在董事会任职的年度现金预留金：

$100,000*

担任董事会主席的额外年度现金预留金：

$150,000*

担任董事会委员会成员或主席的额外年度现金聘用金：

委员

委员会主席**

审计委员会

$20,000*

$35,000*

薪酬和人力资本委员会

$15,000*

$25,000*

财务与战略委员会

$15,000*

$20,000*

治理和可持续发展委员会

$10,000*

$20,000*

股票选举(代替现金定额)：

董事可选择以完全归属的A类普通股(“普通股”)代替现金支付其有权获得的全部或部分年度现金保留金和额外的年度现金保留金(统称“现金保留金”)。任何选择以股票形式获得现金预付金的选择，必须在紧接董事年度(即从一次年度会议到下一次年度会议的期间)之前的年度股东大会(“年度会议”)日期或之前做出，该现金预约金将与该年度股东大会(“年度会议”)有关；然而，新当选为董事会成员(不论是否在股东周年大会上)的董事应有权在该董事首次当选为董事会成员后三十(30)天内就该董事的初始董事年度或部分董事服务年度(视情况而定)进行股票选择(每个该等截止日期均为“到期日”)。如果董事作为非美国人在现金预扣方面被扣缴税款，股票选择将仅适用于董事在扣除此类预扣税后有权获得的现金预扣部分。就董事年度作出的股票选择在该董事年度的适用到期日之后不可撤回。已授予的普通股数量将由适用的现金保留额除以普通股在(I)有权获得现金保留金的日期或(I)到期日(在两种情况下均四舍五入为最接近的整股)收盘价得出。尽管有上述规定，董事不得在公司交易禁售期内或董事以其他方式持有重大非公开信息时(在任何情况下，为“关闭窗口”)进行股票选择。

年度RSU奖：

董事会成员

董事会主席**

$210,000*

$260,000*

年度限制性股票单位奖自股东周年大会日期或新董事加入董事会之日起授予。获授股份数目将按上文所述数额除以普通股于股东周年大会日期或新董事加入董事会日期(视何者适用而定)的收市价而厘定(四舍五入至最接近的整数股份)。100%的限制性股票单位在授予之日的一周年当天归属。

退休：

当董事在良好状况下退休时，董事会的意图是加快该等董事尚未授予的股权奖励的归属，并可酌情这样做。

延期付款选举

根据适用的税法和Cognizant Technology Solutions Corporation 2017年度RSU奖励计划，现金聘用人、年度RSU奖励和代替现金聘用者的普通股可能有资格获得延期付款选择。

*表明这部分薪酬将按比例支付给董事会或委员会的新成员，或董事会或委员会的新主席，根据公司最近一次年度会议后12个月期间的服务时间计算。此外，在年度会议之后(或如果未在年度会议上选出，则在当选为董事会成员后30天内)每年预付每个指定的现金预约金，条件是董事会可以酌情推迟支付(但在任何情况下都不得超过应支付的日历年末)，以满足因关闭窗口而推迟的股票选举

**委员会主席和董事会主席获得主席职位/奖项，而不是成员职位职位/奖项。