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(国家或其他司法管辖区
(法团成员)
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(佣金)
文件编号)
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(税务局雇主
识别号码)
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(校长地址
行政办公室)
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(邮政编码)
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每个班级的标题
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交易代码
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注册的每个交易所的名称
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这个
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用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。
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新兴成长型公司
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如果是一家新兴的成长型公司,用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。
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☐ |
项目5.02
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董事或某些高级人员的离职;董事的选举;某些高级人员的委任;某些高级人员的补偿安排。
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●
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如果2023年某一日历季度的税前收入至少等于该日历季度本公司年度运营计划的税前收入目标额(“年度运营计划税前收入目标额”)的81%,则在其继续受雇至2024年4月1日(“服务归属标准”)的前提下,NEO有资格授予该日历季度的最低可供选择数量。
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●
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如果2023年特定日历季度的税前收入至少等于该日历季度的年度运营计划税前收入目标金额的90%,则在满足服务归属标准的情况下,NEO有资格授予该日历季度的最大选项数量。
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●
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倘若未能实现日历季度的部分或全部归属,任何该等日历季度的期权仍有资格成为部分或全部归属,前提是累计2023年税前收入目标金额(定义见奖励协议)达到门槛(即81%)或最高(即90%)水平(视适用情况而定)。
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●
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尽管如此,如果累计2023年税前收入目标额未能至少达到70%的水平,那么,即使实现了上述任何季度税前收入目标额,任何选项都不会满足业绩归属标准。
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近地天体
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选择门槛数量(即绩效等于或超过年度运营计划税前收入目标额的81%)
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最大选项数(即绩效等于或超过年度运营计划税前收入目标额的90%)
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杰弗里·T·吉尔
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60,000
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100,000
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理查德·L·戴维斯
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40,800
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68,000
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安东尼·C·艾伦
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24,000
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40,000
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日期:2023年2月14日
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Sypris Solutions,Inc.
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发信人:
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/理查德·L·戴维斯
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理查德·L·戴维斯
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总裁副总兼首席财务官
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