附件10.06

恩维斯塔控股公司

2019年综合激励计划

限制性股票单位协议

除非本协议另有定义，否则经修订的EnVista Holdings Corporation 2019年综合激励计划(“计划”)中定义的术语将具有本限制性股票单位协议(“协议”)中定义的相同含义。

I.GRANT通告

名称：#ParticipantName#

员工ID：#EmployeeID#

根据本计划和本协议的条款和条件，以下签署的参与者已被授予限制性股票单位奖，如下(以下每个大写术语均为定义术语，含义如下)：

    

II.AGREEMENT

1.批予RSU。EnVista Holdings Corporation(“本公司”)特此授予本授出通知所指名的参与者(“参与者”)限制性股票单位奖励(“RSU”)，以获得一定数量的公司普通股(“股份”)，以符合本协议和本计划的条款和条件，这两项条款和条件并入本文作为参考。

2.归属。

(A)归属附表。除本协议或本计划另有规定外，就根据本协议授予的每一批RSU(“一批”包括所有预期于同一日期符合时间归属准则的RSU)而言，除非参与者继续在符合适用于该批股份的时间归属准则所需的期间内积极受雇于本公司或合资格附属公司(适用于一批股份的时间归属准则的预定满足日期为“时间归属日期”)，否则该批股份不得归属。每一部分的归属应分别确定。适用于任何部分的基于时间的归属标准称为“归属条件”，适用于该部分的所有归属条件满足的日期称为该部分的“归属日期”。归属条件应由公司董事会的薪酬委员会(“委员会”)制定(或由公司管理层的一名或多名成员(如果该权力已根据计划和适用法律授权))，并反映在RSU的外部第三方管理人为参与者维护的账户中。此外，在任何已批准的休假期间(在不限制委员会根据本计划不时批准的关于休假的任何其他规则的适用范围内)，在适用法律允许的范围内，委员会有权酌情规定，自休假的第一天(或休假期间的任何随后的一天，视情况而定)起冻结RSU的归属，并且不得恢复，直到参与者恢复实际就业为止。

(B)部分RSU归属。如果参与者被赋予RSU的零头部分(“零头部分”)，则该零头部分将被四舍五入并转换为整个股票并发行给参与者；前提是，如果将零头份额向上舍入将导致征收(I)根据修订后的1986年美国国内税法第409a条(“第409a条”)征收的个人税收和惩罚性利息费用，或(Ii)如果参与者位于美国境外，则零头份额将被四舍五入，而不会就该零头份额支付任何代价。

(C)增编。本协议所附任何附录的规定均以引用的方式并入本协议，并成为本协议的一部分，如果任何此类附录中的任何规定与本协议其他地方的任何规定相冲突，应以该附录中的规定为准。

3.支付方式和时间；发行股票的条件。

(A)付款的形式和时间。授予RSU代表有权获得与根据归属条件授予的RSU数量相等的股份数量。除非以第2节和第4节规定的方式授予RSU，否则参与者无权获得任何此类RSU的付款。在实际发行任何与RSU相关的股份之前，该等RSU将是本公司的无担保债务，仅可从本公司的一般资产中支付(如果有的话)。在本计划及本协议其他条款的规限下，就根据第2及4条归属的任何部分而言，相关股份将于该部分归属日期起计90天内以全部股份支付予参与者。除非股票的发行和交付符合(或豁免)所有适用的法律要求，包括(但不限于)证券法、据此颁布的规则和法规、州证券法律和法规以及任何证券交易所或其他证券市场的法规，否则不得根据本计划发行股票。委员会可要求参加者采取任何合理行动，以遵守任何此类规则或条例。

(B)承认证券法可能存在的限制。除非《证券法》规定的登记声明涵盖归属RSU后发行的股份，否则委员会可要求参与者书面同意收购此类股份用于投资，而非公开转售或分发，除非并直至受RSU约束的股份已根据《证券法》登记。委员会还可要求参与者承认，除非遵守所有适用法律，否则参与者不得出售或转让此类股份，并可适用其认为适当的其他限制。与会者承认，美国联邦证券法禁止持有重大非公开信息的人进行公司股票交易，也承认并理解公司内幕交易政策中规定的其他限制。

4.终止。

(A)一般规定。如果参与者与公司或合格子公司的有效雇佣或其他有效服务提供关系因任何原因(死亡、提前退休或正常退休除外)而终止(任何此类终止日期称为“终止日期”)，无论是否违反适用的劳动法，除非违反适用法律，且除非管理人最初或在授予RSU后另有规定，否则截至终止日未授予的所有RSU应自终止日起自动终止，参与者根据本计划获得更多RSU的权利也应自终止日起终止。委员会有酌情权决定参与者是否已停止受雇于本公司或合资格附属公司(或如参与者为顾问或董事，则已停止积极为其提供服务)，以及该等积极雇用(或积极提供服务关系，视情况而定)终止的生效日期。参加者的积极雇主-雇员关系或其他积极提供服务的关系，将不会因适用法律规定的任何通知期限而延长(例如，根据适用法律，积极就业不应包括“花园假”、带薪行政假或类似期限)。除非委员会另有规定，否则终止参与者的雇用将包括参与者被终止并立即重新受雇为独立承包商的情况，以及(2)参与者的雇主从公司或合格子公司剥离、出售或处置(无论是通过股份转让)的情况, 资产或其他)，使参与者的雇主不再构成合格的子公司，将构成终止雇用或服务。

(B)死亡。如果参与者与本公司或合资格附属公司的有效雇佣或其他积极提供服务的关系因死亡而终止，除非违反适用法律，并且除非管理人最初或在授予RSU后另有规定，否则参与者的遗产将按比例归属于每一未归属部分，其依据是授予日期至参与者死亡日期之间完整的12个月期间的数量除以授予日期至适用于该部分的时间归属日期之间的12个月期间总数。尽管本计划或本协议有任何相反规定，就本节而言，由授出日期至死亡日期之间的任何不足十二个月期间应被视为完整的十二个月期间，而应用按比例分配方法所产生的任何零碎部分应四舍五入为全部份额。

(C)退休。

(I)因参加者提前退休而终止雇用(或其他积极的服务提供关系，视情况而定)，除非违反适用法律，且除非委员会最初或在给予RSU后另有规定，关于截至提前退休日期未归属的每一部分，该部分的按比例(即，根据(X)参与者从授予之日起至提前退休日期的全部或部分月数与(Y)该部分的原始基于时间的归属时间表中的总月数的比率)将于该部分的基于时间的归属日期进行归属。

(Ii)因参与者的正常退休而终止雇用(或其他积极的服务提供关系)，除非违反适用的法律和

除非委员会最初或在授予RSU后另有规定，对于截至正常退休日期未归属的每一部分，此类部分将在基于时间的归属日期对该部分进行归属。

(D)严重不当行为。如果根据管理人的决定，参与者在公司或合格子公司的雇佣因严重不当行为而被终止，管理人可自行决定，参与者未获授权的RSU的全部或任何部分应在终止时自动终止，无需考虑。参赛者承认并同意，如果参赛者终止受雇后，公司发现或确认了因参赛者严重不当行为而有理由终止受雇的事实和情况，则参赛者终止受雇也应被视为因参赛者严重不当行为而终止受雇。

(E)违反《终止后公约》。在终止日期后，如果参与者的任何RSU在本计划或本协议的条款下仍未履行，该等RSU应在参与者违反任何不竞争的契约或参与者与公司或公司的任何子公司之间存在的其他终止后契约之日失效。

(F)公司的重大变革。尽管本协议中有任何其他相反的规定，如果(I)公司发生重大变更，(Ii)在重大公司变更(由董事会或委员会确定)中，(Ii)幸存或收购公司有效地承担或继续实施RSU，以及(Iii)参与者在公司重大变更后24个月内被终止，或如果参与者参与了enVista控股公司离职和控制计划变更，则参与者因“非自愿终止”或“正当理由辞职”(定义见离职和控制变更计划)而被终止。则参赛者持有的任何未授权的RSU应在参赛者终止日起全部归属。

5.RSU的不可转让。除非委员会事先另有书面决定，否则不得以遗嘱或适用的继承法或分配法以外的任何方式转让RSU。本计划和本协议的条款对参与者的遗嘱执行人、管理人、继承人以及允许的继承人和受让人具有约束力。

6.修改RSU或计划。

(A)本计划和本协议构成双方对本协议标的的全部理解，并完全取代本公司和参与者关于本协议标的的所有先前承诺和协议。参与者明确保证，参与者不会基于本协议中包含的承诺、陈述或诱因以外的任何承诺、陈述或诱因而接受本协议。董事会可随时在任何方面修改、修改或终止本计划或RSU；但是，对本协议或本计划作出对参与者在本协议下的权利产生重大不利影响的修改，只能在公司与参与者签署的明示书面合同中进行。尽管本计划或本协议有任何相反规定，公司仍保留在其认为必要或适宜的情况下，在未经参与者同意的情况下，自行决定(1)在公司发生重大变更时，(2)在法律要求的情况下，或(3)遵守第409a条或以其他方式避免根据第409a条征收与RSU相关的任何附加税或收入确认的权利，以修订本协议以及参与者在未完成的RSU项下的权利；但是，公司不得做出任何会改变参与者在协议第4(F)条下的权利的变更。

