EX-10

HubSpot，Inc.修订和重新修订的2014年员工股票购买计划(以下简称“计划”)的目的是为HubSpot，Inc.(“本公司”)和每一家指定公司(定义见第11节)的合格员工提供购买本公司普通股的机会，每股面值0.001美元(“普通股”)。为此目的已批准和预留的普通股总数为2,872,424股。该计划包括两个组成部分：法典第423节组成部分(“423组成部分”)和非法典第423节组成部分(“非423组成部分”)。423部分旨在构成经修订的1986年《美国国税法》(以下简称《准则》)第423(B)节所指的“员工股票购买计划”，423部分应按照该意图进行解释(尽管本公司不承诺或表示要保持这种资格)。此外，本计划授权授予非423组成部分下的期权(如第8节所定义)，这不符合守则第423节下的“员工股票购买计划”的资格，而根据非423组成部分授予的此类期权应根据包含管理人(如第1节所界定的)可采用的、旨在为合格员工和美国境外指定公司实现税务、证券法或其他目标的子计划、附录、规则或程序的单独发售(如第2节所界定)授予。除非本文另有规定或由管理员提供，否则非423组件将以与423组件相同的方式操作和管理。

为本计划的目的，行政长官可根据本计划指定不同的产品，其条款不必相同，有资格的员工将参与其中，即使适用产品的日期相同，前提是参与条款在根据守则第423节确定的423部分下的每个单独产品中相同。仅作为示例且在不限制前述规定的情况下，本公司可以(但不应被要求)根据该计划的第423部分和非423部分同时提供发售。

行政部门。本计划将由公司董事会(“董事会”)为此目的指定的一名或多名人士(“管理人”)管理。管理署署长有权随时：(I)采纳、更改和废除其认为合宜的有关计划管理及其本身行为和程序的规则、准则和做法；(Ii)解释计划的条款和规定；(Iii)决定何时及如何授予期权，以及每次发售的条款和条款(不必完全相同)；(Iv)选择指定的公司；(V)作出其认为对计划的管理适宜的一切决定；(Vi)决定与计划有关的所有争议；以及(Vii)以其他方式监督本计划的管理。此外，署长可采用与计划的运作和管理有关的规则或程序，以适应当地法律和程序的具体要求，但任何此类规则和/或程序的通过和实施不得导致423组件不符合《守则》第423条。在不限制上述一般性的情况下，署长被明确授权通过关于处理参与选举、工资扣除、利息支付、当地货币兑换、工资税、预扣程序和处理股票的规则和程序，这些规则和程序因当地要求而异。管理人的所有解释和决定对所有人都具有约束力，包括公司和参与者(如第11条所述)。董事会任何成员或对本计划行使行政权力的个人，均不对本计划或根据本协议授予的任何选项诚意作出的任何行动或决定负责。

供品。本公司可向符合资格的员工提供一项或多项要约，以购买本计划下的普通股(“要约”)。除非行政长官另有决定，否则优惠将于每年6月1日和12月1日或之后的第一个工作日开始，并将分别在随后的11月30日和5月31日或之前的最后一个工作日结束。管理人可酌情为任何要约指定不同的期限，但任何要约不得超过27个月，或与任何其他要约重叠。

资格。在适用要约的第一天(“要约日期”)，在公司或指定公司的工资记录中被归类为雇员的所有个人都有资格参与本计划下的此类要约，但管理人可在任何要约之前确定，只有在下列情况下员工才有资格：(A)他们通常受雇于本公司或指定公司每周工作20小时以上，(B)他们通常受雇于本公司或指定公司每历年超过五个月，和/或(C)他们已经完成六个月的雇用(或署长决定的其他期限，但这种服务要求不超过两年的雇用)。尽管本条例有任何其他规定，就本公司或适用的指定公司的薪酬制度而言，并非同时被归类为本公司或指定公司雇员的个人，将不被视为本公司或任何指定公司的合资格雇员，且没有资格参加该计划。如任何此等人士因任何目的(包括但不限于普通法或法定雇员)而因任何第三方(包括但不限于任何政府机构)的任何行动，或因任何私人诉讼、诉讼或行政诉讼而被重新分类为本公司或指定公司的雇员，则尽管已重新分类，该等人士仍无资格参与。尽管如此，, 对于不同时被归类为公司或公司或指定公司薪资系统中指定公司的员工的个人，有资格参加本计划的唯一手段是通过由公司正式签署的对本计划的修订，该修订特别使这些个人有资格参加本计划。

