amcx-20230215

美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告

根据《公约》第13或15(D)条

1934年证券交易法

报告日期(最早报告的事件日期)：2023年2月15日

委托文件编号：1-35106

AMC网络公司

(注册人的确切姓名载于其章程)


特拉华州		27-5403694
(述明或其他司法管辖权公司或组织)		(税务局雇主识别号码)

宾夕法尼亚广场11号,
纽约,	纽约	10001
(主要执行办公室地址)		(邮政编码)

(212) 324-8500

(注册人的电话号码，包括区号)

根据该法第12(B)条登记的证券：

每个班级的标题

交易代码

注册的每个交易所的名称

A类普通股，每股面值0.01美元

AMCX

这个

纳斯达克

股市有限责任公司

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：


☐			根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)


☐			根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料


☐			根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信


☐			根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☐

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。¨

项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。

2023年2月15日，AMC Networks Inc.(“本公司”)董事会(下称“董事会”)任命56岁的Kristin Dolan为本公司首席执行官，自2023年2月27日起生效。

多兰女士是605，LLC的创始人和首席执行官，这是一家媒体和娱乐行业的受众测量和数据分析公司，自2016年成立以来。她之前在2014年4月担任Cablevision的首席运营官，直到2016年6月出售。她于2013年4月至2014年4月出任有线电视最佳服务部总裁，于2011年11月至2013年4月出任有线电视产品管理及市场高级执行副总裁总裁，并于2003年至2011年出任有线电视高级执行副总裁高级副总裁。除公司外，Dolan女士还担任麦迪逊广场花园公司、Wendy‘s公司(以及Wendy的审计和技术委员会)和Revlon Inc.(审计委员会的成员)的董事会成员。

就Dolan女士获委任为本公司首席执行官一事，Dolan女士与本公司于2023年2月15日订立雇佣协议(“CEO聘用协议”)，该协议于2023年2月27日(“CEO生效日期”)生效，并于2026年3月31日(“CEO到期日”，以及CEO生效日期与CEO到期日之间的期间，为“任期”)届满。自CEO生效日期起，Dolan女士将获得最低2,000,000美元的年度基本工资(取决于公司董事会薪酬委员会(“薪酬委员会”)的年度审查和可能增加的酌情权)，以及由薪酬委员会酌情决定的相当于适用年度实际支付工资美元200%的年度目标奖金机会。Dolan女士将有资格参加公司的标准福利计划，条件是满足相关的资格要求、支付所需的保费和计划的条款。CEO聘用协议规定，从2023年开始，预计Dolan女士将继续参与公司的长期股权和其他激励计划，每年授予现金和/或股权奖励，目标价值不低于薪酬委员会确定的3,750,000美元。

此外，于行政总裁生效日期后或在合理可行范围内尽快(但在任何情况下不得迟于行政总裁生效日期后三十(30)天)，杜兰女士将获授予一项总额达6,000,000美元的一次性限制性股票单位特别奖励(“行政总裁特别股权奖”)，该奖项将于行政总裁生效日期的第一、二及三周年按比例授予，惟须视乎杜兰女士继续受雇于本公司而定。尽管如上所述，行政总裁特别股权奖将授予(I)本公司控制权变更(定义见行政总裁特别股权奖授予协议)及(Ii)在多兰女士签署遣散费协议的情况下，无理由或有充分理由终止雇用多兰女士(定义见行政总裁雇佣协议)或因多兰女士死亡或残疾而终止雇用多兰女士。

如果在CEO到期日之前，Dolan女士在公司的雇佣被(I)公司终止(CEO雇佣协议定义的原因除外)或(Ii)Dolan女士的正当理由(CEO雇佣协议定义的原因除外)终止，那么，取决于Dolan女士签署并有效的公司满意的遣散费协议(包括但不限于，有利于公司及其附属公司的全部和完全的全面释放)和非竞争、非征求、非诋毁，保密及进一步合作义务和对多兰女士的限制)，公司将为多兰女士提供下列福利和权利：

A)现金遣散费，数额不少于Dolan女士终止雇用时生效的年度基本工资和年度目标奖金之和的两倍；

B)终止年度的按比例发放的奖金，以及在上一年度的年度奖金支付之前发生的终止年度的年度奖金，在每一种情况下，如果和当其他类似情况的雇员收到由薪酬委员会自行决定的年度的奖金，并且在不对个人业绩进行调整的情况下满足任何适用公司和业务单位的业绩目标，则为上一年度的年度奖金；

C)Dolan女士尚未支付的长期现金激励奖励和基于业绩的限制性股票单位奖励将立即全数归属，并在向公司在职员工支付此类奖励的同时支付，此类奖励的支付金额将与其他类似职位的高管相同

接受赔偿委员会确定的此类赔偿金的付款(须满足任何适用的业绩标准)；

D)Dolan女士的每一项尚未发行的限制性股票和限制性股票单位奖励(首席执行官特别股权奖励除外，定义如下)将继续按照其最初的归属时间表进行归属；以及

E)根据本公司的计划，多兰女士的每项尚未行使的购股权及股票增值奖励(如有)将继续按照其原有归属时间表归属，而多兰女士将有权在该等购股权或奖励的剩余任期内行使每项该等购股权及股票增值奖励。

倘若多兰女士因身故或身体或精神上的残疾而于行政总裁任期届满日期前不再为本公司雇员，且当时并无任何原因，则除非多兰女士签署遣散费协议(死亡情况除外)，本公司将向多兰女士(或其遗产或受益人)支付上文(B)项所载的福利及权利，而多兰女士的每项尚未支付的股权及现金奖励将全数归属及支付，不论是否受制于工作表现标准。受业绩标准约束的任何此类奖励将按目标水平授予和支付，除非此类奖励的业绩测算期已在终止日期之前完成，在这种情况下，奖励将在满足业绩标准的情况下，在与其他员工持有的奖励相同的情况下授予和支付。

CEO雇佣协议包含Dolan女士的某些契约，包括一项竞业禁止协议，该协议限制Dolan女士从事竞争活动的能力，直到她终止在公司的雇佣一周年，如果她在CEO到期日之前被解雇。

如果根据CEO雇佣协议到期支付的任何款项将导致根据国内税法第499条征收消费税，本公司将向Dolan女士支付(A)该付款的金额或(B)无需征收消费税的可向Dolan女士支付的最高金额，具体取决于导致Dolan女士获得更多税后收益的金额。

上述对行政总裁聘用协议条款的描述并不完整，并参考该协议全文而有所保留，本公司拟于截至2023年3月31日的季度报告中呈交该协议作为证物。

项目9.01财务报表和物证。

(D)展品。


104						封面交互数据文件(嵌入内联XBRL文档中)

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由正式授权的签署人代表其签署本报告。

AMC网络公司

日期：

2023年2月15日

发信人：

安妮·G·凯利

常务副总裁和企业秘书