(B)参加者承认并同意，如果参加者将类别从全职雇员改为非全职雇员，委员会可自行决定减少或取消参加者未获授权的RSU。

7.纳税义务。

(A)预提税款。无论公司或雇用参与者的任何合格子公司(“雇主”)就任何或所有联邦、州、地方或外国所得税、社会保险、工资税、临时付款或其他与税收有关的项目(“税收相关项目”)采取的任何行动，参与者承认与RSU相关的所有税收项目的最终责任是参与者的责任，并且公司和雇主(I)不就与RSU的任何方面相关的任何税收项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于，授予或归属RSU、交付股份、随后出售归属时获得的股份以及收取任何股息或股息等价物；以及(Ii)不承诺将赠款的条款或RSU的任何方面的结构安排，以减少或消除参与者对与税收有关的项目的责任。此外，如果参与者在多个司法管辖区纳税，参与者承认公司和/或雇主(或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。

(I)本第7(A)(I)条仅适用于参与者在相关RSU首次就税务相关项目而言可计入参与者的总收入之日不受1934年《证券交易法》第16条约束的情况。参与者应不迟于第一次将RSU的价值计入参与者的总收入中与税务相关的项目的日期，向公司和/或雇主支付所有适用法律要求公司和/或雇主就RSU扣缴的所有税收相关项目，或作出令署长满意的付款安排。本计划下本公司的义务应以支付该等款项或安排为条件，本公司和/或雇主有权在适用法律允许的范围内，从以其他方式应付参与者的任何付款中扣除任何该等与税务有关的项目。公司有权要求参与者向公司汇款一笔足以满足与之相关的任何适用扣缴要求的现金。经管理人批准，参与者可通过(I)选择不交付公司股份或(Ii)交付已拥有的无限制股份来满足上述要求, 其价值不超过要求预扣的最高税额(或不会对公司造成不利会计后果的其他税率)。任何此类股份的估值应按确定与税收有关的预提金额之日的公平市价计算。此类选择可针对将根据RSU交付的全部或任何部分股份作出。在适用法律允许的情况下，公司还可以使用任何其他方法或方法组合来获得必要的付款或收益，以履行其对任何RSU的扣缴义务。

(Ii)本第7(A)(Ii)条仅适用于参与者自相关RSU首次就与税务有关的项目而言可计入参与者的总收入之日起受1934年《证券交易法》第16条约束的情况。参与者就RSU支付的所有应缴税项应由本公司支付，并扣留若干于RSU归属或交收时交付予参与者的股份，其公平市价由相关应课税事项日期厘定，相等于适用于参与者的最低法定预提金额，并向上舍入至最接近的整体股份(“净交收”)。本款所述的净结算机制是委员会在授予之日之前核准的，其方式旨在构成委员会根据经修订的1934年《证券交易法》第16b3-(E)条的目的“事先核准”。

(Iii)如以净额结算方式履行税务相关项目的责任，则就税务而言，参与者应被视为已获发行归属股份单位所发行的全部股份，即使若干股份仅为支付税务相关项目的目的而被扣留。

(B)守则第409A条。根据本计划和本协议支付的款项旨在获得豁免或符合第409a条的规定。尽管本协议有任何规定，但公司保留权利，只要公司认为有必要或

建议单方面修改计划和/或本协议，以确保授予属于美国纳税人的参与者的所有RSU的方式符合第409a款的豁免或符合第409a款的规定，但公司不得表示本计划或RSU应豁免或遵守第409a款，也不承诺排除第409a款适用于本计划或根据第409a款授予的任何RSU。如果本协议未能满足第409A条的要求，公司或其任何合资格子公司均不对第409A条规定的参与者承担任何责任，参与者不得向公司或其任何合资格子公司追索支付第409A条规定的任何该等税金、罚款或利息。

尽管本协议有任何相反规定，这些规定应适用于根据本协议应支付给或提供给参与者的任何付款和福利。就第409a款而言，根据本协议支付的每笔“付款”(由第409a款定义)应被视为“单独付款”。此外，就第409a节而言，付款应被视为在(I)财政部条例第1.409A-1(B)(4)节的“短期延期”豁免下，尽可能不受第409a节关于递延补偿的定义的限制。和(Ii)(关于不迟于包含参与者“离职”的日历年之后的第二个日历年度支付的离职工资金额(根据第409a节的定义))财政部条例第1.409A-1(B)(9)(Iii)条规定的“两年/两次”非自愿离职工资豁免，在此引用作为参考。

为支付本协议项下的款项，如果因公司重大变更而应支付任何金额，则该事件还必须构成公司所有权或实际控制权的变更或第409a条所指的公司资产的相当大部分的所有权变更。

如果参与者在离职时是第409a条所定义的“特定员工”(根据公司及其子公司的程序适用)，在本协议项下的任何付款构成递延补偿的范围内(在考虑到第409a条的任何适用豁免后)，并且此类付款是因离职而支付的，则在第409a条要求的范围内，不得支付本协议项下的到期付款，直至(I)参与者离职后的第七个月的第一天，或(Ii)参与者的死亡日期；但在这六个月期间延迟支付的任何款项应在参加者离职后第七个月的第一天一次性付清，不计利息。

8.作为股东的权利。在根据本协议和计划的条款归属RSU的所有要求得到满足之前，参与者不应被视为本公司的股东，并且在该等股份实际发行给参与者之前，不得对RSU或与该RSU相关或可发行的任何股份享有股息权利或投票权。

9.没有雇佣合同。本计划或本协议中的任何内容均不构成本公司与参与者之间的雇佣或服务合同，本协议不得赋予参与者任何继续受雇于本公司或其任何合资格子公司的权利，本协议也不得以任何方式干预本公司或其任何合资格子公司在任何时间终止参与者的雇佣或服务的权利，不论是否有任何理由(受制于参与者可能与本公司或其合资格子公司订立的任何雇佣或服务协议和/或适用法律)。

10.董事会。董事会和/或委员会有权解释本协议，并通过与本协议一致的管理、解释和适用规则，以及解释或撤销任何此类规则(包括但不限于确定是否已授予任何RSU)。董事会及/或委员会真诚作出的所有解释及决定均为最终解释及决定，并对参与者、本公司及所有其他利害关系人具有约束力，董事会及/或委员会的该等决定无须一致，亦无须考虑计划参与者是否处于相似的位置。

11.标题。本协议和本计划中使用的字幕是为方便起见而插入的，不应被视为用于解释和解释的RSU的一部分。

12.电子交付。

(A)如果参与者以电子方式签署本协议，为免生疑问，参与者确认并同意，参与者以电子方式(通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线系统或其他方式)签署本协议将与以书面形式签署本协议具有同等的法律效力。参与者确认，在公司的要求下，参与者还应提供已签署的本协议的纸质表格。

(B)如果参与者以书面形式签署本协议，为免生疑问，各方承认并同意，他们的意图是双方以前或之后以电子方式签署的任何协议应具有同等的法律效力，如同该协议是以书面形式签署的一样。

(C)如果参与方多次签署本协议(例如，如果参与方首先以电子形式签署本协议，然后以纸质形式签署本协议)，参与方确认并同意：(I)无论签署了多少个版本的本协议，无论以何种媒介签署，本协议仅证明与授予通知中规定的RSU数量有关的单一裁决；(Ii)本协议应自双方最早签署本协议时起生效，无论是纸质形式还是电子形式，随后以相同或不同的媒介签署本协议，不得以任何方式损害本协议在最初签署时具有约束力的法律效力。

(D)本公司可全权酌情决定以电子方式交付与RSU、参与本计划或根据本计划授予的未来奖励有关的任何文件，或根据本计划或根据适用法律须交付予参与者的其他文件，包括但不限于本计划、本协议、本计划招股说明书及本公司一般向股东提供的任何报告。此类电子交付方式可能包括但不一定包括：提供指向公司内联网或参与管理本计划的第三方网站的链接、通过电子邮件(“电子邮件”)交付文件或公司指定的其他电子交付方式。通过签署本协议，参与者在此同意以电子交付方式接收此类文件。在参与者向公司秘书提出书面请求时，公司应免费向参与者提供任何文件的纸质副本。

13.数据私隐。本公司位于美国加利福尼亚州92821号Brea E号楼S.Kraemer Blvd.200S.Kraemer Blvd.200S.在本公司根据本计划授予RSU并持续管理此类奖励的同时，本公司提供以下有关其数据收集、处理和转移做法(“个人数据活动”)的信息。在接受RSU的授予时，参与者明确和明确地同意此处所述的个人数据活动。

(A)数据收集、处理和使用。本公司收集、处理和使用参与者的个人数据，包括参与者的姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险/护照号码或其他身份号码(如居民注册号)、工资、公民身份、职务、在公司担任的任何股份或董事职位，以及公司从参与者或雇主那里获得的所有RSU或任何其他以参与者为受益人的股权补偿的详细信息(“个人信息”)。在授予计划下的RSU时，公司将收集参与者的个人信息，用于分配股份以及实施、管理和管理计划。本公司收集、处理和使用参与者个人信息的法律依据是参与者的同意。

(B)股票计划管理服务提供商。公司将参与者的个人信息转让给富达股票计划服务有限责任公司(Fidelity Stock Plan Services LLC)，这是一家总部位于美国的独立服务提供商，协助公司实施、管理和管理该计划(“股票计划管理人”)。未来，公司可能会选择不同的股票计划管理人，并与另一家以类似方式提供服务的公司共享参与者的个人信息。股票计划管理人将为参与者开立一个账户，以接收和交易根据该计划获得的股票。参与者将被要求与股票计划管理人就单独的条款和数据处理做法达成一致，这是参与者参与该计划的能力的一个条件。

(C)国际数据转移。该公司和股票计划管理人总部设在美国。参与者应注意，参与者的居住国可能制定了与美国不同的数据隐私法。本公司将参与者的个人信息转移到美国的法律依据是参与者的同意。

(D)自愿和拒绝同意或撤回同意的后果。参与者参加该计划和同意完全是自愿的。参加者可随时拒绝或撤回参加者的同意。如果参与者不同意，或者如果参与者后来撤回了参与者的同意，则参与者可能无法参与该计划。这不会影响参与者现有的工作或工资；相反，参与者可能只会失去与该计划相关的机会。

