期届满后，此类分期付款将被授予。

(B)一旦完成控制权变更，所有当时尚未完成的单位(即以前未被没收的单位)的限制期将终止，该等单位将于控制权变更生效之日起完全归属。

(C)尽管有本第2节的前述规定，(I)所有单位的限制期应立即终止，这些单位应在承授人因残疾、死亡或退休而终止服务时立即完全归属；及(Ii)

所有单位的限制期应根据(A)承授人与本公司或其任何附属公司之间的任何雇佣、咨询或类似服务协议或(B)根据委员会的授权以其他方式加速届满或豁免。

(D)除上文第2(C)款所述外，如果承授人在一个或多个受限制期间届满之前终止服务，承授人将丧失在终止服务后仍受限制期间内的任何分期付款的所有权利、所有权和权益。

(E)“退休”是指在以下情况下承授人自愿终止服务：(I)年满六十(60)岁，并在本公司或其联属公司或附属公司连续服务至少十(10)年；及(Ii)已就建议的自愿终止服务日期向本公司发出至少九十(90)天的书面通知。

(F)所有计算、估值和决定均应由委员会全权酌情作出。

3.股份交割。本授标协议和本计划下的库存或其他金额的交付应符合以下条件：

(A)在有关的限制期结束后，在切实可行范围内尽快，但在任何情况下不得迟于该限制期结束后四十五(45)天(但就构成递延补偿的每一单位而言，如该45天期间跨越一历年以上，则须在较后一年结算)，须就限制期已届满的每个既有单位向承授人发行一(1)股股份；但是，对于根据上述第2(B)节授予的构成递延补偿的每个单位，在(I)完成控制权变更时，如果此类控制权变更构成守则第409a款所指的“控制权变更事件”(每一项均为“409a控制权变更事件”)，或(Ii)如果此类控制权变更不构成409a控制权变更事件，则此类单位的结算应发生。(A)以上第2(A)节规定的限制期结束后六十(60)天中最早的一天，以及(B)受赠人终止服务。

(B)在本授标协议和本计划规定发行股票的范围内，在适用法律或任何证券交易所或类似实体的适用规则不禁止的范围内，这种发行可以在无证书的基础上进行。

(C)尽管本奖励协议或本计划有任何其他条款，本公司没有义务根据本奖励协议或本计划交付任何股票或进行任何其他利益分配，除非该等交付或分配符合所有适用法律和任何证券交易所或类似实体的适用规则。

4.股东权利；股息等价物。根据本奖励，受赠人无权就任何股票收取股息或分派，或在根据本合同授予单位后发行任何股票之前投票表决任何股票。尽管有上述规定，为代替与该等单位有关的实际股息权，本公司每次派发现金股息时，承授人有权按现行基准收取现金，其数额相等于该等现金股息的每股股份金额乘以截至该等现金股息的适用记录日期根据本奖励发行的所有已发行单位。

5.公司交易。在守则第409A条允许的范围内，如适用，涉及本公司或本公司股票的公司交易(包括任何股票股息、股票拆分、非常现金股息、资本重组、

本奖项应自动调整，以按比例和统一反映此类交易；但是，委员会可根据其认为必要的其他方式自行调整本奖项(或防止此类自动调整)，以维护本奖项和本计划的利益或潜在利益。

6.不可转让。除非依照遗嘱或继承法和分配法，否则不得出售、转让、转让、质押或以其他方式担保或处置这一奖励。

7.扣缴。受赠人应与公司作出适当安排，以符合本计划第12节的规定，以满足本授标协议所产生的任何适用的预扣税金要求或类似要求。受赠人可选择在委员会不时制定的部长级规则的规限下，通过授权本公司从根据本奖励发行的股票中扣留一定数量的股票，使其全部或部分履行该等扣缴义务，这些股票的总公平市场价值(截至扣缴生效日期)将满足(基于最低法定费率)到期预扣金额。

8.行政管理。委员会有权管理和控制本授标协议和本计划的运作和执行，委员会拥有与本授标协议有关的所有权力，就像它对本计划拥有的权力一样。委员会对本授标协议或计划的任何解释及其就本授标协议或计划作出的任何决定均为最终决定，并对所有人具有约束力。

9.计划主宰一切。即使本授标协议中有任何相反的规定，本授标协议仍应遵守本计划的条款，承授人可从公司秘书办公室获得该计划的副本；本授标协议应受制于委员会根据本计划不时颁布的所有解释、修订、规则和规章。尽管本授标协议中有任何相反的规定，但如果本计划与本授标协议之间有任何不一致之处，则以本计划为准。此外，尽管本奖励协议中有任何相反的规定，如果公司的公司记录与本奖励协议之间存在任何差异，则以公司记录为准。

10.不是雇佣合同。授予本奖项并不赋予承授人关于继续为本公司或任何联属公司或附属公司服务的任何权利，亦不授予受赠人在受雇于本公司或任何联属公司或附属公司期间获得未来授予单位或任何其他代替单位的奖励的权利。拨款不得以任何方式干扰本公司或任何联属公司或附属公司在任何时候终止承授人服务的权利。

