Exhibit 10.59

March 28, 2022

亲爱的科斯塔：

根据我们对您过渡到的新角色的讨论，包括有关该新角色的信息，供您审查，包括有关工资和工作期望的详细信息。

真诚地

/s/Trudy·斯坦

Trudy·斯坦
首席人力资源官

姓名：康斯坦丁·帕纳戈斯

*开始日期：2022年4月1日

*职位职称/级别：总裁，研发解决方案/210

*地点：RTP-Plaza

*经理/职务：阿里·布斯比布/董事长兼首席执行官

*FT/PT状态：全职

*基本工资：575,000美元(年化)。工资每半月支付一次

*AIP：您有资格参加IQVIA的年度激励计划(AIP)，但须遵守任何支付时适用的AIP的条款和条件。你将有资格获得基本工资的85%的奖金。您的经理将在以后传达绩效参数。您的开始日期必须在9月30日或之前，才有资格参加您开始所在年度的AIP，任何返款都将根据您的开始日期按比例分配。根据AIP，员工不能得到任何保证。

*LTIP：您有资格参加IQVIA的长期激励计划(LTIP)，该计划符合IQVIA适用于类似职位的高管的金额、条款和条件，并受LTIP的条款、条件和资格要求的约束。LTIP下的所有奖励均受IQVIA控股公司董事会领导力发展和薪酬委员会以及LTIP规则的支配。

*2022年日历年期间休假

假期：可自由支配的假期

公司假期：10天

根据适用的IQVIA政策和业务需求，并经经理批准，您将有权在您认为适当的情况下酌情休假。

下一步是以电子方式签署这封聘书，以表明您同意这些条款。

我接受此报价的条款，并将于2022年4月1日开始生效。

已批准：

/s/Trudy·斯坦

姓名：Trudy·斯坦