(E)数据当事人权利。根据参与者居住国的数据隐私法，参与者可能拥有多项权利。例如，参与者的权利可能包括：(I)请求访问或复制公司处理的个人数据，(Ii)请求更正不正确的数据，(Iii)请求删除数据，(Iv)对处理施加限制，(V)向参与者所在国家的主管当局提出投诉，和/或(Vi)要求列出参与者个人信息的任何潜在接收者的姓名和地址。要获得关于参与者权利的澄清或行使参与者的权利，参与者应联系参与者当地的人力资源部门。

14.放弃接受陪审团审讯的权利。每一方在法律允许的最大范围内，放弃对另一方的任何权利或期望，由陪审团对与RSU或本协议项下的任何索赔、原因或诉讼或由此产生的权利、义务或责任进行审判或裁决。

15.可分割的协议。如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，则该条款应与本协议的其余条款分开，并且该无效或不可执行不得被解释为对本协议的其余条款有任何影响。

16.管治法律和场地。本协定及其解释应由特拉华州的法律(其法律选择条款除外)管辖。为了对因RSU、本协议或本计划引起的任何争议提起诉讼，双方特此提交并同意特拉华州的司法管辖权，并同意此类诉讼应在纽卡斯尔县法院或特拉华州联邦法院进行，而不应在其他任何法院进行；并在法律允许的最大范围内放弃任何反对意见，即在任何此类法院提起与此类争议有关的任何法律或衡平法诉讼是不适当的，或此类诉讼已在不方便的法庭上提起。根据本计划、本协议或RSU提出的任何索赔必须在参与者首次提出索赔的最早日期起计十二(12)个月内提出，否则参与者将被视为放弃此类索赔。

17.RSU的性质。在接受RSU时，参与者承认并同意：

(A)该计划是由公司自愿设立的，其性质是酌情决定的，并可由公司在计划允许的范围内随时修改、修订、暂停或终止；

(B)RSU的授予是特殊的、自愿的和偶然的，并不产生任何合同权利或其他权利，以获得未来的RSU奖励、代替RSU的利益或其他股权奖励，即使过去曾授予RSU；

(C)有关未来股权奖励(如有)的所有决定，应由本公司全权酌情决定；

(D)参加者参加计划是自愿的；

(E)奖励RSU和受RSU约束的股份及其收入和价值是一个非常项目，(I)不构成对向公司或任何子公司提供的任何类型服务的任何形式的补偿，(Ii)不在参与者的雇佣或服务合同(如果有)的范围之外；

(F)对于任何目的，包括但不限于计算任何遣散费、辞职费、解雇、遣散费、服务终止金、奖金、假日工资、长期服务金、养老金或退休或福利福利或类似的付款，任何情况下都不应被视为对公司或任何子公司过去服务的补偿或与之相关的补偿；

(G)奖励RSU和根据该计划获得的任何股份，以及这些股份的收入和价值，并不是为了取代或补充任何养恤金权利或补偿；

(H)除非与本公司另有明确协议，否则不得将参与机构可能以董事形式提供的任何服务作为代价或与该服务相关的代价授予参与机构及受该等机构管辖的股份，以及上述单位的收入及价值；

(I)标的股份的未来价值未知，且不能肯定地预测；

(J)在归属/结算RSU时获得的股份的价值可以增加或减少；

(K)作为授予RSU的代价，由于参与者终止受雇于本公司或任何附属公司(无论出于何种原因，且不论是否违反受雇地区的适用劳动法或参与者的雇佣协议(如有)条款)而导致受雇于本公司或任何附属公司的RSU被授予时，RSU或股份的价值发生任何减值，因此不得提出任何索赔或获得赔偿或损害的权利，且作为授予RSU的代价，参赛者同意不向公司或任何附属公司提出任何索赔；尽管有前述规定，如果有管辖权的法院发现任何此类索赔已经发生，则通过签署本协议/以电子方式接受本协议，参与方应被视为已不可撤销地放弃了参与方对任何此类索赔进行追索或寻求补救的权利；以及

(L)本公司、雇主或任何其他合资格附属公司均不对参与者的当地货币与美国之间的任何汇率波动负责

可能影响RSU的价值或根据RSU的结算或随后出售在归属时获得的任何股份而应支付给参与者的任何金额的美元。

18.语言。参与者确认其精通英语，并理解本协议的条款。如果参与者已收到翻译成英语以外的语言的《计划》、本协议或与《计划》相关的任何其他文件，并且如果翻译版本的含义与英文版本不同，则以英文版本为准，除非适用法律另有规定。

19.可分割性。本协议的条款是可分割的，如果任何一项或多项条款被确定为非法或以其他方式全部或部分不可执行，其余条款仍应具有约束力和可执行性。

20.弃权。参与者承认，公司对违反本协议任何条款的放弃不得生效或被解释为放弃本协议的任何其他条款，或放弃参与者或任何其他参与者随后的任何违规行为。

21.内幕交易/市场滥用法律。通过接受RSU，参与者承认参与者受不时生效的任何公司内幕交易政策的所有条款和条件的约束。参与者进一步承认，根据参与者所在的国家/地区，参与者可能或可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响参与者在被认为拥有有关公司的“内幕消息”(由适用司法管辖区的法律定义)期间接受、获取、出售或以其他方式处置股票、股票权利(例如，RSU)或与计划下的股票价值相关的权利的能力。当地的内幕交易法律法规可能禁止取消或修改参与者向掌握内幕消息的参与者下达的订单。此外，参与者可能被禁止(I)向包括同事在内的任何第三方披露内幕信息，以及(Ii)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。这些法律或法规下的任何限制与根据任何公司内幕交易政策可能不时实施的任何限制是分开的，并且是附加的。参赛者承认遵守任何适用的限制是参赛者的个人责任，参赛者应就此事与参赛者的私人顾问交谈。

22.法律和税务遵从性；合作。如果参与者在美国境外居住或受雇，则参与者同意，作为授予RSU的条件，如果参与者居住国(和受雇国家，如果不同)要求并根据当地外汇规则和法规，汇回根据本计划获得的股票和/或现金应占的所有付款(包括但不限于股息和根据RSU获得的股票的出售所得的任何收益)。此外，参加者亦同意采取任何及所有行动，并同意本公司及其合资格附属公司采取的任何及所有行动，以使本公司及其合资格附属公司遵守参加者居住国家(及受雇国家，如有不同)的当地法律、规则及法规。最后，参赛者同意采取可能需要采取的任何行动，以遵守参赛者居住国(和受雇国家，如果不同)当地法律、规则和法规所规定的参赛者个人法律和税收义务。

23.非公开发售。授予RSU的目的不是在参与者的居住国(如果不同的话，还包括就业国家)公开发行证券。本公司并无向当地证券管理机构提交任何有关授予RSU的登记声明、招股说明书或其他文件(除非当地法律另有规定)。本公司任何员工不得就参与者是否应根据本计划收购股份向参与者提供建议，或就授予RSU向参与者提供任何法律、税务或财务建议。投资股票涉及一定程度的风险。在决定根据RSU收购股份之前，参与者应仔细考虑与根据本计划收购股份或处置股份有关的所有风险因素和税务考虑。此外，学员还应仔细查看与以下内容相关的所有材料

RSU和计划，参与者应咨询参与者的个人法律、税务和财务顾问，以获得与参与者的个人情况有关的专业建议。

24.外国资产/账户报告要求和外汇管制。参与者所在国家可能有某些外国资产/账户报告要求和外汇管制，这可能会影响参与者在其国家以外的经纪或银行账户获得或持有该计划下的股票或从参与该计划中获得的现金(包括从股票上支付的任何股息、出售根据该计划获得的股票所得的销售收益)的能力。参与者可能被要求向参与者所在国家的税务或其他当局报告此类账户、资产或交易。参与者可被要求在收到后的一定时间内通过指定银行或经纪人将因参与者参加计划而收到的销售收益或其他资金汇回参与者所在国家。参赛者承认遵守这些规定是参赛者的责任，参赛者应向参赛者的私人法律顾问咨询任何细节。

25.附录。尽管本协议有任何规定，RSU和受RSU约束的任何股份应遵守本协议附件中所述参与者就业国家和居住国的任何特殊条款和条件。此外，如果参与者搬迁到此类附录所包括的国家/地区之一，则适用于该国家/地区的特殊条款和条件将适用于该参与者，前提是公司确定，出于法律或行政原因，应用该条款和条件是必要或可取的，并且该条款或条件的实施不会导致与RSU有关的任何不利会计费用(或者，公司可以制定必要或可取的替代条款和条件，以适应参与者的转移)。本协议的所有附件均为本协议的组成部分。

26.施加其他规定。公司保留对参与者参与本计划、RSU和受RSU约束的任何股份施加其他要求的权利，只要公司认为出于法律或行政原因是必要或可取的，且强制实施条款或条件不会给公司带来任何不利的会计费用，并要求参与者签署为实现上述目的可能需要的任何额外协议或承诺。

27.赔偿。根据本协议授予的RSU须遵守委员会不时批准形式的EnVista Holdings Corporation补偿政策的条款(包括其任何继承人，“政策”)，前提是该政策的条款适用于该RSU，并受适用法律要求的条款的约束；该政策的条款和该等适用法律的条款以参考的方式并入本文并成为本文的一部分。为上述目的，参与者明确和明确授权公司代表参与者向公司聘请的任何经纪公司和/或第三方管理人发出指示，以持有参与者的股份和根据参与者的RSU获得的其他金额，在公司执行政策时将该等股份和/或其他金额重新转让、转让或以其他方式返还给公司。如本协议与保单有冲突，应以保单条款为准。