参与。不是任何先前发售的参与者的合资格员工，可在署长为发售设定的截止日期前，以署长决定的方式(包括但不限于电子方式)，向本公司或本公司指定的代理人提交登记表格，以参与随后的发售。登记表格将(A)说明在每个支付期内从符合条件的员工补偿(如第11条所定义)中提供一个完整的百分比(除非管理人员事先决定要求指定一个固定的金额来代替百分比)，以及(B)根据计划的条款授权在每个发售中购买普通股。没有按照这些程序注册的员工将被视为放弃了参与的权利。除非参与者提交新的投保表、退出该计划或因其他原因不符合参加该计划的资格，否则该参与者的扣减和购买将继续按未来产品的相同补偿百分比进行，前提是该参与者仍符合资格。尽管有上述规定，但既不允许也不拒绝参与本计划，这违反了《守则》的要求。

1 HubSpot确认产品通常从6月1日和12月1日开始，到11月30日和5月31日结束

员工缴费。每名符合资格的员工可授权在每个支付期内以最低1%至最高15%的薪酬扣减工资，或由行政长官在薪酬发放前指定的其他最低或最高薪酬。本公司将保存账面账户，显示每个参与者每次提供的工资扣减金额。除非适用法律要求，否则工资扣除不会产生利息或支付利息。

尽管本计划有任何其他相反的规定，但在美国以外的司法管辖区，通过工资扣除参加计划是被禁止的，或者根据适用法律(由署长自行决定)存在问题，署长可以规定，合格员工可以选择以署长可以接受的形式参加其他缴费，以代替或补充工资扣除；但是，对于423组成部分下的任何提议，任何替代的贡献方法必须在平等和统一的基础上适用于提议中的所有符合条件的员工。在本第5节(或本计划的任何其他节)中提及的“工资扣除”，将同样包括根据本第5节通过其他方式进行的缴费。

贡献发生了变化。除非管理员另有决定，否则参与者不得在任何优惠期间增加或减少他或她的工资扣减，但可通过在管理员为该优惠设定的截止日期前提交新的报名表来增加或减少他或她关于下一次优惠的工资扣减(受第5节的限制)。管理员可以在任何提议之前制定规则，允许参与者在提议期间增加、减少或终止他或她的工资扣减。

戒烟。参与者可在当时适用的发售结束前两周(或在任何发售前管理人可能指定的较短或较长期限内)，以管理人可接受的形式(包括但不限于电子方式)，向公司或公司指定的代理人发出书面通知，以退出参与计划。参赛者的退出将在收到公司或公司指定的代理人的书面退出通知后在切实可行的范围内尽快生效。在参与者退出后，公司将立即将该个人在本计划下的全部账户余额退还给他或她(在退出生效日期之前购买的任何普通股支付后)。不允许部分取款。在剩余的发售期间，此类员工不能再次开始参与，但可以根据第4节的规定登记参加后续发售。

授予期权。在每个发售日，本公司将向每个当时是该计划参与者的合格员工授予期权(“期权”)，以在发售的最后一天(“行使日”)购买下列最低数量的普通股：(A)通过将参与者在行使日的累计工资扣减除以下文规定的期权价格确定的普通股数量；(B)通过将25,000美元除以发售日普通股(定义见第11节)的公平市场价值确定的普通股数量；或(C)管理人在发行前已确定的其他较少的最高股份数目；但该等选择权须受下述限制。每名参与者的选择权只能在该参与者在行使日累计扣减工资的范围内行使。根据每个期权购买的每股股票的购买价(“期权价格”)将是普通股在发售日或行使日的公平市场价值的85%，以较低者为准。

尽管如上所述，如任何参与者在紧接授予认购权后会被视为拥有本公司或任何母公司或附属公司(定义见第11条)所有类别股票总投票权或总价值的5%或以上，则该参与者不得获授予认购权。就前一句而言，《守则》第424(D)节的归属规则应适用于确定参与者的股票所有权，参与者有合同权利购买的所有股票应视为参与者拥有的股票。此外，任何参与者均不得被授予一项期权，该期权允许该参与者根据本计划以及本公司及其母公司和子公司的任何其他员工股票购买计划，在任何时间以超过该等股票公平市价25,000美元(在期权授予日期或多个日期确定)的比率累计。前一句中限制的目的是为了遵守《守则》第423(B)(8)节，在适用时应考虑到授予这些选项的顺序。