11.有效性。如果本授标协议的任何条款因任何原因被确定为非法或无效，上述违法或无效不应影响本授标协议的其余部分，但本授标协议应被解释和执行，就像该非法或无效条款从未包括在本授标协议中一样。

12.参考资料。本合同中对受让人权利和义务的提及应在适当的情况下适用于受让人的法定代表人或财产，而不考虑本授标协议的特定条款中是否包含对该法定代表人或财产的具体提及。

13.通知。根据本授标协议要求或允许发出的任何通知应以书面形式发出，并且在亲自或通过快递递送时应视为已发出，或由

挂号信或挂号信，预付邮资，要求退回收据，按下列地址妥为寄给当事人，或寄往当事人随后可通过类似程序发出通知的更改地址：

14.对口单位。本授标协议可一式两份签署，每一份应构成一(1)份相同的文书。

15.修订。本授标协议可根据本计划的规定进行修改，也可在未经任何其他人同意的情况下，经承授人和本公司的书面协议进行修改。

16.依法治国。本授标协议应受伊利诺伊州法律管辖，并根据伊利诺伊州法律进行解释，不涉及法律冲突原则，除非联邦法律优先于该法律。

17.数据隐私。承授人同意为管理本计划的目的收集、使用、处理和转移(统称为“使用”)某些个人数据，如承授人的姓名、工资、职务和职位评估评级，以及根据本计划或以其他方式授予的所有过去的奖励和当前悬而未决的奖励的细节(统称为“数据”)，承授人承认已收到并理解这些数据的副本。承授人进一步确认并同意本公司及其联属公司及附属公司可在彼此之间或与协助本公司管理本计划的任何其他第三方(统称为“资料接受者”)之间使用该等资料。承授人在此进一步授权任何资料接受者，包括位于外国司法管辖区的任何资料接受者，继续使用电子或其他形式的资料，以管理2014年计划，包括但不限于经纪或承授人可选择将透过该计划取得的任何股份存入或以其他方式存放的经纪商或其他第三方代表承授人持有股票所需的任何必要用途。公司应始终采取一切商业上合理的努力，确保采取适当的安全措施，确保数据的保密性，并且除管理计划外，不得将数据用于任何其他目的。承保人可随时审查其数据，并要求对该等数据进行必要的修改。承保人可以书面通知公司的方式撤销同意使用本计划中的数据；但是，由于这些数据对于公司管理计划和评估计划下员工的可采性的能力是必不可少的, 通过撤回对使用数据的同意，受赠人可能会影响其参与本计划的资格。承授人特此免除并永远免除公司因使用数据管理计划而产生或与之相关的任何和所有索赔、要求、诉讼、诉讼因由、损害、责任、成本、损失和开支，包括但不限于因侵犯隐私、侵犯承授人的名誉权、诽谤和任何其他个人、道德和/或财产权利而提出的任何和所有索赔。

18.第409A条。本公司的意图是，本授标协议和根据本授标授予的每个单位应遵守守则第409a节的要求或免除守则第409a节的规定，对于受守则第409a节约束的金额，在所有方面均应按照守则第409a节进行管理，本奖项

协议和本计划应作相应解释。尽管本协议有任何相反的规定，但如果受让人在服务终止时根据守则第409a节的规定被确定为“特定雇员”，则在第409a节所要求的范围内，根据本授标协议应支付的被视为递延补偿的款项应在服务终止后延迟六(6)个月；所有延迟付款应在服务终止后的第七个月的第一天(如果较早，则在受赠人死亡时)累计并一次性支付，所有此类延迟付款将计入延迟期间的利息(每月复利)，相当于该六(6)个月期间第一天生效的最优惠利率。在服务终止后六(6)个月期间未支付的本协议项下福利的任何部分，应按照本协议规定的支付时间表支付给承保人。本公司不保证本奖励或本合同项下可能支付或提供的任何付款或福利将满足第409a节或本准则任何其他节的所有适用规定。

19.第409A条修订。委员会保留在未经受让人同意的情况下单方面修改本授标协议的权利(包括转授该权利的权利)，以便将本授标协议排除在本守则第409a条的适用范围之外，或继续遵守该条款。任何此类修正应在切实可行的范围内保持适用条款的原意。承授人接受本奖项，即表示承授人承认并同意本公司的此类权利。

20.追回政策。本奖励以及根据本协议收到的任何金额或利益应根据任何适用的公司追回政策的条款(“政策”)和任何适用的法律，可能被取消、退还、撤销、退还或采取其他行动。承授人接受本裁决即表示承授人承认并同意公司适用、执行和执行(A)保单或公司制定的可能适用于承授人的任何类似政策，以及(B)有关取消、撤销、退还或退还补偿的任何适用法律的规定，以及承授人明确同意公司可以采取必要的行动来实施保单、任何类似政策(适用于承授人)或适用法律，而无需进一步考虑或采取行动。

(签名页如下)

特此证明，以下签署人已于授权日签署本授标协议。

本人在此确认，本人已收到本计划的副本(其条款通过引用并入本授标协议)，并熟悉其中所载的条款。我同意接受委员会的所有决定和解释，作为具有约束力的、决定性的和最终的。作为获得本奖项的条件，我特此授权本公司扣缴因本奖项而应由本公司支付给我的任何赔偿金，包括任何适用法律规定的扣缴税款。