28.通知。本公司可直接或通过其第三方股票计划管理人努力向参与者提供某些通知，内容涉及参与者根据本计划可能已收到或未来可能收到的某些与奖励有关的事件，例如提醒参与者某些奖励的归属或到期日的通知。参与者承认并同意：(1)公司没有义务(无论是否根据本协议)提供任何此类通知；(2)就公司向参与者提供任何此类通知而言，公司不因此承担提供任何此类通知或其他通知的任何义务；及(3)本公司、其附属公司及第三方股票计划管理人对本公司、其任何附属公司或第三方股票计划管理人因本公司未能提供任何有关本公司、其任何附属公司或第三方股票计划管理人因本公司未能提供服务而蒙受的任何指控、损害或损害，不承担任何责任，而参与者亦无权(不论是否根据本协议)向本公司、其任何附属公司或第三方股票计划管理人提出任何索赔

任何此类通知或参与者未收到任何此类通知。参赛者还同意在参赛者的居住地址发生任何变化时通知公司。

29.法律责任的限制。尽管本计划或本协议有任何其他规定，作为董事公司或其任何子公司的员工或代理人的任何个人均不向参与者或参与者的配偶、受益人或任何其他个人或实体承担与本计划相关的任何索赔、损失、责任或费用，也不会因参与者以此类其他身份签署的任何合同或其他文书而承担个人责任。董事会或委员会任何成员均不对真诚地就本计划或任何RSU采取任何行动或作出的任何决定(包括但不限于不采取行动的任何决定)承担责任。

30.关于图则的同意及协议参与者(A)承认计划及其招股说明书可在公司第三方股票计划管理人维护的网站上获得；(B)表示参与者已阅读并熟悉其中的条款和规定，在执行本协议之前有机会获得参与者选择的律师的意见，并完全理解本协议和计划的所有条款；(C)接受这些RSU，但须遵守本协议的所有条款和规定；和(D)同意接受委员会就计划或本协定项下出现的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力的、最终的和最终的决定或解释。

[如果本协议是以书面形式签署的，请填写并执行以下内容：]

参与者：

#签名#

签名

        

附录A

本附录包括管理授予参与者的RSU的附加条款和条件，如果参与者在此处列出的国家/地区之一工作和/或居住。此处使用但未定义的大写术语应具有授予通知、协议或计划中赋予它们的相同含义。

本增编还可能包括有关汇率管制、税收和参与者参与本计划时应注意的某些其他问题的信息。这些信息基于2022年2月生效的证券、外汇管制、税收和其他法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议参与者不要依赖本文中包含的信息作为与参与者参与计划的后果相关的唯一信息来源，因为在参与者归入RSU或出售根据计划获得的股份时，这些信息可能已经过时。

此外，本附录是一般性的，可能不适用于参与者的特定情况，本公司无法向参与者保证任何特定的结果。因此，参加者应就参加者所在国家的相关法律如何适用于参加者的具体情况寻求适当的专业意见。

如果参与者是参与者当前居住和/或工作所在国家以外的国家的公民或居民(或出于当地税收目的被视为公民或居民)，或者如果参与者在获得RSU后将就业和/或居住权转移到另一个国家，则此处包含的信息可能不适用于参与者。

欧洲联盟(“欧盟”)/欧洲经济区(“EEA”)1和瑞士

数据隐私

如果参与者居住在欧盟/欧洲经济区和/或受雇于欧盟/欧洲经济区，则以下条款将取代协议的第13条：

该公司位于加利福尼亚州布雷亚92821号E栋S.Kraemer Blvd.200S.Kraemer Blvd.200S.Kraemer Blvd.，Brea California 92821，并根据本计划向公司及其子公司的员工发放RSU，由公司自行决定。学员应查看以下有关公司数据处理实践的信息。

(A)数据收集、处理和使用。根据适用的数据保护法，本公司将收集、处理和使用有关参与者的某些个人身份信息，具体包括参与者的姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险/护照号码或其他身份号码(如居民注册号)、工资、公民身份、职务、在公司内担任的任何股份或董事职务，以及公司从参与者或雇主处获得的授予、取消、行使、授予或尚未授予参与者的所有RSU或任何其他股权补偿奖励的详细信息(“个人信息”)。在授予计划下的RSU时，公司将收集参与者的个人信息，用于分配股份以及实施、管理和管理计划。本公司收集、处理和使用参与者个人信息的法律基础将是本公司履行本协议项下的合同义务和遵守其法律义务的必要性。参保人拒绝提供个人资料可能会影响参保人参与计划的能力。因此，通过参与本计划，参与者自愿确认收集、处理和使用参与者的个人信息，如本文所述。

(B)股票计划管理服务提供商。公司将参与者数据传输给富达股票计划服务有限责任公司(Fidelity Stock Plan Services LLC)，后者是一家总部位于美国的独立服务提供商，协助公司实施、管理和管理该计划(“股票计划管理人”)。未来，公司可能会选择不同的股票计划管理人，并与另一家以类似方式提供服务的公司共享参与者的个人信息。股票计划管理员将为参与者开立一个帐户以接收和交易股票

1为免生疑问，本附录中对欧洲联盟/欧洲经济区的提及目前包括联合王国。

根据该计划收购的。参与者将被要求与股票计划管理人就单独的条款和数据处理做法达成一致，这是参与者参与该计划的能力的一个条件。

(C)国际数据转移。该公司和股票计划管理人总部设在美国。只有当参与者的个人信息被转移到美国时，公司才能履行其对参与者的合同义务。本公司将参与者的个人信息转移到美国的法律依据是履行本协议条款下的合同义务和/或使用欧盟委员会通过的标准数据保护条款。

(D)数据保留。本公司将仅在实施、管理和管理参与者参与本计划所需的时间，或在遵守法律或法规义务(包括税法和证券法)的情况下，才使用参与者的个人信息。当公司不再需要参与者的个人信息时，公司将从其系统中删除该信息。如果公司将参与者的数据保存更长时间，将是为了履行法律或法规义务，公司的法律基础将是遵守相关法律或法规。

(E)数据当事人权利。根据数据隐私法，参与者可能在其居住国(和受雇国家，如果不同)拥有多项权利。例如，参与者的权利可能包括：(I)请求访问或复制公司根据本协议处理的个人数据，(Ii)请求更正不正确的数据，(Iii)请求删除数据，(Iv)请求限制处理，(V)向参与者居住国(和受雇国家，如果不同)的主管当局提出投诉，和/或(Vi)要求列出参与者个人信息的任何潜在接收者的姓名和地址。要获得关于参与者权利的澄清或行使参与者的权利，参与者应联系参与者当地的人力资源部门。

澳大利亚

澳大利亚报价文档

参与者理解，在澳大利亚发行该计划的目的是有资格获得澳大利亚证券和投资委员会发布的第14/1000类命令下的招股说明书要求的豁免。参与本计划须遵守澳大利亚报价文件(单独交付给参与者)、本计划和提供给参与者的协议中规定的条款和条件。

以履行监管义务为条件的RSU

如果参与者是(A)在澳大利亚注册成立的子公司的董事，或(B)在澳大利亚注册成立的子公司的管理层管理人员，并且也是在澳大利亚以外注册的子公司的董事的人士，则授予RSU的条件是满足澳大利亚公司法2001(Cth)第200B条的股东批准条款。

税务信息

该计划是适用于1997年《所得税评估法》(Cth)(“该法案”)第83A-C分部的计划(须受该法案中的条件约束)。

外汇管制通知

超过10,000澳元的现金交易和任何金额的国际资金转移都需要外汇管制报告。协助交易的澳大利亚银行将为参与者提交报告。如果没有澳大利亚银行参与转移，参与者将负责提交报告。

比利时

境外资产/账户报告信息

参与者必须在其年度纳税申报单上报告在比利时境外开立和维护的任何证券(例如，根据该计划获得的股票)或银行账户(包括经纪账户)。参与者还将被要求完成一份单独的报告，提供国家银行

比利时提供任何这类账户的详细资料(包括账户号码、账户所在银行名称和账户所在国家)。本报告以及关于如何填写该报告的更多信息，可在比利时国家银行网站www.nbb.be的Kredietcentales/Centales des crédits标题下找到。

证券交易所税务信息

证券交易所税适用于比利时居民通过非比利时金融中介机构(如美国经纪人)进行的交易。股票交易税将适用于根据RSU收购的股票出售。参与者应咨询个人税务或财务顾问，了解参与者在股票交易税方面的义务的更多细节。

年度证券账户税

如果比利时或外国证券账户持有的证券(例如根据该计划购得的股票)在相关报告期内的四个参考日期(即12月31日、3月31日、6月30日和9月30日)的总价值超过某一门槛，则可缴纳年度证券账户税。在这种情况下，应按该账户中持有的合格证券的价值缴纳税款。参与者应咨询个人税务或财务顾问，了解参与者在年度证券账户税方面的义务的更多细节。

巴西

劳动法政策与认识

以下条款是对《协定》第17条的补充：

通过接受RSU，参与者同意：(I)作出投资决定；(Ii)只有在满足归属条件的情况下，才会向参与者发行股票；(Iii)标的股份的价值不是固定的，可能会在归属期间增加或减少价值，而不对参与者进行补偿。

合规守法

通过接受RSU，参与者承认参与者同意遵守适用的巴西法律，并支付与RSU的归属、根据本计划获得的股份的出售和任何股息的接收相关的任何和所有适用的税款。

境外资产/账户报告信息

如果参与者是巴西居民或以巴西为户籍，可要求参与者向巴西中央银行提交巴西境外资产和权利的年度申报。如果此类资产和权利的总价值在10万美元或以上但低于1亿美元，则必须每年提交一份申报单。如果总价值超过100,000,000美元，必须每季度提交一次申报。