行使认购权和购买股份。在行使日期继续作为计划参与者的每一名员工，应被视为在该日期行使了其期权，并应从本公司获得为该计划的目的而预留的普通股的完整数量，即其在该日期的累计工资扣减将以期权价格购买的数量，但受该计划所载的任何其他限制的限制。除非管理人在任何发售之前另有决定，否则在发售结束时，参与者账户中仅因无法购买零碎股份而剩余的任何金额将结转到下一次发售中；发售结束时参与者账户中剩余的任何其他余额将立即退还给参与者。

联属公司“一词是指由本公司直接或间接控制的任何实体，该实体不符合管理人确定的下述附属公司的定义，无论是现在或今后存在的。

“补偿”一词是指正常的或基本的补偿率。行政长官有权决定这一定义是否适用于美国以外的参与者。

术语“指定公司”是指由署长自行决定不时指定为有资格参与本计划的每一家联属公司和子公司，这种指定是为了明确这种参与是属于423组成部分还是非423组成部分。指定公司可以参与423组成部分或非423组成部分，但不能同时参与两者。尽管如上所述，如果出于美国税收的目的，对公司或参与423组件的任何指定公司忽略了任何关联公司或子公司，则该被忽略的关联公司或子公司将自动成为参与423组件的指定公司。如果出于美国税收的目的，就参与非423组成部分的任何指定公司而言，忽略了任何关联公司或子公司，则行政长官可以将该关联公司或子公司排除在参与计划之外，即使忽略该关联公司或子公司的指定公司可以参与该计划。管理署署长可在任何时间及不时指定任何联属公司或附属公司，或在

在任何特定日期，“普通股的公平市价”一词是指管理人善意确定的普通股的公平市价；但如果普通股被允许在纽约证券交易所或另一国家证券交易所报价，则应参照该日的收盘价进行确定。该日无收盘价的，参照该日之前有收盘价的最后一日确定。

术语“新的行使日期”是指如果行政长官缩短了当时正在进行的任何服务，则是一个新的行使日期。

“母公司”一词系指与公司有关的“母公司”，如守则第424(E)节所界定。

“参与者”一词是指符合第3款所确定的资格并已遵守第4款规定的个人。

“出售事项”一词系指(I)以综合方式将本公司全部或实质所有资产出售给无关人士或实体，(Ii)合并、重组、法定换股、合并或类似交易，而根据该等交易，紧接该交易前本公司尚未行使投票权及已发行股份的持有人并不拥有紧接该交易完成后所产生或继承实体(或其最终母公司，如适用)的大部分尚未行使投票权及已发行股份或其他股权，(Iii)将所有普通股出售予一名不相关人士，任何其他交易，而紧接该交易前本公司尚未行使表决权的拥有人并不拥有紧接该交易完成后本公司或任何继承实体的至少过半数表决权，而该交易并非因直接从本公司收购证券所致，或(V)本公司股东批准将本公司彻底清盘或解散。

“附属公司”一词系指守则第424(F)节所界定的与本公司有关的“附属公司”。

12.

关于终止雇佣的权利。除非适用法律另有要求，否则如果参与者在任何优惠的行使日期之前因任何原因终止雇佣，其参加计划将立即终止，并且不会从终止日期或之后到期应支付给参与者的任何工资中扣除工资。参与者账户中的余额将支付给该参与者，或者，如果该参与者死亡，则支付给其指定受益人，或者，如果没有指定受益人或该指定无效，则支付给其合法继承人。就此而言，如果雇用雇员的公司不再是联属公司或附属公司，或如果雇员被转移到公司或指定公司以外的任何公司，则雇员将被视为已终止雇佣关系。如果员工因服兵役、生病或公司批准的任何其他目的而休假，如果员工的重新就业权利受到法规或合同或根据批准休假的政策的保障，或者如果管理人另有书面规定，则员工不被视为为此目的终止雇用。

