附件10.27

 

修正案2022-1

发送到

德文郡能源公司

激励性储蓄计划

德文郡能源公司激励性储蓄计划(“计划”)自2022年7月21日起修订，或自2022年6月6日RimRock Oil&Gas Wiliston，LLC、RimRock Oil&Gas Wiliston Resources，Inc.和WPX Energy Wiliston，LLC之间的买卖协议中描述的交易“结束”发生之日起生效，修订如下：

1.在本计划末尾增加一个新的附录K(“对RimRock调动员工的特别规定”)，该新的附录K如下：

“附录K

针对RimRock调任员工的特别规定

本附录K适用于以下雇员：(A)继续受雇于RimRock Oil&Gas Wiliston，LLC、RimRock Oil&Gas Wiliston Resources，Inc.或其各自的关联公司(“RimRock”)，直至RimRock购买协议(定义见本附录第3节)所述的交易结束为止，以及(B)成为与该交易有关的雇主的雇员(每个该等雇员，RimRock的调动雇员，定义见本附录第3节)。

1.将员工从RimRock调离。根据本计划的条款，每名被调任的利姆洛克员工将在“截止日期”(定义见“利姆罗克购买协议”)时成为符合条件的员工。除本附录规定外，本计划的规定应适用于每一名RimRock调动的员工。

2.特殊条件。尽管有本计划的规定，下列规定仍适用：

(a)
特别就业开始日期或再就业开始日期，用于RimRock转业员工的参与资格和匹配供款。就(I)根据本计划第三条参与及(Ii)根据本计划第4.05(A)节厘定其等额供款率而言，RimRock受聘雇员的就业开始日期或再就业开始日期应为受聘雇员最近受雇日期或再受雇开始日期(视属何情况而定)。

1

 

DB1/ 131468437.2

 

 

(b)
服务年限。根据本计划，利姆洛克调任员工的服务年限应包括以前在利润石赞助的任何利润分享或401(K)计划中认可的在利姆洛克的服务年限。

3.定义。就本附录K而言，下列术语应具有以下含义：

(i)
“RimRock调任员工”指的是“RimRock购买协议”中定义的“调任员工”。
(Ii)
“里姆洛克采购协议”是指里姆洛克石油天然气公司、里姆罗克石油天然气威利斯顿资源公司和WPX能源威利斯顿公司之间签订的、日期为2022年6月6日的购销协议。

[页面的其余部分故意留空]

2

 

DB1/ 131468437.2

 

 

兹证明，德文能源公司(通过其授权代表)已于2022年8月23日执行德文能源公司激励性储蓄计划的本修正案2022-1。

 

 

德文郡能源公司

 

 

 

发信人：

/s/塔娜·K·卡瑟琳

 

 

姓名：塔娜·K·卡西姆

 

 

职务：人力资源管理部常务副主任总裁

 

 

[德文郡能源公司奖励储蓄计划修正案2022-1的签名页]

 

DB1/ 131468437.2