金融交易税(IOF)

与这种资金转移相关的资金(例如，出售股票的收益)汇回巴西，并将美元兑换为BRL，可能需要缴纳金融交易税。参与者有责任遵守因参与者参与本计划而产生的金融交易的任何适用税种。参赛者应咨询参赛者的个人税务顾问了解更多细节。

加拿大

仅以股份形式支付的RSU

授予加拿大参赛者的RSU只能以股份支付。在任何情况下，不得以现金支付任何此类RSU，尽管计划中包含任何自由裁量权，或协议中有任何相反的规定。

雇佣终止时的没收

以下条款取代《协定》第4(A)节：

在归属之前，如果参与者被终止雇佣关系，RSU将被没收，如果雇佣终止是指参与者因任何原因不再积极向公司(包括所有符合资格的子公司)提供服务的日期，无论该终止是由参与者、公司或其任何符合资格的子公司引起的，无论是否有原因，也无论后来是否被发现无效或非法；由于双方的协议或法律的实施(“终止雇佣”)。为免生疑问，除非适用法律明确要求，否则任何终止雇佣的日期不得延长任何通知期限或根据当地法律(包括但不限于成文法、合同、监管法律和/或习惯法或民法)规定或授权支付代通知金或相关损害赔偿的期限，参与者无权获得与该等期限相关的全部或按比例分配的归属或损失归属补偿。为更清楚起见，根据当地法律，终止雇用的日期不得延长任何“花园假”、带薪行政假或类似期限。管理人有权自行决定参与者何时停止为本RSU的目的主动向雇主提供服务(包括在法定保护的约束下，参与者是否仍可被视为在批准的休假期间提供服务)。除非委员会另有规定，(1)终止雇用应包括参与者被终止并立即重新受雇为独立承包人的情况，以及(2)剥离、出售, 参赛者的雇主从公司或合资格子公司(无论是通过股份、资产或其他方式)转让或处置，致使参赛者雇主不再构成合资格子公司的，应构成雇佣终止。

尽管如上所述，如果适用的雇佣法规明确要求在法定通知期内继续归属，参与者归属RSU的权利(如果有)将从最小法定通知期的最后一天起终止，但如果归属日期在参与者的法定通知期结束之后，参与者将无法赚取或有权获得按比例计算的归属，参与者也无权获得任何失去归属的补偿。

本协议第4(B)至4(E)条应继续适用于参与方；但是，凡提及终止雇用、终止有效的服务提供关系、“不再积极受雇(或不再积极提供服务，视情况而定)”或类似措辞，应解释为本附录A所定义的终止雇用。

如果参与者是魁北克居民，则适用以下两项规定：

同意接受英文资料

双方承认，他们明确希望本协议以及根据本协议订立、发出或提起的所有文件、通知和法律程序，或与本协议直接或间接相关的文件、通知和法律程序以英文书写。

当事各方进行侦察，以便采取反措施，不提供文件，不采取司法程序，不采取行动，也不采取间接行动，也不采取行动。

未来服务拨款

以下条款是对《协定》第17条的补充：

(M)通过接受RSU，参与者承认、理解并同意这些选项与将要执行的未来服务有关，而不是对过去服务的奖励或补偿。

数据隐私

以下条款是对《协定》第13条的补充：

参赛者特此授权本公司及本公司代表与参与本计划下参赛者奖励管理和运作的所有人员(无论是否专业人员)讨论并获取所有相关信息。参与者还授权公司、其子公司和股票计划管理人披露和讨论参与者参与

该计划与他们各自的顾问。参与者还授权公司及其子公司记录此类信息，并将此类信息保存在参与者的员工档案中。

证券法公告

参与者可透过根据该计划委任的指定经纪(或本公司可接受的任何其他经纪)出售根据该计划购入的股份，前提是根据该计划购入的股份的转售是在加拿大境外透过股份上市的证券交易所进行。这些股票目前在纽约证券交易所上市。

境外资产/账户报告信息

如果外国财产的总成本在一年中的任何时候超过100,000加元，则加拿大居民持有的外国财产，包括RSU、根据该计划获得的股份，以及获得加拿大居民持有的非加拿大公司股份的其他权利，通常必须每年在表格T1135(外国收入核实报表)上报告。因此，如果参与者因持有其他外国财产而超过10万加元的成本门槛，则必须报告未授予的RSU--通常为零成本。当股份被收购时，其成本通常是股份的调整成本基础(“ACB”)。ACB通常等于收购时股份的公平市值，但如果参与者拥有本公司的其他股份，则此ACB可能需要与其他股份的ACB平均。参加者应咨询参加者的私人法律顾问，以确保遵守适用的报告义务。

智利

证券法公告

授予RSU的目的不是为了在智利公开发行证券，而是为了私募。

A)要约的开始日期将是授予之日(定义见协议)，该要约符合智利金融市场委员会(“CMF”)第336号一般性规则；

(B)要约涉及不在证券登记处或外国证券登记处登记的证券，因此该等证券不受其监管；

C)发行人没有义务在智利提供有关外国证券的公开信息，因为此类证券没有在CMF登记；以及

D)外国证券只要没有在智利相应的证券登记处登记，就不应公开发行。

A)《智利金融市场总干事336号协议》(《授予日期》，《协议》)；

B)相反，没有价值登记和其他价值登记，也没有财政预算；

C)智利国家不存在国家法律义务，也不存在国家或国家的法律义务；

D)社会服务组织不提供任何服务或服务，也不提供相应的服务。

外汇管制通知

如果参与者是智利居民，则参与者不需要将出售股票或收取股息所得的任何收益汇回智利。然而，如果参与者是智利居民，并决定将出售股票或收取股息的收益汇回国内，且汇回的收益金额超过10,000美元，则参与者必须通过正式的交易所市场进行这种汇回。没有必要将任何汇回的资金兑换成智利货币。

请注意，智利的外汇管制规定可能会发生变化。在授予RSU之前，参与者应就参与者可能承担的任何外汇控制义务咨询参与者的私人法律顾问。

境外资产/账户报告信息

智利国税局(“CIRS”)要求所有纳税人每年提供以下方面的信息：(I)他们将用来抵扣智利所得税的国外缴纳的税款，以及(Ii)外国投资的结果。这些年度报告义务必须在每年6月30日之前提交一份阐述这些信息的宣誓声明，以遵守这一义务。披露此信息(或方程式)的宣誓声明必须使用1929年的表格，通过CIRS网站www.sii.cl以电子方式提交。此外，参与者将亲自负责在表格22中申报应纳税所得额。

中国

如果参与者受中国人民Republic of China(“中华人民共和国”)的外汇管制限制和法规的约束，包括公司自行决定的中国国家外汇管理局(“外汇局”)的要求，则以下规定适用：

和解通知书

尽管《计划》或《协议》中有任何相反的规定，除非与本计划项下的RSU有关的所有必要的汇兑控制或其他批准均已从外汇局或其当地对应机构获得(“SAFE批准”)，否则不得向参与者发行任何股份以结算RSU。如果在按照协议规定的归属时间表预定归属RSU的任何日期之前尚未获得安全批准，则为结算该归属RSU而计划发行的任何股份应由本公司代表参与者代为托管，直至获得安全批准为止。

适用于中国公民参与者的外汇管制限制

如参与者为中国本地国民，则参与者理解并同意，于RSU归属后，相关股份可立即出售，或由本公司酌情决定于稍后时间出售。参与者进一步同意，本公司获授权指示其指定经纪协助(根据本授权代表参与者)强制出售该等股份，而该参与者明确授权该经纪完成该等股份的出售。参与者承认本公司的指定经纪没有义务安排以任何特定价格出售股份。出售股份后，本公司同意根据适用的外汇管制法律及法规，向参与者支付出售股份所得的现金收益，减去任何经纪费用或佣金，并提供因归属RSU而产生的与税务有关项目的任何责任已获清偿。由于归属日期与股份出售日(如较后)之间股价及/或美元汇率的波动，出售所得款项可能或多或少低于归属日股份的公平市价。参赛者理解并同意，本公司对参赛者可能遭受的任何损失不承担任何责任，并对股价和/或美元汇率的任何波动不承担任何责任。

参与者理解并同意，由于中国的外汇管制法律，参与者将被要求立即将出售在归属RSU时获得的任何股份所得的现金收益以及与该等股票相关的任何股息返还给中国。参与方进一步了解，根据当地法律，现金收益的汇回可能需要通过当地外汇管理部门批准的特别外汇控制账户进行，参与方特此同意并同意，出售根据本计划获得的股份的收益以及与股份有关的任何股息可在交付给参与方之前转移到该特别账户。收益可由公司酌情以美元或当地货币支付给参与者(自授予之日起，收益以当地货币支付给参与者)。如果收益以美元支付给参与者，参与者理解，参与者将被要求在中国设立一个美元银行账户，并向雇主和/或公司提供银行账户详细信息，以便收益可以存入该账户。

如果收益是以当地货币支付给参与者的，参与者同意承担从出售股票或支付股息到通过任何此类特别账户将收益分配给参与者的时间之间的任何货币波动风险。

适用于中国境内参与者的外汇管制通知

如果参与者是中国当地国民，则参与者理解外汇管制限制可能会限制参与者获取和/或转换根据本计划获得的资金的能力，特别是当这些金额超过50,000美元时。参与者应在授予RSU/出售股份之前，向参与者的当地银行确认提取和兑换外币的程序和要求。