如果参与者将就业从公司或参与423组成部分的任何指定公司转移到参与非423组成部分的任何指定公司，此类转移不应被视为终止雇用，但参与者应立即停止参与423组成部分；然而，为发生此类转移的要约所作的任何贡献应转移到非423组成部分，该参与者应立即按照参与者参与423组成部分的相同条款和条件加入当时的要约，但适用于此类要约参与者的修改除外。参与者将就业从参与非423组成部分的任何指定公司转移到本公司或参与423组成部分的任何指定公司的，不得被视为终止参与者的雇用，并将继续成为非423组成部分的参与者，直到(I)非423组成部分下的当前要约结束，或(Ii)参与者有资格参与的第一次要约的要约日期，两者中较早者为准。尽管有上述规定，署长可根据《守则》第423节的适用要求，制定不同的规则，以管理参与423组成部分和非423组成部分的公司之间的就业转移。

16.

在影响普通股的变化情况下进行调整。在普通股分拆、普通股股息支付或影响普通股的任何其他变化的情况下，本计划批准的股份数量和第8节规定的任何股份限制应公平或按比例进行调整，以使该事件具有适当的效果。在销售活动完成的情况下，根据其认为适当的条款和条件，在销售活动完成的情况下，特此授权管理人在其确定适当的情况下采取下列任何一项或多项行动，以防止稀释或扩大本计划或本计划下的任何权利提供的利益或潜在利益，或促进此类交易或事件：

(d)

规定与期权有关的要约将通过设定一个新的行使日期而缩短，该行使日期将在该要约结束时结束。新的行使日期将在销售活动日期之前进行。管理人将在新的行使日期之前以书面或电子方式通知每一参与者，参与者的期权的行使日期已更改为新的行使日期，参与者的期权将在新的行使日期自动行使，除非参与者已按照本条款第7节的规定在新的行使日期之前退出报价。

17.

第409A条。该计划的第423部分和根据该部分授予的期权将不受《守则》第409a节的适用。非423部分或根据非423部分授予的任何选择权都不打算构成或提供守则第409a节所指的“非限定递延补偿”。尽管本计划有任何相反的规定，但如果管理人确定根据本计划授予的任何选择权可能或将受《守则》第409a节的约束，或本计划的任何规定可能导致根据本计划授予的选择权受《守则》第409a节的约束，则管理人可通过对《计划》的此类修订和/或采取其他政策和程序(包括具有追溯力的修订、政策和程序)，或采取管理人认为必要或适当的任何其他行动，以避免根据《守则》第409a节征税，通过遵守《守则》第409a节的要求或可获得的豁免。

18.

修订该图则。董事会可随时及不时在任何方面修订该计划，惟未经股东于董事会采取行动后12个月内批准，不得作出任何修订以增加该计划获批准的股份数目或作出任何其他需要股东批准的更改，以使经修订的计划符合守则第423(B)节所指的“雇员购股计划”的资格。

19.

股份不足。如果在任何行使日购买的普通股总数加上根据本计划以前的发售购买的普通股数量超过根据本计划可发行的最大股票数量，则当时可用的股票应按代表每个参与者在该行使日购买普通股的累计工资扣减金额按比例分配。

24.

预扣税金。参加本计划须遵守任何适用的美国和非美国联邦、州或地方对与本计划相关的收入预扣税款的要求。各参与方同意，通过加入本计划，公司或任何子公司或关联方可随时从参与者的工资、薪金或其他薪酬中扣留公司或任何子公司或关联方履行适用预扣义务所需的金额，包括向公司或任何子公司或关联方提供可归因于该参与方出售或处置普通股的任何减税或福利所需的任何预扣款。此外，公司或任何子公司或关联公司可以，但没有义务，从出售普通股的收益中扣留，或使用公司或任何子公司或关联公司认为适当的任何其他方法，在美国财政部法规1.423-2(F)节允许的范围内扣留423成分。该公司将不会被要求根据该计划发行任何普通股，直到该等义务得到履行。

25.

股份出售时的通知。在美国须缴税并参与423组成部分的每名参与者同意，通过输入该计划，在根据该计划购买的股份的任何处置发生在根据该计划购买该等股份的期权授予日期后两年内发生的任何处置时，立即向本公司发出通知。