参与者同意遵守本公司未来可能施加的任何其他要求，以促进遵守中国境内的外汇管制要求。

哥伦比亚

对劳动法的认识

以下条款是对《协定》第17条的补充：

参与者承认，根据第50/1990号法律第15条(《哥伦比亚劳动法》第128条)，该计划、RSU、基础股份以及因参与该计划而获得或变现的任何其他金额或付款，均不构成参与者出于任何目的的“工资”的组成部分。在这种情况下，在计算任何和所有劳动福利时，如法定/附带福利、休假、赔偿、工资税、社会保险缴款或任何其他与劳动有关的可能应支付的金额，将不包括和/或考虑这些福利。

证券法公告

这些股票没有也不会在哥伦比亚公开交易证券登记处(Registro Nacional De Valore Y Emisore)登记，因此，这些股票不能在哥伦比亚向公众发行。协议中的任何内容不得解释为在哥伦比亚公开发售证券或推广金融产品。

外汇管制通知

外国投资必须在哥伦比亚中央银行(Banco de la República)登记。在随后出售或以其他方式处置在国外持有的投资时，必须取消在中央银行的登记，出售或以其他方式处置股份的收益必须汇回哥伦比亚，并且必须提交适当的中央银行表格(通常是向参与者的当地银行)。参加者承认，参加者本人有责任遵守哥伦比亚的外汇管制要求。

境外资产/账户报告信息

必须每年向哥伦比亚税务局提交一份资料翔实的申报单，详细说明在国外持有的任何资产(包括根据该计划获得的股份)。如果其中任何一项资产的单独价值超过某一门槛，则必须说明每项资产(例如，其性质和价值)，并必须披露其所在的司法管辖区。参与者承认参与者本人有责任遵守此纳税申报要求。

克罗地亚

外汇管制通知

参与者必须向克罗地亚国家银行报告任何外国投资(包括根据该计划获得的股份)，以便进行统计。然而，由于外汇管制规定可能会在没有通知的情况下发生变化，参与者应咨询参与者的法律顾问，以确保遵守当前的规定。参加者承认，参加者本人有责任遵守克罗地亚的外汇管制法律。

捷克共和国

外汇管制通知

应捷克国家银行(“CNB”)的要求，参与者可能需要向CNB报告下列事项：外国直接投资、国外的金融信贷、对外国证券的投资和相关的收付(股份和出售股份的收益可能包括在本报告要求中)。即使没有新西兰央行的要求，参与者也可能需要报告以下情况：总值2500,000捷克克朗或以上的外国直接投资或价值200,000，00捷克克朗或以上的其他外国金融资产。由于外汇管制法规经常在没有通知的情况下发生变化，参与者应在授予RSU和出售股份之前咨询参与者的私人法律顾问，以确保遵守当前的法规。参与者有责任遵守捷克外汇管制法律，本公司或任何子公司均不对由此产生的任何罚款或处罚负责。

丹麦

丹麦股票期权法案

即使本协议有任何相反规定，参与者终止受雇于本公司或合资格附属公司(视情况而定)时对RSU的处理应受参与者终止时有效的《丹麦股票期权法案》(由委员会在咨询法律顾问后酌情决定)管辖。通过接受RSU，参与者承认已收到雇主声明的丹麦语译文，该译文是为了遵守丹麦股票期权法案而提供的。

境外资产/账户报告信息

在丹麦境外设立持有股票的账户或持有现金的账户，必须向丹麦税务局报告。在这方面应该使用的表格可以从当地银行获得。

自2019年1月1日起，取消了通过表格V或K向丹麦税务局报告某些信息的要求。不过，参加者仍须在有关外交事务及收入一节的报税表中申报外国银行/经纪账户及其存款，以及在外国银行或经纪持有的股份。

厄瓜多尔

境外资产/账户报告信息

如果参与者的净资产超过法律规定的门槛，参与者将负责将上一财年授予的任何RSU计入参与者的年度净资产申报中。净资产申报必须在次年5月使用税务机关网站(www.sri.gob.ec)上的电子表格提交。处罚将适用于迟交申请，不可能寻求延期。

爱沙尼亚

参与者对附带福利税的责任。

以下条款是对《协议》第7条的补充：

参保人理解，参保人一般不需要在爱沙尼亚缴纳RSU背心和股票根据该计划发行的税款，相反，除非另有豁免，否则雇主一般将被征收附带福利税(FBT)。尽管如上所述，作为授予RSU和参与者参与计划的条件，参与者明确同意，参与者应承担任何FBT的费用，这些FBT可能是在发行股票时支付的，而公司和/或雇主将就任何应付的FBT向参与者寻求赔偿/补偿。为上述目的，本公司应在归属RSU时将可向参与者发行的股份数量减少相当于本公司确定的用于抵消FBT的适当金额的股份数量，并可通过协议第7节所述的任何其他方式收回任何FBT。参与者进一步承认并同意，公司和/或雇主有权根据爱沙尼亚或任何其他司法管辖区的任何法律或法规，无条件和不可撤销地放弃根据爱沙尼亚或任何其他司法管辖区的任何法律或法规修订或质疑其有效性的任何权利。

语言同意

通过接受回复单位，参与者确认已经阅读和理解了以英语提供的与赠款有关的文件，并且他或她不需要将其翻译成爱沙尼亚语。参与者相应地接受这些文件的条款。

Vóttes astu piiratud aktsiaühikute(RSU)pakkumise，kinnitab Osaleja，et ta on ingliskeelsena esitatud pakumisega seotud dokumendo läbi lugenud ja nendest ARU saanud ning et ta ei Vaja nende tólkimist Eesti keelde.最卖座的是Osaleja nóustub viidatud dokumentide tingimustega。

芬兰

境外资产/账户报告信息。对外国资产/账户没有具体的报告要求。然而，参与者应检查参与者预先填写的纳税申报单，以确认股票和其他证券(外国或国内)的所有权是否正确申报。如果参与者发现任何错误或遗漏，参与者必须以电子方式或通过向当地税务机关发送具体的纸质表格来进行必要的更正。

法国

同意接受英文资料

通过接受RSU，参与者确认已阅读并理解以英语提供的计划、授予通知、协议和本附录，包括其中包含的所有条款和条件。参与者相应地接受这些文件的条款。

在英语中接受信息的协议

接受的权利和行为不受限制(受限股票单位)，参与者确认Lu和其他计划、归属通知和附件B的权利和条件，以及相关的条件。参赛者接受与事业相关的文件。

税务信息

根据本协议授予的RSU并不是具有税务资格的RSU。

境外资产/账户报告信息

参与者可以持有根据本计划获得的任何股票、出售股票所产生的任何销售收益或在法国境外支付的任何股息，前提是参与者在其所得税申报单中申报所有外国账户，无论是开放的、流动的还是关闭的。未能完成这一报告将触发对该居民的处罚。此外，外国账户余额超过规定金额的法国居民可能有额外的每月报告义务。

德国

外汇管制通知

德国居民必须向德意志联邦银行报告超过12,500欧元的跨境支付(支付或收到)。这种报告义务可能发生在向员工发行股票以及随后员工出售股票时。参与者个人有责任遵守适用的报告义务，并应咨询参与者的私人法律顾问，以获得有关这些报告义务的更多信息。

匈牙利

没有。

印度

外汇管制通知

参与者必须将出售股票所得的任何收益和根据本计划获得的任何现金股息汇回印度，并在收到之日起一定期限内(出售收益90天内，股息支付180天内，或适用法规可能要求的其他期限内)将收益兑换成当地货币。参与者将从其外币存款银行获得一份外国汇入汇款凭证(FIRC)。参与者应将FIRC保持为

在印度储备银行或雇主要求资金汇回证明的情况下资金汇回的证据。

参与者有责任遵守印度的外汇管制法律，对于参与者未能遵守适用法律而导致的任何罚款或处罚，公司和雇主均不承担任何责任。

境外资产/账户报告信息

参赛者须在年度报税表中申报参赛者的外国银行账户及任何外国金融资产(包括在印度境外持有的股份)。参与者有责任遵守这一报告义务，参与者应在这方面咨询参与者的私人顾问，因为不遵守规定的情况可能会受到重大处罚。

印度尼西亚

语言同意

如果参与者向enVista的公司薪酬部门提出要求，可以将与这笔赠款相关的文件翻译成印度尼西亚语。通过接受RSU，参与者(I)确认已阅读并理解以英文提供的与RSU相关的文件(即计划和协议)，(Ii)相应地接受这些文件的条款，以及(Iii)同意不根据2009年关于国旗、语言、纹章和国歌的第24号法律或执行总统条例(在发布时)对本文件的有效性提出质疑。

佩尔塞图胡安·巴赫萨

Terjemahan Dari dokumen-dokumen Terkait Dengan Pemberian ini ke Babasa印度尼西亚dapat disdiakan untuk Peserta berdasarkan permintaan kepada enVista的公司薪酬部门。Peserta(一)ememikan konfiasi bahwa anda telah embaca Dan emahami dokumen-dokumen berkuman berkaitan dengan dengan Pemberian ini(yaitu，Program Dan Perjankin)ang disdiakan dalam dalam darasa inggris，(Ii)menerima persyaratan di dalam dosaratan dokumai-dokumen terseour，Dan(Iii)setujuntuk tidak mengajukan keberatan as keberlakuan Dari dokumen berdarkan Undang Undang-Undang 24 Tahun Bendera，Butasa Dan Lambang Negta Lagta Lagbangan Kebangsaan Kebangan Kebatan Predam perkuman Presiam dokumai-dokumen perakanaya as atkelakuan Dari dokumen berdarkan Undang-Undang No.2 Tahun Bendera(Yaitu，Program Dan Perjankin)Yang disdiakakan dalam dalam h.

外汇管制通知

如果印度尼西亚居民将资金(例如，向印度尼西亚出售股票所得款项)汇回印度尼西亚，则通过其进行交易的印度尼西亚银行应向印度尼西亚银行提交交易报告。对于10,000美元或以上的交易(或其他货币的等值交易)，报告中必须包括对交易的更详细描述，参与者可能被要求向银行提供交易信息，以完成交易。对于超过25,000美元的外币交易，交易的基础文件必须提交给相关的本地银行。

意大利

计划文档确认

在接受RSU时，参与者承认已收到计划和协议的副本，已完整审阅计划和协议(包括本附录)，并完全理解并接受计划和协议(包括本附录)的所有规定。

参与者还承认，参与者已阅读并明确和明确批准本协议的以下部分，但不限于此：第7节：纳税义务；第16节：适用法律和地点；第17节：RSU的性质；第25节：附录；第26节：施加其他要求；第27节：补偿；以及上文的数据隐私部分。

境外资产/账户报告信息

在财政年度内的任何时候，如果意大利居民持有外国金融资产(包括现金和股票)，而这些资产可能在意大利产生应税收入，则必须在持有资产的年度纳税申报单(UNICO表，RW表)中或以特殊形式报告这些资产

如果没有到期的纳税申报单。这些报告义务也将适用于根据意大利洗钱规定成为外国金融资产实益所有人的意大利居民。意大利居民应该咨询他们的个人税务顾问，以确定他们的个人申报义务。

境外资产税

意大利居民个人在意大利境外持有的任何股份(和其他金融资产)的价值可能要缴纳外国资产税。应纳税金额将是在该日历年末评估的金融资产(例如股票)的公平市场价值。境外持有的金融资产的价值必须以年度申报表的形式Rm报告。学员应咨询学员的个人税务顾问，了解有关境外资产税的更多信息。

日本

境外资产/账户报告信息

参与者将被要求报告截至12月31日在日本境外持有的任何资产的详细信息，只要这些资产的总公平市场净值超过人民币50,000,000元。这份报告应在每年的3月15日前提交。参保人应咨询参保人的个人税务顾问，以确定申报义务是否适用于他或她，以及该要求是否适用于根据本计划获得的任何未偿还RSU或股份。

韩国

外汇管制通知

如果参与者通过出售股票或收取2017年7月18日之前授予的RSU的任何股息实现500,000美元或以上，韩国外汇管制法律可能要求参与者在出售/收到股票后三(3)年内将收益汇回韩国。

境外资产/账户报告信息

韩国居民必须向韩国税务机关申报所有外国金融账户(例如，非韩国银行账户、经纪账户)，并在下一年6月就此类账户提交一份报告，如果此类账户在一个日历年度的任何月末日的月余额超过5亿韩元(或等值的外币金额)。参与者应咨询其个人税务顾问，以确定参与者的个人申报义务。

墨西哥

对劳动法的认识

以下条款是对《协定》第17节的补充。

通过接受RSU，参与者承认参与者理解并同意：(I)RSU与雇主授予参与者的工资和其他合同福利无关；以及(Ii)对计划的任何修改或终止不应构成对雇佣条款和条件的更改或减损。

政策声明

本公司根据本计划作出的RSU的授予是单方面的和酌情的，因此，本公司保留随时修改和终止该计划的绝对权利，而不承担任何责任。

该公司的注册办事处位于加利福尼亚州布雷亚市E号楼200S.Kraemer Blvd.200S.Kraemer Blvd.200.，邮编：92821。参与本计划及根据本计划收购股份，并不以任何方式在参与者与本公司之间建立雇佣关系，因为参与者是以完全商业基础参与本计划，而参与者的唯一雇主是雇用参与者的附属公司(视情况而定)，亦不会在参与者与雇主之间确立任何权利。

计划文档确认

通过参与计划，参与者确认已收到计划和协议的副本，已完整审阅计划和协议，并完全理解并接受计划和协议的所有规定。

此外，通过参与计划，参与者进一步确认参与者已阅读并明确和明确批准协议第17节的条款和条件，其中明确描述和确立了以下条款和条件：(I)参与计划并不构成一项既得权利；(Ii)计划和参与计划由本公司完全酌情决定；(Iii)参与计划是自愿的；及(Iv)本公司及其附属公司不对与RSU相关的股份价值的任何下降负责。

最后，参保人特此声明，参保人不保留因参加本计划而向本公司提出任何赔偿或损害索赔的任何诉讼或权利，因此允许雇主、本公司及其子公司就本计划下可能出现的任何索赔给予完全和广泛的豁免。

西班牙语翻译

莱伊实验室合作伙伴

ESTA Disposición Complex a Sección 17 del acuerdo.

收购员和收购员之间的关系：(一)收购员和收购员之间没有任何关系；(二)收购员的合同中没有收购者的身分；(二)收购员的修改方案不构成对环境有害的条件。

波利蒂卡宣言

这是一项单方面的自由裁量的计划，它的目的是为了彻底改变不连续的状况，并承担相应的责任。

La Compañía，Con of icinas登记为200S.Kraemer Blvd.，建筑E，Brea，California 92821，Es laúnica Responsiable Por la Administación del Plan。参与计划并不成立任何形式的海藻，也没有建立参与参与和参与企业的关系，而是参与计划的一部分，这是一项完整的商业和商业活动，也是一项可供应用的活动。

重新整合计划和文件

所有的参与者都参与了这项计划，他们的计划和计划都是正确的，所有的计划都是完整的，只有计划才是正确的。

建议：(1)参与计划，参与计划；(2)参与计划；(3)参与计划；(3)参与计划；(3)参与计划；(3)参与计划；(3)参与计划；(3)参与计划；(3)参与计划；(3)参与计划；(3)参与计划；(3)参与计划；(3)参与计划自愿参与；(4)参与计划，因无任何责任或责任而建立参与计划；(2)参与计划不构成对企业利益不利的参与计划；(3)参与计划自愿参与；(4)参与计划，因其没有任何责任或责任。

最后，《参与人》宣布了一项与补偿需求相反的中断需求，即参与计划和连续计划，以及一项关于原始需求和虚拟计划的补贴计划。

荷兰

没有。

波兰

境外资产/账户报告信息

持有外国证券(例如股票)和/或在国外开立账户的波兰居民有义务向波兰国家银行提交季度报告，其中包括存入此类账户的证券和现金的交易和余额信息，如果这些证券和现金的价值(与在国外持有的所有其他资产合计)超过7,000,000兹罗提。

外汇管制通知

如果任何一笔交易的转账金额超过规定的门槛(目前为15,000欧元)，波兰居民还必须通过波兰的银行账户转账。波兰居民被要求自进行外汇交易之日起五年内保存与外汇交易有关的文件。

葡萄牙

语言上的同意。

参赛者在此明确声明参赛者已完全掌握英语，并已阅读、理解并自由接受和同意本计划和协议中规定的条款和条件。

欢迎光临林瓜。

请出席会议，并宣布一项表示同意的协议(协议内容)。

俄罗斯

对劳动法的认识

参与者理解，如果参与者在非自愿终止雇佣后继续持有根据该计划获得的股份，参与者将没有资格在俄罗斯领取失业救济金。

在美国的交易

在授予RSU时发行的任何股票应通过在美国设立的股票计划管理人的经纪账户交付给参与者。参赛者可以在美国持有参赛者经纪账户中的股票；但在任何情况下，向参赛者发行的股票和/或股票或其他票据都不会在俄罗斯交付给参赛者。参会者不得就俄罗斯境内的RSU或股份发布任何公开广告或公告，或向其他俄罗斯法人或个人推销这些股份，参会者不得将授予RSU后获得的股份直接出售给其他俄罗斯法人或居民。参与者只能在纽约证券交易所出售股票，并且只能通过美国经纪人。

境外资产/账户报告信息

参与者必须在外国银行账户开立、关闭或变更后一个月内向俄罗斯税务机关报告该账户的开立、关闭或变更情况。参与者还必须在次年6月1日或之前向俄罗斯税务机关报告(I)此类外国银行账户每年的期初和期末余额，以及(Ii)该年度与此类外国账户有关的交易情况。税务机关可以要求提供与此类外国银行账户交易有关的证明文件。参与者应咨询参与者的个人税务顾问，以确定并确保遵守参与者的境外资产/账户报告义务。自2020年1月1日起，参与者还将被要求报告参与者的境外经纪账户和在其他金融机构(金融市场组织)的境外账户。报告要求的某些特定例外情况可能适用。

反腐败立法信息

在俄罗斯担任公职的个人及其配偶和受扶养的子女可能被禁止开设或维持外国经纪公司或银行账户，以及持有外国公司的任何证券，无论是直接或间接获得的证券(包括根据该计划获得的股份)。参赛者应咨询参赛者的私人法律顾问，以确定该限制是否适用于参赛者的情况。

数据隐私。此数据隐私同意取代了协议的第13条：

证券法公告

参与者承认，协议、RSU的授予、计划以及参与者可能收到的关于参与计划的所有其他材料不构成在俄罗斯的广告或证券发售，参与者接受RSU导致公司与参与者之间达成协议，该协议在美国完成，并受特拉华州法律管辖。根据该计划发行的股票没有也不会在俄罗斯注册，也不会被允许在任何俄罗斯交易所上市，在俄罗斯境内交易。因此，任何计划文件中描述的股票不得在俄罗斯公开发行或发行。在任何情况下

根据该计划发行的股票是否将交付给俄罗斯的参与者。根据该计划获得的所有股份将代表俄罗斯以外的参与者保留。参与者将不被允许将股票直接出售或以其他方式转让给俄罗斯法人实体或居民。

外汇管制通知

根据俄罗斯目前的外汇管制规定，一旦参与者打算将这些现金金额用于任何目的，包括再投资，参与者就必须将从RSU收到的某些现金金额(包括出售股票的收益)汇回俄罗斯。这些资金最初必须通过俄罗斯一家授权银行的外币账户存入参与者的贷方。这些资金最初在俄罗斯收到后，根据俄罗斯外汇管制法律，可能会进一步汇到外国银行。作为上述汇回规则的明确法定例外，就股票支付的现金股息可直接支付给外国银行或在经济合作与发展组织(OECD)或FATF(金融行动特别工作组)国家开设的银行的经纪账户。自2018年1月1日起，出售在俄罗斯联邦《证券市场法》规定的名单上的外国证券交易所之一上市的股票的现金收益，也可以直接支付给外国银行或在经合组织或FATF国家的银行开设的经纪账户。其他法定例外可能适用，参与者应就此咨询参与者的个人法律顾问。

新加坡

证券法公告

根据《证券及期货法》(第289章，2006年版)第273(1)(F)条下的“合资格人士”豁免，授予RSU。(“SFA”)，且不会向参与者作出，以期相关股份其后出售予任何其他方。该计划没有，也不会作为招股说明书提交或登记给新加坡金融管理局。参赛者应注意，参赛者不得(I)在新加坡出售股份，或(Ii)在新加坡发售受参赛者持股单位所规限的股份，除非该等售卖或要约是在授出日期起计六(6)个月后提出，或依据参赛者协议第XIII分部第1分部(4)(第280条除外)下的豁免而作出。这些股票目前在位于新加坡境外的纽约证券交易所交易，股票代码为“NVST”，根据该计划收购的股票可能通过该交易所出售。

首席执行官和董事通知要求

如果参与者是首席执行官(“首席执行官”)，或董事、联营董事或影子董事(如果是本公司的新加坡子公司)，则参与者必须遵守新加坡公司法的某些通知要求，无论参与者是否居住在新加坡或受雇于新加坡。在这些要求中，有义务在参与者收到权益(例如，RSU、股份等)时以书面形式通知新加坡子公司。在本公司或任何相关公司。此外，当参与者出售本公司或任何相关公司的股票时(包括当参与者出售根据本计划收购的股票时)，参与者必须通知新加坡子公司。这些通知必须在(I)收购或出售，(Ii)先前披露的权益的任何变化(例如，在归属RSU时或根据该计划收购的股份随后出售时)，或(Iii)成为首席执行官/或董事的两(2)个工作日内发出。

西班牙

RSU的性质

以下条款是对《协定》第17条的补充：

在接受RSU的授予时，参与者确认参与者同意参与该计划并已收到该计划的副本。参加者明白，本公司已单方面及无偿地决定根据本计划向可能为本公司或其全球附属公司雇员的个人发放RSU。该决定是一项有限的决定，是在明确假设和条件下作出的，即任何RSU不会在经济上或其他方面对公司或其任何子公司构成持续的约束。因此，参与方理解，授予RSU的前提和条件是，该RSU和在授予RSU时获得的任何股份不应成为任何雇佣合同的一部分(无论是与公司或其任何子公司)，并且不应被考虑

强制性福利、任何目的的工资(包括遣散费补偿)或任何其他权利。

此外，作为授予RSU的一项条件，除非公司另有明确规定或协议中另有规定，否则如果参与者因下列原因终止雇佣，RSU将被取消而没有获得任何股份的权利，这些原因包括但不限于：辞职、退休、被判定为有理由的纪律解雇、被判定或承认为无缘无故的纪律解雇(即，受制于“违反程序”)、根据《工人规约》第41条对雇用条款进行重大修改、根据《工人规约》第40条、《工人规约》第50条、或根据第1382/1985号皇家法令第10.3条。委员会应自行决定参与者终止雇用的日期，以执行RSU。

与会者理解，如果没有上述假设和条件，将不会批准授予RSU；因此，参与者承认并自由地接受，如果任何或所有假设是错误的，或者任何条件因任何原因不能得到满足，则对RSU的任何授予或权利均应无效。

证券法公告

根据西班牙法律的定义，在西班牙领土上没有发生或将发生与RSU有关的“向公众提供证券”。该计划、协议(包括本附录)和任何其他证明授予RSU的文件尚未、也不会在巴西证券交易所注册，这些文件都不构成公开发行招股说明书。

外汇管制通知

参与者必须向经济、工业和竞争力部的́n General de Comercio e Inversiones(“DGCI”)申报收购的股份，以便进行统计。参与者还必须在股票被拥有时，每年1月向外国交易局申报任何股票的所有权。此外，如果参与者希望将股票的所有权(即股票)输入西班牙，则参与者必须向西班牙政府投资管理处申报此类证券的进口。出售股份还必须通过1月份提交的表格D-6向DGCI申报。一般情况下，如果参与者拥有公司超过10%的股本或参与者的投资超过1,502,530欧元，则必须在销售后一(1)个月内提交D-6表格。此外，参与者可能被要求以电子方式向西班牙银行申报任何外国账户(包括在国外持有的经纪账户)、任何外国票据(包括根据该计划获得的股票)以及与非西班牙居民的任何交易，具体取决于这些账户的余额以及截至相关年度12月31日的此类票据的价值，或相关年度与非西班牙居民的交易额。

境外资产/账户报告信息

如果参与者在西班牙境外持有的权利或资产(例如，现金或在银行或经纪账户中持有的股票)在每年12月31日(或在参与者出售或处置此类权利或资产的年度内的任何时候)每种权利或资产的价值超过50,000欧元，参与者必须在该年度的纳税申报单上报告有关该权利和资产的信息。在这种权利或资产首次报告后，只有在以下情况下，报告义务才适用于随后几年：截至随后的每一年12月31日，任何先前报告的权利或资产的价值每类权利或资产的价值增加20,000欧元以上，或者参与者出售股份或注销先前报告的银行账户。如果不遵守这一报告要求，西班牙居民可能会受到惩罚。

此外，参与者可能被要求以电子方式向西班牙银行申报任何外国账户(包括在国外持有的经纪账户)、任何外国票据(包括根据该计划获得的股份)以及与非西班牙居民的任何交易(包括根据该计划支付的任何股份)，这取决于这些账户的余额以及截至相关年度12月31日的此类票据的价值，或相关年度与非西班牙居民的交易额。

西班牙居民应咨询他们的个人税务和法律顾问，以确保遵守他们的个人申报义务。

瑞典

没有。

11.瑞士

证券法公告

根据第35条及以下规定，本文件或与RSU(I)有关的任何其他材料均不构成招股说明书。根据瑞士联邦金融服务法(“FinSA”)，(Ii)可在瑞士向本公司雇员以外的任何人公开分发或以其他方式公开提供，或(Iii)已经或将由任何瑞士审查机构根据FinSA第51条或任何瑞士监管机构，包括瑞士金融市场监督管理局(FINMA)备案、批准或监督。

台湾

数据隐私

参赛者确认参赛者已阅读及理解协议第13节所载有关收集、处理及转移个人资料的条款，并同意应本公司或雇主的要求，参赛者将向雇主或本公司提供本公司及/或雇主可能认为根据参赛者所在国家的资料私隐法，在现在或将来有需要取得的任何经签署的资料私隐同意书(或雇主或本公司可能要求的任何其他协议或同意)。参保人明白，如果参保人未能执行任何此类同意或协议，参保人将无法参与计划。

证券法公告

参与本计划的优惠只适用于本公司及其附属公司的员工。参与该计划的要约并不是一家台湾公司公开发行证券。

外汇管制通知

如果参与者是台湾居民，参与者可以在无正当理由的情况下购买外币，并将其汇出或汇入台湾，每年最高可达500万美元。如单笔交易金额达500,000台币或以上，参加者必须向汇款银行提交外汇交易表格。如果一笔交易的交易金额为500,000美元或以上，参与者可能被要求提供令汇款行满意的额外证明文件。

泰国

外汇管制通知

泰国居民在一次交易中从出售股票或支付股息中获得50,000美元或以上，必须在收到资金后立即将资金汇回泰国，然后在汇回后360天内将汇回的资金兑换成泰铢或将资金存入在泰国任何商业银行开设的外币账户。任何此类商业银行必须获得泰国银行的正式授权，才能从事外币的购买、兑换和提取。此外，对于汇回的资金为50,000美元或以上，参与者必须通过提交外汇交易表向授权代理机构(即泰国银行授权从事外币购买、兑换和提取的商业银行)具体报告汇入汇款。

如果参与者不遵守这一义务，参与者可能会受到泰国银行评估的处罚。由于外汇管制法规经常在没有通知的情况下发生变化，参与者在出售股票之前应咨询法律顾问，以确保符合当前的法规。参与者有责任遵守泰国的外汇管制法律，公司或任何母公司或子公司都不会对参与者未能遵守适用法律而导致的任何罚款或处罚负责。

大不列颠及北爱尔兰联合王国

纳税义务

以下条款是对《协议》第7条的补充：

在不限制本协议第7条的情况下，参与者在此同意，参与者对所有与税务有关的项目负有责任，并在此约定在公司、雇主或英国税务及海关(“HMRC”)(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)提出要求时，支付所有与税务有关的项目。参与者还同意赔偿公司和雇主(如果不同)代表参与者向HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)支付或扣缴、已支付或将支付给HMRC的任何与税务有关的项目。

尽管如此，如果参与者是董事或公司高管(符合《交易法》第13(K)节的含义)，则参与者可能无法赔偿公司或雇主未从参与者那里收取或支付的任何所得税，

因为它可能被认为是一种贷款。在这种情况下，任何未收取的金额可能构成参保人的一项福利，因此可能需要支付额外的所得税和国民保险缴费。参保人将负责根据自我评估制度直接向HMRC报告和支付任何因该额外福利而到期的所得税，并向公司或雇主支付该额外福利到期的任何国民保险缴费的价值，公司或雇主可以通过协议第7节所述的任何方式追回该额外福利。

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